"분권화 조직" 검색결과 101-120 / 14,324건

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오. 1. 사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술 2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술 3. 사회복지서비스의 재정분권화의 과제

  위한 명분에 불과했다는 우려가 있다.이렇기 때문에 재정분권화는 지역의 독립성과 자율성의 시각에서 보는 것 보다 중앙정부와 지역 차원의 다양한 사적,공적, 조직 간의 거버넌스로 이해하는 ... 이는 사회복지서비스 부문 간 불평등 발생의 가능성이 있는데, 특히 조직화 된 힘을 가진 클라이언트에게만 사회복지재정이 배분될 가능성이 높다. ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.1. 사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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  조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

  과정에서의 참여 정도에 따라 수직적 분권화와 수평적 분권화로 구분된다. ... 조직 구조화의 특성1) 조직의 공식화2) 집권화와 분권화3) 조직의 복잡성4) 수평적 분화5) 수직적 분화6) 공간적 분산2. ... 조직 구성원들의 직무만족이나 조직몰입에 부정적인 영향을 주고, 이에 반대로 분권화는 직무만족이나 조직몰입에 긍정적인 영향을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  경영학원론 기말

  포함하는 과정(직무전문화/ 부문화/ 명령계통/ 통제의 폭/집권화&분권화/ 공식화-조직 구조★직무전문화: 조직 내 과업들을 세부직무로 나눠진 정도 or 노동의 분업화 정도⇒과도할시, ... 정도(최고경영자가 모든 의사결정 담당, 낮은 계층종업원들이 따름)★분권화: 하위종업원들이 의견을 제시하거나 실제로 의사결정을 하는 조직-종업원 권한부여: 종업원의 의사결정재량을 증진시키는 ... 기본적 조직 설계>-조직구조 설계하기★조직화: 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구조를 창조하는 과정★조직구조: 조직 내 직무의 정식 배열★조직설계: 6가지 주요 핵심요소에 대한 결정을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4. ... 지방행정조직미국의 행정체제는 많은 부분이 지방 분권화되어 있다. 연방공무원의 83%가 각 주 및 지방의 사무소에 배치되어 지방 행정에 참여하고 있다. ... 분권화와 지방분권미국의 행정체제는 연방정부와 주정부 간의 권한 분립이 두드러지며, 이는 분권화와 지방분권의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육 전문직 시험 면접에서 자주 질문하는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 꼭 합격하시길 빕니다.

  책임의 분권화, 교육지도에 필요한 정보 교환)③ 학교 경영 참여 기회 확대(협동 정신, 자발적 참여, 전문적 성장에 노력, 전 직원 참여)④ 교육 수요자의 의견 수렴, 협력(학부모 ... 학교에는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있을 수 있는데, 비공식적인 조직의 순기능에 대하여 설명하시오.① 욕구불만의 해소(심리적 안정감, 소속감)② 허용적 분위기 조성(의사 전달 원활 ... 민주화(유연성 있는 조직, 파벌주의 배격, 권한?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  지방자치단체가 각각 의회를 설치하고 지방의회의 조직과 권한, 총선은 법률로 규정하고 있다. ... "주민자치"란 주민이 자체적으로 조직하여 지역사회의 각종 사무를 본격적으로 처리하는 것을 말한다. ... 정부의 이 같은 지방분권 추진 로드맵은 지방분권특별법 제정으로 이어지면서 분권 의지가 계획과 선언의 성격에서 법적 의미로 바뀌었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

  즉 법제도적 측면에서 자치입법권의 확보, 기능 배분에서 지방사무의 권한 확대, 조직인사에서의 자율성 확보, 세제 개편을 통해 중앙정부로부터 자주재원의 확보 등이 필요하며, 지방분권 ... 중앙정부의 권한과 행정사무, 재원 그리고 인력 등을 하부조직으로 분산시키는 것으로, 정치, 행정 재정 등의 여러 영역에서 전개된다. ... 이 때 하부 영역이 사회복지 영역일 경우에는 사회복지 분권화로 명명할 수 있겠다. 그러나 분권화가 하부 영역에 자율권을 부여한다고 볼 때 그 의미는 더욱 확대될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  집권화와 분권화의 장단점

  집권화와 분권화의 장단점행정지도자는 조직의 과업성취와 유지관리에 적합한 조직구조를 확립하여야 한다. 이를 위해 행정지도자는 집권화 및 분권화를 위한 전략을 사용하여야 한다. ... 그 중 하나가 작은 조직체에 있어서는 집권화가 절대적으로 필요하고 큰 조직체에서는 분권화가 이루어져야 한다고 했다. ... 그리고 Sarri는 사회복지조직은 집권화되어 있으면서 동시에 분권화된 구조를 갖추어야 한다는 사회적 요구가 있었음(Sarri, 1985 : 35)을 발견하였으며, 역시 Hansenfeld도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  집권화 분권화의 의의 및 촉진요인

