"상관의 명령에 의한 직무집행행위" 검색결과 101-120 / 272건

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  사회복지 조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무어인지 우선 정리하고 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날수 있는 기능적 측면을 긍정적과 부정으로 나누어 이둥 한

  따른 업무집행의 명확하고 철저한 통제④ 능력과 기술적 지식의 소유에 따른 인사조치 및 조직성원의 관리⑤ 직무수행능력이나 활동에 따른 급여나 소득의 차별적 보수체계⑥ 조직 내 직무수행을 ... 형태를 띠면서 구성원들의 대립된 이해관계, 사회적인 욕구, 보다 다양해진 사회 문제의 해결과 대처를 위해 국가가 적극적으로 개입하지 않을 수 없었고 이러한 문제에 정치적, 행정적 행위에 ... 관료제의 특성① 분업을 통해 특정 과정을 세분화해서 전문화, 부분화, 작업의 효율성 제고② 위계질서에 따른 구성원의 효율적 통제를 위한 권위적인 구조③ 성문화된 법규, 규율 및 행정명령에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.14

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  [교육사회] 학교의 조직적 특성과 속성

  확립을 원리로 한 계층적 구조를 가지고 있으며, 자기 책임 하에 스스로 결정하고 명령하는 집행실시기관이다. ... , 명령통일의 원리란 계층의 질서를 확립하고 책임소재를 분명히 하기 위하여 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 그에게만 보고해야 하는 것을 의미한다.다섯째로, 조정의 원리란 조직체의 ... 등급화 함으로써 상·하 조직단위 사이에 직무상 상하관계를 설정하는 것을 의미한다.셋째로, 통솔범위의 원리란 한 사람의 상관이 직접 효과적으로 다스릴 수 있는 부하의 수를 의미한다.넷째로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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  행정조직론

  계선(피라미드), 막료(역피라미드)(5)명령통일의 원리 : 한상관 명령 받고 보고 : 책임소재명확, 조직지위안정성확보, 의사전달의 효용성확보→비판)횡적 조직간조정어렵고, 전문가의 영향력이 ... 의결기관/집행기관 분리로 구성 ... 승인예정보통신부, 조달청, 양정국, 철도청한국도로공사, 한국관광공사한국산업은행, 한국조폐공사...조직특성단독체의결 : 이사회, 집행 : 사장?총재의결: 이사회, 집행 사장?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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  관료제 이론, 관료제를 논하시오. -개념, 특징, 역기능, 결론

  셋째, 직무의 집행은 서류나 문서에 의거해서 행해지며 조직의 재산과 사유재산은 구별된다. ... 예컨대 합리적 조직으로서의 관료제, 비능률적인 조직으로서의 관료제, 관료에 의한 지배로서의 관료제, 중립적 행위인 행정으로서의 관료제, 관료에 의한 관리로서의 관료제, 대규모 조직으로서의 ... 첫째, 관료의 권한은 법과 규칙에 의해 엄격하게 정해진다.둘째, 직무조직은 계층제의 원칙을 따른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2023.11.28

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  [형법] 정당행위

  의한 직무집행------------------------------------------------52) 상관의 명령에 의한 행위----------------------------- ... 법령에 의한 행위------------------------------4(1)공무원의 직무집행 행위---------------------------------------41)법령에 ... 사용행위경찰관은 범인의 체포·도주의 방지, 자기 또는 타인의 생명·신체에 대한 방호, 공무집행에 대한 항거의 억제를 위하여 필요하다고 인정되는 상당한 범인은닉행위는 업무행위의 범위를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22

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  사회복지기관의 조직구조30

  계층제의 단점은 의사소통 차단, 인간관계 등한시, 구성원의 사기저하, 조직의 경직성 초래이다.2) 명령통일의 원리이 원리는 한 조직원은 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받는 것이다.하나의 ... 우리나라는 사회복지사업법을 비롯하여 국민기초생활보장법, 아동복지법, 윤락 행위 등 방지법, 장애인복지법, 노인복지법, 한부모가족지원법, 영유아보육법 등에 의해서 업무가 수행되고 있으며 ... 중개기술은 시간적 공간적으로 분산된 광범위한 고객을 대상으로 또, 권한위임의 통로로서 직무와 책임을 명백히 하며 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하고 분쟁 조정과 해결의 수단이

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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  8급 간호관리학 요약정리

  의한 유형-상급자 평가(직속상관이), 동료평가, 하급자 평가, 자기평가, 고객에 의한 평가, 외부 전문가 평가기법에 의한 유형- 서열법(성적순위법): 근무 성적을 서로 비교해서 서열정하는 ... 것으로 천부적 자질 가진 영웅에 의한 리더십행동론(행위이론)- 1차원유형-지도자의 행동: 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십- 2차원유형-지도자의 관심: 배려-구조 주도적 리더십, ... 같은 기간 동안의 자본 변동재무상태표(대차대조표): 회계기간 말 자산, 자보, 부태 표시현금흐름표: 해당 회계기간 현금변동 수준*예산수립과정: 예산편성, 예산심의, 혜산확정, 예산집행

