"리더육성의사례" 검색결과 101-120 / 3,487건

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성할 수 없는 것우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려움, 하급자의 영향과 환경적 ... 또 근무 계획표 작성 시에 팀원들의 역량을 파악하여 고연차와 신규 간호사가 적절히 섞여서 근무하여 하루하루 과업의 수행이 적절하게 이루어 질 수 있게끔 작성하였다.사례 2) 변혁적 ... UM님께서는 직접 관찰하고 소통하며 새로운 문제를 파악하고 이를 개선하여 환자뿐만 아니라 직원 모두 만족할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 말씀하셨다.사례 3) 상황이론 - 지시형

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  룬샷

  리더라면 창의적 발상과 관리자의 효율적 경영 사이에서 적절한 균형을 이루고, 창의적인 아이디어를 육성하고 발전시키는 방법을 생각해내야 한다.영업도 마찬가지이다. ... 기존의 대면미팅, 인간관계 위주의 영업방향도 효율성 위주로 재편될 것이며, 터무니 없었던 영업전략 등 기존의 실패사례들을 주의 깊게 살펴보고 이를 잘 활용해 나갈 수 있게 준비해야 ... 저자가 설명하는 룬샷의 원칙을 아래와 같이 정리해보았다.1) 세 번의 죽음을 이겨내라- 역사를 바꾼 아이디어는 처음부터 각광을 받았던 경우는 거의 없음- 리더와 조직은 다소 불안해

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  삼성은 갈수록 치열해지고 있는 글로벌 경쟁 시장의 리더로서 그들의 위상을 지속적으로 구축하여 도움이 되는 인재를 발굴하는 것에 큰 중점을 두고 있다. ... 또한, 삼성전자는 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재를 육성하는데 많은 관심을 두고 있고, 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재를 육성하기 위해서는 그만큼 인재로 하여금 강한 동기를 ... 이러한 삼성이 제시하는 인재상 사례로 보아, 삼성전자의 인재상은 ‘열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재’다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  사고방식의 문제점·'학습하는 조직'이 되어야 하는 이유·제5경영 요소: 시스템 사고, 개인적 숙련, 정신모델,공유비전, 팀 학습- 미래 비즈니스와 그린경영·산업화의 부작용과 기업 사례 ... Multiple Intelligence) 이해·다중지능이론의 활용·다중지능 검사를 통해 알 수 있는 점-「열정과 기질」로 보는 창조성·창조성의 본질과 인지적 접근·대표적인 창조성 거장들의 사례 ... 전략적 측면·일이 되게 만들어라: 실행가로서의 역할·구성원들을 몰입하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

  실제 지역을 둘러봐도 이런 기업들의 사례를 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 리더는 조직원보다 더 많은 경험과 책임감이 필요하기 때문에 많은 사람들이 리더십을 현대사회에서 경쟁우위를 얻는 중요한 요소로 여기고 리더십 육성을 위해 노력하는 이유다. ... 리더와 경영자를 구분해야 하는 이유는 리더가 경영자보다 기업의 변화와 성장에 더 적합한 역량을 많이 보유하고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

  [리더십 역량 평가]위의 사례에서 내가 발휘한 리더십은 6가지 리더십 유형(지시형, 비전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형이다) 중 행동이론의 민주형 리더십을 발휘했다. ... 구성원이 리더를 믿고 ㄸㆍ르게 된다는 가정하에 구성원의 관심과 존경을 쉽게 풀어내는 카리스마를 지닌 리더의 특징을 연구한 이론이다. ... 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  한국의 교사 양성의 문제점과 개선방안

  정책입안자, 교육리더, 교사연수기관, 교사 스스로의 협업을 통해 한국어 교사의 준비와 지원, 지속적인 발전을 변화시킬 수 있는 기회가 마련된다. ... 지식, 전문 지식 및 모범 사례의 교환을 촉진하는 강력한 파트너십을 구축하면 교사 준비 프로그램이 교실의 요구에 부합하도록 보장할 수 있다. ... 그러나, 한국에서 교사를 육성하고 발전시키는 과정은 그들의 효과와 전반적인 전문적 성장을 저해하는 도전에 직면해 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

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  비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

  전 임직원의 최고 역량을 발휘시키기 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로서의 육성을 위한 평생교육 프로그랩을 온.오프라인으로 운영중에 있으며, 우수한 인재를 확보하기 위해 독일 ... LG 전자의 성공 사례Ⅰ. 서론기업의 비전이란 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와 같다. ... 과정에서 다향한 이해관계자들과 끊임없이 소통하며 신뢰 관계를 구축하는 것이다.2-2) 핵심 가치LG 전자의 비전을 통한 핵심 가치는 ‘디지털 LG’이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  수퍼리더십이란 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로 리더가 되도록 유도 육성하는 리더십 이론을 의미한다. ... 나의 집단 또는 조직 내의 바람직한 리더십의 사례나의 주변에서 바람직한 리더십의 사례를 찾으라고 한다면 나의 직속상사가 떠오른다. ... 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께 추구하고 있는 리더이다. 이러한 리더가 되기 위해서는 우선적으로 셀프 리더가 되어야 한다.2. ... 신속히 대응할 수 있는 기반을 만드는 것이다.이에 본 글에서는 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 실제 적용하는 데 있어 장애요인, 올바른 위임 방법, 나의 사례를 기술해보도록 한다.Ⅱ ... 서론흔하게 말하는 리더의 임파워먼트는 리더십에 있어 중요한 역량 중의 하나인데, 많은 리더들은 이에 대하여 인지를 못하거나 인지를 하더라도 이를 실천하지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  슈퍼리더십

  슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self- leadership을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.특성 리더강자형 리더(strong man)거래적 ... 행동지시/명령/성과와 관련없는 질책목표달성/성과에 따른 보상/성과에 따른 질책비전제시/현상/변화/설득자기 스스로의 목표설정과 자기 스스로의 보상 등의 행동을 부하에게 보임사례서산 ... /영감적공유가치추종자들의 반응강압에 의한 복종계산상의복종리더의 Vision에기초한 감정적 동화주인의식에 기초한 동화지혜와 방향 설정의 원천리더리더리더대부분 부하그리고 리더전형적인 리더의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  슈퍼리더구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고, 육성하는 조직문화를 만든다, 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 해주는 것이 리더의 역할이라고 생각하는 것으로 스스로가 자율적이면서도 ... 리더의 지시에만 따르기 때문에 스스로 생각하고 판단해 업무를 수행하는 능력이 저하될 수 있다.▣ 사례에 대한 ... 임상현장 사례 제시2. 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  현대 사회의 기업 경쟁이 점차 매우 치열해지면서 리더가 조직체의 변화를 주도하여 조직의 경쟁력을 제고하고, 이러한 경쟁력을 유지할 수 있도록 부하 직원들의 역량을 육성할 수 있는 사람이라는 ... 주변에서 리더십을 발휘한 사례III. 결론IV. 출처I. ... 그리고 3)본인 또는 누군가가 리더십을 발휘할 사례를 구체적으로 들어보고 그것이 어떤 리더십인지 설명해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란 무엇인가2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  군경조직행동론

  이 사례에서 살펴보면 리더와 구성원의 관계가 매우 좋지 않다. 어떻게 일을 할 것인지에 대해서 구성원들이 알고 있지만 서팀장이 방해를 하고 있다. ... 인재육성에 대한 인사이트도 없다. 자기 자신도 인사 분야에 경험이 없다는 것을 잘 알고 있으며 스스로 자신이 잘 할 수 있다는 생각도 하지 않는다. ... 그러한 의미에서 실제 조직체 내에서 발생할 수 있는 가상의 사례를 바탕으로, 피들러의 상황적합이론을 통해서 팀장의 리더십을 비판해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  한마디로 리더의 능력과 역량이라고 말할 수 있다. 이러한 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관해 관심을 두며 다양한 육성 프로그램들을 통해 후천적으로 개발하고 성장시킬 수 있다. ... 그러나 가장 효과적인 모델인 이상적인 유형인 팀형(9,9)을 증명하는 사례는 많지 않으며 함께하는 사람과 상황에 따라 추구하는 리더의 유형이 달라질 수 있다. ... 따라서 조직원들의 성향을 잘 파악하고 기업의 목표에 따라 적절한 행동양식과 영향력을 행사하는 리더가 가장 바람직하고 효과적인 리더십을 갖춘 리더라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  다음 중 사회적경제 기업의 사례가 아닌 것은답: 3. 사원들에게 최고 수준의 사내 복지를 제공하는 구글3. 다음 중 아메바 경영에 관한 설명이 아닌 것은답: 3. ... 리더와 핵심 임직원들은 ‘기업가 정신’을 가진 사회변혁가들이다.8주차1. 네트워킹에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 1. ... 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하여 회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요한 인재를 육성한다.답: O5주차1.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

  역량, 동기부여 역량, 조직리더 역량이며 대인관계 역량은 의사소통 역량, 관계관리 역량을 포함한다. ... 역량 모델링의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)1. 실제 사례의료 전문기기 세일즈 매니저들은 다양하고 포괄적인 역할들을 수행한다. ... 역량 모델링의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)Ⅴ. 나오면서※. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  잘 나가던 기업도 리더가 바뀌면서 고난의 길로 들어서기도 하고 반대로 도산 일보 직전의 회사가 리더가 바뀜으로서 일류기업으로 성장하는 사례들도 있습니다. ... 추진력과 같은 개인적인 특성의 관점에서의 리더를 말하며 행동이론을 지지하는 경우에는 개인에게 필요한 훈련과 기술을 제공함으로써 리더십을 가르치거나 육성할 수 있다고 믿습니다. ... 행동이론은 리더를 훈련하고 개발하는 것이 집중하며 누구나 리더가 될 수 있지만 리더십 자질을 개발하려면 좋은 분위기와 훈련이 필요하다는 사실을 알 수 있게 되죠, 리더의 특성이 아닌

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발, 육성→ 전문직 생활의 향상 도모3. ... 문제 유사 사례→ 문제해결능력 향상 훈련, 특정 질환 환자 선정 후 간호 이론, 간호과정을 적용하여 문제 해결하는 과정▷ 역할연기법: 체험→ 훈련효과 높이는 방법▷ 역할모델법: 실제 ... 배치의 원칙① 적재적소주의-개인이 소유하고 있는 능력, 성격 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력 발휘하게 함② 능력주의: 실력, 능력을 발휘할 수 있는 영역 제공③ 인재육성주의

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  A+)블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델리더의 개인적인 특성을 연구하던 초기 리더십 모델을 벗어나, 리더의 행동유형을 구체화하고 이상적인 리더의 행동을 관리자에게 학습, 육성시킨다는 ... 상황이론은 모든 상황에 적합한 리더는 존재하지 않으며, 조직의 상황에 따라 특성과 행동이 적합한 리더십을 선택해야 한다고 주장한다.본 레포트에서는 행동이론의 대표적인 사례인 블레이크와 ... 행동이론에서는 리더에 적합한 행동이 있다고 생각하고, 교육 등의 방법으로 우수한 리더를 키워낼 수 있음을 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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