"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 101-120 / 1,532건

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  학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

  사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다. ... 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. ... 이러한 사례관리자는 사회복지 경험이 5년 이상인 사람으로 사회복지사 자격을 갖추고 있으며 사례관리 표준교육을 마친 사람을 권고한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  )슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 ... 사회복지사1급- 요약노트 : 사회복지 행정론제 1장 : 사회복지행정의 개념과 특성사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 공.사적 전과정을 의미⑴사회복지조직의 특수성- 사회복지조직의 ... 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상시킨다.사회복지사의 동기와 사기를 진작시키며

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼비전 개념슈퍼비전은 서론에서 논한 것과 같이 사회복지분야에서뿐만 아니라 다양한 분야 및 영역의 조직에서 수행되는 것으로 조직 성원에 대한 관리기능의 한 ... 것으로 전망되고 있다.그런데 이러한 개념의 슈퍼비전이 조직, 그중에서도 사회복지조직에서 특히 그 필요성이 강조되는 이유는 무엇인가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  사회복지기관의 슈퍼바이저들은 하급자 슈퍼바이저들의 일을 조직, 모니터링하고, 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적이 책임 이외에 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천 방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다. 3) 개방적 접근을 허용해야 한다. ... 슈퍼비전에서 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. ... 서론슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 클라이언트에 관한 최선의 서비스를 제공하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 ... 정리하면, 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 전문행동을 습득할 수 있게 지속적으로 상호작용하는 과정의 전반에 관한 것이며, 슈퍼비전의 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 통해서 사회복지전문직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.

  세 부 내 용 : 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 ... [정신건강사회복지론]1. 주 제 : 정신건강사회복지 실천2. ... 필수적이다.본인이 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법 중에서 가장 관심 있고 중요하다고 생각하는 이유이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다. ... 사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단토의 ... 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  연구방법이 논문의 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.1) 대상 및 표본 선정(1) 대상 선정① 사회복지 현장에서 ... 예를 들어, 특정 지역의 사회복지 기관을 선택하고 해당 기관 내에서 표본을 추출하는 방식이다.위의 방법들을 고려하여 대상과 표본을 선정하면 연구의 대상을 대표하고 신뢰할 수 있는 결과를 ... 예를 들어, 슈퍼비전 기능의 핵심 개념은 "시스템의 신뢰성", "정보의 품질", "기능의 활용성" 등이 될 수 있고, 직무 만족도의 핵심 개념은 "업무 만족", "조직 지원", "동료와의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제오늘날 사회복지조직에서 한 조직원을 배려하고 인정하는 상황속에서 많은 커뮤니케이션이 발생하게 되어진다. ... 사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.)사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 서비스 수요의 생성과 증가, 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  , 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전, 자문의 근거, 교육훈련 및 연구조사의 자료로 활용, 서비스의 효율성 및 효과성과 질 평가의 ... 그러므로 기록은 전문적 공조체계의 도구로 활용될 수 있다.다섯째, 기록은 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전 ... 사회복지사와 클라이언트의 관계력 등을 파악할 수 있도록 하며, 이러한 결과를 기초로 사회복지실천계획의 변화, 접근방법의 변화 등을 가져올 수 있는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  사회복지 현장실습에서 슈퍼비전은 현직 사회복지사가 사회복지 현장 실습생을 대상으로 기관 내 업무나 사회복지 현장 전반에 대해서 지도, 감독, 교육하는 것을 의미한다.사회복지 현장실습에서 ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다. ... 사회복지 현장실습과 현장 업무에 관한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 돕고 사회복지 현장실습과 관련 직무를 보다 효율적이며 효과적일 수 있는 방법을 고민한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술

  사회복지현장간접실습 대체(과제형)양식실습자생년월일연락처지도교수자과제6학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술내 용슈퍼바이저들은 ... 있는 일에 대한 적극적 의욕을 가질 수 있으며, 슈퍼비전 과정을 통해 슈퍼바이지 에게 희망과 비전을 제시하며 몸소 보여줬다고 생각이 들며 ... 소속 조직의 행정체계와 관련 조직체계 및 중간관리자로서의 자신에 이해가 중요하다고 말해주었던 것이 기억이 난다의사결정 체계, 지도감독체계, 의사소통체계, 교육훈련체계, 인사관리체계

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 역할을 수행하기 위해서는 요구되고 있는 능력이며, 이러한 전문성을 갖춘 사회복지사를 양성하는 것은 사회복지사회의 중요한 과제이다.사회사업의 슈퍼비전은 “사회복지조직에서 사회복지사가 ... 휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 ... 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성을 한층 더 높이기 위해서 클라이언트에게 보다 높은 수준의 서비스를 제공하고, 사회복지사의 직업 정체성에 상당한 영향을 미치는 요인으로도 알려져 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  이렇게 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 ... 사회복지현장실습은 사회복지적 가치에 입각하여 학교에서 배운 지식과 기술을 실제 사회복지현장에서 적용하는 방법을 배우는 과정이다. ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  수퍼바이저는 사회복지조직의 기본가치와 조직목표 및 임무에 대한 교육과 함께 다양한 실천이론 ? 실천방법에 대해 교육을 실시한다. ... 그러므로 사회복지조직에서의 수퍼비전(supervision)은 위계적이고 상의하달적인 지시체계와는 다르다. ... 수퍼비전의 기능수퍼비전은 사회복지기관에서 서비스를 직접 산출하여 전달하는 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 조직 내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장, 재정관리1. 재정관리의 의의2. 사회복지재원의 종류3. 예산수립(예산제도 유형)4. ... 슈퍼비전과 컨설테이션? ... 사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  슈퍼비전의 기능

  과목명 : 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 ... 또한 사회복지현장에서의 수퍼비전은 클라이언트에게 좀 더 질 높은 서비스를 제공하는데 유용하며 사회로부터 요구된 사회복지조직의 책무성 이행을 위해 필요하다.미국 NASW에서는 실습에서 ... 지지적 수퍼비전이며 그 이유는 다음과 같다.첫째, 수퍼바이저와의 상호작용이 많은 사회복지 조직의 특성상 인간관계가 중요하게 여겨지기 때문에 수퍼바이저로부터 받는 정서적·심리적인 지지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  강조하고 싶은 기능 사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다. ... 이밖에도 사회복지 관련 업무를 수행하면서 느끼는 탈진을 호소하거나 적절한 조언을 받을 곳이 없다고 느끼면 조직을 떠나는 등 조직 내 인력 손실을 초래하는 문제점도 지적됐다. ... 사회복지 지도감독과 현장실무론. 서울: 퍼시픽북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  이 경우는 서비스 장소가 지역적으로 분산되어 있고 그리고 사회복지조직에서 사회복지 전공 학생에 대한 실습 지도를 하는 상황에서 사회복지사 자격증이 없는 사람이 실습 지도를 하는 경우는 ... 거의 대부분이다.(7) 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형(voluntary supervision)사회복지 서비스의 상당 부분은 사회복지사가 아니더라도 전달할 수 있는 것이다. ... 그렇기 때문에 사회복지 서비스 전달에 있어서 자원봉사자를 이용하는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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