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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  2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (수탁지방직 9급)

  ① 옴부즈만은 입법부 및 행정부로부터 정치적으로 독립되어 있다.② 옴부즈만은 행정행위의 합법성뿐만 아니라 합목적성 여부도 다룰 수 있다. ... ㉠ 헌법상의 알권리를 구체화하기 위하여 1996년에 제정되었다.㉡ 공공기관에 의한 자발적 ? ... 업무량의 증가와 공무원 수는 무관하다는 법칙이다즉,상관이 부하를 늘리고 늘린 부하에게 업무를 늘리는 것을 말한다이는 심리적 의도에서 나온 것이다따라서 파킨슨 법칙은 조직의 구조적 특징이

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

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  경찰공무원의 권리. 의무및 책임

  이는 법치행정의 원칙에 의해 요구되는 의무라 할 수 있다.(2) 복종의무경찰공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관의 직무상 명령에 복종해야 한다. ... 그 러나 위법한 직무명령에는 복종의무가 없다.(3) 직장이탈금지경찰공무원은 전력을 다하여 직무를 수행해야 한다. ... 자기가 담당하는 직무를 집행할 권리가 있으며, 따라서 이를 방해하면 공무집행방해죄가 성립한다.(3) 행정쟁송권경찰공무원은 위법ㆍ부당하게 권리가 침해된 경우 소청 기타 행정상 쟁송을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.23

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  간호관리 국시대비 최신요약

  ,규칙·비결과주의, 형식주의·행위결과 상관X의무에 근거한 법칙, 규칙으로 행동의 옳고그름 판단·도덕규칙에 의해 문제 다룸·도덕적으로 옳은 행위수행·지켜야할 절대가치전제*간호사의무(6 ... : 직무분석(직무명세서),직무평가(서열법,직무분류법,요인비교법,점수법),직무설계-환자분류체계: 간호요구에 따라 필요간호시간-간호업무량예측: 직접,간접간호활동,여유시간-간호인력산정: ... 이루어지는 유기적활동-권력(power),권한(authority),책임,의무;보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적권력●권한위임: 책임과 의무 동시에 이양받음●기본원리-계층제,명령통일

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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  판단여지이론

  (국가공무원법∮73의 2 ④)3)공무원법상의 평가예를 들면 상관의 의한 부하공무원의 근무평가, 시보공무원 평가, 공무원 임용시의 적성, 능력의 평가( 우리 국가공무원법 제73조2의 ... 의해 주어지는 것이나, 판단 여지는 법원의 인정에 의한 것이다.2. ... 1항 2호의 직무수행능력이 부족하거나 ,근무성적이 극히 불량하다는 판단도 여기에 속한다고 볼 수 있다)4)전문가와 이익대표자로 구성되는 독립의원회의 결정예를 들면, 인사위원회의 평가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08

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  공무원 인사 중 징계 관련 발표 자료(ppt)

  사유(원인) : 공무원이 징계처분을 받지 않으면 안 될 공무원의 의무위반행위 지방공무원법 제69조. ① 법과 법에 의한 명령 에 위반한 때. ... 수행 하여야 함.(3) 복종의 의무 (법 제 57조, 지방공무함에 있어서 소속 상관의 직무상 명령에 복종하여야 함.2.4 법률(4) 직장이탈 금지 (법 제 58조, 지방공무원법 제 ... 징계의결서를 받은 징계권자는 15일 이내에 집행.

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27

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  [행정관료][공무원]행정관료(공무원)와 행정문화, 행정관료(공무원)와 행정안정성, 행정관료(공무원)와 공익성확보, 행정관료(공무원)와 관료충원, 행정관료(공무원)와 프랑스 분석

  따라서 하위부서 직원들은 두 명 이상의 상관이 있는 셈이 되어 명령통일의 법칙이 허물어지는 것이다. ... 규제자체가 불합리하기 때문에 기업의 규제위반행위의 근절이 불가능하다는 사실을 인정하지 않으려 한다.Ⅲ. ... 매트릭스 조직은 명령통일의 원칙(unity of command)을 포기함을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  공무원의 권리 의무 책임

