"리더의마음" 검색결과 101-120 / 26,779건

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  000의 리더십에 대한 고찰

  진성 리더가 미래를 만들어가는 방식이 목적에 있어 구성원 마음에 족적으로 남기 때문으로 이것의 목적은 리더 사후에도 후세대들의 기억 안에 편승돼 계승되기 위함이다. ... 조직에서 구성원들이 원하는 리더의 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다.3) 진성 리더십서론에서도 언급했던 구본무회장의 진성 리더십의 목적은 구성원 마음에 자연스레 뿌리내리는 ... LG 조직 내에서는 진성 리더십이라고도 불렸던 구본무 회장은 조직이 지향하는 목적에 대해 구성원 마음에 심어 맥락을 만들고 이를 통해 구성원과 함께 목적 달성을 통한 변화를 추구했다.본고에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  리더의 말그릇 독후감

  리더란 사람 마음을 열고 도와줄 때는 도와야 한다고 했지만 이런 리더가 잘 없다. 말을 떠나서 업무상으로 협조하는 걸 본 적이 없다. ... 리더의 말그릇 독후감개인적으로 불가능한 일이겠지만 상사한테 이 책을 추천하고 싶을 정도이다. 바람직한 리더의 화술, 화법 그것이 적혀 있었다. ... 아무튼 리더는 말이 너무 많으면 안 된다고 생각한다. 저자도 필요한 말만 하는 것이 좋다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 나타냄으로써 권력이 아닌 권위로 조직 구성원을 움직이는 힘을 가지게 된다.(2) 경청서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 가지게 ... 조직 구성원의 실수에는 긍정적인 의도를 파악하도록 노력하며 격려해 주는 마음을 가지게 된다.(3) 공동체 형성서번트 리더는 다른 사람을 존중한다. ... 리더의 핵심은 존중에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  혜전대 글로벌리더십 예상문제

  리더는 항상 배우려는 ‘마음을 지키려는’ 태도를 가짐? 성공적인 리더들은 배움에 있어 언제나 주결과를 성취한다.ex. ... 단, 흉사 시의 공수는 평상시의 반대로 한다.④ 인사의 각도는 마음을 전달하는 방법 중 하나이다.?사과, 감사의 마음을 전달하는 45도 정도의 정중례? ... 발소리까지 상대를 배려해 보라.⑥ 물건과 함께 '마음' 을 전한다.⑦ 알기 쉬운 방향 지시의 모습3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.11

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  리더십 서평(리더가 다 잘할 필요는 없다)

  내 인생의 리더로서 어떻게 살아야하고 어떤 마음가짐을 가져야하는지 알려주는 책입니다. ... 대선배로서 이제 막 어른이 된 저처럼 젊은 사람들에게는 아직 겪어보지 못한 경험에 대한 내용과 그에 배운 점을 말하는 부분에서는 뭔가 좋은 말이고 인생에 도움이 될 만한 말인 것 같지만 마음에 ... 책을 추천할 대상저는 ‘리더가 다 잘할 필요는 없다’라는 책을 읽었습니다.제가 이 책을 읽게 된 이유는 과제로 리더십에 대한 책을 고르다가 ‘리더가 다 잘할 필요는 없다’라는 책 제목을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  진정한 사과는 상대방을 존중하는 마음을 기반으로 하는 것이기에 오히려 관계가 강화되고 신뢰가 높아질 수 있게 된다. ... 따라서 직원들의 문제점보다는 장점을 찾아보는 연습을 해보고 상대방에 대한 칭찬과 감사 표현은 신뢰관계를 형성할 수 있고 사람의 마음을 움직일 수 있게 된다.(3) 약속 이행신뢰는 정서적인 ... 적절하게 운영하는 리더의 행동 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  4차 산업혁명 시대 필요한 리더십

  라고 함으로써 부하 직원이 잘 모르는 업무를 맡게 되더라도, 구체적인 실행계획을 수립하도록 도울 수 있다는 것이 마음에 들었다. ... 이론이 존재하지만, 사람을 조직을 구성하는 ‘톱니바퀴’처럼 바라보는 것이 아니라, 감정을 가지고 무언가를 인식하며 발전할 수 있는 존재로 바라보고 나아가는 리더십이 더 깊숙하게 마음에 ... 그렇기에 수직적인 리더가 아니라, 수평적인 리더가 중시되는 사회에 우리는 살고 있다.4차 산업혁명 시대를 맞이하며 리더의 많은 모습이 변화했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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  간호관리학 REPORT - 리더의 조건

