"소프트웨어직무" 검색결과 101-120 / 4,508건

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  (A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  해당 교육을 시행하는 이유소프트웨어 정보통신업은 정보기술을 기반으로 웹서버 및 웹프로그램, 웹 홈페이지를 만들어 수익을 창출한다. ... 만약, 소프트웨어를 활용한 정보통신업 법인회사를 운영한다고 가정했을 때 기업의 수익창출 요소는 웹서버 및 데이터를 기반으로 한 홈페이지 구축 및 유지보수에 대한 매출일 것이다. ... 기업은 이와 같은 교육방법 중 기업 전략에 맞는 교육을 시행하여 기업 목표 달성을 위해 노력해야 한다.소프트웨어 정보통신업 법인회사를 설립했다고 가정했을 때 초창기 기업의 규모는 30인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  아카데미 현황현재 삼성청년소프트웨어 아카데미 또는 소위 “사피”는 4기 교육생을 배출하였으며, 이중 일부는 삼성전자에 소속되어 근무하고 있다.삼성전자가 청년 인력에 대하여 교육을 ... 수 잇는 가치를 창출하는 “공유 가치 창출(CSV, Creating shared value)” 활동을 실시하기 위한 것도 있지만, 잠재성이 있는 인재를 조기에 발굴하며 삼성전자의 소프트웨어 ... 이탈을 막음으로써 기업의 경쟁력이 유출될 가능성을 저지하기 위함이다.최근에는 대학생들을 중심으로 우수한 인력을 조기에 확보하며 그들의 잠재성을 발굴할 수 있는 계기로서 “삼성 청년 소프트웨어

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  소프트웨어를 화학적으로 결합시키는데 중점을 둔 것이 특징이었다. ... 나델라 CEO는 클라우드를 MS사업의 중심권으로 들어오게 만듦으로써 소프트웨어가 하드웨어를 결정지을 것이라는 미래를 내다보았다.3. ... 즉 PC를 구동하는 소프트웨어 제품 개념에서 고객 중심 서비스로의 관점 전환을 의미했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  GEJack Welch,GE 개혁 배경,GE,2-JACK WELCH취임후 변화,2-JACK WELCH,소프트웨어의변화

  분위기를 뿌리 내리는 것입니다.2-JACK WELCH취임후 변화 소프트웨어의 변화3. ... 병명 얻기 “중성자탄 잭(Neutron Jack)”9단계 관리층 4로 줄임 사업부들 직접 회장에게 보고21534소프트웨어의 변화워크아웃최상의 제도교육훈련2-JACK WELCH취임후 ... 제시하면 의사결정권자는 개선대첵에 대한 실행여부를 토론장소에서 즉시 결정하여 실행에 옳기도록 하는 문제해결의 장입니다.2-JACK WELCH취임후 변화 소프트웨어의 변화Q:최상의

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  방송대_22학년도2학기 기말시험)_장애인상담과교육(공통) - 장애인평생교육,평생교육법,장애인고용촉진및직업재활법

  삼성전자에서 장애인이 주로 근무하는 직무를 소개하고 해당 직무에 필요한 역량으로 소프트웨어 활용 능력, 사무행정 능력 등을 제시하였다고 가정해보자. ... 소프트웨어 테스터 기초 및 심화교육4. 커피기계 엔지니어 양성기초적인 수준에 머물러 있다. ... 이후 평생교육 기관에서는 소프트웨어 활용 능력과 사무행정 능력을 강화할 수 있는 프로그램을 기획한 후 삼성전자 취업을 희망하는 장애인을 대상으로 해당 교육을 진행하고 특정 기준을 통과한

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.10

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  경영정보시스템의 이해 요약

  포드는 자동차 소프트웨어를 지속적으로 업데이트 하고 있으며 해당 소프트웨어가 설치된 차량 운전자에게 USB를 보내서 그 동안 사용자들이 느껴왔던 불만들을 개선한 소프트웨어를 이 USB를 ... 모니터링 소프트웨어를 사용한다는 것은 직원들의 고용 조건에도 포함이 되어 있었다. ... 경영정보시스템의 이해Chapter3 정보시스템을 이용한 경쟁우의의 달성자동차 제조회사들에서는 하드웨어뿐 아니라 소프트웨어 업그레이드를 통해서 운전자의 승차감을 향상시키고 차량관리를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering(서류합격자소서)

