"상근근로자" 검색결과 101-120 / 935건

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  환경안전기술 보고서 ) 각종 발전소나 공장시설 등에서 많이 활용되는 LOTO (Lock-Out, Tag-Out) 시스템을 이해하고(첨부 LOTO 작업절차 바로알기

  안전 감독을 위한 권한이 있는 직원 혹은 산업체의 각 시설에 대해 관리하는 상근 안전 관리자 그리고 기업 안전 책임자를 고용하고 이들이 ... 그리고 작업 중 다른 근로자가 작업하고 있다는 사실을 인지하지 못하고 설비를 작동시킬 수 있기 때문에 중대재해 사고가 발생하게 된다. ... 따라서 근로자의 작업의 안전성을 확보하기 위하여 LOTO 시스템은 필수적이다.LOTO 시스템이 있으면 화상이나 절단, 감전사 및 골절과 같은 심각한 부상이 발생할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  이익집단과 비정부론 - 청주충북환경연합의 사례분석 -

  상설실무기구인 사무처의 상근 실무자는 운영 위원회가 임명하고 임기를 2년으로 한다.3) 활동가활동은 실무상근자들이 주로 하지만 필요할 때 소모임을 불러서 함께 활동한다. ... 따라서 이번 사고와 관련하여 발생 원인과 사고 경위 등 사고와 관련한 모든 자료를 숨김없이 공개해야한다.(3) 작업장, 주변 환경, 근로자의 피해여부 등에 대한 조사를 실시하고 대책을 ... 따라서 작업장과 주변 환경에 어떤 영향을 미치고 있는지에 대한 조사와 전체 근로자를 대상으로 피해여부에 관한 역학조사를 실시해야한다.환경련은 누출가스 사고에 대해서 회사차원 진행되었다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여

  상근예비역, 그리고 사회복무요원 및 공익근무요원으로 6개월 이상 복무한 사람을 위한 제도인데, 6개월의 가입기간을 추가로 인정받는 제도이다. ... 따라서 기본적인 근로문화는 물론이고 나아가 맞벌이 부부의 애로사항을 적극적이고 현실적으로 해결해줄 수 있는 원활한 육아제도 시스템의 수반이 필요하다고 사료된다.3) 실업 크레딧 제도의 ... 12월 31일 이전 자녀가 1명 있고 2008년 1월 1일 이후에 자녀 1명을 출산하면 두 자녀로 인정해준다.1) 군복무 크레딧 제도의 이해군복무 크레딧 제도는 현역병과 전환복무자,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  언텍트 시대의 농산물 무인 판매서비스와 농협의 개선점

  과일 무인매장 점주는 낮시간 매장에 상주하지 않는 대신 새벽과 밤시간 대 하루 3시간 정도 상근하며 상품의 발주 및 배치, 신선도 점검 등 매장관리를 하면 되기 때문에 근로시간이 크게 ... 이러한 여파로 근로자를 두고 점포를 운영하는 점주들의 인건비 부담은 키오스크 기기 도입을 보다 촉진시켰다. ... 만족을 얻었고, 관리자 입장에서 근로시간이 단축되는 효과와 모바일 기기를 통한 히든원격관리 등의 장점을 살펴볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.06

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운영하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다.

  실업 크레딧제도가 고용보험가입자를 지원 대상으로 하고 있어서 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로노동자 등 고용보험 미가입자는 사각지대에 있습니다. ... , 상근예비역, 사회복무요원, 국제협력봉사요원, 공익근무요원에게 6개월의 국민연금 가입기간을 추가 산입하여 주는 제도입니다. ... 재산 및 소득 제한기준(2016년 고시 기준)은 재산 기준으로 재산세 과세표준의 합이 6억 원 초과 소득 기준으로 연간 종합소득(사업소득 및 근로소득 제외)이 1680만 원 초과인

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.08.02

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  청소년 문화다양성 교육의 중요성을 서술하고 다문화교육이 실행되는 과정에서 교육의 주체인 청소년지도자가 문화다양성 및 다른 문화 집단을 이해하는 능력을 기르는 방법에 대해 논하시오

  관리 조정 및 실제지도를 주로 담당하는 상근지도자를 의미하고 있다.청소년도자가 문화다양성 및 다른 문화 집단을 이해하는 능력을 기르는 방법문화다양성 교육방안그 밖의 청소년지도자의 ... 우리나라는 1990년대 말까지만 해도 외국인은 38만여 명 수준에 불과해 우리 사회의 이방인으로 분류되었지만, 현재는 결혼 이민자, 다문화 가족자녀, 북한이탈주민, 외국 근로자의 증가로 ... 이는 청소년지도자들의 문화다양성에 대한 긍정적 인식을 형성하도록 돕기 위한 다문화 지도자 교육의 도입과 확대가 매우 시급함을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관을 선정하여 제도적으로 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

