"미래의 간호관리자" 검색결과 101-120 / 11,384건

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  러시아 다문화 간호

  대상자가 이해하도록 도와야함 미래 중심의 가치관을 지닌 러시아계 이민자는 예방적 치료 중재가 먼 미래의 건강에 도움이 된다함 : 간호사는 예방적 선별검사를 받도록 격려하기가 쉬움 ... 간호적용 - 일부 러시아 이민자는 예방적 치료 중재를 받는 것을 내켜하지 않음 : 간호사는 과거와 현재의 행동에 대한 간호중재가 미래의 안녕과 삶의 질에 영향을 미칠 수 있다는 것을 ... 간호적용 대상자의 신념과 의식을 존중하고 , 최고 수준의 안녕상태가 될 수 있도록 치료적 간호계획 구성Ⅵ 환경통제 1.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. ... 간호의 전문직화라는 미래의 비전을 명확하게 제시하고 간호계에 대한 리더십 동기를 강하게 가지고 있음.3) 간호사 출신 최초 국회의원으로서 복건복지와 여성정책 방향 제시(미래 목표, ... 자신의 관점을 교육하도록 하급자들을 몰아붙이거나 지시함1-7) 카리스마적 리더로 인식되기 위한 리더십 행동 (4단계)① 비전의 창출: 조직의 구성원들은 조직 미래에 대한 비전을 가지고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  .①②③④⑤∨15간호관리자는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다.①②∨③④⑤16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖도록 북돋아준다.①②∨③④⑤17간호관리자는 간호사가 업무를 ... ∨22간호관리자는 간호사가 아이디어와 의견을 적극적으로 개진하도록 격려해준다.①②∨③④⑤23간호관리자는 간호사들의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.①②③④⑤∨24간호관리자는 간호사가 ... ∨③④⑤10간호관리자는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.①②③∨④⑤11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.①②③④⑤∨12간호관리자와 인연을 맺은 것을 간호사는 자랑스럽게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  직무만족을 증대시킨다.- 간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현할 수 있도록 ... 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해준다.4. ... 관리능력 저하- 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하④ 이직률 감소를 위한 전략- 간호관리자가 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도하여

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  전문직과 비전 중간고사 정리

  사회과학자미래에 가능한전문직병원관리자, 영업관리자준 전문직 간호사사회사업가, 약사3.전문직의 분류4.Pavalko의 직업 전문직 연속체 모델①이론-업무진단은 연구를 ㅌ통해 개발된 체계적인 ... 전문직이 되려면 간호활동의 통제사업가,약사4)미래에 가능한 전문직:병원관리자,영업관리자7.현대의 전문적 개념1장기간의 전문화된 교육2봉사지향성3구성원들의 강한 정체성4실무수행자에게 ... ,옹호,혁신과 미래지향,동료와의 협력,윤리와 가치※피피티에 빨간칸 표시만 적음.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  <간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

  예산편성의 장점- 간호관리자들에게 간호부 제반활동을 비판적/창조적으로 분석하게 함- 사고를 현재보다 미래지향적으로 변화시킴- 문제와 위기 예측하여 효율적으로 대처할 수 있게함- 간호부와 ... 좋은 예산편성의 전제조건- 예산편성 및 예산운용에 대한 권한,책임의 한계가 명백히 규정되어야 함- 간호부 자체적으로 예산세울수 있는 자율권 부여하고 확대해야함- 간호관리자는 병원 재정목표와 ... 대상자를 고려해야함3) 병원과 간호- 오늘날 의료환경은 내부적, 국내적, 국제적으로 다양성 요구- 간호도 경영에 대한 이론적 지식과 또 다른 전문성 갖추는 것이 필요함- 간호조직도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  창원경상대학병원 전산직 보건의료정보관리사 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  지원자는 만약에 입사를 한다면 이러한 상황에서 어떻게 자신의 직무를 정의하고 처신할 것이며 이유는 무엇인가요? ... 491) 간호사의 수효는 입원환자 몇 명당 1명이 되나요?492) 간호원의 수효는 몇 명의 환자당 1명이 되나요?493) 현재 의료수가에서 불합리하다고 보는 부분은 어디인가요? ... 494) 미래의 병원은 어떤 모양으로 될까요?495) 병원의 정의를 말해 보세요.496) 병원의 구성요소는 무엇인가요?497) 이상적인 병원의 조직은 어떻게 구상하면 좋은가요?

  자기소개서 | 384페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.07

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  간호관리학 간단한문제

  간호관리자가 설정한 목표로 옳은 것은? ... 간호관리의 체계모형에 대한 내용으로 옳은 것은?1. 동기부여,물자2. 시간.의사소통3. 간호 전달체계4. 환자만족도 , 간호사 이직률5. 환자 중증도 , 간호서비스의 질 ... ① 퇴원환자 간호기록 미비율을 줄인다.② 환자의 개별적 요구에 따라 양질의 간호를 제공한다.③ 다양한 재직교율 프로그램을 마련하여 간호사의 자기관리능력을 높인다.④ 조직의 활성화 활동을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.15

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  여성간호-원치않은 임신

  확신을 느끼도록 하는 데 중요한 역할을 담당한다간호사의윤리적 역할간호사는 미혼모의 스트레스와 지지체제, 임신, 자녀 양육, 미래 계획 등에 대한 생각들을 사정하여야 한다.교육과 직업에 ... 미혼모가 임신에 참여할 때 미혼모는 버려졌다는 느낌을 덜 갖게 되고 의사결정을 확실히 할 수 있으며 미래에 대한 토론을 더 잘할 수 있다.임신 유지 시 임부와 태아의 건강관리방법임신 ... 이때 가족의 반응은 의사결정에 있어서 중요한 요인이 된다.임신을 유지하기로 결정하게 되면, 미혼모의 보호자는 딸의 좋은 지지체계가 되어주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2024.08.27

