"성과가높다견해" 검색결과 101-120 / 12,923건

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  간호과정과 비판적 사고 요약정리

  기타:시급성, 영향력, 대상자의 요구(대상자의 문제 해결 요구에 맞춰), 중재 효과 높은 것(용이성, 효과성)(8) 간호 성과 목적1. 간호 수행의 방법을 제시한다.2. ... 인간의 특성: 특수 구성론적/총체적/동시적 견해 비교구분특수 구성론적 견해총체적 견해동시적 견해이론적 근거세포 이론체계 이론장 이론인간의 차원3차원3차원4차원인간항상성항상성평형역동인간과 ... 인간은 4가지 견해로 설명된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그리고 부하가 가지는 욕구보다 더 높은 수준의 고차원 욕구 충족, 자기개발 및 학습조직을 활성화 시킴으로써 예상했던 기대보다도 훨씬 높은 성과를 올리도록 하는 것이다.조직의 구성원들이 ... 리더십이란 학자들 마다 다양한 견해가 있지만 조직의 공동목표를 달성하고, 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 대인관계적인 영향력을 발휘해 구성원들을 지시하거나 지도하는 기술이고 능력이다 ... 조직의 결과에 대한 문제점들에 대하여 보다 큰 인식을 지니도록 하기 위하여 동료, 부하, 고객들을 규합하고, 명확한 비전을 제시할 수 있어야 하며, 강한 자심감과 자신의 견해가 옳고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  원하는 보상간에 교환이 효율적으로 달성되도록 하는 것- 성과와 보상체계를 강조현상현상유지를 위한 노력현상을 변화시키고자 노력목표지향성현상과 괴리되지 않음보통 현상보다 매우 높은 이상적임시간단기적 ... 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다는 점과 고려하지 않았다는 점이다.2) 행동이론리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 ... 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  도서관경영론 약술문제 정리

  또한 더 높은 임금의 유인에 의해 가장 높은 동기부여를 할 수 있으며 적절한 교육을 받을 경우에는 업무를 훨씬 더 잘 수행할 수 있고, 타고난 능력과 수용에는 상당한 차이가 있다고 ... 이러한 페이율의 견해는 과학적 관리 운동의 테일러와 비교해 볼 수 있다. ... 셋째 전체 조직이나 업무단위, 개인의 성과를 측정하기 위한 토대를 제공한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  인간행동과사회환경 2023학년도 2학기) 1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 매슬로의 욕구단계론과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체

  따라서 부모 중 한 명 이상이 운동 능력이 뛰어난 경우, 해당 유전적 특성은 자녀에게 전달될 가능성이 높아지게 된다.그러나 이러한 경우 부모님의 운동 능력과 성과는 자녀의 환경에도 ... 이러한 상호작용을 통해 자녀가 운동을 잘하고 운동선수로 성공할 가능성이 높아질 수 있다. ... 자아실현의 욕구는 개인의 잠재력을 계속해서 발전시키고, 더 높은 수준의 존재로 성장할 수 있는 동기를 제공하게 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  동원시스템즈 국내영업 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

  소통 능력으로 이어져, 높은 영업 성과를 달성하는 데 기여할 것입니다. ... 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 중 한 가지를 선택한 뒤 담당자라고 가정하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 주십시오. (600자)5. ... 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 중 한 가지를 선택한 뒤 담당자라고 가정하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 주십시오. (600자)[동원시스템즈의

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더 성과에 유의적으로 증분효과가 있는 것으로 나타났고, 또한 거래적 리더십에서는 변혁적 리더십을 통제했을 경우에 그러한 효과가 미미하게 나타난다는 견해도 있다.5. ... 거래적 리더십의 경우에는 부하의 현행 가지고 있는 욕구를 충족하게 하고 성과의 기준에서 약한 변화를 지향하는 것에 비해서 변혁적 리러딧ㅂ에서는 부하에게 더욱 높은 수준의 도전이나 책임을 ... Burns는 변혁적 리더십을 상사, 부하의 사이에 서로 동기부여와 도덕성을 더욱 높은 수준으로 끌어올리는 과정을 통해서 설명한다.Bass는 기존에 존재하던 리더십 이론이 조직의 목표를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오. 서론

  학생들에게 문제를 푸는 방법을 알려주고, 어떻게 하면 높은 성적을 득점하는지 노하우를 전수하면서 교육의 결과로 얻어야 할 성과로 학교의 능력과 교사의 능력, 학생의 능력을 평가한다. ... 이와 관련하여, 교육의 목적은 듀이의 견해를 참조할 수 있을 것이다. ... 이는 좋은 대학에 들어가 어떠한 성과를 내었는가 등의 목적을 우선으로 삼는 게 아니라, 인간으로서 얼마나 잘 적응할 수 있고, 건강한 삶을 살아갈 역량을 갖출 수 있느냐의 문제이다.때때로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

  따라서 교육은 전문적이고, 생산성 높은 인력양성을 통해 사회의 성장잠재력을 높이고 경제발전을 이룰 수 있는 토대를 제공한다.따라서 신자유주의와 함께 발전해 온 교육정책을 살펴볼 필요가 ... 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론신자유주의는 지구촌에 널리 확산되어 그 위세를 유지하고 있다. ... 시사점 및 나의 견해내가 보기에, 신자유주의 교육 정책은 전 세계의 교육 시스템에 몇 가지 부정적인 영향을 미쳤다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

