"면접필수질문" 검색결과 101-120 / 12,195건

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  ㅇ 면접자와 지원자가 1:1 로 단독면접으로 진행 지원자의 인성과 능력을 폭넓게 평가 면접 질문은 비구조화된 질문으로 지원자의 주관적인 견해 를 관찰하고 평가 표지섭 병원의 인재상에 ... 정합하는지 평가할 수 있는 질문을 중점으로 구성면접전형 ㅇ 질문 인성 , 역량 파악 Q1. ... 좋은 인성은 이상적인 간호사 이미지를 형성하는 기본요소이며 대상자 간호의 필수 조건 간호사로서 준수해야 할 윤리적 행동의 의사결정에 대한 바탕이 되어 간호의 질을 결정하는 핵심역량면접전형

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아내용을 축약하세요

  연구 과정에서 질문지는 연구 목적에 맞는 유용한 자료를 수집하는 데 필수적인 부분이다.질문지는 좁은 의미로 질문을 체계적으로 정리한 문서로 응답자가 직접 작성한다.넓은 의미에서 질문지는 ... 성명 및 면접일자를 말한다.질문과 답변에 대한 일반적인 설명, 각 질문에 대한 답변을 제공하는 가이드라인, 면접관을 위한 구체적인 행동 가이드라인, 마지막으로 응답자의 분류를 위한 ... 필요한 정보를 파악한다질문지는 연구문제 해결을 위한 자료 확보를 목적으로 하므로 먼저 질문지에 필요한 정보의 종류와 양을 파악하고 질문지의 활용방법을 사전에 검토하여 대인면접, 전화

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  간호사가 말하는 간호사 독후감

  수능을 치지 않기로 한 나는 면접을 봐야 했고 면접에 필수적으로 들어가는 질문 중에는 "가장 인상 깊게 읽은 책은 무엇인가요?" 라는 질문이 있었기 때문이다. ... 어쩌겠나, 나는 수능을 보는 것보다 면접을 보는 것이 백배 천배는 낮다고 생각했기에 간호사에 관련된 책을 모조리 읽기로 했다. ... 결국 어떻게든 되겠지 라며 면접을 보러 다녔다.자, 다시 시계를 제시간으로 돌려보자. 그때로부터 약 2년이 지난 지금도 나의 생각은 비슷하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  흔히 사회복지현장실습을 졸업의 필수 요건으로 할 것인가, 라는 명제에 대해 말들이 많다. ... 그리고 사회복지사 자신도 충분한 질문을 할 필요가 있지만 너무 많은 질문을 해서는 안 된다. ... 면접의 서두에서는 클라이언트가 쉽게 반응할 수 있고, 위협적이지 않은 질문을 하는 것이 좋다. 그리고 면접의 초기 단계에서는 면접에 참여하게 되는 목적을 명확히 하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  진로상담과정의 특징과 접수면접에 대해 서술하시오.

  이를 위해 상담자는 내담자에게 개방된 질문을 하여 그들의 생각과 감정, 경험을 탐색한다. ... 이 과정은 내담자의 문제에 대한 심층적인 이해와 상담 목표의 설정에 필수적이다.내담자의 문제 감별진로 문제와 심리적 문제의 구분: 접수면접에서는 진로 문제와 심리적 문제를 구분하는 ... 이 과정에서 상담자의 역할은 내담자가 자신의 진로에 대해 명확한 이해를 갖고, 실현 가능한 목표를 설정할 수 있도록 돕는 것이다.접수면접은 진로상담 과정에서 필수적인 첫 단계로, 상담의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지 면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

  즉, 사회복지사가 사회복지실천 목적을 이루기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 과정인 것이다. ... 클라이언트의 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 구체적인 질문과 정보 해석을 실시하여 적합한 서비스를 결정하고 제공하고자 하는 데 목적을 둔다.3. ... 발전시킬 사회복지사의 능력, 넷째, 클라이언트를 존중하며 클라이언트가 커뮤니케이션 과정에 적극적으로 관여하도록 하는 사회복지사의 능력, 다섯째, 클라이언트에게 기술적으로 말을 하고 질문하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  사람들이 기업에 입사하기 위해서 밟아야 하는 필수적인 관문은 서류 통과와 면접이다. ... 구조화 면접은 또한 주 질문을 먼저 던지고, 이에 나오는 답변에 이어서 추가로 확인하는 질문을 던지기도 한다. ... 면접의 특징은면접은 지원자에 대한 정보를 수집하거나, 최종 고용과 관련된 결정을 내리는 한 명 이상의 면접관과 지원자가 직접 만나서 질문을 묻고 답하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [A++]서베이 조사의 정의 특징 장,단점을 기술하세요.

