"몰입의 중요성" 검색결과 101-120 / 32,568건

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  청소년복지론_여러분은 온라인게임과 스마트폰이 청소년에게 유익한가 유해한가 에 대한 의견을 제시하시고, 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 쓰시오

  중요한 것은 적절한 사용의 중요성을 강조하는 것입니다. 청소년들은 온라인 게임과 스마트폰을 사용할 때 적절한 시간 관리와 균형 있는 생활 습관을 갖추어야 합니다. ... 친구, 가족 또는 전문가와의 대화를 통해 문제를 인식하고 해결할 수 있으며, 게임에 소비되는 시간을 조절하고 현실 생활의 우선순위를 정하는 것이 중요합니다. ... 청소년들에게는 온라인 게임과 스마트폰 사용의 단점을 인지시켜 주고, 적절한 사용 방법을 가르쳐주는 것도 중요합니다.결론적으로, 온라인 게임과 스마트폰은 청소년에게 동시에 유익하고 유해한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [자기계발/성공학] 제갈현열, 김도윤, <최후의 몰입> 독후감 "목표 없는 몰입은 없다"

  저자들은 몰입이란 기본적으로 무언가에 깊게 빠진 상태이고, 그렇게 되기 위해서는 자신의 의지가 무엇보다 중요하다고 생각했다. ... 중요한 점은 다른 평범한 인터뷰들과 달리 그들이 어떻게 세계 1등이 되었는지를 몰입과 집중력에 초점을 맞춰 파헤쳤다는 점이다. ... 몰입이란 시간이 사라진 것처럼 그 행위 자체에 몰두하는 것을 말하기 때문에 위의 행동들도 몰입이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.11

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  조직몰입은 기업 뿐만 아니라 정부와 일반 단체 등 모든 분야에서 중요한 태도로 간주되며, 조직의 발전의 근원이 되었다. ... 끝으로 직무몰입은 종업원이 자신의 직무와 심리적으로 동화되는 정도, 직무에 몰두하거나 사로잡히는 정도, 직무에 적극적으로 참여하고 성과에 대한 중요성을 느끼는 정도 등을 나타내는 개념이다 ... 이러한 관점에서 볼 때, 기업이 속한 산업을 이해함으로써 기본적으로 직무에 대한 이해가 가능해진다.직무만족의 행동과 불만족 행동의 중요성직무만족 행동의 중요성생산성 향상: 직무만족한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석

  규범적 몰입, 지속적 몰입, 정서적 몰입으로 구분되며 비교적 정서적으로 애착을 느끼고 동일시하는 정서적 몰입의 형성이 중요하다. ... 조직몰입의 의미와 방향성조직몰입은 현재 자신이 소속된 조직에 대한 심리적인 동일시 및 애착 상태로 그 조직에 헌신하고자 하는 정도이다. ... 높은 조직몰입을 예상할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  참고문헌김영헌(경희대 겸임교수), “[김영헌의 마중물] 왜 직무만족과 조직몰입이 중요할까?” ... 직무만족의 개념과 중요성에 대해서 알아보고, 관련된 개념인 직무몰입에 관련해서도 알아보았다. ... 앞서 언급하였듯이 이는 그 사회의 발전에 있어 대단히 중요한 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  온라인 게임을 종류에 따라 분류하시고, 분류한 게임에 따라 유해한 것 즉 몰입과 중독이 높은 게임과 낮은 게임에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이 분류는 게임의 유해성과 관련하여 중요한 역할을 한다. 몰입과 중독이 높은 게임은 플레이어에게 심리적인 부담을 주고, 게임 중독으로 이어질 수 있다는 우려가 있다. ... 이러한 점을 고려하여, 온라인 게임을 분류하고 각 게임의 유해성을 파악하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이러한 결과는 온라인 게임을 제작할 때, 사용자들의 선호도와 특성을 고려하여 게임을 개발하는 것이 중요하다는 것을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  [A+ 우수 독후감] '마지막 몰입- 나를 넘어서는 힘' (저자 - 짐 퀵)

