"사업장직원" 검색결과 101-120 / 55,545건

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  BTL 제안서 템플릿 - 세계기상 행사 (A4 비율, 15p)

  화합 과 소통 의 장 기상인으로서의 정체성 확립 및 자긍심 고취 THEME INSIDE OUTSIDE The Sun , The Earth and The Weather사망자 : 11 ... 세계기상기구 (WMO) 선정 글로벌 주제 - [ 태양 , 지구와 날씨 ] 국민들에게 기상의 심각성 , 기상 업무의 중요성 , 기상청 가치 확산 과 함께 실제적 실천 을 도모 기상청 직원들간의 ... Background 세계기상기구 (WMO) 발족 10 주년을 기념하기 위해 제정된 국제적 기념일로 기상 사업의 국제 협력 의의를 인식하고 그 발전을 기원 World Meteorological

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  부서장 1명에 의해 이뤄지는 기존 평가프로세스를 보완하고 임직원 간 협업을 장려하기 위해 피어(Peer) 리뷰도 시범 도입했다. ... 그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 대표적인 한계점이 사업부 간 소통을 가로막는 높은 칸막이는 여전히 존재한다는 것이다. 삼성전자의 각 부문 임직원을 보면 같은 회사 직원이란 생각이 들지 않는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리

  품질향상을 위한 개선의 필요성을 평소에 공감해온 직원들을 중심으로 구성하되, 조직의 장은 추진팀에 전폭적인 지지와 권한을 부여해야 하므로 추진팀은 조직의 모든 사업과정을 검토 ? ... 대상으로 조사할 수도 있고, 중요도에 비해 만족도의 수준이 낮게 나타나는 사업이 개선의 여지가 있는 것으로 볼 수 있다.4/ 직원 건의함 사용: 일상적인 건의함을 사용하는 것으로, ... 또한, 팀장과 긴밀한 협력관계를 유지하고, 팀장의 역할 수행도 보좌해야 한다.팀 서기는 가장 중요한 팀원으로 간주될 수도 있는데, 회의록을 작성하고, 회의 시마다 이전 회의록을 배부하여

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  오늘날 하나의 사업장에는 시간제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. ... 이 방식은 외부 채용에 비해 비용이 저렴하고, 기존 직원들에 대한 이해도가 높아 역량 및 문제점을 정확히 파악할 수 있는 장점이 있다.반면 단점으로는 새로 영입된 직원은 회사 문화, ... 본론1.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하시오.인재를 확보하는 방침에 있어서는 기업마다 조금 다른 양상을 보이고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  A+ 정신간호학 - 지역사회 위기 대상자 재활 및 관리

  가족 지원 및 교육사업가족지원사업정신질환자 가족 간의 교류와 지지체계 마련을 위한 가족 상담 및 교육 실시교육 지원직원 역량 강화를 위한 정기적인 직원교육 및 수퍼비전 실시, 정신 ... 함께 새로운 문화 체험하기지역연합행사부산, 울산, 경남의 타 기관 회원 및 직원들과의 연합행사를 통해 유대감 형성 및 정보교류 장 마련송년회회원, 가족, 직원, 자원봉사자, 후원자들이 ... 직업재활사업취업 전 교육주 1~2회 직업에 대한 올바른 가치관을 수립 및 직업에 대한 이해도를 향상하기 위한 훈련 실시취업 지원취업장 적응을 위해 직무지도, 취업장 방문 관리, 고용주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  워크플레이스 노사협의회 제도는 1980년 시작되어 현재까지 이어지고 있습니다. 1980년 국회는 근로자 수가 일정 규모를 넘는 사업장에 노사협의회 설치를 법적으로 의무화하는 노사협의회법을 ... 직원들이 무엇을 원하는지 알면서도 경청하지 못하는 기업과 사업장이 많은 것은 노사 양측의 상호 이해 부족으로 경영성과가 지원되지 않기 때문입니다. ... 노사는 2012년 한마음협의회 홈페이지 운영, 2013년 중앙협의회/사업부 협의회 이원화, 2015~2016년 제19차 한마음협의회 발족을 시작으로 기업 경제력 향상과 직원 수요 충족을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  직제및사무분장규정

