"면접상황질문" 검색결과 101-120 / 21,357건

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  2020년 제3차 경대병원 정직원 공개채용 간호사면접 질문& 면접,필기 후기 (분위기나 꿀팁)

  경대병원 지원 후기 및 꿀팁- 필기준비 방법 및 후기- 면접상황이나 분위기 순서 등 후기,- 경대지원하고 느꼈던 점이나 꿀팁! ... [ 목차 ]1. 2021년 제 3차 경대병원 정직원 공개채용 간호사면접 질문모음(모든 질문들 면접 때 진짜 나왔던 질문들임) _86개2. ... [미리보기방지]2021년 제3차 경대병원 정직원 공개채용 간호사면접 질문필기, 면접 후기꿀팁!!

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.26

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  너무 경직된 분위기를 조성해서는 안 되며, 자유롭게 응답할 수 있는 상황을 조성해야 한다.사전에 조사표(질문지를 점검하고, 질문할 때는 응답자와 마주보고 자연스럽게 대화하는 것처럼 ... 면접 기술향상을 위한 방안면접자들은 면접을 효과적으로 실시하기 위해서 또는 면접 시 발생할 수 있는 상황에 적절히 대처할 수 있기 위해서 다양한 면접기술을 습득하고 이를 적용해야 한다 ... 면접기술 향상을 위한 방안(1) 면접 시 의사소통(2) 면접 시 질문하는 태도와 방법(3) 질문의 순서와 내용(4) 반대질문을 받았을 때(5) 응답에 필요한 시간(6) 응답자가 잘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  교육평가 ) 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.

  둘째, “문제 상황에 직면했을 때 어떻게 대처하는지 알려주세요.”② 면접 진행(a) 구조화된 질문 목록을 사용하여 면접을 진행한다. ... 질문은 상황에 따라 실시간으로 생성될 수 있다.② 유연성비구조화 면접은 학습자의 응답에 따라 대화를 조정하고 추가 질문을 하며 평가를 진행한다. ... 질문은 개념, 이해력, 문제 해결 능력 등을 평가하기 위해 다양한 영역을 포함할 수 있다.② 면접 진행평가자는 작성한 질문 목록에 따라 학습자와의 면접을 진행한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

  설명을 충분히 들음② 연구 주제만 설정되고 최소한의 지시나 방향만 제시③ 자유로운 의사교환을 통해 다양한 정보 수집④ 면접 상황에 따라 적절하게 질문내용 변경 가능b) 장점① 능동적인 ... 면접 결과와의 비교 가능c) 단점① 규격화된 내용 조사하므로 새로운 내용 발견 가능성 낮음② 면접상황에 따른 적응도가 낮음(4) 비표준화 면접법(=비구조화 면접)a) 정의① 면접 대상자의 ... : 1:1로 자유롭게 대화② 집중면접 : 특정 경험에 대한 구체적 질문③ 임상면접 : 개인 생활사에 대한 자유로운 질문과 응답④ 표적집단면접법(FGI) : 소수 전문 집단 대상, 진행자

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.13

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  사회복지조사론_노인요양원에서 생활하는 노인 클라이언트들의 욕구를 파악하기 위하여 조사를 진행하고 있다. 면접조사가 바람직할지 또는 설문조사가 바람직할지 토론하시오

  비구조화된 면접조사의 경우 불명확한 응답은 그 자리에서 확인이 가능하며, 상황에 따라 질문의 순서도 조절이 가능하기에 질문이 모호하거나 복잡할 경우 면접자가 추가적인 설명을 제공하여 ... 셋째, 면접 상황에 대한 통제가 가능하기에 읽고 쓰는 능력이 부족한 사람들을 대상으로 조사를 실시할 수 있다. ... 또한 면접 조사는 다음과 같은 장점을 가지고 있다. 첫째, 융통성이 있다. 응답자의 면접 분위기에 맞춰 정확한 답변을 얻을 수 있고, 재질문이나 추가질문도 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 논하시오