  조직의 분권화를 촉진하는 요인* 참고문헌집권화와 분권화I. ... 조직의 분권화를 촉진하는 요인1/ 조직의 대규모화 : 조직이 커져서 관리도 복잡해 질 뿐만 아니라 집권적 조직에서는 최고경영층의 부담이 과중하게 됨으로 분권화가 촉진된다.2/ 사업의 ... 집권화 분권화의 의의 및 촉진요인목차집권화 분권화I. 집권관리와 분권관리의 의의II. 조직의 집권화를 촉진하는 요인III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  그러나 분권화가 과도하면 조직의 통일성이 약화되고, 부서 간의 조정이 어려워질 수 있다. ... 이는 조직의 유연성을 높이고, 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있게 한다.4) 의사결정 권한의 적절한 분배의사결정 권한의 중앙집권화와 분권화는 조직의 특성과 상황에 따라 적절히 ... 권한의 분배의사결정 권한은 중앙집권화와 분권화로 나눌 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  집권화와 분권화보건사업조직에서 집권화와 분권화의 정도는 의사 결정 권한이 어디에 집중되어 있는지를 나타낸다. ... 집권화된 조직은 중요한 결정을 상부에서 내리는 반면, 분권화된 조직은 하부 조직이나 일선 직원들에게 의사 결정 권한이 분산된다. ... 예를 들어, 대형 병원은 일반적으로 집권화된 구조를 가지고 있지만, 소규모 클리닉은 의사 한 명이 많은 결정을 내릴 수 있는 분권화된 구조를 취할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도병원 조직의 분권화란 병원 조직이 의사 결정의 권한을 어느 정도로 집중 또는 분산하는지를 의미하는데, 과거 병원 조직의 경우 대부분 의사 결정 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 조직은 분권화된 상태에서 다양한 가치를 추구하고자 한다.따라서 조직 문화는 우선 내부지향적이며 유연한 문화를 가진 관계지향문화로 유형화될 수 있으며, 내부지향적이며 경직되고 통제된

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지 정책의 지방분권, 재정분석 및 발전방안 모색_연세대 A+

  지방공무원 조직? ... 게다가 지역적 특성과 창의성 그리고 다양성을 살리기 어려운 점이 있다.특히 지방자치단체의 조직과 인사, 재정의 권한이 중앙정부의 영향 아래 놓여 있는 점은 지방분권 차원에서 심각한 ... 구 자치구는 현재의 조례제정권을 유지하되 보다 적극적으로 입법권 행사할 수 있도록 해야 할 것이다.(2)자치조직권의 확대지방행정의 기능이 다양해지면서 조직의 성격 또한 급변하고 있다

  리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.24

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  전략적간호관리 기말 A+

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. ... 이때 조직 내의 각 부문에 권한을 배분하는 것을 분권화라고 하고, 아랫사람에게 권한을 배분하는 것을 위임이라고 한다. 분권화는 조직구조와 관련된 내용이고, 권한의 위임은 류한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  따라서 공공조직 및 관리의 특수성을 부정하며, 관리의 원칙은 공 ? 사 조직의 차이를 초월하여 적용된다고 본다. ... 즉 기능적으로는 민영화와 책임운영기관화론, 그리고 정부 간 관계 측면에서는 중앙정부와 지방정부 간의 기능이양이라는 분권화를 대안으로 제시한다. ... 여섯째, 공공조직에의 민간 관리기법의 도입을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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  지방자치 내실화를 위한 지방의회 위상제고 방안

  또한 자치조직권 강화, 지방의회 예산편성의 자율화 같은 지방의회 위상정립을 위하여 반드시 필요한 사항들과 지방의회사무처(사무국) 직원의 인사권 독립과 조직권 부여, 지방의회법 제정 ... 이 같은 지방분권 개헌은 차치하고, 연방제 수준의 지방분권을 공약으로 내세웠던 문재인 정부가 자치분권과 균형발전을 위해 마련한 ‘지방자치법 전면개정안’이 정부 출범 3년차인 지난 3월 ... 지방자치법 개정안(2019. 3월)의 한계 ☞ 지방자치단체 위주의 지방분권문재인 정부는 출범과 동시에 혁신적인 지방분권을 천명했다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.09

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  사회복지행정론_지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오.

  공공전달체계는 법으로 규정된 사회보험과 보조, 사회서비스를 전달하는 조직체계이며, 민간전달체계는 민간단체가 전달하는 서비스 조직체계이다. ... 대규모 조직으로서의 정부 특성과 정책 시행의 획일성 때문에 다양성을 바탕으로 한 복지 욕구의 개별적 충족이 불가능해진다. ... 따라서 지방분권시대 사회복지서비스의 역할분담이 중앙정부와 지방정부 사이, 지방분권시대 정부와 민간 사이에 어떻게 바람직한지를 사회복지행정의 주요과제로 삼고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  제량권이 주어질 경우 분권성에 속한다.조직이 집권성과 분권성 중 어떤 성향을 갖느냐의 판단기준은 주로 권한의 집 중 ? ... 집권성은 지역적 집중이 아닌 조직 내 의사결정권한의 집중을 가리키는 것으로, 주로 관료적 조직형태에서 두드러지게 나타난다.반면, 분권성은 집권성과는 달리 의사결정권 등 재량적 권한을 ... 다만, 전술한 두 행태가 극단적으로 집권성과 분권성의 이분법적으로 나타나지는 않는다.4) 복잡성 ? 공식성 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  [권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한

  증대되고 있으며 분권화된 조직구조를 채택하는 조직들이 늘어나고 있다.분권화는 권한위양을 통하여 하급자들에게 업무수행 결과에 대한 책임을 부여하고 자율적인 의사결정을 함으로써 자발적이고 ... 조직 내에서 권한이 배분되는 양상에 따라 집권화와 분권화의 개념이 도출된다. ... 분권화분권화는 의사결정권 등 재량적 권한을 조직 전반에 걸쳐 하위 계층으로 위양하고 부하들이 자주적으로 결정하도록 하는 관리 형태이다.오늘날 기업의 규모가 커지면서 분권화의 필요성도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  전략적 간호 4-1 기말

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)권한위임: 상급자가 하급자에게 책임에 상응하는 권한을 넘겨주는 것분권화: 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 ... 병동내 일이 발생했을 때 스스로 해결할 수 있어야 하며 그것이 잘 해결되지 않을때는 상사에게 보고한다.분권화: 간호사일을 함으로써 각각의 맡은 바 일이 모두 다르지만 중간에서 위,아래 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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