  이루어진다.제4조(직원의 신분구분) ① 직원은 1급~9급으로 구분한다.② 운전기사는 기능직 사원으로 한다.제5조(정원) 직원의 정원은 예산의 범위 내에서 이사회에서 별도로 조정한다.제3장 ... 팀(1) 정관 및 제규정에 관한 사항(2) 통계 조사에 관한 사항(3) 사업계획 및 사업보고에 관한 사항(4) 경영관리에 수반한 조사연구에 관한 사항(5) 경영진단에 관한 사항(6) ... , 팀을 둔다.② 전무이사는 1급, 팀장은 4급으로 보하며, 모든 팀을 총괄한다.③ 과장은 5급으로 보하며, 팀장 유고시 그 업무를 대행한다.④ 각 팀은 팀장, 팀원(대리, 사원)으로

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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  사회복지조직의 윤리경영

  기관장 기관장은 윤리경영에 대한 의지가 확고하다. 기관장이 윤리적인 면에서 대내외적으로 신뢰를 얻고 있다.? ... 특히 중점 사업의 하나로써 사회복지 윤리경영 선도기관을 육성하기 위해 2007년부터 매해 기관을 선정한 후 윤리경영사업을 진행해 성과를 거두었다.이처럼 윤리경영의 개념은 사회복지조직에도 ... 이 사업을 통해 사회복지 윤리경영 교육 및 실천매뉴얼 제작, 사회복지 윤리경영 전문가 양성 및 보수교육 실시 등이 이루어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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  [우수 독후감] '관상 경영학' 독후감 (저자 - 김태연)

  사업가로서 성공하고 싶어하는 사람들에게는 직원을 적합하게 채용하고, 비즈니스 파트너를 결정하는 방법을 알려주었습니다. ... 승진과 사업 성공을 이루는 방법을 제시합니다. ... 어떤 사업이든, 어떤 조직이든, 그리고 어떤 인간관계든 모든 것은 결국 사람과의 상호작용에서 시작됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01

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  경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

  잭 웰치 회장이 취임한 1981년에는 매출과 이익에 큰 문제가 없도록 강세를 이어갔지만 그러나 당시 GE는 170개 사업장, 직원 40만 명의 대형 조직으로 조직계층이 두텁고 관료주의 ... 민경자 노조위원장은 "한컴의 경영 문제는 경영진 전체가 책임지는 만큼 이사회 구성원인 최승동 전무와 김진 전무(CFO)도 사퇴해야 한다." ... 고 밝힌 노조 등 한통 직원들은 "이사회가 대표이사 해임을 결정하면서 사내 인트라넷을 봉쇄하고 직원 간 소통을 막았다"고 반발했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  가벼운 운동하기 (2023.06.01.~2023.12.31.까지 일주일에 3회)사업 내용: 대중교통 이용자는 2정거장 전에 내려서 걸어오는 운동을 한다. ... 예산: 스트레칭표 프린트 해서 벽에 붙이기 (41개 부서 X 3개) = 123장? 필요한 인원: 병동 및 부서 책임자1. ... 스트레스 개선 교육 실시하기(2023.06.01.~2023.12.31. 1회 / 달)사업 내용: 사업에 참여하는 직원들을 대상으로 달마다 스트레스 개선 교육법을 실시하여 스트레스로

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  취업규칙은 상시근로자수 10인 이상 사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.2. ... (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 ... 상시근로자 수 10인 이상 사업장에서는 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다. 위반시 과태료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  SK하이닉스1) 조직 특성SK하이닉스는 작업환경에 의한 구성원의 건강장해 예방과 쾌적한 사업장 구축을 위해 반기1회 이상의 작업환경측정을 진행한다. ... 이를 위하여 선진 SHE 경영시스템을 구축하고, 안전 RISK-FREE 사업장을 구축하며, 사람 중심의 보건 시스템 및 지속가능한 환경 시스템 구축을 경영원칙으로 두고 있다. ... 세 번째 안전보장의 사업장 구축 방법으로 자율적 잠재 리스크 제거활동인데 자율 안전 문화정착과 사고예방을 위해서 잠재 리스크 제거활동 및 근원적 안전을 확대하고자 하는 방침이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

