"세계최고의인재들은왜기본에집중할까" 검색결과 101-120 / 423건

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  김앤장 최종합격자 실제 면접 준비 tip (실제 면접 질문, 면접 답변 tip, 면접 성격, 분위기)

  (답변 : 우리나라 최고의 로펌 / 최고의 인재들과 함께 호흡하는 곳 / 서로 존중하고 성장하는 기업문화)우리나라를 대표하는 제 1의 로펌이며 근무자의 만족도가 높은 회사이기 때문에 ... 우리나라 최고 인재들과 호흡하며 서로가 긍정적인 자극을 얻고 성장하는 기업이여서 지원했다.000씨를 채용해야만 하는 이유는? ... 대신에 저에겐 학점 외에 더 중요하게 생각했던 세계가 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2021.11.22

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  최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

  최고의 집단이 가져야 할 특성으로 너무나도 당연하게 여겨지는 소속감과는 정 반대로 취약성이 왜 필요한지에 대한 의문이 드는 사람들이 많을 것이라고 생각한다. ... 각 부서 별로 각자 업무만 집중하다보면 한 건물 안에 있어도 좀처럼 만나기 어려운 것이 바로 직장 생활일 것이다. ... 여전히 관료제와 보수적인 사내 문화를 고수하고 있는 국내 대기업을 이끌어가는 경영자들은 인재를 영입하는 과정에서 똑같이 강력한 소속감을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2018.05.29

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  세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

  지금은 일본으로 돌아와 본인의 사업체를 세우고 인재 개발에 힘쓰고 있는 저자는 이미 작년에 『세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까』라는 책을 출간하여 큰 화제를 불러일으켰다. ... 「세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까」독후감금융권에 종사하지 않은 사람들이라고 평소 경제경영서적이나 관련 뉴스를 많이 접했다면, 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨이라는 ... 여기에서 한 가지 인상 깊었던 부분은 세계 최고의 금융회사인 골드만 삭스에서 원하는 인재가 팀플레이가 가능한 사람이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2015.07.01

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  본인이 닮고 싶은 리더의 모습을 생각해보고, 그 리더에 대한 소개와 리더십을 소개해 주시기 바랍니다.

  왜군의 침략을 미리 예견한 이순신은 거북선을 만들고 수군을 정예화 하는 일에 주력한 것이다. ... 즉, 미래를 내다보는 선견지명과 변화에 맞서 대응할 수 있는 대책을 마련하고 준비하는 자세가 필요하다.4) 창의력을 길러라세계 최초의 철갑선인 거북선을 발명한 이순신. ... 의복, 무명, 베 등 노획품들도 군사들에게 골고루 나눠줬다.2) 다양성을 확보하라이순신은 지난 2002년 월드컵 때 히딩크가 유행시킨 멀티 플레이어형 인재였다.해전 전문가였지만 육

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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  일본 전산 이야기

  왜 일본전산은 나날이 성장을 하고, 능력과 경력으로 갖추어진 탄탄한 회사들은 마이너스 성장을 면치 못하는 것일까.일본전산의 나가모리 회장은 독특한 방법으로 회사를 이끌어 갔지만, 기본이 ... , 최고의 기술력과 용병술로 일본뿐 아니라 세계 업계를 장악한 이들의 성공 뒤에는 '나가모리 시게노부'라는 경영자가 있었다.' ... 포복절도할 '입사 시험' 등의 인재 경영법도 이야기로 담겨있다.가장 위기일 때 초심으로 돌아가 '철저한 기본기'와 '할 수 있다'는 패기로 불황을 극복한 일본전산의 위기경영관리법은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.09

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  인성교육과 학교(PPT)

  적용법왜 인성교육을 해야 하는가 ? 미래인재 , 핵심역량인 인성 및 창의성 교육에 대한 세계적인 동향 . ... 문화 및 풍토교육으로서 창의적인 인재가 육성될 수 있는 교육적 환경을 제공하는데 초점 . 1. 인성이란 ? 3. 사례 4. 적용법2. 현황 및 한계 창의인성교육의 기본방향 1. ... 집중이수제란 ?