  몰입에 이르는 것이 성공의 열쇠다몰입은 목표를 달성하기 위한 핵심적인 역할을 합니다. 몰입 없이는 성공하기 어렵습니다. 이 장에서는 몰입의 중요성을 강조합니다.? ... 필요하다이 장에서는 목표를 달성하기 위해 필요한 몰입의 중요성에 대해 논의하고, 몰입을 달성하기 위한 방법과 전략을 다룹니다.? ... 동기부여의 소스 코드, 몰입의 4단계몰입을 달성하기 위한 네 가지 단계를 소개합니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  영화 '플래툰(platoon)' 분석 및 감상 / 배경음악 '현을 위한 아다지오' 의 역할과 기능

  이처럼 적합한 배경음악은 중요한 장면에 관객들이 깊게 몰입하도록 만들어 감독이 장면에 담고자 했던 의미들을 효과적으로 전달한다는 점에서 매우 중요하다. ... 영화나 드라마와 같은 영상 매체에서 배경음악의 역할은 매우 중요하다. 제아무리 슬프고 진지한 장면이라도 경쾌하고 평화로운 배경음악을 삽입하면 감정적 몰입이 불가능해진다. ... 당장 유튜브에 ‘브금(bgm)의 중요성’만 검색해 봐도 수많은 영상들이 나오는데, 공포감이 극대화되는 장면이나 심각한 상황이 벌어지고 있는 영상임에도 불구하고 몰입하지 못하게 방해하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.02

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  조직몰입에 대하여 기술하시오

  이러한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과를 ... 조직몰입의 정의2. 조직몰입의 종류3. 조직몰입의 관계4. 조직몰입의 선행변수 및 결과변수5. 조직몰입의 역효과6. 조직몰입 역효과에 대한 관리 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  이러한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과를 ... 바라는 상대적 정도로써 조직심리학의 측면에 있어 조직구성원의 태도 측정에 중요한 부분을 차지하게 된다. ... 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

  직무몰입을 가진 직원들은 자신이 맡은 일에 대해 매우 집중하고, 일의 가치와 중요성을 느끼며 일을 처리한다. ... 즉, 조직은 직원들의 직무몰입, 직무만족, 조직지원인식을 증진시키기 위한 인사 정책을 계획하고 추진하는 것이 중요하다. ... 직무몰입을 가진 직원들은 조직의 성과를 높이는 데 큰 역할을 하고, 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나이다.사례 : 한 국내 IT 기업의 소프트웨어 개발자인 A씨는 자신의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  도둑맞은 집중력 독후감

  내가 볼 때는 몰입을 하기 위해서는 공부할 때 책상정리하듯이 깔끔한 상태가 필요한 것 같다. 상기한 것처럼 정보량을 제한하고 통제하는 것이다. 저자는 수면도 중요하다고 했다. ... 저자는 독서가 집중 훈련의 중요한 키라고 했다. 나도 독서를 자주하기 때문에 집중력이 그나마 유지되고 있다. ... 아무튼 저자의 말대로 의미있는 것에 몰입해야 한다.저자는 몰입에도 스킬, 훈련이 필요하다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07

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  주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

  요인 중 하나로, 성격의 가능성에 대해 주장하였으며, 이 밖에도 다양한 연구에서 몰입을 경험하는 능력에 대한 개인차의 결과이자, 몰입을 증진시키는 중요한 내적 조건으로 학습자의 성격을제안하고 ... 학습에 대한 애정 및 열정은 학습을 돕는 중요한 사항이다. ... 특히 학습자의 성격은 학습수행을 예측하는 중요한 심리적 변인으로, 학습과 밀접한 관계를 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  몰입의 즐거움 독후감 / 서평

  이 책은 내가 무엇에 몰입했었는지 뿐만 아니라 몰입을 할 때 왜 즐거웠는지를 생각하게 한다.또한, 자신이 좋아하는 일이나 매우 중요한 일들을 수행할 때, 우리는 자연스럽게 그 일에 ... 인식을 전환하여 기피하는 일들을 의미있는 일로 만들고 그것에 몰입하면 일을 통해 삶의 질을 높일 수 있을 것이다.또한 저자는 여가 시간도 중요한 의미를 갖으며 ‘기회’라고 말한다. ... ‘몰입의 즐거움’이라는 책은 나의 관심 속에 과거부터 현재까지의 몰입에 대한 추억과 경험을 상기시켰다.과거에 경험, 몰입했던 것들에 대한 생각을 해보았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2023.01.09

