"비정규직보호" 검색결과 101-120 / 10,179건

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  외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

  비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌Ⅰ. 외국계펀드의 법적 문제1. ... 외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법적 문제 ... 비용과 혼란이 제기될 수 있다는 점을 고려 해 볼 대, 비현실적인 주장이라고 생각된다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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  [사회학] 비정규직 증가현상과 사회적 보호방향

  노동법적 지위와 보호 강화1) 반복적 근로계약 갱신제한과 유기계약기간의 확대2) 비정규직 근로자에 대한 차별금지 명문화3) 서면근로계약2. 차별의 최소화: 정규직 보호의 완화? ... 비정규직 근로자의 실태 : 정규직 근로자와의 차별1. 임금2. 근로시간3. 복지수준Ⅳ. 사회적 보호의 방향1. ... 인식시키고, 비정규직 근로자의 보호나 정규사원으로 전환하는 경우에도 회사가 주도권을 가지고 시행할 수 있도록 권고"한 점은 이러한 추론을 뒷받침한다.Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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  [노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

  `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규직 노동자 보호방안Ⅵ.비정규 노동자 보호를 위한 입법정책Ⅰ. ... 이들을 보호하기 위해 근로기준법 제14조는 근로자 개념에 이들을 포함시키는 방향으로 개정되어야만 한다.Ⅴ. 비정규직 노동자 보호방안1. ... `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇가지 점비정규 노동자 보호를 위한 방안을 마련하고자 하면 그 고용형태별로 이를 유형화하여 살펴보아야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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  [고용관계] 현대 중공업 비정규직 사원의 권익보호방안

  5조 - 양지가 밝을수록 음지는 더 어둡다현대 중공업 비정규직 사원의 권익보호방안목차현대 중공업 소개현중 노조와 비정규직에 대한 조사비정규직이 활성화된 이유故박일수씨 분신 사망 사건 ... 보호장비도 정규직에 비해 모자르며 품질도 낮음. ... 해결책 모색과 범국민적 공론화를 위한 관심과 노력이 필요정부 및 정치권의 역할 비정규직 노동자들의 차별을 철폐하고 적극적인 법제도적 개선책 실행현대차 정규직-비정규직 연대 사례비정규직

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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  비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

  상표보호의 법률적 문제점참고문헌Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직? ... 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다2. ... 비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점, 상표보호의

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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  [노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

  노동법과 비정규직보호입법파견법의 경우 다음과 같다.1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)한국사회를 비정규노동과 중간착취의 온상으로 만들 것이다. ... 노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ. 노동법과 근로조건악화1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

  독립사업자 형태의 특수고용 형태제 4 절 비정규직 여성노동자제 5 절 비정규 노동자 보호방안1. 비정규 노동자의 법?제도 개선의 방향2. 비정규 노동자에 대한 법제의 정비3. ... 사회복지의 확충(1) 사회복지의 현실(2) 비정규직과 사회보험제 6 절 결 론서 론제 1 절 문제제기비정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 ... 해소하게 위해 비정규 노동자를 포함한 임금 근로계층에 대한 기회와 보상?보호의 형평성이 보장되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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  [노사관계론, 인사관리 리포트]우리나라 비정규직보호법안과 쟁점 및 해결방안

  / 산업별 임노동자수 × 1002) 분포 = 산업별 비정규직 / 전산업 비정규직 × 1004) 고용의 보호 차이- 우리나라의 비정규직 노동자들은 고용의 보호에 있어서도 정규직과 큰 ... REPORT비정규직보호법안과 쟁점및 해결방안과목명 : 노사관계론교수명 : 교수님제출일 : 2005년 5월 10일조 원 :목 차1. 비정규근로의 의미12. ... 비정규근로의 발생배경 및 원인101) 비정규직 고용관행102) 시장상황 변화와 비정규직 고용113) 노사관계와 비정규직 고용124.

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. ... 비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. ... 비정규직 정의현재 비정규직에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  있으며, 차별시정제도는 신청건수의 감소, 낮은 구제율 등의 관점에서 실효성에 의문이 제기되고 있는 바, 비정규직 근로자의 보호필요성에 입각한 정립기준의 필요성이 절실하다고 할 것이다 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  비정규직 고용지표

  비정규직 근로자1) 한시적 근로자→ 근로계약기간을 정한 근로자(기간제근로자) 또는 정하지는 않았으나 계약을 반복 갱신해서 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 ... 파견을 무제한으로 허용하면 파견근로자를 보호하기 어렵고, 고용불안을 야기할 우려가 있기 때문에 파견법은 파견사업의 허용대상을 제한함→ 즉, 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식 ... 수 없는 근로자(비기간제근로자)를 포함2) 시간제근로자→ 직장(일)에서 근무하도록 정해진 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 업무를 수행하는 근로자의 소정근로시간보다 1시간이라도 짧은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.13

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  [교육부] 급식실시현황

  ·설비의 유지비교육비특별회계기타기타총계정규직계학교회계직인건비교육비특별회계기타보호자부담금계기타학부모참여인원(연인원)계4. ... 학교급식인력 및 학부모참여인원(단위 : 명)구분초등학교중학교고등학교특수학교총계구분학 교 급 별총계설립·운영별총계직영위탁초등학교중학교고등학교특수학교국립공립사립일부전부시설설비비교육비특별회계영양교사정규직자치단체지원금영양사정규직기타학교회계직계기타식품비교육비특별회계조리사정규직자치단체지원금학교회계직보호자부담금기타기타조리원정규직계학교회계직운영비시설 ... 기타사항연료비,소모품비 등교육비특별회계보호자부담금기타계총계교육비특별회계자치단체지원금보호자부담금기타계학교급식품 생산액

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  노동현장에서 비정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. ... 비정규직의 문제점 분석최근 국내 비정규직 문제는 국민적 이슈로 대두되고 있는데, 이는 비정규직 노동환경과 권리 및 보호 문제가 심각한 영향을 미치고 있기 때문이다. ... 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원과 보호를 제공하는 제도적인 대책이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  또한, 비정규직과 정규직 간의 차별을 해소하고, 비정규직의 권리와 보호를 강화하는 법적 제도적 개선도 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. ... 따라서 기관에서는 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성이 필요하다는 결론을 도출하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있다는 연구 결과가 있다. ... 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. ... 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이를 통해 노동자의 권익을 보호하고 노동시장의 안정성을 증진시킬 것이라 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  정부는 노동법과 규제를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. ... 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성하는 원인이 된다. ... 비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.? 내용1. 서론현대 사회에서 비정규직 고용의 증가는 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. ... 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. ... 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  이런 여러 불합리적인 사례들을 통해 비정규직 근로자들을 보호하기 위해서는 더욱더 구체적인 보호법이 필요하다고 생각한다.가장 우선으로 바뀌어야 할 부분은 동일한 업무를 하고 있는 비정규직 ... 또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. ... 이는 비정규직 노동자의 권익을 보호하는 법적 장치가 부족하다는 것을 의미하며, 이로 인해 비정규직 노동자의 처우 개선이 어려운 상황이다. ... 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서는 상대적으로 보호가 미흡하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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