  직원시설장은 시설당 1명, 사무국장은 이용장애인이 30명 이상이라면 1명, 직업훈련교사는 장애인 근로 사업장과 보호작업장은 장애인 10명당 1명, 장애인 직업 적응훈련시설은 장애인 ... 최소 설비 기준은 장애인보호작업장, 근로 사업장, 직업 적응훈련은 부대시설을 포함해 일정 넓이 이상이어야 하고 보호작업장, 근로 사업장의 작업실 혹은 작업 활동 프로그램실, 직업적응훈련시설의 ... 다른 장애인복지시설을 함께 설치한다면 주된 시설 설비, 직원 일부가 장애인 직업재활시설 설비, 직원을 겸할 수 있지만 시설장, 사무국장, 직업훈련교사는 제외한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  화재 안전문화 제안서[A+]

  교육내용과 해당 GKL 사업장의 소화전위치, 피난안내도등을 포함한다. ➁ 응급조치 훈련- GKL사업장의 응급조치 매뉴얼을 교육한다.- 실제상황을 연출하여 임직원 분들이 2명씩 조를 ... 제안명: ‘GKL 화재대피훈련의 날’ 선정제안분야: 안전관련 교육,훈련제안배경카지노 사업장은 외부인이 출입 불가한 밀폐된 공간이므로 화재발생시 매우 취약합니다. ... 화재 대피훈련의 날을 선정하여 임직원들이 비상시 화재대피, 응급조치에 대한 역량을 높일 수 있습니다.제안내용1.

  리포트 | 2페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.08.28

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  [보건복지부] 장기요양기관 변경사항통보서

  사업자등록번호「노인장기요양보험법 시행규칙」 제30조에 따라 위와 같이 장기요양기관현황이 변경되었기에 통보합니다.년 월 일장기요양기관의 장(대표자)(서명 또는 인)국민건강보험공단이사장귀하신청 ... 사업자등록증(사업자등록번호가 변경된 경우에만 해당됩니다)2. ... 공동이용을 통하여 위의 담당 직원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  '육일약국 갑시다' 독후감 저자-김성오

  그런 그에게 사람들이 어떻게 사업을 영위하느냐고 묻는다. 그때 그는 이렇게 대답한다.“직원들이 다 알아서 해줍니다.” ... 진취적인 자세로서 직원들의 신임을 얻는 것이다.필자는 이번 장에서 회사원으로 공감 가는 내용이 많았고 사장에 고충이 크다는 사실을 느꼈다. ... 온라인으로 인터넷 강의 사업을 시작한 김성오 사장은 자신을 컴맹이라고 소개할 정도로 인터넷에 취약한 기성세대, 교육사업과 접점이 없는 약사 출신이라는 약점이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  즉 동사는 기존의 한국 내 사업모델인 시뮬레이터개발 및 장비 유통 방식을 직영점 모델로써 확대하여, 북미시장에서 직영점 사업에 돌입하려는 계획을 수립하여 본사 파견직원 2명과 더불어 ... 또한, 동사는 실내 골프장의 직접적인 개설 운영 사업을 착수하면서 현지의 전문인력의 채용이 필요하다는 판단되자, 토론토무역관과 협의하는 과정에서 Contact KOREA의 글로벌 인재발굴 ... 약 70명의 직원을 고용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  해고예고제도는 해고의 절차로써 준수되어야 하며 모든 사업장에 적용된다.근로기준법 제 26조 해고의 예고에 따라 직원을 해고할 시 정당성과 관계없이 적어도 30일 전에 직원에게 해고를 ... 손해를 끼친 경우 (납품업체로부터 금품이나 향응을 제공받고 불량품을 납품 받아 생산에 차질을 가져온 경우, 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우 등)2 ... 계속하는 것이 불가능한 경우 (부득이한 사유란, 천재지변에 준한 불가항력적인 사유로써 경영자에게 책임을 물을 수 없는 경우)(3) 직원이 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  [사회복지법제론] 긴급복지지원법 기출문제해설

  주소득자 또는 부소득자(副所得者)의 휴업, 폐업 또는 사업장의 화재 등으로 인하여 실질적인 영업이 곤란하게 된 경우7. 주소득자 또는 부소득자의 실직으로 소득을 상실한 경우8. ... 「건강가정기본법」 제35조에 따른 건강가정지원센터의 장과 그 종사자8상황에 처한 사람의 거주지 등 현장조사 시 소속 직원의 동행 등 협조를 요청할 수 있다. ... 에 따른 직원③ ?지방공무원법?에 따른 공무원장과 그 종사자8. 「청소년 기본법」 제3조제6호에 따른 청소년시설 및 같은 조 제8호에 따른 청소년단체의 장과 그 종사자9.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.27

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