  섬기는 마음- “앞서 나가려면, 남을 우선으로 하라”- 지뢰밭을 통과해서라도 섬긴다 - 노먼 슈워츠코프- 사람들이 진정 따르는 리더가 되고자 한다면 기본적으로 섬기려는 마음을 가져야 ... , 이를 개발할 수 있도록 도와주는 책이라 점이 무엇보다 마음에 들어 이 책을 선정하게 되었다.진정한 리더의 21가지 자격1. ... 경청- “경청이란 귀를 이용하여 사람들의 마음과 소통하는 것이다”- 허리를 구부려 듣는 오프라 윈프리 - 오프라 윈프- 나는 매일 아침마다 내가 뭔가를 배우려한다면 바드시 들으면서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  영감을 주는 리더

  따라서 구성원들은 의무가 아닌 자발적인 마음으로 리더를 따르게 되는 것입니다. ... 중요한 것은, 이들이 리더가 아니라 자신을 위하는 마음으로 스스로 움직이고 이것이 의미 있는 성과로 이어진다는 것입니다. Why는 사람들에게 행동할 의지를 불어넣기 때문입니다. ... 이때 훌륭한 리더의 역할이 중요합니다. 저는 ‘조직을 이끄는 리더’와 ‘사람을 움직이는 리더’가 있다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  스타트 위드 와이 서평 독서감상문

  지금까지 일했던 것과는 다른 방식과 마음가짐이 필요했기 때문이다. ... 본문그냥 조직을 이끄는 리더, 세상 사람들을 이끄는 진정한 리더가 있다. ... 위대한 지도자라고 불리는 사람들은 사람들의 마음을 이끌고 충성심을 쌓는 능력을 가지고 있다. 우리는 또한 같은 지도자와 조직이 이끄는 사람들과의 동질감이 강하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

  그러므로 이제는 자기 생각을 강력하게 추진하는 리더보다 팔로워와 조직 구성원과 충분히 소통하고 그들의 마음을 사로잡는 소프트 파워를 갖춘 리더가 필요하다. ... 서론리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물로 여겨졌었다. ... 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2) 리더와 팔로워의 위상① 리더지배형②

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  작은 조직이라도 선장처럼 지시를 내리고 리드를 해야 하는 상황이 벌어지기 마련인데 여기에는 책임감이 꼭 필요하다고 개인적으로 생각을 한다.리더십론에 대한 이야기가 나오는데 솔직히 마음에 ... 저자는 재밌는 주장을 했는데 추종자가 리더를 만든다는 것이다.맞는 말이다. ... 누가 리더가 되어야 하냐는 화두에는 나는 능력자가 되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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  조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

  요새는 단순히 일만 잘하는 리더보다는 구성원들의 마음을 알아주고 공감해주는 리더를 더 추앙하고 따르게 된다. ... 소통하고, 그들의 멘탈도 케어하며, 최상의 팀워크와 업무 역량을 이끌어 내는게 보통 우리가 생각하는 리더의 역량이지만 이제는 자신의 마음을 들여다보는 것도 중요한 역량이 되었다.업무적인 ... 구성원들의 마음을 보듬어 주고 이를 바탕으로 신뢰를 얻게 되었을 때 일을 함에 있어서도 효율적일 수 있다.리더 역시 너무 스스로에게 가혹하게 대하지 말고 자신에게 조금은 유연하게 대하며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 보임으로써 권력이 아닌 권위로 조직원을 움직이는 그런 힘이다.경청 및 동정서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 갖고 있다. ... 또한 조직원의 실수에는 긍정적 의도를 파악하도록 노력하면서 위로하고 격려해주는 마음을 가급적 갖도록 해야 한다.인지와 치유서번트 리더는 구성원들의 능력과 강점, 그리고 한계를 파악하여 ... 따라서 구성원들이 현재에 만족하지 않고 발전할 수 있도록 리더는 후원자의 역할과 도움을 준다.공동체 형성서번트 리더는 타인을 존중시 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  경쟁에서 이기도록 하는 우수한 경영철학을 찾는 것* 한국인의 의식 속에 축척된 민족고유의 마음인 ‘신바람’신사고 이론(이민우)-국가발전 위해서 기술개발/ 한국의 흔이 깃든 선진국형 ... 칭찬과 격려: 공식적 보상 외의 섬세한 마음 살핌이 의욕을 고양2교시이슈 리더십*이슈: 논의나 논쟁 따위의 중심이 되는 문제점-기존의 이론과 차별적인 독창적인 이론*이슈를 창안? ... 리더는 고정되지 않고 이슈에 따라 바뀜-리더는 다른 구성원이 제안한 이슈의 오디언스(구성원)로 참여 가능-리더와 오디언스는 역할분담 파트너?

