"부당노동행위제도" 검색결과 101-120 / 5,377건

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  A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  기업이 스스로 관리하고 행동할 수 있게 해야 하며 직원에게 부당한 방법을 사용하거나 노동자를 보호하지 못하면 그것에 대해 처벌해야 합니다.(2) 교육다음으로 고용주와 사업주를 대상으로 ... 따라서 경제활동은 이러한 제도의 영향을 받을 수밖에 없으며 제도는 경제활동에 따라 달라질 수 있습니다. 회사의 대표적인 목적은 경제적 이익을 추구하는 것입니다. ... 경제활동은 물론 법이 보장하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  비스마르크 시대부터 이어져온 연금 제도는 더 이상 시대의 변화에 따라가지 못한다. ... 노동조합의 경우 한국과 같이 단체 교섭권을 지닌 단체이고 직장평의회는 노동조합이 정치적 행위에만 힘쓸 수 있도록 노동자의 전반적인 업무를 대신하는 단체이다. ... 부당한 업무 이동때문에 시작된 노동 재판을 일례로 볼 수 있 듯 노동조합을 통해 노동자의 권리가 제대로 보호되고 있으며 노동자 몫만큼의 결정권을 행사할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  중재시의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다."" ... 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다." ... 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  그리고 소속사와 불공정한 거래를 함으로써 청소년들이 부당한 노동 대우를 받더라도 거부하지 못하게 하는 것이다. ... 즉 보호권은 청소년이 학대와 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 모든 형태의 유해한 환경으로부터 보호받을 권리를 의미한다. ... 이에 대한 대책은 다음과 같다.첫째, 청소년 연예인 성보호 관련 법과 제도를 정비해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  노조법이 개정됨으로써 종사근로자인 조합원이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. ... ILO는 한국의 노사관계 법·제도에 대해 권고와 검토의견을 채택하면서 개선을 요구 중이며, 최근 FTA 협정 등을 통해 높은 수준의 노동 관련 조항들을 요구하고 있다. ... 별도의 현행 규정이 없기에 사용자의 부당한 해고로 종사근로자인 조합원의 권리가 소멸되는 것을 예방하기 위한 보완조치에 대한 필요성이 제기되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  안내하거나 지원하여야 한다. 2) 노동위원회 근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우이거나 해고금지기간에 해고가 이루어 진 경우 그리고 경영상 이유에 의한 해고의 ... 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 ... 노동위원회법은 제6조의2에서 "노동 위원회는 제2조의2제1호 중 판정 결정 · 승인 · 인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건에서 사회취약계층을 위하여 변호사나 공인노무사로 하여금

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  만약, 정당화가 되지 못한다면 부당한 제약, 즉 인권침해로서 확정적으로 금지된다. ... 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것을 규정한 이주노동자협약에 가입하지 않은 상태로 미등록 이주노동자은 우리 사회의 법적, 제도적인 보호에서 제외되어 노동착취와 인신매매 ... 이러한 문제는 우리 사회의 배타 주의적 문화와 고용허가제 등 이주노동자 제도의 허점에서부터 비롯된 것으로 추정된다.요컨대, 이주노동자의 인권침해란 이주노동자에게 기본권의 주체성과 근로자성이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  노동위원회는 중앙노동위원회와 12개의 지방노동위원회로 구성되며, 부당해고나 부당노동행위에 대한 구제신청과 차별행위에 대한 시정 신청 등의 업무를 수행하게 된다. ... 부당해고에 대하여 근로자가 노동위원회를 통해 권리구제를 받기 위해서는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 신청하여야 하고, 근로자가 부당해고에 해당하는 해고통지서를 받은 ... 근로자가 부당해고에 대한 구제신청을 하였다면 노동위원회는 지체 없이 조사관을 지정하고 필요한 조사에 착수하여야 하고, 노동위원회법에 따라 심판회의를 개최하여 관계 당사자나 증인 등을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  boycott(불매운동)② 사용자의 쟁의수단 : lockout(공장폐쇄)(3) 부당 노동행위 제도① 불이익 대우② 황견계약 : 불공정한 고용계약③ 단체교섭의 거부④ 지배. ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... 노동조합의 유형(1) 직능별 조합: 도제제도하 숙련공만으로 구성 ∴ 완전 폐쇄적 Guild system(2) 산업별 조합: 동일산업 종사자 중심으로 ∴ 미숙련공도 포함 → 개방적(3

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 노동상임위원회와 소위원회에는 심의 사항에 대한 연구와 검토를 위하여 성·장애 등의 분야별 전문위원회를 둘 수 있다.그리고 조정의 ... 이를 위반한 자는“2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.”고 하여 근로시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 ... 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노사관계론 복수노조 분석