  2 byte), 공백 포함)[인문학적 통찰력을 겸비한 IT 전문가]소프트웨어 엔지니어는 두 가지 핵심역량이 필요합니다. ... 소프트웨어 엔지니어는 협업이 필수입니다. 입사 후, 이러한 장점은 다양한 실무자들과의 협업에 있어서 큰 강점이 되리라 자신합니다. ... 두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering마감일 : 19-09-19 18:00※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  신입사원 관리 리스트

  작성/등록□ 완료 □ 해당없음PC/ 소프트웨어PC□ 완료 □ 해당없음한글/Word□ 완료 □ 해당없음ERP프로그램□ 완료 □ 해당없음사내 메신저□ 완료 □ 해당없음교육OJT교육□ ... 완료 □ 해당없음사무용품□ 완료 □ 해당없음명찰/락커명찰□ 완료 □ 해당없음출입/인사카드□ 완료 □ 해당없음등록지문등록□ 완료 □ 해당없음인사카드작성/등록□ 완료 □ 해당없음개인 직무표

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [법학과] 2023년 1학기 지적재산권법 중간시험과제물 공통(비즈니스 모델 특허(BM 특허))

  비즈니스 모델 특허(BM 특허)와 소프트웨어 알고리즘의 보호1) 비즈니스 모델 특허(BM 특허)지적재산권이 제도적으로 보장되는 인위적 권리이기 때문에, 이것을 보장해야 하는가 말아야 ... 식물의 품종, 반도체집적회로의 배치설개, 상품의 출처를 나타내는 상표 역시 창작물로 간주되어 지적재산권의 보호 대상으로 인정되고 있다.이 레포트는 비즈니스 모델 특허(BM 특허)와 소프트웨어 ... 종업원이 한 직무 발명이라도 회사는 종업원으로부터 양도를 받지 않으면 특허 받을 수 있는 권리가 없다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.14

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  똑똑한 것은 안 보지만, 지성은 보려 합니다.3)직무: 현재 제니퍼소프트의 직무는 크게 소프트웨어 개발, 기술지원, 영업, 마케팅, 디자인, 글로벌사업, 경영지원으로 나뉠 수 있습니다 ... 제니퍼소프트 기업소개2005년 1월 설립했으며 소프트웨어 기업으로 구로 디지털 단지에 있는 작은 공장형 임대 사무실에서 시작했던 제니퍼 소프트는 가산디지털 단지에 있는 사무실을 거쳐 ... 이는 소프트웨어 기업이기에 보다 좋은 제품을 개발 하기 위한 발판으로 깊고 자유로운 생각이 필요하기 때문입니다.5) 로고2.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

  따라서 우리나라도 2018년 초·중등 software 교육 의무화를 대비하여 software에 대한 접근성 증진 및 역량 강화를 위해 수준별 프로그래밍 및 코딩 중심의 software ... 즉, 제4차 산업혁명에 따른 기술·산업 측면의 변화와 일자리 지형의 변화는 고용 인력의 “직무역량(Skills & Abilities) 변화”에 영향을 미치고 있다. ... 이에 따라 기존 저임금 단순 노동에 종사하던 노동자들은 상대적으로 고용의 기회가 제한될 수 밖에 없는 상황이며, 직접적인 생산을 담당하던 주체에서 기계를 관리하고 감독하는 직무로의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  소프트웨어의 활용이나 디지털 역량의 개발은 필수적이다. ... 따라서 디지털 기술을 다루고 소프트웨어를 사용하는 역량은 이제 기본적으로 요구되는 기술이 되어 이를 다루는 능력을 키우는 것은 개인의 경쟁력을 발전시킨다. ... 본론빠른 변화가 일어나는 4차 산업 사회에서 일자리를 찾고 유지하기 위해 가장 필요한 새로운 인재상은 자신의 분야에 대한 전문성을 가지는 것이다. 2010년 보고서를 통해 미국의 금융 소프트웨어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  4차 산업혁명시대의 학습방법(A+)

  따라잡으면 후발 주자들도 선두 그룹에 진입하는 것이 가능했지만 소프트웨어를 기반으로 하는 제 4차 산업혁명 시대에는 사물인터넷이나 빅데이터, 융복합과 인공지능, 생명공학과 바이오 ... 기반을 둔 기술 혁신이었다면 4차 산업혁명은 소프트웨어에 기반의 혁명이기에 과거 1차부터 3차까지 산업혁명 시대에는 증기기관, 전기기관, 컴퓨터, 정보 통신 등 각 시대를 대표 기술만 ... 등 분야가 다양화 되었고 물질적인 것 뿐만 아니라 생각의 변화도 동반해야 하기에 21세기형 인재를 양성하여 소프트웨어 변화를 주도해 나가지 못한다면 선두 그룹과 후발 주자의 격차는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.28

