"리더-부하의 교환관계" 검색결과 101-120 / 1,492건

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  변혁적 리더십은 이상화된 영향력, 영감적 동기 부여, 지적자극, 개인적 배려의 네 가지 하위행동요소들로 구성되어 있다.변혁적 리더십은 부하와 리더가 단순한 교환관계에 머물지 않고 조직의 ... 대표적으로 피들러의 상황접합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.피들러의 상황접합이론은 피들러가 조작의 상황을 관리자와 부하의 관계, ... 어떤 리더가 서번트 리더인지 판별하는 방법은, 부하가 리더와의 조직적인 관계에서 인격적으로 성숙해 가는지 건전하고 현명한 사고방식을 발전시키고 자율적인 의사결정을 내리게 되는지, 부하가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

  관리자의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 관리에 포함되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 관리의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.경영관리는 ... 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 ... 경영 관리의 중요성관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  교환관계를 근간으로 한다. ... 교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.변혁적 리더십2.거래적 리더십3.변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교1)구성요소의 차이점(1 ... 한 사람이 가치있는 무엇그러나 거래적 리더십의 리더와 부하의 관계는 상호적이고 계획된 것 이상의 높은 수준의 기대하기는 힘들다는 한계점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. ... 즉, 리더십이란 리더가 행동.보상.인센티브를 사용해 하위자로 부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이며, 이 과정은 리더와 하위자간의 교환이나 거래관계에 기초하고 있다. ... 따라서 근본적으로 경제적 인간으로서의 교환이나 거래(transaction)는 리더와 부하간에 발생하게 되어 부하는 동의된 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고, 또 리더는 부하들로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  특히, 조직에 있어서 조직과 구성원, 리더와 부하 간의 관계는 거래적이고 교환적으로 상호작용이 되는데 이는 경영과 리더십의 근간이라고 할 수 있다. ... 교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.리더십의 역할3.변혁적 리더십1)카리스마2)영감적 동기부여3)개별화된 배려4 ... 반면에 거래적 리더십의 경우 리더가 부하의 외면적인 행동은 물론이고 가치관이나 태도 등에도 영향력을 끼쳐서 변화를 유도한다.2)차별적 관계와 보완적 관계변혁적 리더십과 거래적 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그리고 리더의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이 포함되어 있지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 못하는 것이 일반적이다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. . 참고자료Ⅰ. ... 바스에 따르면 부하들에게 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 올릴 수 있도록 높은 수준의 욕구를 충족시키고, 업무성, 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 동기부여 시키는 것이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  , 부하들이 과업을 완수했을 때 부하들이 원하는 바를 제공-리더는 부하들이 노력에 대해 보상 혹은 보상에 대한 약속으로써 교환-거래적 리더는 부하들이 과업을 수행하고 그에 따른 즉각적인 ... 거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고 ... 구분하고, 조직이 달성해야 할 최종 목표를 제시→특히 연결 역할은 비전을 타인에게 분명히 정의하고 알려주는 것-변혁적 리더는 부하들의 마음속에 비전을 심어주고 부하들이 행동의 기초로

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  또한 리더는 부하직원에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.7) 거래적 리더십- 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 거래를 리더십의 근원으로 본다 ... .- 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 이론- 리더십 ... - 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.- 다수의 의견을 모이기 때문에 리더가 혼자 의사결정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  두 번째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. ... 섬기는 리더십은 자신의 이해관계를 넘어 부하 직원의 성장과 계발을 돕는 것에 초점을 두는 리더십이다. ... 실재적이고 잠재적인 협력자를 파악해야 하고 환경이 다르고 조건이 맞는 사람들과 공통된 비전을 상호 교환할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  청소년 지도방법론