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.13

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  공부피할수 없다면 즐겨라

  라는 호기심에서 출발한 다 - 세계최고의 흉부외과 전문의 - 송명근 - ’ 왜 ’ 와 ‘ 어떻게 ’ 라는 의문을 갖도록 하기 삶이 곧 여행이듯 공부는 여행이다 - 행복한 교육을 꿈꾸는 ... 볼 줄 알아야 한다명사들의 공부 멘토링 정리 (3) 학업성적과 독서는 비례한다 자투리 시간을 활용하라 어디서나 메모하고 반복해서 읽어라 연관있는 다른 외국어를 공부하라 교과서를 기본으로 ... 논술을 잘하려면 폭넓게 공부하라 준비하는 자만이 성공할 수 있다 공부만큼은 지름길이 없다 책을 읽어라업무 적용아이디어 실천하기 나에 대해 적용하기 세미나 강사 - 꾸준한 독서 글로벌 인재

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2016.06.25

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  신화의 세계, 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다

  인상적인 글 발췌1) 최고의 인재를 찾아라. 마음껏 몰입하고 미칠 수 있는 환경을 만들어주어라. 아낌없이 지원하고, 공감하고, 위로해주어라. 온갖 모험을 장려하고 즐기게 하라. ... 인류 역사를 통해 사람들은 항상 타인의 눈에 비치는 자신의 모습이 큰 관심사 중의 하나였고, 그것을 알아내고 향상시키는 일에 많은 에너지를 집중해 왔다. ... 대해서 살펴보도록 하겠다.앞에서 설명하고 있는 내용과 관련해서 본인이 생각할 때 주변 사람들에게 인기가 있는 매력적인 사람이 되는 방법은 긍정적인 인간관계 능력을 가져야 하고, 기본적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.25

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  세종의 무인(武人)적 기질과 영토 확장

  국왕인 그에게는 최고 국가지도자로서 필요한 전략에 대한 이해, 병권 장악술, 군사관련 인재의 육성과 배치 등이 긴요했다.즉위하자마자 장인 심온이 제거당한 것도 형식적으로는 군권의 귀속문제 ... 이 말은 뒤집어 말하면 견습 기간 동안 군사와 병권의 문제를 어떻게 다루는지를 집중적으로 가르치겠다는 뜻이다. ... 게다가 일단 한 차례의 정벌을 단행함으로써 세종 집권기에는 종종 재정벌을 운운하는 것만으로 왜구들에 대한 위협 효과를 톡톡히 볼 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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  자동차산업 논문분석 (7개)

  이와 함께 연구원을 적극적으로 영입하며, 최고 기술자들의 구성을 보다 전문화시켰으며, 인재 육성을 위해 해외 연수를 보내기도 했다.이렇게 육성된 인재들은 각종 지식들을 연구하는 것을 ... 이는 세계 제 2차대전 이후 일본의 자동차산업 부흥을 위해 생산현장에서 고안되고 개선된 생산방식으로, 수요에 맞추어 공급할 수 있는 JIT(Just in Time) 생산시스템을 기본으로 ... 이들이 말하는 네 가지 원칙은 결국 왜 도요타만이 이러한 방식을 도입할 수 있는가에 대한 질문에 답해줄 수 없었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15 | 수정일 2015.11.23

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  불구가 된 미국 -도널프 트럼프 저작요약

  자신은 말 쉽게 하며, 직원들은 알아 듣는다.언론 단지 개인적인 문제만 집중한다. 자신은 언론을 이용해 자신의 브랜드를 최고로 만들었다. ... 자유와 권리, 종교, 노력과 재능에 대한 결과 보장, 세계 최고의 군인들이 지켜주는 안보자신의 플로리다 비치에 성조기언제나 국민의 이익을 첫 번째로 놓아야 한다. ... 기본으로 돌아가자. 진보와 평화의 원동력으로 인정 받던 위대한 미국으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2017.10.23

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  핵심가치, 미션, 비전, 비전수립 방법, 비전 사례(17p)

  Where we are going 미래 비전의 근거를 제시 비전달성과 위기극복을 위한 조직전체의 집중과 몰입을 유도 4. ... 우리는 왜 존재하는가 ? 3. 무엇을 생산하는가 ? 2. 누구를 위해 봉사하는가 ? Why ? Whom ? What ? ... 구사 , 리더십 개발 , 제도 및 관행 혁신 등 모든 활동이 핵심가치에 기반을 둠6 중요성 핵심가치 02 핵심가치 (Core Value) 조직의 관행∙제도 (Artifacts) 기본적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.20

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  이순신의 리더십에 관한 고찰

  왜군의 침략을 미리 예견한 이순신은 거북선을 만들고 수군을 정예화 하는 일에 주력한 것이다. ... 즉, 미래를 내다보는 선견지명과 변화에 맞서 대응할 수 있는 대책을 마련하고 준비하는 자세가 필요하다.4) 창의력을 길러라세계 최초의 철갑선인 거북선을 발명한 이순신. ... 의복, 무명, 베 등 노획품들도 군사들에게 골고루 나눠줬다.2) 다양성을 확보하라이순신은 지난 2002년 월드컵 때 히딩크가 유행시킨 멀티 플레이어형 인재였다.해전 전문가였지만 육

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  왜군의 침략을 미리 예견한 이순신은 거북선을 만들고 수군을 정예화 하는 일에 주력한 것이다. ... 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.) ... 즉, 미래를 내다보는 선견지명과 변화에 맞서 대응할 수 있는 대책을 마련하고 준비하는 자세가 필요하다.4) 창의력을 길러라세계 최초의 철갑선인 거북선을 발명한 이순신.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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  LG화학의 인적자원관리

