"사원의 마음가짐" 검색결과 101-120 / 3,649건

• 

  간호윤리 직장예절 레포트

  첫째, 영원성은 예절이 나라마다 전통적으로 전해 내려오는 문화유산이고 후대 사람들에게 전하여 계속해서 발전시켜 나가야 하는 마음가짐과 행동의 양식이라는 것이다. ... 예의 (禮儀) 란 존경의 뜻을 표하기 위해 예로써 나타내는 말투나 몸가짐을 의미한다. 예절 (禮節) 이란 예의에 관한 모든 절차나 질서를 의미한다. ... ‘로마에 가면 로마법을 따르라’ 라는 속담에서 알 수 있듯이 예절은 시대나 지역, 상대방에 따라 다르게 실행된다.예절의 특성을 찾다가 신입사원을 위한 호칭 정리가 되어있는 글을 보았다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  세이노의 가르침

  취업을 준비하고 있다면 어떠한 마음가짐으로 어떤 것을 준비해야 하는지, 직장을 다니고 있다면 직장 내에서의 태도와 행동을 어떻게 하여야 하는지. ... 편안하게 돈을 벌고 싶은마음, 일확천금의 기회가 있다고 생각하는 마음, 인스턴트 재테크 등등 이런것들에 대한 마음을 뿌리뽑고 분노하여야 한다. ... 아마 상사를 모시는 신입사원이나 부하직원을 다루는 간부급이나 이 책을 보고 느끼는 점이 똑같을 것이라 생각한다. 저자가 서술한 내용은 단순히 행위나 요령을 가르치는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  취업성공전략 2020년 1학기 중간, 기말 족보

  직장인의 마음가짐으로 옳지 않은 것은?답: 개인의 이익을 추구하며 예절을 중시하는 자세가 필요하다.3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은? ... 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자7. 신세대들의 미래의 삶이 아닌 것은?답: 가족중심으로의 삶8.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  인간의 능력이 비슷하면 매너가 좋은 사람을 선택하는 것은 당연하다.상대방을 배려하는 말과 행동을 구체적으로 형식화한 것으로 매너의 기본은 상대방을 존중하고 상대방을 배려하는 진실한 마음가짐에 ... 신입사원이라서, 직장 상사라서, 동료라서 등 온갖 핑계를 대도 지나치거나 무시당하는 매너와 에티켓은 개인을 넘어 조직을 위험에 빠뜨리는 직장의 기본 요소이다.직장인 1089명을 대상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  발달에 따른 스트레스를 논하시오

  생각의 전환을 시도하여 피할 수 없다면 즐겁게 받아들이는 마음가짐도 중요합니다. 여유 있는 스케줄 관리 또한 스트레스를 줄이는 좋은 방법입니다. ... 그리고 직장인 스트레스는 신입사원일 경우에는 동료 관계의 부적응에서 오는 스트레스, 중견 사원일 때는 직장과 가정생활의 불균형에서 오는 스트레스, 중·고령 사원일 경우 직무의 고도화와 ... 그러나 우리는 스트레스로 인한 몸과 마음의 반응을 표현하고 싶을 때 더 많이 이 말을 사용합니다.최근에 사용되는 스트레스의 정의는 현대사회에 출현한 과학적인 사고에 기반하고 있습니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  나는 리더인가

  리더의 마음가짐* 중요하다고 생각하는 것은 꼭 이룬다# ‘아침 성찰의 시간’ 아침에 일어나 3가지 생각을 하는 것- 오늘 나의 가장 바람직한 모습을 그려라.- 오늘 해야 할 중요한 ... 목표와 판단 기준이 낮거나 없으면 결코 공정해질 수 없다.- 항상 기록하며 순간순간 정확하고 빠른 피드백을 해줘야 한다.* 책임을 진다- 경영자는 책임경영, 관리자는 책임관리, 사원은 ... - 첫째, 비전이 마음속에서 타오르도록 만들어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기를 읽고

