"새로운 CEO" 검색결과 101-120 / 22,034건

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  상표의 성공전략 분석하기(하나의 상표를 선정하여, 그 상표가 성공했다고 생각되는 전략을 분석한다

  모든 가정과 책상에 MS의 소프트웨어로 구동되는 PC를 두는 것이었다면 새로운 CEO나델라를 통해 모든 사람과 조직이 더 많은 것을 성취하도록 돕는 것을 목표로 두었다. ... 나델라로 2014년에 최고경영자로 취임한 후 쇠락의 길을 걷던 공룡 마이크로소프트사를 혁신의 아이콘으로 만들었다.그래서 세계적인 IT그룹 마이크로소프트사는 2014년 사티아 나델라가 CEO로 ... 시장과 고객이 원하는 대로 사업의 규칙을 바꾸는 대신 기존 제품을 확장하려는 시도가 실패로 돌아가는 순간이었다.이에 신임CEO 나델라는 이를 교훈 삼아 조직에 팽배한 정체 마인드를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 ceo로서 갖추어야할 스킬과 자질

  중소 규모 기업에서 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질중소 규모의 기업에서 창업자이가 CEO로서 갖추어야할 여러 가지 자질 중 첫 번째는 새로운 기술을 이해하는 능력과 새로운 ... 중소 규모 기업에서 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질2. 이러한 자질을 갖춘 실제 CEO의 사례III. 결론IV. 출처I. ... 소비자의 선호도와 시장의 트렌드가 급변하고 새로운 기술이 빠르게 등장하고 사라지는 상황에서는 경영자 한 사람이 진두지휘하여 성과를 내기가 현실적으로 어렵다.그리고 과거처럼 경영자 한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  영입을 시도하는 점과 새로운 문화를 주도하고 성과주의적인 문화가 있다는 점에서 볼 수 있습니다. ... 또한 조직에 새로운 문화를 주도하고 변화에 빠르며 승진보다는 성과나 보상을 중시하는 성과주의 문화가 있습니다. ... 줄스는 가정과 일을 양립하다가 가정에 더 시간을 보내기 위해 회사를 운영해줄 경영 CEO를 채용하기 위해 직접 미팅합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  기업경영과 비즈니스 전략 A+과제 - Reuters의 변화(2020년도 개정판)

  기업의 위기 속 새로운 CEO의 등장은 어찌 보면 반등의 기회가 될 수 있지만, 기존의 경영진들 대부분은 이러한 새로운 바람을 그다지 달가워하지 않을 것이다. ... 무서운 성장에 대비하고, 기업의 수익 감소 문제를 해결하기 위해 Reuters는 Tom Glocer를 새로운 CEO로 임명하였다. ... 라는 말처럼, 자신들의 편의를 맞춰주지 않는 기업에 더 이상 기대를 하지 않게 된 고객들은 Reuters를 떠났다.세 번째 이유는 새로운 CEO였다. 2000년대에 접어들며 신생기업들의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  나를 바꾸는 리더십

  그리고 새로운 나라 베트남주재원 모집에 지원했고 6 년째 일하며 고졸출신이지만 90% 이상이 대졸자인 이곳 베트남에서 경험과 실력으로 이겨내고 있다 . ... 막연하게 느껴졌던 미래에 대한 비젼과 꿈을 “My Life Road Map” 을 통해 새롭게 설계하며 남은 인생의 꿈을 실현 하고자 합니다 .000 의 ( 날고 싶은 ) 꿈 (DREAM ... 기업컨설턴트 박사학위취득 경호원 엔지니 어 선생님 기술자나는 남들과는 다른 관점과 시각으로 사물과 현상을 바라보고 새로운 언어와 참신한 표현 창의적 인 업무 해결 능력배양 활성화

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오

  이를 위해 기업 총수와 CEO들이 자신만의 카리스마에 도취해야 한다.그리고 여기에 더해 다양한 의견과 함께 소비자 피드백을 개방적으로 받아들이는 것이 더욱 중요해졌다. ... 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오? ... 내용우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있다.그리고 상황이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  룰루레몬 경영사례분석