  왜냐하면 개방적 질문은 대답선택의 범위가 매우 다양한 질문인 반면 폐쇄적인 질문은 구체적인 상황에 중점을 둔 질문이기 때문에 대답하는 사람의 대답선택에 제한적이기 때문이다. ... 면접은 계약적이고 한정적이라는 것은 사회복지사와 클라이언트가 특정목적을 달성하기 위해 특수한 상황에서 활동함을 의미한다. ... 사회복지실천의 면접의 개념과 특성2. 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아 야 되는지에 대해서 설명Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  [a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  피면접자가 상황으로 인해 급한 용무가 있거나 주변 상황에 따라 집중하기 힘든 경우 예컨대, 피면접자가 화가 나있거나 피곤하거나 돌보아야 하는 아동이 울고 있다면 피면접자는 응답에 최선을 ... 질문과 응답이 일반적으로 구두로 이루어지며 면접자가 질문을 건내고 응답내용을 면접자가 기록한다는 점에서 다른 자료수집방법과 차이점이 존재한다.이러한 면접은 연구목적을 달성하기 위해 ... 면접자는 질문에 모두 응답을 하고 응답자가 질문을 이해할 수 있도록 돕고 또 확인할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  이를 통해 후보자의 창의적 사고와 분석 능력을 평가한다.(3) 팀워크 및 리더십 능력: 과거의 팀 프로젝트 경험이나 리더십 상황에서의 행동을 묻는 질문을 통해, 후보자의 협업 능력과 ... 본론3Ⅱ-1 혁신적 면접 프로세스 설계: 방법론과 구조3Ⅱ-2 면접 평가 및 피드백 시스템: 질문 내용과 채점 기준4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. ... 이는 후보자가 해당 직무에 필요한 기본적인 이해와 역량을 갖추고 있는지 확인하기 위함이다.(2) 문제 해결 능력: 실제 업무 상황이나 가상의 시나리오를 제시하고, 후보자에게 해결책을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  클라이언트에게 서비스를 제공하는 특정한 기관이 존재하고, 면담의 내용은 특정한 상황에 한정되어 있기에 관련되지 않은 요인들은 제거된다는 것이다. ... 질문은 상담에서 매우 중요하고 적절한 시기에 질문을 던질 수 있는 것이 전문적인 능력이며 지혜라고 볼 수 있다.(1) 폐쇄형 질문폐쇄형 질문은 ‘예’ 또는 ‘아니오’로만 대답할 수 ... 클라이언트와 사회복지사가 목적을 달성하기 위한 일련의 과정을 상호 합의한 상황에서 진행하는 것이다. 네 번째로는 관련자 간 특정 역할 관계가 규정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  면접법의 개념과 종류 및 장단점

  .(3) 개별적 상황에 따라 높은 신축성과 적응성을 가진다. ... 경험이 있고 훈련된 면접자는 부수질문을 통해 응답자가 복잡한 질문에 응답하는 데 도움을 줄 수 있고, 캐묻는(probing) 질문 등을 통해 응답자의 정확한 의도를 얻어 낼 수 있다 ... 면접법의 종류(1) 면접법면접법은 일반적으로 서베이(survey)의 한 형태로서 조사대상자에게 질문을 하고 응답내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사이다.즉, 면접원과 조사대상자 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  한다거나 면접의 상황에서 불안해 할 때 면접관이 편안한 느낌을 줄 수 있어야 하며, 질문에 잘 대답을 할 수 있도록 교감을 형성하는 것에 있어서 유능해야한다. ... 또한 면접자는 피면접자가 면접의 상황에서 낯을 가린다거나 불안한 증세를 보이는 경우에 피면접자로 하여서 이것을 잘 추스르고 질문에 잘 답변을 할 수 있게끔 편안한 분위기를 만들고 라포 ... 이것은 정치적인 질문이나 종교적인 질문 또는 성적인 질문과 같이 다소 예민하게 받아들여질 수 있는 질문을 면접관이 던지기도 어렵고 면접자가 응답하는 것에도 부담을 줄 수 있다는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

  한편 우편조사는 질문지를 구성하는 것이 매우 중요한데 대상자의 인지능력이나 상황 등을 모르는 상태에서 전문가의 도움 없이 질문문항에 답해야 하기 때문에 복잡하거나 심층적인 질문을 하기가 ... 면접조사는 무엇보다 숙련된 면접자를 통한 자료 조사가 이뤄져야 하며 면접조사는 대상자와 면접자 간에 우호적인 분위기가 조성되면 심층적인 질문이 가능하며 재질문, 추가 질문 등을 통해 ... 또한 면접자에 따라 대상자가 다른 응답을 할 수도 있고 상황이나 분위기에 따른 오류 가능성이 있다는 점에서 단점이 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  이는 면접관이 지원자에게 적절한 질문을 선정하고 면접 상황을 효과적으로 관리하는 데 필수적이다. ... 이는 지원자가 직면할 수 있는 다양한 직무 상황에 대한 지원자의 대응 능력을 평가하는 데 중요하다.즉, 체계적인 면접 준비 과정은 면접의 효과성을 높이고 조직에 적합한 인재를 선별하는 ... 체계적인 준비는 면접관이 지원자에게 적절한 질문을 하고 그들의 반응을 효과적으로 해석할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  한국철도공사(코레일) 상황면접 기출모음(2016~2020) <사무, 차량, 전기통신, 토목 직렬>

  한국철도공사(코레일)상황면접 기출 모음(2016~2020)본인의 동료가 응대한 불만고객이 술에 취해 자신을 옆 동료로 착각하고 자신에게 난동을 부리고 있다. ... 이런 상황에서 어떤 식으로 해결을 할 것인가? ... 하지만 동료는 모른 척 계속 일을 하고 상황을무시한다면, 본인은 어떻게 행동 할 것인가?

