"생산관리직무" 검색결과 101-120 / 37,502건

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  팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

  업무습관능력 키우기와 시간관리 잘하기1) 개인적 생산성을 제고시키는 업무습관과 능력 키우기2) 시간관리 잘하기1. 조직을 어떻게 구조화 할 것인가? ... 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법5. ... 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의1990년대 중반 연봉제 등의 ‘직무 성과주의 인사제도’가 도입되기 전까지만 해도 ‘직무’라는 말은 일반조직 구성원들에게 생소한 단어였다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  -직무설계직무설계의 의의와 목적직무설계란 작업수행 방법과 특정 직무에 필요한 과업을 정의하는 과정으로서, 종업원의 직무만족과 직무성과, 생산성 향상, 정신적 육체적 건강유지를 위해 ... 측면에서 외재적 보상보다 내재적 보상이 더 크게 작용되는데, 이는 직무특성모형과 인지적 평가이론으로 설명이 가능하다.직무특성모형은 높은 생산성과 높은 수준의 직무경험을 창출하기 위해 ... 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 필요성1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩2) 직원의 융통성 강화3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정4) 개선된 충돌 해결5) 생산성 증대6) 더 나아진 직원 삶의 ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. ... 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하고 간소화하기 때문에 신규 직원은 생산성을 발휘하는 데 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.2) 직원의 융통성 강화효율적인 HRM 전략을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  경영자의 경영마인드와 역할

  경영자의 역할과 3가지 직무1. ... , 그 조직체(기업, 병원, 대학)에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다.1 ... 경영자의 3가지 직무◎드러커는 경영자에게는 그들에게 맡겨진 조직체가 기능하여 사회에 공헌할 수있도록 하기 위해서 수행하지 않으면 안 되는 과제(책임)가 3가지가 있다고말하고 있다.첫째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.① 인적개발관리 ② 경력개발 ③ 승진 및 전보④ 직무수행평가 ⑤ 보상Ⅲ. ... 성을 높이기 위해 4개의 원칙을 개발하였다.첫째로 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있으며 생산성의 개선은 능률적인 직무설계에서 비롯된다. ... 직무스트레스를 관리하기 위해서는 개인차원으로 관리 할 수 있어야 하나 간호조직에서 간호사들에게 스트레스를 해소시켜 줄 수 있는 기회를 제공해야 할 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  경영인적자원관리, 경영학과 인적자원관리의 전반적인 내용 약술

  직무설계의 변화5. 인적자원관리 시스템의 환경6. 생산성목표와 유지목표를 비교설명7. 연공주의와 능력주의를 비교설명8. QOWL의 등장배경 및 구성요소9. ... 위해, 직무 만족감을 증대시키고, 직무를 수행할 때 노동 생산성을 향상시킴과 함께, 생산하는 제품에 대한 질적인 개선과 원가를 절감하는 것, 훈련비용을 감소시키는 것, 여타 노동자들과의 ... 특히, 이러한 인적 자원관리는 생산 관리, 마케팅, 재무, 회계 등과 같은 경영 분야와 더불어 조직이 자신들의 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하는 데에 있어 가장 중요한 경영 전략으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  인적자원관리의 의의 및 인사계획

  인간적 요소를 규명하여 직원에게 직무만족을 부여하고, 나아가서는 생산성을 향상시킬 수 있는 작업방법을 결정하지 않으면 안 된다.직무설계는 조직 자체의 생산성과 능률을 향상시키고 조직구성원의 ... 인적자원관리의 주된 기능일반적으로 조직에서 인사관리를 하는 궁극적 목적은 조직목표의 효율적 달성이라고 할 수 있는데 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1/ 조직의 생산성 향상2/ ... 즉 인사관리의 출발점은 직무를 설계하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  지휘의 통일성, 직무의 분업화, 보상의 공정성, 권한과 책임의 일치 (* 조직의 분권화 X)페욜의 관리일반원칙 : 분업, 집권화, 권한과 책임, 지휘의 일원화, 공정성 ... 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - ... ·대량판매방식의 채택 - 생산의 표준화- 동시관리, 컨베이어 시스템 도입, 힘든 작업으로부터 인간을 해방 - 3S로 단순화, 전문화, 표준화(* 수요 변동에 탄력적으로 대응, 다품종

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  경영학 ) 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다. 우리나라 현 시점에서 필요한 임금체계 유형은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 논하시오.