  What advice would you give an incoming CEO? ( 차기 CEO 에게 조언을 한다면 ?) ... 당시 경제 및 소매시장 성황 ( 미국 소매시장은 포화상태 ) 회사의 정통성과 문화 존속하는 한편 지속 가능한 인프라 도입 및 새로운 시장 성공적 진입위한 플랫폼 마련 필요 룰루레몬의 ... 빠른 성장 · Bob 의 실패 교훈 – 기존 LLL 의 기업문화에 바탕을 두고 필요한 새로운 SYSTEM 을 접목 필요 · 구성원들의 공감을 얻어 내도록 회사의 비젼과 방향성을 공유하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라를 읽고

  다가오는 한해는 새롭게 살아보자고 마음을 다잡아 보지만, 여전히 어려움 속에서 헤매는 듯 답답한 가슴을 안고 잠들 때 가 많다.누구에게나 위기는 찾아온다. ... ‘맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라!’ 그 제목은 내가 좋아하는 키워드가 두가지 있다. 하나는 ‘CEO' 이고 또 다른 하나는 ’이순신‘이다. ... 성웅 그리고 훌륭한 장수로서의 이순신에서, CEO로서도 훌륭한 그 분의 철학과 성품, 실력은 현대를 살아가는 우리에게도 큰 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  나이키 브랜드 사례분석 보고서

  존 도나호가 새로운 CEO가 되었다. ... 신발 디자이너로 시작했던 마크 파커와는 달리 IT 기술 전문가를 새로운 CEO로 영입하면서 나이키는 디지털 시대에 한발 앞선 준비를 하고 있다. ... 특히나 2019년 새로 부임한 나이키의 CEO인 ‘존 도나호’는 신발 디자이너였던 이전의 CEO와는 달리 기업용 IT 서비스 회사의 CEO였던 만큼 디지털 시대에 한 발 앞서 나가려는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  [우수독후감] <거의 모든 IT의 역사> 우수독후감입니다. 세계적인 기업 애플의 성장 과정을 예로 들어 설명한 명작입니다. 독서 활동에 많은 도움이 될 것입니다.

  권위를 부정하는 여러 가지 운동이 일어났다.그리고 이들은 인근 실리콘밸리에서 막 태동한 신생 컴퓨터 회사의 프로그래머, 컴퓨터 아키텍처 디자이너 등으로 취직했고, 그들이 가진 철학이 새로운 ... 설상가상, CEO였던 스티브 잡스는 회사 내 기행을 일삼았다. ... 그 후 여러 CEO가 애플을 거쳤다. 하지만 애플은 쉽게 회복의 반동을 얻지 못하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  CEO 직속 팀이기 때문에 2~3주 정도 CEO에게 조직문화 관련 내용을 직접 대면보고 하기도 한다.기존 조직문화파트에서 조직문화 개선 업무 경험이 있는 이채연 선임은 컬처랩으로 온 ... 리뉴얼하고 아울렛과 복합쇼핑몰 오픈을 추진하는 등 외형 확장을 위한 대규모 투자를 과감히 시행하고 있다.특히 2021년 2월 26일 오픈한 ‘더현대 서울’은 자연과 인간이 교류하는 새로운 ... 회사의 중장기적 비전을 이해하고, 실천할 수 있도록 탄탄한 기반을 다져왔을 뿐 아니라 지속적인 조직문화 개선 활동과 워크스마트 환경 구축을 통하여 시대의 변화에 유연하게 대응하고 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  기업의 사회적 책임과 실체

  CSR이 제대로 된 결과를 얻기 위해서는 적어도 10년 이상은 결과에 큰 신경을 쓰지 않고 사업을 추진할 수 있어야 하는데 매 3년마다 새로운 평가를 받아야 하는 CEO가 과연 이러한 ... CEO들의 변화CEO는 한 기업의 대표이다. ... 이승한 홈플러스 회장, 김신배 전 SKT CEO 등과 같이 CEO가 CSR을 중요하게 생각하면서 언론과의 인터뷰나 CSR 컨퍼런스 등을 통해 자신이 이끄는 기업이 얼마만큼 사회적 책임을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  마지막으로는 지적 자극으로, 지적 자극에 대한 세부 결정요인은 새로운 시각의 제공, 새로운 기회의 제공, 임직원들에 대한 자극과 독려, 임직원들의 지적능력 향상에 대한 관심 등을 들 ... 혁신적 리더십을 발휘하는 리더는 현실에 안주하지 않고 새로운 미래를 창조하기 위하여 적극적이고 임직원들의 몰입과 열정, 자발성을 유도한다. ... 본론1) CEO의 리더십에 대한 연구 문헌조사2) CEO의 리더십과 조직문화3) 7요소 리더십 모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)