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  있는 자질이 리더의 역량이 되는 것이고 지시나 통제 대신 경청과 봉사를 통해 사람의 마음을 움직인다.이러한 리더십에 대한 여러 연구를 기반으로 리더십의 국내외 사례분석을 통한 시사점과 ... 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 정신이 발명가들처럼 실패를 두려워해서는 안되고 신선하고도 초보자의 마음으로 ... 한 개인으로서 리더가 갖고 있는 특징과 리더가 생각하고 느끼는 것, 행동에 영향을 미치는 신념 및 가치관, 리더가 다른 사람과 관계를 맺어 나가는 방식 등의 모든 게 리더의 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  관심과 배려가 핵심리더는 구성원들에게 먼저 관심을 갖고, 배려하여 마음을 열고 상호작용하며 팀을 이끌어 나가야 할 것이다.2-3. ... , 리더는 팀을 이끌어 나가는 주도적 역할을 수행해야 할 것이다.리더의 삶이 유산리더의 삶은 그가 남길 유산이며, 행동과 언행일치를 통해 구성원들에게 신뢰와 신념을 전파할 수 있다.리더의 ... 결과적으로 리더의 능력에 따라 조직원의 삶이 차이 나기 때문에 리더의 능력이 절대적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  시진핑은 온화한 성격을 가진 듯하지만 그의 마음 속에는 절대권력에 대한 강한 의지를 가지고 있다. ... 미국은 거센 때리기에 시진핑주석은 유한 모습을 보이면서도 겉으로는 다툼을 원치않는다며 중미관계의 획복을 계획하고 있지만 속마음은 강한 중국과 중국 내 통제를 강화하는 방양으로 중국을 ... 특성이론의 근간에는 리더는 리더로써의 특성을 타고났을 것이라는 점에서 출발하는 것이었으므로 리더가 될려면 리더로써의 특성을 갖추어야 한다는 사상에 기인한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  리더의 말 그릇 독후감

  그렇기 위해서는 먼저 자신의 마음을 돌보고 알아보는 과정을 소개하고 있고 이후에는 리더들에게 필요한 칭찬의 기술과 부하들과의 소통을 위한 피드백을 하는 방식들이 소개된다. ... 그러기에 리더들은 자신의 말에 대한 잔기술을 익히기보다는 말을 담아내는 말 그릇의 역량을 키우는 것에 집중해야 한다.이를 위해서 저자는 먼저 자신의 마음을 진지하게 다룰 수 있는 준비가 ... 그러기 위해서는 먼저 자신의 마음부터 들여다보고 말 그릇의 모양을 파악해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  지속적으로 불안한 마음을 가지고 초조함을 겪게 된다. 이러한 상황 속에서 긍정적인 태도와 마음가짐을 가지기는 어려울 수밖에 없다. ... 성공적인 리더십1) 의사결정리더는 조직 구성원들을 이끌어나가기 위하여 중요한 의사결정을 내린다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만 의사결정에 대한 책임도 수반하게 된다. ... 그러나 리더의 지시와 행동이 일치한다면 조직 구성원들은 혼선을 느끼지 않게 되고 조직에 대한 신뢰와 믿음을 가질 수 있게 된다.5) 팔로워십많은 리더들이 간과하고 있는 팔로워십은 리더십에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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