  직무상 의무(1) 법령준수의무모든 공무원은 법령을 준수하여야 할 의무를 진다(국가공무원법 제56조).(2) 복종의무공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관의 직무상의 명령에 복종하여야 ... 명령에 위반하였을 때.ⓑ 직무상의 이무에 위반하거나 직무를 태만하였을 때.ⓒ 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 할 때 등이 있다(국가공무원법 제78조). ... 직무행위불가매수성을 보호하고 공무원의 직무집행의 적정을 보장하려는 데에 있으므로, 공무원이 법에 따라 정당하게 엄부를 처리하였다 하더라도 그 사례로서 금품을 수수한 것은 청렴의무위반으로서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2017.12.03

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  행정책임 행정통계

  요구·명령에 따라야 할 책임을 말한다.(5) 변명적 책임과 수난적 책임 : 변명적 책임이란 행위자가 문책되었을 때에 그 행위의 외면적인 결과가 지시된 기준에 합치된 것을 규명하는 ... 책임 : 도의적 책임은 공직자들의 직무 행위가 도덕적 규범성을 위반했을 때 묻는 책임을 말한다. ... 정치행정 2원론시대는 정책집행만이 대상이었으나 오늘날은 공공정책의 입안과 집행이 대상이 된다.(5) 행정책임은 궁극적으로 국민에 대해서 책임을 지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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  행정법- 공무원의 권리, 공무원의 의무와 책임

  이 때 공무원은 적법한 상관의 직무 명령에 복종해야 할 의무를 진다.- 직무명령 -가. ... 개념 : 상관이 부하에 대하여 발하는 개별적, 구체적 명령나. ... 이는 공무원의 모든 의무의 원천이 되는 기본적 의무이다.(3) 직무상 의무① 법령준수의무② 복종의무 : 공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속 상관의 직무상의 명령에 복종하여야 하는데

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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  통치의기본구조4D)국회의 국정통제에 관한 권한을 설명하시오00

  직무집행은 소관 직무로 인한 의사결정·집행·통제행위를 포괄하며 추상적인 법상의 직무에 근거하여 구체적으로 외부적으로 표출 및 현실화하는 작용을 말한다. 따라서 순수한 직무행. ... 헌법이나 법률 규정에 의하여 일반적인 징계절차로써 파면시키거나 일반 사법기관에서 소추하기 곤란한 대통령을 비롯한 특정 고급공무원의 위법행위에 대하여 탄핵의 소추를 의결할 수 있는 국회의 ... 국회는 대통령을 비롯하여 국무총리·국무위원·행정각부 의 장 ·헌법재판소재판관· 법관·중앙선거관리위원회위원·감사원장·감사위원 기타 법률이 정한 공무원이 그 직무를 집행함에 있어서 헌법이나

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.25

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  관료제의 개념

  즉, 하급기관은 상급기관의 통제와 감독을 받는다.(4) 문서주의관료제에서 직무집행은 구두가 아니라 문서에 의하는 것을 원칙으로 한다. ... 그러므로 관료의 직무집행은 명확하고 철저하며 또한 습득가능한 일반적인 법규에 따라 수행된다.(2) 명확한 관청적 권한관료의 직무 및 권한의 배분, 관료의 자격요건 등이 명백히 법규에 ... Hyne-man간의 교환행위를 촉진하여 보편주의나 합리적 교환행위는 관료제의 발전을 촉진한다.(2) 합법적·합리적 권위(legal and rational authority)가 보편화

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.25

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  행정과 관련된 용어정리

  시간연수, 모든 노동자에게 적정한 과업량 부과, 성과급 제도의 확립 등을 원리로 한다.☞ 결산국가의 수입, 지출의 집행실적을 확정적 계수로 표시하는 행위로서, 예산에 의하여 집행한 ... 직무수행능력(30)?직무수행태도(20)?청렴도(10) 등으로 나눈 다음 탁월?우수?보통?미흡의 네 등급을 두고 있다.(3) 평정의 타당성?객관성?신뢰성평정의 타당도와 객관도? ... , 그룹이란 “공통의 이익을 기초로 하여 집결한 복수의 상관적 개인들이며, 여타 사회적 그룹에 대하여 자기들의 이익을 주장하는 것”이라고 한다.이러한 그룹의 시작은 다른 그룹이 자기들의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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  공공 행정과 공공 정책에서의 거버넌스

  둘째, 조직이 계층제의 원리에 따라 상하의 계층을 이루고, 상하 간에는 직무상 명령복종 관계가 확립되어 있다. ... 셋째, 부하와 상관과의 관계는 비인격적이며, 사적인 영영과 공직인 영역이 엄격히 구별된다. 넷째, 관료는 직무에 전념할 것이 요구되며, 그 대가로 일정한 봉급을 받게 된다. ... 그에 의한 근대적 관료제는 이념형으로서 다음과 같은 특징을 갖고 있다. 첫째, 조직 내의 모든 지위에 관한 권한과 직무 범위의 한계가 법령에 의하여 명확히 정해져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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