  특히 전 남자친구를 만나면서 느꼈던 단점들은 앞으로 만날 새 남자친구에게서는 결코 다시 보고싶지 않기 때문에 전 남자친구가 가지고 있던 특징은 모조리 제외된 남자만이 새로운 연애 상대가 ... 반면, 이 일을 왜 해야 되는지 어떤 부분의 과정인지 전체적인 흐름과 영향도에 대해 알면 새로운 일이 주어져도, 오랜 시간을 투자해야 하는 무거운 일이어도 최선과 책임을 다하는 자세로 ... 될 수 있습니다.같은 맥락에서 회사원이 꿈꾸는 CEO 상 역시 여태껏 다녀본 직장에서 만나본 사수, 팀장, CEO를 비롯한 선임들에게 느꼈던 단점들은 닮거나 배우고 싶지 않게 되는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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  테슬라 마케팅전략 사례분석과 SWOT분석 및 향후시사점

  CEO 마케팅테슬라는 전기자동차에 관한 기술적 우위와 함께 CEO인 엘론 머스크의 CEO 마케팅 효과로 시장을 선점하였다. ... 기존의 경쟁상황에 한정되지 않고 새로운 경쟁의 룰을 만들어 내는 것이다. ... CEO 마케팅7. 럭셔리 마케팅8. 향후시사점1.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.03.29

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  (12월)주니어보드 프로그램 운영(안)“주니어 보드 (Junior Board)” 사례기 관 명명 칭운영 목적대상 및 인원특 징중소기업청“New Green Policy Group”새로운 ... 창출참여 희망자 중 선발 인원 : 14명중소기업 육성방안 등 'Agenda'를 설정 W/S, 토론회 활용 매월 정기회의 개최(청장 및 간부 참석)농림부“주니어보드”조직 내 의견 수렴 새로운 ... 아이디어 제공을 통해 직원 근무환경에 기여 함 정확한 내용의 정보전달과 공유를 통해 조직의 오해 (유언비어/루머) 상당부분 해소 조직의 리더들이 할 수 없는 의견과 정보까지 공유CEO

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석

  당시에 소니의 PC 산업은 새로운 사업부로 창설된 만큼 소니에게 낯선 분야였다. ... 이데이가 CEO로 취임할 당시에 커다란 화제를 모았던 것에 비해 나카무라는 커다란 인기를 얻지는 못했다. ... 이러한 실적 악화 요인이 늘어나면서 소니의 매출 이익이 큰 수준으로 감소했고 결국에는 이데이가 2005년 반 타의 반으로 CEO 자리에서 물러났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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  A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

  그는 《하드씽》에서 창업과 파산 위기, 화려한 재기와 성공적인 매각, 그리고 새로운 창업까지, 자신이 헤쳐온 악전고투의 과정을 생생하게 풀어놓는다.저자는 기업가라면 모두 명확한 성공의 ... 저자는 악전고투에 대해 당신 스스로 회사의 CEO로 적절한지 의심이 드는 상황이라고 말한다. ... CEO의 능력이 모자란 것일까? 달콤한 꿈이 악몽으로 변할 때, 바로 그 순간부터 악전고투는 시작된다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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  '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

  이러한 새로운 CEO의 출현은 기존의 전통기업에서 디지털기업으로 권력이동(Power shift)이 일어나는 것도 한 요인이 되고 있다. ... 현대사회의 바람직한 경영자와 갖추어야 할 덕목디지털혁명이 본격화함에 따라 새로운 CEO(Chief Executive Officer)들이 주역으로 부상하고 있다. ... 또 여성 CEO가 늘어나는 것도 디지털시대의 특징 중 하나이다.한편 디지털혁명은 CEO의 자질에도 변화를 요구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  심리적 장벽의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인력 선발 시 효율적인 의사결정을 위한 예측 분석 연구, 한국 정보시스템 서비스 조직의 성별 격차 연구, 연결재무제표 작성의 새로운 ... 혁신: 공기업 CEO의 갑작스런 사망에 대한 증거 연구, 감사인제공 세무서비스가 기업의 실제이익조정 행위에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 입각한 선택 지원: 신뢰의 도전 연구, 주문 제작 생산 속도를 제어할 수 있는 2단계 하이브리드 제조 모델 연구, 한국 청소년의 스마트폰 중독과 관련된 심리적 요인 연구, 창업자 CEO와

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.03

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