"미래간호사의 방향" 검색결과 101-120 / 5,410건

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  리더십 보고서

  구성원을 무조건 섬기기만 하는 것이 아니라 미래를 예측하고, 구성원에게 나아가야 할 방향을 제시? 자신을 조직 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지윤리적 리더십? ... 소외되는 간호사가 없도록 모든 간호사의 상황을 파악하며 업무를 조정한다.2. ... 이상적인 리더십 유형[변혁적 리더십]변혁적 리더십은 조직의 미래와 공동체적 사명감에 초점을 맞추어 장기적인 발전을 핵심으로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량미래의 간호환경이 지금과 어떻게 달라질지는 모르겠지만, 인간과 인간 사이에서 벌어지는 휴먼서비스의 연장일 거라고 생각한다. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. ... 전략계획1) 전략계획전략은 조직이 포괄적 활동의 주요방향을 결정하고 조직이 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할지를 규정하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

  어린이집 방문건강관리 사업단이고, 본 사업단은 사업단장1ㆍ교육간호사1ㆍ행정간호사1ㆍ방문간호사 29명으로 구성되어 있다. ... 현재 교육간호사로 재직 중에 있다. ... 고려대학교 안암병원은 상급종합병원으로 43개 진료과목을 운영하고 있으며, 의사 총 518 명, 간호사 1,033명이 근무하고 있으며, 1,048개의 병상을 운영중이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  전략적 간호관리 ) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.

  게다가 의료진마다 다른 요구사항에 대해 협의할 때도 함께 의견을 나눠야 하는데 간호사를 배제하는 경우가 많아 갈등이 빚어지고 있다.3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량위에서 살펴본 ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.전략적 간호관리1. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  문제들을 해결하고, 나아가 미래의 건강 관련 정책수립에대한 제언을 하고 미래의 간호방향을 제시할 수 있는 안목을 지녀야 함- 의료기관 종사 인력의 40%가 간호사이므로 질 높은 간호를 ... 간호사의 역할과 관리업무1. 간호사의 역할 : 일차간호, 간호조정자 내용 증가 → 리더역할의 중요성 인식2. 간호사의 관리업무 : 물품, 입?퇴원, 약품, 환경?안전? ... (1) 기획 : 조직 방향 설정·인도 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  기독교성공학A+자료/ 간호학과 자신이 생각하는 성공, 성공을 위해 세우고 있는 계획, 간호학과 학생이 생각하는 성공

  향후 멘토, 멘티가 양 방향적인 성취를 얻을 수 있는 값진 경험인 프리셉터십에 적극적으로 참여하고 교육 프로그램을 개발하는 간호사가 되고자 다짐했습니다.영적간호학 실습을 통해 환자들이 ... 그 예로 로드맵을 작성하여 미래를 구체화하며 단기목표가 장기목표의 과정임을 끊임없이 인지하고 성취감을 느끼면서 미래를 향해 달려갈 수 있는 원동력으로 삼고 있습니다.간호학과 학생으로서 ... 정신전문간호사가 되는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

  포괄적 장기기획불확실성이 높고,경쟁적인 환경에서 조직의 미래 방향 정함- SWOT: 조직 내부 환경의 SWOT분석내부환경S 강점W 약점외부환경O 기회T 위협- 균형성과표 BSC: 카플란 ... chapter1 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념 7- 간호관리: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제산출소비자측면: 간호서비스 양과 질, 간호시간, 환자만족도, 사망률, 합병증, 재원일수생산자측면: 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발2절 관리

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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  호스피스간호 후두암 larynx cancer 간호과정 3가지(언어적 의사소통 장애, 절망감, 사회적 고립)

  11월 19일 대상자는 스스로 미래에 대한 목표(사망 후 고려대학교에 시신을 기증할 것)를 세우고 간호사에게 목표(결정)를 말하였다. (장기목표 달성)간호진단#3. ... 대상자는 3일 이내에 정서적 대처기술 교육내용 중 2가지 이상을 간호사에게 글씨로 표현할 수 있을 것이다.간호계획[진단적 계획]1. ... 간호사는 개인적 판단을 피하는 태도로 대상자의 말에 경청하며 지지적인 환경을 만들 수 있다.5.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  정신간호학 인생설계보고서

  프리셉터가 되어 신규간호사가 좋은 간호사가 될 수 있도록 할 것이다.? 더 성장하기 위해 어떤 방향으로 나아갈지 생각할 것이다.10년 후? ... 투약 전 3번 확인하기 간호사 되기③ 5년 후를 위한 노력▶ 존경받는 간호사 되기 : 프리셉터로 활동하며 신규간호사가 정확하고 효율적으로 간호를 시행할 수 있도록 가르친다.▶ 내 미래에 ... 대한 방향성 탐구하기: 내가 더 성장하기 위해서 간호사로서 임상에 있는 것이 나은지 대학원에 가서 더 넓은 지식을 확충하는 것이 좋은지, 다른 간호 직종을 생각해보고 결정한다.④

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.09.15

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  지역사회간호학 지역사회 정의, 지역사회 간호과정 요약정리

  지역사회 간호사지역사회 내에서 실무를 수행하고 있는 모든 간호사가정, 학교, 기관 2차/3차 간호 수행 간호사[기존 보건간호 실무]→ 개인, 가족, 집단 미치는 영향 초점[지역사회 ... 미래상 대해 합의 이루어야 함⑤ 활동 예측? ... 관리과정 (Management process)상황 분석, 의사결정, 계획, 수립, 조직화, 방향 설정,서비스 조정, 결과 평가 포함?