  자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.04.16

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성

  면접의 특징면접은 질문지에 비해 다음과 같은 특징을 지니고 있다.첫째, 개별적 상황에 높은 신축성과 적응성을 갖는다. ... 다시 말해, 면접자는 질문의 순서를 지 킬 수 있고, 질문지의 구조를 방해하는 일이 없도록 통제할 수 있다.여섯째, 면접자는 면접 일자, 시간, 장소를 기록할 수 있다. ... 복잡한 질문을 사음할 수 있으며, 경험 있고 훈련된 면접자는 부수 질문과 같은 복잡한 질문을 잘 다루어 응답자가 대답을 하는 데 도움을 줄 수 있을.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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  당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어보세요.

  등도 따져 보아서 정신적으로 압박이 있는 상황에서도 자신이 해야 하는 일을 잘 수행할 수 있는지에 대하여 따져볼 것이다. ... 면접 두 차례가 종료된 다음에는 왜 기업에서 이러한 면접 과제를 제시했을지에 대해서 개개인에게 질문을 던지도록 한다. ... 면접 소요시간3. 면접 질문내용4. 채점 기준5. 합격 통보 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료I. 서론오늘날은 업계나 환경을 막론하고 무한경쟁의 사회이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  구조화된 면접구조화된 면접은 사전에 준비된 질문을 통해 지원자를 평가하는 면접 방법이다. 이는 모든 지원자에게 동일한 질문을 제시하여 공정성과 일관성을 유지할 수 있다. ... 둘째, 면접 질문이 사전에 준비되어 있어 면접관의 주관적인 판단을 최소화할 수 있다. ... 셋째, 면접 결과의 신뢰성과 타당성을 높일 수 있다.구조화된 면접 질문의 예시는 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접 질문 유형과 평가 기준에 대한 이해를 갖춥니다.면접 시뮬레이션을 통해 실제 면접 상황을 모방하여 자신의 자세, 언어, 표현력, 응답 방식 등을 연습합니다. ... 비구조화된 면접의 중간 형태로, 일부 질문은 구조화되어 있지만 일정한 유연성을 가지고 진행됩니다.종류별 주의 사항구조화된 면접질문의 일관성과 조사자의 중립성을 유지해야 합니다. ... 질문의 목적과 평가 기준에 맞는 질문을 준비하고 평가자의 주관적인 영향을 최소화해야 합니다.비구조화된 면접대화의 흐름을 유지하면서도 핵심 주제에 집중해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  조사벙법 중 우편조사,전자서베이,대인면접조사,전화조사의 장단점을 설명하시오

  면접자와 응답자가 전화를 이용한 비대면적 상황에서 질문지에 기재되어 있는 질문들을 면접원이 묻고 응답자는 응답하는 방식으로 진행하는 조사방법.? ... , 비표준화 면접(unstandardized interview) * 비표준화 면접은 질문의 구체적 내용과 순서를 사전에 정해놓지 않고 면접자가 상황에 따라 조절할 수 있는 것을 말함 ... , 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 등으로 분류할 수 있음(양정하 외, 2006：238), 면접상황에 따라 개인면접

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현 촉진 기술, 초점제공 기술, 직면기술)에 대하여 논하시오.

  개방형, 폐쇄형 질문을 상황에 따라 적절히 활용해 내담자의 집중을 촉진할 수 있으며 내담자의 문제에 대한 관심을 표현할 수 있다. ... 이때 상담자는 내담자가 모호한 태도를 보이거나 오해하지 않도록 구체적으로 표현하도록 요구해야 한다.초점제공 기술은 제한된 시간 안에 최대의 효과를 보여야 하는 면접 상황에서 효율을 ... 또한 현장에서 면접은 내담자의 상황 및 표현에 상담자가 적극적인 반응을 보임으로써 그 자체로 치료적인 효과가 있다.현대사회를 살아가는 우리들은 세대 간 단절과 인간성 상실, 이기주의와

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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