"수직적분화" 검색결과 101-120 / 4,712건

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  현대 사회가 굉장히 복잡한 다양성을 띄는 탓에 사회복지는 필요에 맞게 다분화하여 효과성을 높여왔는데, 현대에 들어서 사회복지에 관련된 조직들이 양적으로 크게 증가하고, 효율성을 위한 ... 목적 달성을 위해선 더 효과적이겠지만 그 이외의 조직에서는 시간이 흐를수록 다분화 되어가는 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하기 위해선 사회복지조직이 개인의 전문지식과 경험을 적극적으로 ... 본론1) 사회복지조직이 가지고 있는 특성2) 사회복지조직의 유형3) 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점4) 향후 사회복지 조직이 갖춰야 할 바람직한 조직문화3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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  가족의 정의를 정리하고 가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징을 자세히 서술하세요

  한국의 가족 변화로 가족 수의 축소와 출산율 감소 등 구조적인 변화를 통해서 성역할의 분화, 여성의 사회참여 확대 등 부모의 자녀교육의 부재, 노인 문제 등으로 나타나고 있다. ... 새로운 성원의 유입은 그 자체가 수평적 스트레스로 작용하고 두 사람의 결합은 수직적 스트레스가 단계에서 유입된다는 것을 의미하며, 스트레스로 작용하는 이유로 가족 구성원에서 위협적이거나 ... 쇠퇴할 것이라는 주장하는 반면에 개인의 선택, 자유 등의 만족도를 높이기 위한 방법이라 할 수 있다.2.2 가족생활주기의 의미결혼에 의해서 형성되어 부부의 사망으로 해체될 때까지의 수직적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  [경영조직] 라인조직과 기능식 조직

  Taylor)가 창안한 조직형태로서 이는 라인조직이 수직적 분화를 중시한데 반하여, 기능식 조직은 수평적 분화 관계에 중점을 두고 지휘, 감독하는 조직형태로 그림으로 나타내면 위의 ... 이와 같은 조직은 중소기업이나 서비스 기업형태에서 많이 이용되며 이를 수직적 조직이라고도 한다. 라인조직을 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  수평적으로 분업이나 전문성을 기초로 조직구조가 분화되어 있는 만큼 공동의 목표를 추진할 수 있도록 통합 조정의 기능도 조직구조에 용해되어 있다. ... 통합 조정통합 조정은 다양하게 분화된 업무를 공동 목표나 공동 이익이라는 이름으로 묶는 과정을 의미한다. 역시 조직역학의 중요한 요인이다. ... 수직적 통합 조정은 집권적 통합 조정이라는 말로 대신할 수 있고, 수평적 통합 조정은 상호조정(mutual adjustment)이라는 말로 대신할 수 있다.수직적 통합 조정은 상급자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  간호관리 요약서

  수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산으로 나뉨① 수평적 분화: 직무의 전문화는 수평적 분화 증대시킴② 수직적 분화: 수평적 분화가 진행될수록 부문 간·부서 간 조정이 필요해져 수직적 ... 분화, 수직적 분화, 지역적 분산 사이의 관계독립적으로 발생하는 것이 아니라 서로가 밀접하게 연관되어 조직의 성격에 따라 달라짐예) 대학교는 조직의 규모와 상관없이 수직적 분화가 ... 매우 낮고 수평적 분화는 매우 높은 조직인 반면 군대는 수직적 분화는 매우 높고 수평적 분화는 거의 없는 조직공식화(직무의 표준화 정도)① 조직의 직무가 표준화되어 있는 정도로 조직구성원의

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  전통적인 조직형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직)