  목표달성을 위한 성취의지와 자신감을 고취시키는 과정으로 보는 입장이다.2)거래적 리더십-전통적 리더십을 통칭하는 것으로,리더는 부하의 욕구를 충족시키며 거래적 교환관계에 기초한다고 ... 다양한 리더십의 종류1)변혁적 리더십-교환관계의 수준을 넘어서 부하의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 자유,평등,정의,평화 같은 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 ... 변화를 통해 개인,집단,조직의 변화를 이끌어 가는 리더십이다.즉 부하가 리더들에게 장기비젼을 제시하고 그 비젼을 향해 매진하도록 부하들로 하여금 자신의 정서,가치관,행동규범등을 바꾸어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이 리더십은 리더와 부하가 서로 만족스러운 교환을 이루고 자신의 이익을 극대화하는 거래자로서의 관계로 보며 이 관계는 피상적이고 단기적이며 거래적 만족 자체에 목적이 있고 규칙에 순응하는 ... 즉 리더가 하위자에게 요구한 것과 보상을 교환해주는 시각으로 보는 것이다. ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 신조류 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 하위 변인 분석과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십과 부하의 성과를 일종의 "거래(transaction)"적인 관계로 간주하며 상호 교환될 수 있다고 본다는 것이 가장 큰 특징이다즉 부하가 적절한 성과를 도출하였을 경우 본인은 ... 통하여 동기 부여를 추구한다.한편 거래적 리더십이 지배하는 조직 전체는 이와 같이 성과-보상의 효용-비용 관계로 유지되고 있기 때문에, 거래적 리더십은 안정성(stability)과 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미1) 거래적 리더십(1) 의미거래적 리더십(transactional leadership)이란 리더가 조직 내의 부하와의 관계를 마치 시장에서의 거래에서와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  이는 리더가 가진 어떠한 것을 구성원이 가지는 있는 그것과 교환을 통해 거래 이익을 취하려는 리더십이다. ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.(7주차에서 출제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 추종자의 이직 의도 또는 조직몰입과 유의적 관계를 가진다고 하였으며 Keller(1992)는 집단 구성원들이 호의적 태도를 보이는 리더에 대해서 리더를 위해 일을 하려는 경향을 보이게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더와 부하 상호간 정보 교환이 활발하게 이루어지고, 리더의 행동을 통한 쌍방 의사결정이 이루어진다. ... 많은 지시가 리더로부터 내려지지만, 리더는 정보 교환이나 사회 연대적 지원 등으로 부하가 지시를 심리적 저항 없이 받아들일 수 있도록 한다. ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황이론의 개념2. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이나 집단의 운영에 있어 리더는 매우 중요한 의미를 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  대체로 상황적 보상은 부하의 욕구와 조직의 보상을 근거로 한 교환관계가 성립된다는 가정을 세우고, 이들의 교환관계를 통해 동기부여의 효과를 얻고자 하는 것이다.2/ 예외에 의한 관리예외에 ... 중요한 것은 각 구성원들의 이해관계 충족여부에 따라 그들의 동기부여정도가 결정된다.따라서 부하의 욕구와 조직의 보상을 근거로 한 교환관계가 성립된다는 가정을 지지한다. ... 이들의 교환관계를 통해서 동기부여효과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12

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  리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견

  리더와 추종자의 관계는 서비스에 대한 보상의 교환에 치중한 리더십 이론이다.거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 ... 간의 교환거래 관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다.이 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용을 명확히 알리고, 부하는 보상의 가치를 명확히 ... 그리고 거래적 리더십에는 리더의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환 과정이 포함되지만, 부하들이 과업 목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.6.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28

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  리더십, 리더쉽 정리

  이는 복잡하고 급변하는 환경에 직면하면서 지시나 교환의 관계가 아닌, 조직 및 부하들 스스로의 변화 및 혁신을 유도하는 즉, ‘부하들의 질적 변화’를 추구하기 위한 리더십의 새로운 ... 그리스어 ‘Kharisma’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 ... 반응지시에 대한 복종자발적인 순응카리스마 특성신이 부여한 능력, 신비롭고 영웅적인 재능지혜, 능력, 지식, 전문기술, 조직관리 기술 등관점리더 자신의 특성리더와 부하간의 관계위치사회체계의

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과적으로 표현할 수 있는 감각을, 그리고 부하에게 ... 기존의 전통적 리더십이라 할 수 있는 교환적(거래적) 리더십은 직원들과의 보상 또는 교환의 관계에 있기 때문에, 리더는 그들의 요구사항을 제시하고 그 요구의 성취에 따라, 리더는 직원들에게 ... (거래적) 리더십은 직원들과의 보상 또는 교환의 관계에 있기 때문에, 리더는 그들의 요구사항을 제시하고 그 요구의 성취에 따라, 리더는 직원들에게 인정, 보수 및 승진, 혹은 제재를

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질을 더 연구하는 리더-부하 교환이론(LMX)으로 발전한다. 1960년대 후반, 상황적 리더십 이론이 나오기 시작했다. ... 상호교환적 리더십 이론이라고도 불리는 거래적 리더십은 이름처럼 리더와 부하 간의 거래를 통해 효과적인 리더십이 도출된다는 이론이다. ... 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 부하 직원의 노력이 필요하고, 리더는 그들의 노력에 대한 보상으로 부하 직원의 요구에 부응할 수 있는 보상과 지식, 아이디어를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  상호욕구가 교환관계를 통해 만족되는 한 지속- 부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계에 의한 것이 아니고 부하의 욕구수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들로 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 간 차이를 간단하게 정리하자면 이와 같다.- 교환관계에 기초를 둔 것으로 리더는 부하가 바라는 것을 제공해줌으로써 부하의 행동을 유도- 리더와 부하의 ... 그리고 거래적 리더들이 하는 것과 같이 개인적인 이해관계와 감정에 의존하는 것이 아니라, 지향하고 있는 가치로 설득한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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