  하지만 지속적으로 높은 수준의 성취를 이루다 보면 어느 순간에는 한계에 부딪히게 된다. ... 따라서 사람들은 자신의 능력 범위 내에서 최대한의 성과를 달성하기 위해 노력하며, 이를 통해 만족감을 느낀다. ... 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서

  조직문화는 기업 성과에 어떠한 영향을 미치는가?3. 조직문화에 대한 개인적인 견해III. 결론IV. 출처I. ... 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오(조직문화의 정의, 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향, 조직문화에 대한 본인의 견해)목차I. 서론II. 본론1. ... 그러한 의미에서 조직문화란 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 조직문화가 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치며 조직문화에 대한 나의 개인적인 견해를 자유롭게 기술해보았다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

  성과를 이루는 긍정적 효과를 가지고 있다. ... 그만큼 클라이언트에 대한 원조에 있어서 강점관점이 가지는 실용성, 높은 활용도를 가지고 있음을 알 수 있었다. ... 무엇보다 사회복지실천의 목적이 클라이언트의 삶의 질을 높이고 클라이언트를 더 나은 상태로 만드는 것임을 생각해보았을 때 강점관점이 가진 긍정적인 측면을 더욱 쉽게 이해할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해에 대해서 서술하시오.

  본 연구에서는 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해에 대해 조사하고 분석함으로써 사회복지기관의 역할과 인식 변화에 대한 이해를 높이고자 합니다.이번 레포트의 필요성은 다음과 ... 또한, 사회복지기관의 성과와 사례가 보도되면서 사회적 평가와 인식에도 영향을 미치고 있습니다.4. ... 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해에 대해서 서술하시오.I.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.23

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  조직문화, 조직구조, 변혁적 리더십이 사회복지조직 행동이나 조직 성과에 영향을 미침을 확인할 수 있다. ... 장점으로는 직원이 흥미있어 하거나 능력이 있는 분야에 배치되기 때문에 높은 효율성으로 업무를 수행해 나갈 수 있고, 비슷한 직무 커리어를 가진 사람들이 함께 일하기 때문에 시너지 효과를 ... 체계적 조직화를 위한 견해체계적인 조직화를 위해서는 다양한 조직화의 방법을 혼합해서 사용해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  갈등에 대한 사상적 변천전통적 견해상호작용적 견해모든 갈등은 나쁘고 피해야 하는 것으로 가정기능적 갈등은 그룹의 목표를 지원하며 성과를 향상시켜 주며, 건설적인 형태를 가짐갈등을 기인하는 ... 달리 상호작용적 견해는 갈등은 그룹에게 긍정적인 요소가 될 수 있고 효과적으로 성과를 올리기 위해 꼭 필요하다고 봄2. ... 상호작용적 갈등의 유형업무 갈등: 일의 내용과 목표와 관련된 갈등일상적인 과업 성과와 관련 x모든 구성원들이 같은 목표와 높은 신뢰를 가지고 있을 때만 긍정적 결과 도출 가능관계 갈등

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

  이해관계를 가진 다양한 구성원들이 하나의 목적을 위해 관심을 집중하고, 조직구성원들의 이해를 구하고, 애로사항에 대해 서로 공감하는 과정만으로 이루어지는 것이 아니라, 진정으로 자신의 견해를 ... 자기관리팀과 문제해결팀 운영을 통해 상담사 학습능력을 향상시키는 것이 특징이다.콜센터 산업은 타 산업에 비해 사람에 대한 의존도가 높고 상담사의 고객서비스가 중요한 분야로 기업의 성과에 ... 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?대부분의 콜센터 워크샵은 대규모 콜업무의 성과를 중시하는 대중서비스 모델을 구축하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  [정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  직무성과와의 관계에서는 조직구성원간의 상호작용을 중심으로 고객에 대한 서비스, 지시와 보고, 동료와의 협력 등이 직무성과와 관련 있고, 효과적인 상호작용은 직무성과의 중요한 기초가 ... 따라서 본론에서는 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... [정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  생각 및 견해필자는 사회복지 조직의 문화가 개선되어야 한다는 것을 먼저 논의하고 싶다. 사회복지사의 이직률이 타 직업군에 비하여 높다는 것은 자명하게 알려진 사실이다. ... 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 세 번째로, 조직의 문화는 사회복지 관련 기관의 성과에도 영향을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

  주목해야 할 점은 역량은 성과를 기반으로 한다는 것이다.역량에 대한 많은 학자들의 공통적인 견해는 역량의 유형은 크게 동기, 특질, 자아개념, 지식. ... BSC, KPI와 수행환경에 따라 달라진다.성과지향적 : 역량은 비즈니스의 성과의 증대에 중점을 둔다.훈련(개발)가능성 : 교육을 훈련하고 목표를 높게 설정하고 그에 따른 유익한 ... 역량이라는 단어는 70년대 초에 한 심리학자에 의해 소개되었으며, ‘지능검사에 대한 역량검사의 우위성’이라는 논문을 통해, 역량이란 것이 보통의 직무자와 높은 성과를 내는 고성과자를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십 기행 1차시험 족보

  카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. . (정답 : X)18번. 변혁적 리더십은 부하의 성과와 보상의 가치를 교환하는 개념이다 . ... 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다고 주장에 근거하고 있다정답 : O5.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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