  지역아동센터에 대한 정부보조금 지원은 기본운영비와 특성별 운영비로 구성되며, 기본운영비는 이용 정원 및 상근종사자 수에 따라 차등 지원됩니다. ... 지자체마다 인적자원(자활근로자)의 지원이 달라서 이용 못하는 경우도 많습니다.정보 부족을 해결하고 자원을 효율적으로 활용하기 위해, 더 나아가 프로그램의 효과를 증가시키기 위해 통합관리전산망 ... 시설 운영 중 운전의 경우, 공익요원과 같은 지원인력을 사용할 수 없고 정직원(시설근무자)가 해야 되는데 예산이 부족하여 시설장이나 근무자들의 업무가 가중되고 있습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.26

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  소셜미디어 1. 소셜미디어의 공통적인 다섯 가지 특성을 사례를 들어 제시하시오. (10점)

  요즘 젊은이는 상근직을 원하지 않는다. ... 기회 부여, 기존 근로자들에게 추가소득의 기회를 제공 등의 긍정적인 영향을 미칠수 있을 것으로 전망되기도 한다. ... 이러한 변화로 온라인 근로, 재택 근로, 호출 근로 등이 확산하면서 근로시간과 여가 시간의 구분, 근로 공간과 비근로 공간의 구분이 모호해지는 것도 변화가 발생하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  호주 노인복지정책의 현황과 변화

  특히 대부분의 공공분야의 근로자들은 반드시 퇴직연금에 개별적으로 적립하도록 의무화되었다. ... 경로카드 지급 자격조건은 60세 이상 영주,시민권자로, 상근하는 직업이 없어야 한다. ... 근로 보너스는 연금연령을 지난 노인들이 근로수입을 얻더라도, 일정금액은 소득으로 간주하지 않고, 정부로부터 받는 연금수령액에 영향을 미치지 않도록 보호해준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  (건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  셋째, 병역법에 따라 소집되어 상근 예비역 또는 사회복무요원으로 복무하는 사람. 대체복무요원으로 복무하는 사람이다.4. ... 국회 시정연설에서 근로자들의 생활 향상을 위해 사회보험제도를 실시하겠다고 밝혔기 때문이다. ... 가입자1) 직장가입자국민건강보험에서 가입자는 두 그룹으로 나뉜다. 그 중 하나인 직장가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원으로 정의된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  청소년활동론2 ) 청소년 활동의 3요소인 청소년지도자, 청소년 활동 프로그램, 청소년시설의 개념과 주요 내용을

  그리고 전문가로서의 지도자는 능력과 자질의 예비는 물론 청소년 지도에 전 생활을 투입해 종사하는 상근지도자로서 청소년 지도를 직접 담당하는 사람이어야 한다. ... 청소년 지도사는 수련 활동, 문화 활동, 교류 활동과 같은 청소년 활동을 전담하여 학생, 근로, 복무, 무직청소년 등 전체 청소년의 신체 단련, 정서 함양은 물론, 자연 체험, 예정 ... 본고에서는 청소년 활동의 3요소인 청소년지도자, 청소년 활동프로그램, 청소년시설에 관해 자세히 알아보고자 한다.2, 본론(1) 청소년지도자와 청소년 지도사의 구분청소년기본법은 청소년지도자에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  (건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오

  서론1977년에 상근 근로자가 500인 이상인 기업을 대상으로 사회보험으로서의 건강보험제도가 처음으로 도입되었을 때, 보험료를 직장인의 근로소득의 일정 비율로 적용하였고, 직장가입자의 ... 보험료 부담 주체직장가입자는 근로자와 사용자가 보험료를 각각 반씩 분담하는 반면, 지역가입자는 자영업자이기 때문에 가입자 본인이 보험료를 전부 부담한다. ... 그러나 직장가입자는 근로소득에 적용되는 보험료율의 절반만큼을 보수 외 소득에 적용하여 부담한다.물론 지역가입자와 직장가입자 간에 보험료율 산정방식과 보험료 부과대상이 서로 다르므로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  COVID-19 시기의 비대면 교육 현황과 인게이지 플랫폼의 활용 가능성