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2. ... 행정단위인 간호부를 대표하는 행정책임자- 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등중간관리자- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 ... , 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

  정책은 3개의 주요 범주로 구성 : 대상자, 간호인력, 대상자가 간호 받고 간호 인력이 일하는 환경에 관한 정책으로 구분. ... 따라서 관리자는 장기적인 관점에서 현재의 기획을 재검토하고 필요에 따라 기획을 수정함으로써 목표달성을 가능하게 해야 한다.2) 내ㆍ외적 환경변화에 적절한 대처 : 기획은 미래의 불확실성과 ... 또한 부서 간에 지나친 경쟁유발로 조직전체의 성과에 악영향을 미칠 수 있고 상층관리자의 지속적인 능력개발의 저해, 상급자가 목표를 설정할 경우 무의미해지는 경향이 있다.Ⅳ.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  간호인력 산정방법(서술적, 산업 공학적, 관리 공학적)을 설명하세요.● 서술적 : 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정● 산업 공학적 : 생산성을 향상시키시 ... 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2 ... 조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 간의 수직적인 관계● 라인-스태프 조직 : 계선-막료조직

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  간호관리 비판적 사고

  이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사의 업무가 증가하고, 간호 성과에 ... 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 로서의 역할을 고루 습득하고, 각각의 역할에 따른 기술을 개발함으로써 의료 환경이 나아지고 인력부족으로 ... 하지만 우리나라는 간호 관리자의 선발, 배치 후에 시행되는 오리엔테이션과정에서 업무수행능력에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  글로벌간호리더십 역량보고서

  KICN은 보건 개혁을 위한 간호사들의 정책 개발 및 결정과정 참여 지원, 간호 및 보건서비스 분야의 지도자 양성, 미래 간호 관리자 및 지도자 역량 강화 프로그램 운영 등의 활동을 ... 위한 간호리더십이 요구되며, 한국의 보건의료 미래를 어떻게 설계할 것인가는 바로 여러분과 같은 차세대 리더들의 활동에 달려 있다”고 말했다. ... 국제한인간호재단(GKNF)은 2003년 전 세계 한인 간호사들의 네트워크 구축과 간호학 학문 및 임상발전을 위한 한인 간호지도자 양성을 목적으로 설립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

  , 조직, 인사, 지휘, 통제산출소비자측면: 간호서비스 양과 질, 간호시간, 환자만족도, 사망률, 합병증, 재원일수생산자측면: 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발2절 관리 ... chapter1 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념 7- 간호관리: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 ... 비용절감(자원이 효율적으로 활용되었는지)투입인력, 물자, 자금, 정보소비자측면: 간호요구도, 환자중증도생산자측면: 간호직원배치, 물적자원, 시설, 간호직원 교육이나 기술, 경험, 태도변환기획

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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  A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

  또한 병원 근무를 하여 미래를 위한 적금을 통해 돈을 모아나갈 것이다. 병원근무를 하며 간호학과에 들어오기 전부터 생각한 회사 보건관리자의 꿈을 위해 점차 나아갈 것이다. ... 간호학과 졸업 후 간호사 면허를 취득하고 바로 회사의 보건관리자가 되는 건 어려움이 있고 무리라고 생각되어 병원 근무를 먼저 하여 경력과 임상에 대한 지식, 수행능력을 완벽하게 지니게 ... 여행을 다니면서도 잘 모은 돈으로 20대 후반 쯤 결혼하여 미래의 배우자와 함께 여행을 다닐 것이다. 20~30대에 여행 다니면서 노후를 위한 준비를 하고 40대에는 건강관리 하며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  높은 간호업무성과 창출(환자의 자가 간호 능력 향상 및 조기회복 촉진을 통한 재원일수 감소, 환자 안전관리, 감염 예방, 간호직원 사직율 감소)- 병동 내 보호자나 간병인이 상주하지않으므로 ... 지역의약품안전센터회의(12:00, 중강당)간호관리자회의(15:30,2회의실)일반수액제 반납수기 작성목- 병동간호1팀 ecogreen rounding(15:00)- 지표관리교육_투약간호 ... : 지속적 변화와 창조로 새로운 가치의 미래의료를 지향합니다.- 사복한 간호사- 일에 대한 자부심전문성- 꾸준한 자기개발- 지속적인 인재관리/유지나눔- 가치공유- 성과에 따른 보상-

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학_전범위_요약자료

  질, 비용을 모니터링해 -> 간호단위별 근무계획표를 작성하는 방법-장점*조직 전체 직원에 대한 공평성*간호단위 행정업무 감소 ->환자간호 활동에 집중 => 비용 감소*간호관리자 시간 ... 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  Chapter 2 기획기능

  최고관리자 수행? 미래 예측? 목표와 방향제시? 모든 계획의 기본틀 제공→조직의 행동?의사결정 일관성 유지시킴3) 과정? ... 최고관리자, 장기계획(3~5년)? 장기적 관점에서 조직이 나아갈 방향 정함1) 개념? 조직의 목표 설정? ... 비전: 조직 미션 달성을 위한 장기적 최종목표이루고자 하는 미래상?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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