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  아동간호학 개별과제(만성질환 및 장애 아동의 간호문제 관리)

  간호사는 가족 구성원들에게 아동의 연령에 맞는 자가간호 교육방법을 알려 주어야 한다. ... 중복장애를 가진 아동의 미래에 대한 계획은 점진적으로 이루어져야 한다.- 인지장애 아동의 간호과정1. ... 특히 간호사는 가족의 많은 시간과 에너지가 청각장애 아동에게 투입되기 때문에 형제들은 불공평함에 대해 증오와 질투심을 갖게 됨을 유의한다.2.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  '영향력 있는 간호사 되기' 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기

  결론 - 간호사로서 미래의 나의 모습3. 참고문헌1. ... 결론 - 간호사로서 미래의 나의 모습내가 그리는 간호사는 지식이 있어야 한다. ... 주제: 『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기- 목차 -1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학 기획조직인사요약정리

  경영관리의 방향과 노선을 명확히 할 수 있음.- 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향을 제시.- 급주참여를 통하여 목표를 설정: 구성원들이 설정된 목표를 수용하는데 있어 보다 ... 유형1) 전인간호방법(사례방법): 한명의 간호사에 한명의 환자만 활동 → 전인적 간호를 수행하게 하는 것.장점: 근무시간동안 환자에게 총체적인 간호를 제공근무시간동안 환자와 간호사 ... : 환자를 분담할 때 비전문 간호직원을 활용할 수 없음간호사의 개인별 능력과 경험 등의 차이로 인해 환자 입장에서 우수한 간호사로부터 간호를 제공받는 것에 형평성이 결여되는 경우가

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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  A+100점 자료) 간호관리학실습 간호전문직관

  또한, 간호전문직에 대한 자아개념이 긍정적으로 형성되어야 간호사가 된 후 갈등 상황에서도 바람직한 방향으로 나아갈 수 있다. ... 미래에 ‘간호사’라는 직업을 갖게 될 때는 해당 과와 관련된 끊임없는 학습과 꾸준한 자기계발을 통해 전문성을 갖춘 간호인이 되어 맞춤 간호를 제공하며, 항상 탐구하는 자세로 실무 경험을 ... 나는 현재 간호사를 선택한 것에 만족한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호이론 마사 로저스

  과학과 예술은 현재의 인류와 미래의 인류에 대한 봉사를 제공 할 수 있는 힘을 증진시킬 수 있다는 것 ( 미래지향적 사고 ) 간호의 이론적 기초에의 입문 “ 인간의 생물학적 , 육체적 ... 과학인 동시에 예술인 학식 있는 전문직 ( 명사 ) 역사적으로는 간호를 수행 동사로 사용 . ( 차이점 ) - 간호사의 목적 은 간호의 과학과 예술을 사용 - 전문직으로서 간호의 ... 간호교육 측면 ▶ 전문직 과학으로 가르치기 위해 간호교육 프로 그램의 구성 ▶ 간호실무 담당 간호사는 학사 학위를 소지해야 한다고 주장 (1987 년 노스 다코타주가 최초 실시 )

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.31

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  서울삼성병원 정보

  공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다.전략방향과 전략과제는1) 환자 안전과 질-국제 수준의 질 지표 달성, 임상추론을 통한 간호과정 적용, 숙련된 의사소통 활용, 인력배치의 ... 병원소개삼성서울병원은 ‘미래 의료의 중심 SMC’라는 새로운 비전과 ‘함께하는 진료, 함께하는 행복’이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로 서울 강남구 일원로 81에 ... , 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  1948:미래를 위한간호A.N.A 미국간호협회:등록간호사 전문단체N.L.N 미국간호연맹:간호사+비간호사지도자:너팅,왈드(빈민간호)5)한국간호(1)조선시대:의녀제도(2)근대간호: 최초의 ... 돌봄/ 정서적 돌봄/ 대인관계로서의 돌봄도덕적이상으로서의 돌봄/인간의존재론적특성의 돌봄#9.간호윤리원칙선행의 원칙:환자에게 해끼치지X + 적극적으로 환자 이로운방향으로 이끔악행금지의 ... 비전:조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습?사명:조직의 존재이유와 목적에 대한 공식적표현?정책:목표 행동화하기위한 과정 및 활동범위 알려주는 포괄적지침?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. ... 간호 업무수행에 중요한 것들을 짚으며 자주 검토하여 간호사가 따를 수 있도록 시범을 보였다. ... 소외되는 간호사가 없도록 개개인 면담과 이야기를 통해 구성원 개인을 존중해주는 모습을 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  이를 통해 조직이 지향하는 미래와 이를 위한 목표와 방향이 분명히 제시되어야 하고, 5년 이상의 장기 계획이 세워져야 한다. ... 이는 조직 내 효율성을 높이기 위하여 전략적인 요인을 추출해, 시행 계획을 포괄적으로 규정함으로써 조직의 미래 방향을 설정하도록 하는 전반적인 계획을 의미한다. ... 신규 간호사가 사직하는 주요 원인 중 하나는 태움이라는 간호사만의 특유 문화로 인해 그만두는데, 이는 결국 간호사의 인력 부족의 악순환 고리가 될 것이다.그러므로 이와 같은 악순환의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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  전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

  그래서인지 현재의 간호사들을 위한 높은 보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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