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  이유는 여성이 조직 내에서 성공을 하려면 많은 장애를 극복해야 하고 연공이 중요한 역할을 수행하기 때문이라고 볼 수 있다.(2) 직무 및 역할직무와 관련된 측면에서 조직 몰입과 직접적인 ... 직장에서 자율성을 중요하게 여기는 사람은 그렇지 않은 사람과 비교해 자율성에 대한 기대치가 충족되는 일을 할 때 강한 만족감을 느끼고 자율성에 대한 기대치가 충족되지 않는 일을 할 ... 조직몰입1) 개념조직 몰입에 대하여 다양한 학자들이 다르게 정의 내렸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  일상에서 얻을 수 있는 플로우(flow)의 경험에는 어떤 것들이 있으며, 자신의 플로우 경험이나 플로우

  몰입의 개념을 대중화시켜서 행복론의 지평을 넓혔고 몰입은 자신의 시간 및 에너지를 중요한 한 가지에 쏟아 붓는 것을 의미한다. ... 직장에서 역시 몰입을 적용하여 능력을 최대치로 끌어올릴 수 있다. 마이크로소프트와 IBM은 사고의 힘과 몰입의 중요성에 대하여 깨닫고 이를 경영 일선에서 실천을 한다. ... 도전과 기술의 균형은 몰입을 경험하기 위하여 가장 중요한 조건이며 지루함과 즐거움, 불안 사이에서 도전이 개인의 기술과 균형을 이룰 때에 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직행동론_Exploring Human Behavior(인간의 행동 탐구)

  결국 조직을 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 개인의 통합과 화합이 중요함을 잊지 말아야 할 것이다. ... 또한 최근 조직의 중심이 되는 MZ세대는 보상과 인정 체계를 중요하게 여기며 자기 계발에도 많은 관심을 쏟는 세대이므로 기업 내 자기 계발 문화를 지원, 장려하고 경직된 분위기가 아닌 ... 조직몰입에 관한 연구는 전반적 조직몰입과 유형적 조직몰입의 두 가지 관점에서 이루어지는데, 조직 목표에 대한 수용과 조직을 위하여 기꺼이 일하고자 하는 마음가짐, 그리고 조직에 계속

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  이 세 가지 몰입 중, 요즘 세대들에게 가장 영향을 미치는 것은 감정적 몰입이 아닐까 생각한다. 그렇다면 정서적인 지지와 유대감의 중요성은 더욱 부각된다. ... 이러한 조직몰입에는 감정적 몰입과 규범적 몰입 그리고 지속적 몰입이 있다. 규범적 몰입은 조직에 계속 남아서 목표를 함께 하는 것이 도덕적인 의무라고 여기는 것이다. ... 조직의 상급 관리자들은 조직문화의 중요성과 조직원들과의 관계 또는 조직원들 사이의 정서적 유대감을 중요시하는 사람들이었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  또한 Morrow는 몰입의 유형에 대해 직무몰입, 근로 윤리, 경력몰입, 조직 애착 등으로 구분하고 있으며, 직무에 만족과 애착, 중요성 그리고 책임감 등으로 정의하고 있다. ... 그렇기 때문에 공공부문과 민간 부문을 막론하고 모든 조직이 어떻게 유능한 직원들을 확보하고 유지할 것인가의 주제는 중요한 이슈이자 당면한 과제이며, 조직과 직무에서 행복을 추구하고 ... 만족할 수 있는 직무환경을 조성하는 것은 매우 중요한 일이라 할 수 있다.본문에서는 직무태도와 직무만족에 대한 기본적인 부분들에 대해서 설명하고, 종업원들의 직무만족도를 위해서 해야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  [a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  포터는 조직몰입에 대해서 조직을 위하여 큰 노력을 경주하려는 구성원의 의사 또는 조직에 남고자 하는 강한 욕망, 조직이 가지는 중요한 목표 및 가치관의 수용 등이라고 정의했다.리더십과 ... 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전과정에서 중요하게 여겨졌던 중심가치와 같은 맥락이다. ... 그러므로, 조직 유효성의 평가는 구성원과 조직 목표의 합치여부, 혹은 달성정도를 파악하는 것이 중요하다고 할 수 있다.이러한 조직 유효성을 평가하는 것에 있어 환경적응론의 관점으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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