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  ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

  하지만 단순히 하드웨어 기기만 있다고 모든 작업이 가능한 것은 아니다. 기업의 업무를 처리할 소프트웨어가 함께 갖춰진다면 우리가 가는 곳 어디든 사무실이 될 수 있다. ... 언제든지 통신 기술을 이용해 기업의 데이터에 접근하여 수정하고 분석할 수 있는 응용 소프트웨어의 발전은 기업 경영의 효율성을 획기적으로 향상시켰다.컴퓨터 기술 도입 초기 단순히 반복적인 ... 그러므로 기업은 경영환경에 활용되는 다양한 응용 소프트웨어를 능숙하게 다루는 인재를 필요로 하게 되었다.본론에서는 대기업을 위주로 모든 사업 단위에 공통으로 공유되는 전사적 자원관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

  예를 들어, 새로운 소프트웨어를 사용해야 하거나, 업무 처리 방식이 변경될 수 있습니다.직무 역할의 변화: 정보시스템 도입으로 인해 근로자의 직무 역할이 변화할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  2015 개정 교육과정에 대한 이해

  또한, 학생들이 소프트웨어에 대한 기초 소양을 충실히 갖추어 나갈 수 있도록, 소프트웨어 교육 중심의 정보 교과를 필수 과목으로 지정하여 재미있고 흥미로운 교육과정을 개발했다. ... 중등 과정에서는 소프트웨어 교육을 위한 ‘정보’ 교과를 필수 과목으로 지정하고, 고등 과정에서는 통합사회 통합과학 등 문·이과 공통과목을 신설한다. ... , 영어, 한국사) 이수단위를 교과 총 이수단위의 50%를 넘을 수 없도록 하여 균형학습을 유도하고, 특성화고 교육과정은 전문교과를 공통과목, 기초과목, 실무과목으로 개편하여 국가직무능력표준

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  이 이론에 따르면, 이 차원들이 높을수록 개인의 작업동기는 강화되며, 이는 직무만족과 성과 향상으로 이어진다.사례로는 한 IT 기업의 소프트웨어 개발 팀을 살펴볼 것이다. ... 선택한 이론은 해크먼과 올드햄의 직무특성이론이다. 이 이론은 직무의 특성이 작업동기에 어떻게 영향을 미치고, 결과적으로 직무만족으로 이어지는지를 설명한다. ... 올드햄의 직무특성이론을 선택하여, 이를 실제 직무환경에서의 사례에 적용해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  이에는 디자인 소프트웨어 사용법, 창의적 사고 기법, 그리고 실제 프로젝트에 참여하며 경험할 수 있는 워크숍이 포함되어 있습니다. ... 본론직무배치 가상의 시나리오상담자: 안녕하세요, 000 님. 오늘은 제출하신 ‘직업적성 검사 결과’를 바탕으로 000님의 적합한 직무와 배치에 관해서 상담지 진행하고자 합니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  있다.외적 동기부여내적 동기부여인센티브 제시임금격차 공평화연봉제역량강화 워크숍 등자율성 부여위계질서 탈피자유로운 제안의 시간업무상의 가치 부여도전의식 부여내적 동기부여의 사례로 호주의 소프트웨어 ... 개인적으로 하지 못했던 것을 찾아 24시간 동안 자유롭게 수행할 기간을 주었더니 개발자들은 스스로 주도적으로 일 할 수 있는 24시간 하루 동안, 통제하에서는 나올 수 없었던 창의적인 소프트웨어들을 ... 직무 충실화 이론동기부여이론에서 강화된 매슬로우, 히츠버그의 직무충실화 이론은 기능의 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백 의 다섯 가지의 직무특성이 조직원의 동기부여와

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  이를 위해 다양한 협업 도구와 소프트웨어가 사용되고 있다. 예를 들어, 비디오 회의 소프트웨어, 프로젝트 관리 도구, 실시간 채팅 애플리케이션 등이 있다. ... 직무 만족도와 업무 환경 개선직무 만족도는 직원의 생산성과 밀접한 관련이 있다. 직무 만족도가 높은 직원은 자신의 업무에 더욱 몰입하며, 이를 통해 높은 생산성을 유지한다. ... 결론적으로, 직무 만족도와 업무 환경 개선은 기업의 생산성을 높이는 데 중요한 요소이다. 유연 근무제와 복지 제도는 직무 만족도를 높이는 데 큰 역할을다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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