  초중등학교 및 대학 온라인 교육으로 전환하였고 학사 일정도 일부 조정학기도 조기에 종강하고 이에 따른 평가 기준을 변경하여 재정비특정 직종 근로자 자녀를 위한 보육 서비스를 제공하고 ... ·비상근 교직원의 지속적인 업무를 통하여 인력 확보 Hyperlink "http://edpolicy.kedi.re.kr/frt/boardView.do? ... 학생은 올해 말까지, 교직원은 증상이 없어지면 신속하게 실시휴교에 따른 학교 급식 재료 처분비, 위약금 등은 국고로 보조방과 후 아동클럽 등을 이용하여 아동 수용 공간을 확보하고, 상근

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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  국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

  근로자는 실업 크레딧 대상에서 제외될 수 있으며 이미 많은 혜택을 받는 상용근로자들이 이중혜택을 받을 수 있다. ... 본론크레딧제도 이해1) 군복무 크레딧제도: 군복무 크레딧 제도는 2008년 1월 1일 도입된 제도로 2008년 이후 입대하여 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 사회복무요원, 국제협력 ... 실업 크레딧의 대상은 국민연금 가입자나 가입자였던 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자 중 신청자에 한해 보험료가 지급된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  저출산 정책의 현황과 극복방안(단국대학교 A+학점자료)

  단축 청구권 도입 산전후 휴가 분할 사용허용유연한 근로형태 확산상시 근로자 수 산정 기준 개선 스마트워크센터 도입 및 확산고용노동부 행정안전부가족친화 직장환경 도입직장보육시설 설치 ... 의무이향강제 방안도입 공공기관 가족친화 인증 확산복지,고용노동 여성가족, 기재부가족형성 여건 조성신혼부부주택자금 대출 소득 요건 완화 유자녀 현역병 상근 예비역 편입국토부 국방부총 ... 확산 유연 근로 형태 도입 여건조성육아 휴직 제도 개선 육아기 근로시간 단축 활성화 산전 후 휴가 제도 개선유연한 근무 형태 확산육아를 위한 휴가 , 휴직제도 확대, 개선가족 친화

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성

  크레딧 제도이 이해1) 군복무 크레딧 제도의 이해현역병, 전환복무자, 상근예비역, 사회복무요원으로 6개월이상 복무한 사람에게 6개월의 가입기간을 추가로 인정해 주는 제도이다. ... 특히, 실업크레연구들마다 정의가 다소 상이하지만, 취업에 불리한 계층, 취업이 되었음에도 실업의 위험에 많이 노출되어 있거나, 근로조건 등이 불리하여 다른 근로자에 비해 빈곤에 떨어질 ... 이러한 고용취약 계층이 당면하게 될 실업은 비교적 안정적으로 노동시장에 있는 근로자가 경험하는 실업과는 그 의미가 다르다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 ... (비정규직 처우, 임금차별)1) 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 일반적으로 비정규직근로자란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태를 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  또한 기업윤리란 일반적로 경영자나 임직원이 기업 활동에 갖추어야할 윤리를 의미하는 것이다.’ ... 전·현직 협회장에게는 동기 부여의 수단이 될 수 있을 것이나 그 보상이 지나치게 많고, 그로 인해 조직 구성원들의 보상에 대한 상대적인 불만족을 자극하여 근로 의욕을 떨어뜨리게 될 ... 상근부회장은 자율규제위원장의 연봉은 총 3억6320만원으로서 기본연봉 2억3680만원에 성과급 1억2640만원을 합산한 금액이다.

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노인복지론- 경제생활

  ② 퇴직 연금을 수급하고 있는 자 ③ 연간 주 35 시간 이상 상근으로 고용 되어 있지 않은 자 Palmore, Fillenbaum 과 George(1982) : 주당 35 시간 이하로 ... 현행 퇴직제도의 현황과 문제 관련 당사자 이점 단점 근로자 연금의 조기 수급에 따른 노후 여가의 연장 젊은 실업자를 위해 일자리를 양보하는 도덕적 만족감 만성적 실업의 위협에서 해방 ... 노년기의 소득과 지출5) 경제생활유형과 만족도 노인의 경제생활유형 : 자립형 , 의존형 , 경제생활불가형으로 구분 자립형 : 자신이나 배우자의 근로소득 , 저축 , 주식투자 수입 ,

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본

  변화,주 기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 28시간 = 68시간에서기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 12시간 = 52시간으로 변화탄력 근로제,-> 특정일의 노동시간을 ... 통제화(controlling)하는 과정이다사외이사,-> 전문적인 지식이나 풍부한 경험을 바탕으로 기업경영 전반에 걸쳐 폭넓은 조언과 전문지식을 구하기 위해 선임되는 기업 외부의 비상근이사.경제5단체 ... ,-> 경제사회노동위원회로 노동정책 및 이와 관계된 경제, 사회 정책을 협의하기 위한 기구로 대통령 자문기구이다.통상임금-> 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급,

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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