  최고의 능력 - “인종, 국적, 성별에 관계없이 전 세계에 걸쳐 최고의 인재를 채용.”ㆍ창의적이고 개성 있는 인재의 채용ㆍ희망과 적성을 고려한 부서배치ㆍ시장 가치 성과 사업에의 영향 ... 시장가치분- 3단계 9등급의 차등- 기본연봉의 20-100%대체가능성LG화학 내 대체가능LG 내 대체가능업계에서 대체가능대내외인지도LG화학 내 최고경력LG 내 최고경력업계에서 최고경력절차별도의 ... LG화학의 소개왜 LG화학인가?LG화학은 1947년 락희화학공업사로 첫 발을 내디딘 이래, 국가발전의 근간이 되는 기초소재 산업인 화학 산업을 선도해왔다.

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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  그랜드코리아레저 딜러직 면접 예상질문 및 예상답변

  다른 고객에게 피해를 줄 위험 부담이 있다고 판단되면, cs팀에게 문의하는 등 업무매뉴얼대로 처리하겠다,카지노 기본상식(최초 카지노 설립은 어디?) ... – 규정을 준수하며 고객 지향 서비스 실천 마인드.과거 했던 일에 관한 집중적 질문 – 화장품 아르바이트, 인턴, 중국유학, 전컨 사업계획서어린 선배 어떻게 상대할 것인가 – 회사는 ... (프로답게 해결)봉사활동 경험 – 멘토로서 중국인 멘티를 대상으로 전공교육 및 학교생활 안내, 2015세계교육포럼 자원봉사자로서 포럼 내 전시장 부스 관리 및 고객 응대 – 다양한

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24

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  서평, 독후감 : 세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까

  ‘세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까’를 읽고‘세계 최고의 학교는 왜 인성에 집중할까’라는 책의 제목을 처음 접했을 때만 해도 여러 가지 학교의 사례를 들면서 인성교육의 중요성에 ... 심지어 세계최고의 학교가 어디인지에 대해서는 관심이 없었다. 그 때만해도 세계최고의 학교는 나와는 상관없는 일이라고 생각했기 때문인 것 같다. ... 토론의 기본이 배려이고 나의 부족함을 인정하면서 성장하기 위해 노력하는 동기가 될 수가 있으며 소통을 통해 배운다는 것은 인간의 삶에서 굉장한 의미를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.15

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  부동산자산관리

  롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데시네마, 롯데리아, 엔제리너스 등을 오픈할 때까지 도와주는 서비스이다.이 기업의 인재상은 생각과 오픈마인드, 겸손과 배려 그리고 집중과 속도 라는 사훈을 바탕으로 ... 종합자산개발기업으로 성장해 나가겠다는 목표였다.요즘 이 곳 저 곳에 롯데쇼핑센터가 무지 크게 들어서던데 왜 갑자기 롯데쇼핑센터가 저렇게 많이 생길까 하였는데, 이 목표를 달성하기 ... 회사에서는 이 회사만의 목표를 가지고 있었다. 2018년까지 최소 20개 이상의국내외대형 복합쇼핑센터를 개발하고, 자산 6조원 이상 및 연간 그룹 매출 10조원 이상을 달성하는 세계적인

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22

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  [합격 자소서 자기소개서] 한솔섬유 해외영업

  최고]어린 시절부터 학급대표 달리기 대회가 있으면 빠지지 않고 나갔습니다. ... 이러한 발걸음은 제게 향후 10년 이내에 한솔섬유 기업의 방향을 예상할 수 있게 해주었으며 새로운 블루오션의 당당한 한솔섬유 인재가 되고자 지원하였습니다. ... 그러나 목표를 정하면 그 목표를 달성하기 위하여 한 곳에만 집중하는 것이 저의 단점입니다. 이러한 단점을 보완하기 위하여 규칙을 만들었는데, '60분 우선 순위제'입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.16 | 수정일 2024.04.12

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  양지실업 기업소개와 인적자원관리

  가치는 역시 사람(인재)이었다고 생각한다.세계 15개국에 봉제완구를 수출했던 세계 최고 수준의 봉제완구 수출 전문기업이다.2.2 정석주회장의 경영방식첫째, 사업가로서의 정석주 회장은 ... 곽 인사관리부서는 인사기능이 집중된 스텝부서로 존재하고 라인관리자는 인사시스템이 마련한 규정과 절차에 따라 기계적으로 사람들을 관리하였다.그러나 현재의 인적자원관리는 인사부서의 전유물이 ... 최고경영자인 CEO의 책임도 중요하지만 함께 일하는 조직구성원의 능력에 의해 좌우된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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