  그리고 신뢰할 수 있고 타당한 질문지의 설계 및 작성, 자료 수집을 위한 조사의 실시, 자료의 분석을 위한 통계기법을 적용하게 된다.서베이조사는 체계적인 면접 절차와 질문 문항을 통해 ... 설문지, 면접, 전화등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 보다 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석한다. ... 서베이조사의 정의서베이조사란 모집단의 특성을 파악하기 위해 연구자가 모집단으로부터 추출된 표본을 대상으로 해서 연구하고자 하는 주제와 관련된 질문이나 면접을 통해 실증적인 데이터를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  구조화된 면접 방식은 공통적인 질문을 체계화 하고, 수집한 정보를 이용해 최종 결정 단계에서 기업의 가치관과 맞는지, 직무 적합성 등을 판단하여 인재를 선발한다. ... 고객지향, 팀워크, 성실성, 정직성 등의 조직의 핵심 가치를 구체화하여 파악한 뒤, 이를 지원자의 가치관을 파악할 수 있는 질문 사항들로 개발하여 적합성을 판단한다.4) 구조화된 면접 ... 기업의 성공적인 모집과 선발기업의 모집과 선발은 새로운 인력을 채용하기 위해 필수적으로 필요한 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  다섯째, 이력서에 사진, 결혼 여부, 가족 등 개인정보와 관련된 항목을 없애고, 면접 전형에 인사담당자가 필수로 참석하여 면접자의 남녀 차별, 개인정보와 관련된 질문을 일절 하지 않도록 ... 운영하였으며, 면접 전형 전 인사담당자와 면접관의 사전 논의를 통해 면접관 교육을 진행하고 면접 질문을 분석하여, 역량 중심의 인재를 발탁하는 데 크게 공헌함.6.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

  반구조화면접은 구조화된 면접과 비구조화 면접을 절충한 방법이다. 즉 반구조화 면접법은 일정한 중요한 수의 질문은 구조화 하되 그 외의 질문은 비 구조화하는 방법이다. ... 참여자에 따라서 추가적인 질문을 할 수 있어 융통성 있는 면접이 가능하다. ... 또한, 이 속성은 인지 테스트가 주로 개인의 능력을 평가하는 반면, 정서 테스트는 그들의 전형적인 감정 반응이나 일반적인 감정 경험을 측정한다는 것을 의미한다.셋째, 강도의 존재는 필수적이다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  사회복지실천 면접의 유형과 종류

  뿐 아니라 그에게 제공할 서비스를 정확하게 규명하기 위하여 필수불가결한 것이다.? ... 응답자에게 같은 순서와 언어로 질문하여 면접하는 방법이다. ... 비구조화된 면접(비표준화된 면접, unstructured interview)가정 구조화되지 않는 방법으로 사전에 구체화된 질문들도 없고, 그런 질문들을 어떤 순서로 해야 하는지도 없다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

  면접자는 면접대상자의 상황에 따라 융통성 있는 질문을 하고 질문에 대한 답변과 비언어적 행동, 주변 환경 등 정보를 함께 관찰할 수 있다. ... 통해서 아동에 관한 정보를 수집할 수 있어 아동 대상 연구에서는 매우 필수적이다. ... 영유아가 질문지를 직접 작성하는 것은 불가능한 경우가 많아 일반적으로는 부모와 교사에게 실시되어진다.2) 면접법면접법 이란 면접자와 피면접자가 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  이후, 면접관이나 인터뷰어는 사전에 준비된 질문이나 시나리오를 사용하여 지원자들과 대화를 진행합니다. ... 면접은 구체적인 질문을 통해 지원자의 업무 관련 능력과 자격을 평가하고, 이를 통해 지원자의 업무 수행 능력을 예측하려는 목적이 있습니다. ... 대화 중에는 지원자의 응답에 따라 추가적인 질문이나 설명을 요구할 수도 있습니다. 면접관이나 인터뷰어는 지원자의 태도, 응답 내용, 의사소통 능력 등을 평가하고 기록합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  교사면접질문&합격답변(정교사 기간제교사)

