"사회복지 수퍼비젼" 검색결과 101-120 / 3,381건

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  사회복지 실습과 슈퍼비젼

  수퍼바이저 유형5. 수퍼비전 모델제 8장 사회복지 실습 슈퍼비전 모델------------61. 심리 치료에 기초한 슈퍼비전 모델2. ... 실습 수퍼비전)의 개념 및 목적실습지도는 사회복지의 전문적 지식과 기술을 습득하고 실천하는 데 중요한 도구로서 활용되어 왔다.실습지도자와 실습생은 실습기간 동안 일대일 간계를 형성하고 ... 전문적인 사회복지 교육에 대한 계속적인 헌신? 기관과 기관의 정책 및 행정, 지역사회와의 관계에 대한 지식?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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  [사회복지행정론] 인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전

  슈퍼비전1) 개념- 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동 ... 슈퍼비전1) 개념2) 슈퍼비전의 주요 기능3) 슈퍼바이저의 역할4) 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙5) 슈퍼비전의 모델참고문헌Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정1. ... 소진과 슈퍼비전1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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  사회복지조직의 직무만족, 소진, 수퍼비젼의 개념

  [사회복지행정론]사회복지조직의 직무만족, 소진, 수퍼비젼의 개념효과적인 수퍼비젼의 원칙1. ... 사회복지조직에서의 수퍼비젼수퍼비젼은 사회복지조직에서 사회복지사가 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 사회복지의 지식과 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 총체적인 활동을 말한다 ... 그리고 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대해 준비하고, 사회사업가를 도울 수 있는 시간을 마련해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00

  사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례Ⅰ. ... 따라서 기관은 유급요원들을 별도로 고용하여, 이들 방문자들을 지도감독하는 업무를 담당하게 하였으며, 이것이 오늘날 슈퍼비젼의 기원이 되었다.슈퍼비젼은 사회복지 및 사회사업 전문적 실천에 ... 우리나라의 사회복지교육계와 사회사업실천계에서 수퍼비전은 학생실습을 중심으로 상당한 역사를 갖고 있지만 아직도 풀어야 할 많은 문제점들을 안고 있으며 특히 사회복지기관의 초보나 일선

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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  사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례00

  go사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례Ⅰ. 서론모든 분야에서 인력의 효율적 활용은 매우 중요한 사안이며, 사회복지분야에서는 더욱 그렇다. ... 사회복지시설 내 종사자 활동에 대한 슈퍼비전도 미흡하고 사회복지서비스 이용자의 만족에 대한 지속적인 조사와 피드백도 확보되지 않은 상태에서 인력의 적정 활용은 최선의 질 보증 방식이 ... 사회복지분야는 대인서비스가 주를 이루며, 따라서 주 인력인 사회복지사의 특성이 사회복지제도나 사업 등의 성공여부에 매우 중요한 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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  사회복지실습수퍼비젼 초기단계의 활동0

  사회복지실습수퍼비젼 초기단계의 활동01. ... 학생의 업무실적에 계속적인 피드백을 줄 수 있다.2) 실습지도방법에 대한 학생의 요구실습 초기에 실습교육의 교수과정과 관련된 다음의 6가지 수퍼비젼의 쟁점은 구조의 도입을 위해 실습생들과 ... 실습지도 외에도 다른 본연의 책임이 있으므로 자신의 비교적 자유로운 시간을 학생에게 알려 주고, 필요시 그 시간을 활용할 수 있도록 하면서 실습수퍼비젼 시간을 정규적으로 고정시켜 놓아야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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  사회복지실습수퍼비전 중간단계의 활동0

  사회복지실습수퍼비전 중간단계의 활동01. ... 실습지도자는 사회복지 및 사회사업지식을 활용하여 자신의 교육기술을 향상시킴으로써 지식을 전적으로 교육목적을 위해 사용할 수 있다.2) 수퍼비젼 회합 외의 보조적 교육= 실습지도자는 ... 선택한 방법을 중심으로 관련된 기술을 교육해야 한다. * 특수한 사회복지 및 사회사업 방법에 경력이 있는 실무자가 수퍼비젼을 주면서 그 방면에 대한 실무 습득의 기회가 제공되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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  [사회복지]기관의 실습지원체계가 실습지도자의 수퍼비전 만족도에 미치는 영향