  또한 재미와 함께 그 속에 여러 정보들과 자본주의 시대에 우리가 어떠한 마음가짐으로 어떻게 살아가는지 알려주는 삶의 지혜가 담긴 책이다. ... 정대리와 권사원은 둘 다 결혼 적령기의 남자와 여자이다. ... 부반장이 되어 집에와서 자랑할 마음에 신이 났는데 “그래.”라고 뜨뜻미지근하게 대답하시고는 화장실로 들어가시는 그 장면 역시 김부장에게 잊히지 않는 마음 아픈 기억이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

  이와 함께 세련된 화술과 긍정적인 생각을 갖고, 상대방을 배려하는 마음가짐으로 일관되게 행동하는 것이 중요하다. ... 특히 신입사원이 첫 출근하는 날, 모두에게 밝은 인사를 건네는 모습은 그 사람의 진정성을 느끼게 하고, 따뜻한 인상을 심어준다. 반면, 용모와 복장도 중요한 역할을 한다. ... 이미지메이킹의 개념과 중요성과 호감 가는 이미지메이킹을 위해서 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시해보고자 한다.본론첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성첫인상은 결국 타인의 눈과 마음에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기' 독후감 저자-송희구

  그냥 300만 원짜리 부채가 생긴 것뿐이다.진부한 이야기지만 자산증식의 시작은 고급정보와 화려한 투자 기술이 아닌 투자를 위해 꾸준히 저축하는 마음가짐이다.부동산, 주식, 채권 등 ... (정 대리, 권 사원 편)필자는 제2권의 주인공인 정대리와 성향이 정반대인 사람이고 이를 다행으로 여기고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

  직장인의 마음가짐으로 옳지 않은 것은?답 : 개인의 이익을 추구하며, 예절을 중시하는 자세가 필요하다.3. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은? ... 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자[2020년 2학기 취업성공전략 퀴즈] - 30점1. 세상에서 가장 많이 팔린 책은?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  이주 노동자들은 우리나라 사람들과 대등한 사람이라고 생각하지 않는 나쁜 마음가짐과 태도에서 일어나는 차별적인 행동이기 때문입니다. ... 이슬람 사원의 건축과 관련해서 대구 지역을 중심으로 무슬림에 대한 차별 대우가 일어나고 있기 때문입니다. ... 그러나 이들은 이슬람 사원 건축 반대 시위를 하며, 일부 사람들은 무슬림들에 대한 테러를 하고 있기도 하는데 이것은 인종차별이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

  책임감도 있어,객관적으로 인식할 수 있도록 해야 한다.둘째, 분석평가를 실시한다.셋째, 대상이 되는 피평가자에 대해 평가요소별로 평가를 한다.넷째, 사실에 입각해서 평가를 하는 등의 마음가짐을 ... 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 사원의 질을 높여야 한다. ... 그러나 산출이 어렵다고 사원은 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호의 위치를 확실히 다져야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 나는 왜 생각이 많을까? [심리학/독서후기/독서감상문]

  여기서 ‘마음가짐의 중요성’에 대해서 느낄 수 있습니다. 일단 상황을 바꾸려기 보다는 있는 사실을 그대로 받아들이고 ‘그럴수 있어’ 라고 편하게 생각하는 마음이 필요합니다. ... 표지저자홋타 슈고출판사서사원 (2021년 7월 19일)분류심리학책을 읽게 된 동기걱정인형처럼 걱정이 많은 나에게 변화를 주기 위해 이 책을 읽게 되었습니다.줄거리머릿속의 스위치를 끄고 ... 이 책을 통해서 생각하기보다는 우선 행동하기로 마음 먹게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  (글로벌기업가정신) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와

  경향 등 전략적 태세의 차원에서 설명될 수 있다.한편 개인 차원 마인드셋의 주요소는 인지력, 자기효능감, 혁신선호도, 위험감수 성향, 기업가적 비전으로 기업가로서 행동하기 위한 마음가짐이나 ... 왜냐하면 서비스의 제1선에서 고객을 대하는 직원의 마음이 즐겁지 않다면 마음에 우러난 진정한 서비스를 제공할 수 없기 때문이다.이를 실현하기 위한 실천방안으로는 당근과 채찍이 가미된 ... 파트타임 직원에 이르기까지 잠시 스쳐가는 직원으로 대우하는 것이 아닌, 조직구성원으로서의 소속감과 자부심을 지닐 수 있도록 편의시설을 이용할 수 있고 인센티브제를 적용받는 등의 정규사원과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.