  이에 생산적 갈등 모색을 위한 방안을 서술하시오.1. 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다. ... 이에 생산적 갈등 모색을 위한 방안을 서술하시오.1. 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다. ... 이에 생산적 갈등 모색을 위한 방안을 서술하시오.- 목 차 -1. 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  정신질환자 등이 생산한 생산품을 판매하거나 유통을 대행하고 , 정신질환자 등이 생산한 생산품이나 서비스에 관한 상담 , 홍보 , 마케팅 , 판로개척 , 정보제공 등을 지원하는 시설 ... 및 관리를 지원하고 있으며 , 취업자의 직무 스트레스 해소를 위한 취업자 자조모임 , 취업자 여행 등의 다양한 정서지원 활동을 제공 자살 예방 , 지역사회복귀 , 탈시설 등 다양한 ... 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력을 고취하며 직무

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  제 2 권 CEO를 위한 新경영학 인사/조직 · 생산/운영 – 제 1 편 e-비즈니스 시대의 조직설계 제 2 편 e-비즈니스 시대의 인적자원 관리 제 3 편 운영과 생산 프로세스제 ... 예)영업영업기획영업관리판매기획상품기획광고기획유통기획중장기 상품기획단기 상품기획생산2) 수직적 세분화의사결정과 책임영역의 범위에 따라 어떻게 계층을 세분화 할 것인가 ? ... 개인의 직무수행능력을 판단하여 임금을 관리하는 제도담당직무의 상대적 가치에 따라 일정급여액을 정하고 동일한 직무를 수행하는 경우 동일한 임금을 지급하는 제도학력, 근속년수 등의 연공에

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  오리온_생산직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  “끊임없이 성장하는 제조생산분야의 전문인재를 목표로”식품업종에서 다년간 재직하며 다양한 제조가공라인을 완벽히 운용하고 관리하는 생산전문가로 성장해 나가는 구체적인 진로목표를 세우고 ... 대한 지속적인 자기계발의 중요성을 깨닫게 되었고 체계적인 생산계획과 생산기술에 대한 직무교육에 적극적으로 참여하게 되었습니다. ... 현재 수행하고 있는 직무에서 얻은 성과와 실패 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.식품 제조 생산 직무를 수행하며 얻은 성과와 실패 경험은 저의 전문적인 성장을 이끌어주는 중요한 순간들이었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.20

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  이를 통해 도출된 리더십 행동 유형은 직무중심적 리더와 종업원중심 리더이다.직무중심적 리더는 직무의 기술 및 생산에 대한 측면을 강조하며, 리더의 공식 권한을 많이 사용하고 종업원을 ... 이들은 리더의 행동유형을 구체화한 관리격자 모델을 제시하였는데, 이때 리더의 행동유형을 결정하는 것에는 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라고 구분하여 전제하였다.이에 따라 각 ... 마지막으로 팀형 리더는 과업 및 사람에 대한 통합적인 관심을 많이 가지고 있는 이상적인 리더라고 볼 수 있다.브레이크와 무튼에 따르면 결과적으로 생산 및 사람에 대하여 균형 잡혀있고

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  [최다합격] 핵심 자기소개서 (생산관리)

  생산관리 자기소개서(2)]안녕하세요!저는 생산관리 직무에 지원하는 [이름]입니다. ... 생산관리직군 전문합격전략2. 직무역량 자기소개서(예)3. 핵심 생산관리 자기소개서(1)4. 핵심 생산관리 자기소개서(2)5. 핵심 생산관리 자기소개서(영문)[2. ... 생산관리 자기소개서(1)]안녕하십니까,저는 [지원하는 회사/기관 명]의 생산관리 직무에 지원하려는 [이름]입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.07.28