  실천학문인 사회복지의 전반적인 발전을 위하고, 사회복지 현장의 발전을 위해서는 가장 기초적인 사회복지 실습교육부터 전문성을 갖추고 체계화된 시스템에서 이루어 질 수 있도록 하여야 한다는 ... 둘째, 실습지도자의 수퍼비전 만족도에서 가장 높은 수준을 보인 것은 실습생에 대해서 사회복지사로서 성장할 수 있도록 지지하고 있다는 것과 전문적·윤리적 기준에 대한 책임감을 부여하고 ... 본 연구는 복지기관의 실습지원체계에 따라 실습지도 수퍼바이저의 만족도가 어떤 영향을 받고 있는지에 대한 관계를 파악하고 인구사회학적 특성과 기관의 실습지원체계 현황에 따른 수퍼비전

  논문 | 123페이지 | 무료 | 등록일 2006.05.07

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  [사회복지행정론]슈퍼비전의 개요

  슈퍼비전의 개요교 과사회복지행정론담당교수학 번이 름슈 퍼 비 젼 의 개 요1. ... 이러한 수퍼비젼과 자문의 역할은 수퍼바이져가 선호하는 업무이다.다른 조사에서 수퍼바이져와 피감독자는 수퍼비젼의 교육적 기능을 중요하고 만족의 근원으로 확인하였다. ... 많은 사회사업가들은 수퍼바이져의 권위에 부정적인 태도로 수행된다고 믿으며 수퍼비젼에 대한 강한 불만을 나타냈다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

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  수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰

  수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰Ⅰ. 서론수퍼비전은 사회복지사의 자질향상과 서비스의 질, 나아가 사회복지의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미친다. ... 수퍼비전의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 최근 서울시 사회복지관 평가지표에는 수퍼비전 항목이 포함되었다. ... 대인서비스를 중심으로 하는 사회복지관의 특성상 ct에게 최대한 효과적이고 질적인 서비스를 제공하기 위해, 그리고 사회복지기관의 책임성 측면에서도 수퍼비전의 중요성은 계속 증대될 것이다

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.11

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  사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점)

  슈퍼비전의 윤리적 쟁점슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 사회복지의 질적 함양을 위해 사회복지사가 하는 일을 그 일에 대한 사전 경험이 풍부한 사회복지사가 지도, 감독하는 일을 지칭한다. ... 슈퍼비전은 기관과 사회의 구조적 배경에서 고찰될 필요가 있다.? 사회복지실천과 지역사회보호는 본질적으로 직원들 간에 높은 수준의 상호 의존성이 있는 집합적인 팀 중심의 활동 ... 다양한 클라이언트를 접하는 사회복지 조직의 경우, 조직 구성원의 다양성을 서로 존중하면서 이를 클라이언트에 대한 질적인 서비스를 제공하지 위한 강점으로 활용해야 할 것이다.2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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  사회복지 슈퍼비젼 계획서

  목 적노인종합복지회관에 종사하는 일반 사회복지사 및 직원들에게 질높은 지도와 지원을 통하여 사회복지사 및 직원들의 역할과 업무의 발전과 향상을 위하며 사회복지서비스의 향상을 도모하는데 ... 유머를 사용하도록 하기(2) 사기진작을 위한 지침- 수퍼바이지들이 특수과제를 맡거나 훈련기회에 참가하도록 권장하기- 수퍼바이지들이 공통문제에 대해 함께 일할 수 있도록 권장하기- ... 수퍼비전 계획서1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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  [사회복지]수퍼비전의 필요성

  수퍼비전의 필요성에 대해 사회복지조직과, 대인서비스적,그리고 사회환경적 특성으로 구분하여 설명하시오.1) 사회복지조직의 특성에 따른 필요성(1) 관료제적 특성사회복지서비스기관은 복잡한 ... 이와 같은 제도를 사회복지서비스기관에서 받아들여 발전시킨 것이 수퍼비전이며, 여기서는 특히 행정적 수퍼비전이 강조된다. ... 따라서 이와 같은 무력한 클라이언트를 보호하고 이들에 대한 서비스의 질을 보장하는 장치로써 수퍼비전이 필요한 것이다.(2) 사회복지사의 소진 가능성사회복지사들이 사회복지실천이 요구하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.23