  중요한 것은 학생이 아닌 예비사회복지사인 실습생으로서의 기본적인 마음가짐과 자세가 필요하다.둘째, 실습 기관은 실습지도자가 역할을 준비할 수 있는 시간을 주어야 하고, 사회복지사로 ... 기업에서 인턴사원이나 신입사원을 대상으로 그 기업 상품에 대해 생산에서부터 판매 및 소비에 이르기까지 전반적인 흐름을 교육할 때 특히 회사의 이익과 발전을 위해 필요한 부분과 기업이념

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  계속 가봅시다 남는 게 체력인데 독후감

  구체적으로 운동을 습관화하는 데 필요한 마음가짐과 지금 바로 실천할 수 있는 팁도 얻을 수 있다. ... 직원 15명 안팎에서 수백명으로 성장한 구글코리아의 초창기 멤버였던 저자는 알파고전 때 무대 뒤에서 뛰기 바빴던 저자는 50대에 다시 구글 미국 본사의 신입사원이 됐다. ... 서툴러도 실패에 부딪쳐도 몸과 마음이 강했기 때문에 쉽게 무너지지 않고 단단히 버틸 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신

  물론 고물가 시대에 생계유지가 쉽지 않은 것은 인정하지만 어떠한 마음가짐을 갖고 일하느냐에 따라 인생이 좌우되지 않을까. ... 전화로 소비자들과 사내 영업사원들의 전화가 자주 오는데 그 중 일부는 급하니까 빨리 좀 해달라고 재촉하고 닦달하는 얘기들이 있었다. 도대체 그 전에 여태 뭘 했길래 이러지? ... 서점 사이트와 도서관 사이트에서는 이 책이 추천 도서 중 하나라고 소개가 되어서 마음 먹고 읽어보자고 다짐했었다.이 책의 핵심 개념은 금욕주의와 자본주의 정신인데 금욕주의라고 하면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

  는 마음가짐 아래 꿋꿋이 자신의 생각을 밀고 나갔다. ... 젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었으며 “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

  태도란 사전적 의미로 어떤 일이나 상황에 대한 마음가짐과 입장이라고 한다. 또한, 조직 내에서 태도는 개인의 내적인 특성, 성격이 어떤 대상에 대해 나타내는 방식이라고 정의한다. ... 예를 들어, 물건을 판매하는 영업사원이 성수기에는 물건을 잘 판매하다가 비수기에는 판매 실적이 낮아진다면 이 상황에 대해 외부 요인을 고려하지 않고 내부요인으로 사원을 평가하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  호텔내부 마케팅

  이 에스테틱을 운영하는 조보현 원장은 ( 피부과전문의 ) “ 에스테틱의 본질을 손으로 전달되는 힐링과 사랑 과 기쁨으로 보고 트리트먼트 하는 테라피스트 선생들의 실력과 마음가짐이 가장 ... 호텔기업 의 특성상 직원들의 의사소통이 무엇보다 중요하다 사원들이 가장 많이 드나드는 곳이 화장실인 만큼 청소하는 것은 상사로서 기쁜 일이다5 FIFTH 국내체인호텔 사례 - 롯데호텔 ... 직원들이 행복한 마음으로 회원들에게 최선을 다할 때 만족도가 높은 것을 매 순간 깨닫는다 .” 라고 직원 만족도가 중요함을 강조한다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니