  고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례이다. ... 복수노조제도에 따라 많은 노동자들이 자유로운 복수노조 설립에 나섰다. ... 노동자들은 복수노조제도 도입에 따라 보다 민주적인 환경에서 일할 수 있게 됨을 기대했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  (A레포트) 경제학개론_무역제한 조치를 옹호하는 5 가지 논리

  불공정무역관행으로는 정상가격보다 낮은 가격으로 덤핑수출하는 행위와 정부 보조금 공여 행위, 지적 재산권 침해 물품의 교역행위, 부당한 거래, 거래조건 차별적 취급, 부당염가 및 부당고가 ... 규제 제도로는 상표·상호제도의 확립, 부정경쟁방지법, 공정거래법 등이 있다. ... 이에 막시모 토레로 FAO 수석이코노미스트는 “노동력 투입이 줄어 곡물과 육류 산출량이 상당한 영향을 받고 각국의 이동 통제로 해운 등 유통망도 타격을 받고 있다”고 진단했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  따라서 A, B는 부당해고에 대한 권리구제를 노동위원회에 신청함할 수 있다.노동위원회의 권리구제신청은 부당해고가 발생한 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. ... 주로 근로자의 권리구제에 대한 업무를 수행하며, 부당해고 역시 노동위원회가 담당하는 업무에 해당한다. ... 부당해고 피해자가 권리구제를 받을 수 있는 비사법기관으로는 노동위원회를 이용하는 방법이 있다. 노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되는 합의제 행정관청이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다.그러나 근로자가 부당해고에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 ... 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고인지를 판단한다. ... 대리행위의 하자V. 학습자 의견VI. 참고문헌I. 서론기업이 근로자를 해고할 때는 반드시 정당한 이유가 있어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  쟁의행위의 정당성 판단 기준 중 '사용자의 처분가능성'과 관련있는 것은? (5점)①주체②목적③시기④방법15. 우리나라의 부당노동행위제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... (5점)①노동조합의 부당노동행위는 인정되지 않는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 ... (5점)제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용자

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  외국인고용법의 원칙과 제도에 관한 연구, 인하대학교 박사학위 논문. ... 이러한 법률조항들은 외국인근로자에 대한 내국인 또는 사용자에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 ... 다만 이 조항에서는 차별대상을 '외국인근로자'로 명시할 뿐 부당한 차별의 범위에 대한 구체적인 규정은 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  테일러(2문제)(1) 각국의 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하의 부당행위에 ... 대항해서 생기게 된 노동자측의 조직적 태업에서 그 근원을 찾을 수 있음(2) 테일러리즘의 효율성과 합리성을 강조하는 기본이념과 내용 ㆍ노동자와 기업가, 두 계층의 분쟁을 해결하기 ... ㆍ생산성을 증진시키기 위한 원칙 4가지 ① 종래의 주먹구구식 작업방법의 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  따라서 두 법안의 삭제 및 개정을 추진할 필요성이 제기되었다.개정 이전에는 사용자는 노조 전임자에게 어떤 급여도 지급할 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다. ... 근로시간 면제 한도는 고용노동부 산하 근로시간면제심의위원회에서 결정하였다.노조전임자 급여 및 근로시간면제제도가 개정되면서 노조 전임자 급여지급 금지 규정과 형사처벌 규정이 삭제되었다 ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  나를 지키는 생존법률

  해고를 다투기 위한 방법으로는 노동위원회에 구제 신청을 하는것과 법원에 소송을 제기하는 것이 있는데, 경제적 여력이 부족하다면 노동위원회가 운영하는 무료법률지원제도를 이용할수 있다.두번째는 ... 소개하자면 직장내 괴롭힘이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 ... 했던 기억이 난다.이 책을 읽고 이렇게 부당한 지시는 부당한 업무지시에 해당한다는 것을 알게되었다.살면서 필요한 일들 겪어야 하는 일들을 당하기전에 미리 대비해두는 것도 현명하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 경우 월 평균 임금이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만자에 한해 무료로 변호사 또는 공인 노무사의 도움을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 수 없는 경우에 일반 체당금 지급 청구서를 제출 하여 일정 한도에서 체당금을 받을 수 있게 하는 임금 채권 보장 제도를 활용할 수 있다.부당해고는 근로기준법상에서 명시한 조항을 위반하여 ... 조사 결과 인권침해나 차별행위가 발생하였다고 판단될 때는 관련 행위의 시정 또는 개선을 권고할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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