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  사회복지실습수퍼비전 평가 및 종결단계의 활동0

  사회복지실습수퍼비전 평가 및 종결단계의 활동01. 실습평가의 의의실습평가의 과정은 실습지의 배치로부터 시작되어 실습기간 내내 계속되며, 정기적인 공식 평가작업을 통해 이루어진다. ... 담당하는 사람의 제안에 반응하고 이를 실천해야 한다.② 교수 및 학습목적을 위한 레코딩의 가치를 이해하며, 평가과정에 능동적으로 참여해야 한다.(4) 전문직의 성원으로서의 기능① 사회복지의 ... 실습을 통한 학습에서 중요한 단계는 다른 사회복지사에게로 이양을 하기 위해 클라이언트를 준비시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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  [사회복지실천기술론] 사회복지실천가의 자기관리기술 - 자기개발의 이해, 스트레스 관리, 슈퍼비전, 법정에서 증언하기

  사회복지실천가의 자기관리기술사회복지실천가의 자기관리기술 1 절 . 자기개발의 이해 2 절 . 스트레스 관리 3 절 . 슈퍼비 전 4 절 . 법정에서 증언하기1 절 . ... 사회복지실천가로의 자기인식 - 사회복지사 자신의 성격적 강ㆍ약점 , 편견 , 선입견 , 스트레스 , 저항 불안 , 두려움에 대한 통찰이 필요 - 사회복지실천에 부정적 영향을 미치는 ... 슈퍼비젼 슈퍼비전의 정의 2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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  [사회복지]수퍼비젼의 현황과 중요성

  수퍼비젼의 필요성1. 사회복지조직의 특성에 따른 필요성 2. 대인서비스의 특성에 따른 필요성 3. ... 50개 주 모두 사회복지실천을 규제하는 자격제도 관련법과 제도를 가짐. (1990년) 자격시험을 필요로 하고, 일부는 수퍼비젼을 받아야 한다는 요건을 둠. ... 모델들이 급증하는 사회복지 환경에서는 수퍼바이저들 역시 수퍼바이지를 돕기 위해 이런 이론의 변화에 뒤떨어지지 말아야 한다.4) 전문적 기준의 변화미국: 면허제도를 통한 전문직으로.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  [사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

  슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력을 향상 시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 ... satisfaction)조직구성원들이 일과 직무환경에 대해서 갖는 태도와 인지를 말한다.직무만족도에 대한 측정은 대개 업무자들이 업무와 조직 상황에 대해 느끼는 주관적인 느낌을 측정하는 것이다.① 사회복지 ... 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼바이저의 역할(기능)3) 슈퍼바이저의 자질과 활동4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장)5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점) PPT, 파워포인트

  사회복지실천현장에서 사회복지의 질적 함양을 위해 사회복지사가 하는 일을 그 일에 대한 사전 경험이 풍부한 사회복지사가 지도 , 감독하는 일을 지칭 중장기적이며 궁극적으로 슈퍼비전이 ... 슈퍼바이저가 사회복지사 2 급이고 슈퍼바이지인 신입직원이 사회복지사 1 급인 경우 사회복지관에 종사한 기간은 길지만 사회복지사 자격을 취득한 후 종사한 기간은 슈퍼바이지에 비해 짧은 ... 그러나 병원에서 특진을 선택할 권리가 환자에게 있는 것과는 달리 사회복지현장에서는 각 사회복지 사가 할당된 업무를 수행하기 때문에 클라이언트가 전문가를 선택할 권리는 거의 없는 상황이다

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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  사회복지행정론 -슈퍼비전,재정관리,리더십

  사회복지행정론1. 슈퍼비전에 대해 아는 바를 쓰시오.사회복지 기관에서 슈퍼비전은 직원 개발에 주도니 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. ... 슈퍼비전은 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도, 감독을 받는 것을 말하며, 슈퍼비전은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 ... 사회복지 기관은 전문적 관계로 구성되므로, 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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  [사회복지 수퍼비전] 사회복지 수퍼비전의 이해와 실무

  사회복지 수퍼비전의 이해와 실무1. 수퍼비전의 개념1) 수퍼비전이란? ... 실천을 통해서 지식을 적용해 보고 기술을 발달시키는 학습방법은 전문적인 사회복지 및 사회사업교육의 통합적인 부분으로 수용되었고 또한 그 중요성이 인정되었다.수퍼비전이 없다면 모든 사회복지종사자들은 ... 왜냐하면(1) 사회복지는 주로 기관을 통해서 사회복지대상자 집단에 서비스를 제공하기 때문이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.24

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