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  LSMnM_생산관리(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  OO공장 OO OOOO공정의 생산관리 직무를 수행하며 체계적인 생산계획 수립과 지속적인 공정개선 및 생산 인력 관리를 통해 생산성 향상에 기여해 왔습니다.그 동안 직무관련 전문성을 ... 생산관리를 위해 직무관련 전문성을 향상하는 꾸준한 자기계발의 중요성도 알게 되었습니다.3. ... (최대 800자 입력가능)그 동안 제철소 생산관리 담당자로 재직하며 생산공정에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 데이터 분석과 머신러닝 기술을 활용하여 긍정적인 업무성과를 달성했던 경험이

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.29

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  앰코테크놀로지 PCS 직무 최종합격자 면접 자료집 (1, 2차 면접)

  이전에 생산을 담당했고 업무가 잘 맞았다고 생각했기 때문에 생산관리 쪽으로 지원을 하고 있습니다.3-5. 집에서 여기까지 네비게이션으로 몇 키로 찍히던가요? ... 앰코 홈페이지 직무 설명에 PCS는 납기를 준수하여 고객을 만족시키고 고객과 생산현장의 Bridge역할을 하는 직무라고 되어 있습니다. ... 송도는 벌크 생산을 담당하고했습니다.)7. 영어를 사용하는 직무이기 때문에 영어 능력도 중요합니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  대상(주)_식품제조_생산기술_생산관리담당자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  등 직무관련 자격증도 다수 취득하며 생산성 향상에 주력할 수 있는 생산관리 분야의 전문성을 더했습니다.그리고 안전하고 효율적인 작업환경을 만들기 위한 필수적인 역량을 체득하기 위한 ... 기준에서 식품제조부문의 생산효율성 향상에 기여하는 생산관리담당자로서 보유하고 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있는 소중한 기회가 될 것이라는 강한 기대와 확신으로 해당직무에 지원하게 ... “끊임없이 성장하는 현장 생산관리 전문가를 목표로”식품제조현장의 효율적인 생산관리를 담당하는 현장전문가로 성장하는 진로목표를 세우고 이를 달성하기 위한 기본소양을 충실히 확대해왔습니다.대학에서

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.16

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  효성 생산관리,공정관리,품질관리 자기소개서

  효성 생산관리·공정관리·품질관리자기소개서1. 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.(500~700)2. ... 라인을 멈추거나 설비고장이 발생하면 생산의 저해가 일어나고 회사에 큰 손실을 일으키기 때문에 생산기술 업무는 정확한 판단을 빠르게 하여 조치를 취해야 하는 유연성 필요하다고 생각합니다 ... 지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.(500~700)3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12

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  한화케미칼 생산관리 합격자소서

  생산관리 직무는 최저비용으로 고품질 제품을 적기에 생산할 수 있도록 생산의 Input부터 Output까지 생산의 모든 것을 총괄합니다. ... 생산관리 직무는 품질보증팀, 현장 오퍼레이터분 등 유관부서와 원활한 협의를 이끌어야 하기 때문에 설득이 중요합니다.대학교 3학년 때, 공대 체육대회 피구종목 주장을 맡았고 설득을 통해 ... 이처럼 개선을 통해 공정을 더 효율적으로 운전하고, 생산성을 높이는 핵심 직무입니다.지원 직무에 대해 지난 3년간 준비한 것과 본인의 강점은 무엇인가요?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  베어베터 관련 문제

  베어베터 사례 중 직무 특성과 조직관리상의 혁신들로는 어떤 것이 있는가? ... 베어베터는 발달장애인을 생산 과정에 참여시키고, 이들에게 동기부여를 하기 위해 계속적으로 직무를 재설계하고 있다. ... 일반 사원들의 경우 발달장애인을 접할 기회가 적고 그들에 대한 이해도가 부족하기 때문에 발달장애 사원들과 함께 통합시키고 관리한다는 점이 인상깊었다.직업 훈련 부문에 있어서 대표적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.12.29

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