  교사면접질문답변정교사면접기간제교사면접1.정교사 기간제교사 필수면접질문답변2.교사의 학생 훈육과 체벌면접질문답변3.교사 수업면접질문답변4.교사 수업 외 직무면접질문답변5.교사철학 면접질문답변6 ... .교사 신변 및 이력서 자기소개서 면접질문답변7.학교특성 면접질문8.교사 1분 면접 자기소개서(기간제 정교사면접)교사면접질문&답변1.정교사 기간제교사 필수면접질문답변-왜 교사가 되고 ... 학교 기간제교사든 학원교사든 교사라는 직업은 제겐 천직이라고 믿고 있습니다.2.교사의 학생 훈육과 체벌 면접질문답변-자꾸 떠들거나 해서 수업을 방해하는 학생이 있다면 어떻게 대처합니까

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.22

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자에게 ... 기업이 성공적인 운영을 하기 위해서는 유능한 인재를 끌어들이고 유지하는 것은 필수적이다. ... 반면, 구조화된 면접은 면접자가 사전에 결정된 질문을 모든 지원자에게 똑같이 질문 후 지원자를 관찰하고 대답을 통해 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  구체적인 설명’ 등의 질문을 하여 판단하는 것이 효과적일 것이다. ... 급하게 변하고 있는 경영 환경속에서 경쟁우위를 지속적으로 확보하고자 한다면 특정 분야에 대해 심도있고 깊이가 있는 지식은 필수적으로 요구될 수 밖에 없다. ... 일반적으로 직장생활은 일과 사람관계로 볼 수 있기 때문에 일과 관련된 문제를 해결하는 업무스킬이 필요하고, 사람들과의 원활한 협력과 협업을 위해서는 커뮤니케이션하는 스킬이 필수이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.

  서베이 방법은 설문지, 전화, 면접 등을 이용하여 응답자들로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하도록 함으로써 체계적·계획적·실증적 자료를 수집·분석하는 연구조사법으로 구체적으로 어떤 ... 욕구사정을 위한 조사방법(5가지 이상)1) 우편조사법2) 전자설문 조사법3) 서베이 조사법4) 대인 면접조사법5) 전화 면접조사법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 결국 인간의 욕구란 인간에게 어떠한 목적을 위해 좋은 것, 필요한 것, 필수적인 것을 의미한다.①인간의 기본욕구인간의 기본욕구란 인간의 욕구 중에서 누구에게나 공통적이며 필수적인 것들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29

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  조직심리학/4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라.

  이는 면접에서 알기에 한계가 있는 정보들은 얻기 위함과 면접 전 필수적인 정보를 먼저 취합하여 효율성을 높이고자 하는 방법이라고 생각합니다. ... 면접은 질문에 대하여 상세하게 대답할 수 있는 장점이 있고 면접관 또한 명확하지 않거나 애매모호한 정보에 대하여 자세히 질문하여 정확한 정보를 얻는 것에 용이하다는 점이 있으며 면접자의 ... 면접은 비 구조화된 면접과 구조화된 면접으로 나눌 수 있는데, 비 구조화된 면접에서는 면접관이 생각나는 것은 무엇이든 질문 하는 것을 말하고 일반 지능과 교육 수준, 작업 경험, 흥미와

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.15

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  또한 프로빙 기술은 필수적으로 요구되는 기술이다. 프로빙 기술은 “응답자의 대답이 불충분하거나 정확하지 못할 때 추가질문을 하고 정확한 대답을 얻을 수 있도록 하는 기술”이다. ... 마지막으로 반표준화 면접은 “표준화 면접과 비표준화 면접의 장단점을 서로 보완하여 개발한 것으로 일정한 수의 중요한 질문을 표준화하고 그 외의 질문은 비표준화한 방법”이다.2) 면접법의 ... 본론1) 면접법면접법은 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 서로 상호작용을 하면서 필요한 자료를 얻어내는 방법으로서 질문지법과 차이점은 응답자에게 질문지가 주어지지 않고 연구자가 응답자에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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