  상의하달이 수직적으로 직결되기 때문에 통솔력이 강하다.각 부서의 수평적 분화에 중점을 두지 않기 때문에 주무자는 자기의 권한 내에서 임기응변의 조치를 취할 수 있으므로 신속한 의사결정을 ... 즉, 오직 집적적인 상위자의 지휘와 감독만을 받으며 계층화에 의한 수직적 관계에 중점을 둔다. ... 경영기능의 수평적 분화에 의하여 기업전체로서의 감독 ? 조정이 곤란하며 지휘명령의 통일이 결여되기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  또 조직의 융통성이 떨어지기 쉬운데 이런 상황에서 유능한 조직 구성원의 이탈은 조직 능력 저하를 가져오게 된다.2) 수평구조업무과정에 따라 팀의 형태가 분화되어 수평적 구조를 띠고 ... 나뉠 수 있다.1) 수직구조수직구조는 위계적 구조를 가진 계층의 형태이다. ... 수직조직에게 원활한 작동을 지원하며 조직이 달성하려는 목표에 대해 간접적으로 공헌하는 구조이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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  가족 상담에 있어서 보웬의 가계도 작성과 생태도의 작성이 가족 상담에 있어서 어떠한 도움이 되는지 기술하시오

  수직선은 결혼선에서 자녀를 나타내는 다른 원과 사각형까지 그려진다. ... 치료를 받아야하는 가족에게 Bowen의 가족체계 주요개념을 교육하는 것으로도 자아분화가 향상될 수 있고, 가계도를 직접 작성함으로도 자아분화가 향상될 수 있다고 하였다. ... 분화 수준이 낮은 사람의 경우라면 자신의 정신병리 증상에 대해 문제점을 인식할 수 없지만 분화 수준이 높은 사람의 경우라면 자신의 저어와 태도를 수정하기 위한 접근 방식을 적절한 지각

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  이 방법은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등 사회사업적 서비스의 방법에 따라 분화하는 것이다. ... 수직조직과 수평조직의 개념 및 장단점 비교1) 수직조직과 수평조직의 개념 비교-라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다. ... ▶수직조직(계선조직)명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로 조직 내 관장-부장- 과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태를 띤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점과 개선방안

  따라서 오늘날과 같이 조직이 분화 및 전문화된 상황에서는 조직 커뮤니케이션 활성화가 절실히 요구 된다. ... 오늘날과 같이 조직적 체계 분화와 전문화된 상황에서는 오피스 환경 내 조직 커뮤니케이션 활성화가 필수적으로 요구 된다. ... 현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점1) 조직의 분화 및 전문화2) 다양한 조직문화와 기업 형태3) 비공식적인 커뮤니케이션4) 조직원간 사교적 기능 간과3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오

  의무에 의해 확립된 조직구조에 의해서 이루어지는 것이고 공식적 커뮤니케이션은 크게 수직적 커뮤니케이션, 수평적 커뮤니케이션, 대각적 커뮤니케이션의 세 가지로 분류할 수 있고 수직적 ... 그러나 최근에 와서 그 중요성이 커지고 있는데, 그 이유는 이러한 수평적 커뮤니케이션에 의해서 부서간의 상충된 활동에 대한 조정이 이루어지고 있기 때문이다.조직이 분화되고 다원화됨에 ... 커뮤니케이션은 다시 하향적 커뮤니케이션과 상향적 커뮤니케이션으로 나누어진다.커뮤니케이션의 수신자가 있으므로 해서 비롯된다는 의미를 가진 수직적 커뮤니케이션, 조직 내에서 대등한 수준

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  사회복지행정의 개념

  이러한 관리활동은 당연히 관리자들이 담당하는 활동으로서 수평적으로 분화되어 관리가 이뤄지지만, 수직적으로도 관리업무가 분화되기도 한다.둘째, 사회복지행정의 업무를 수직적으로 분류한다면 ... 사회복지조직이 처한 사회적 상황을 조직에 우호적인 상황으로 바꾸기 위한 환경관리와 업무수행에 필요한 정보의 취합과 활용 등의 업무를 실행한다.에서 논의한 사회복지행정이 맡고 있는 업무들을 수직적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  하지만 모든 조직에서 분권화가 유리하다는 경험적 실증은 아직까지 부족하다.3) 복잡화복잡화는 분화의 정도라고 정의할 수 있다. 이는 다시 수평적 분화와 수직적 분화로 나누어진다. ... 수직적 분화는 위계계층의 수로 나타난다. 위계란 권한과 책임의 차별화를 위한 직위의 분담이다. ... 수직적 분화가 높은 정도라면 조직 내에서 책임과 권한은 피라미드형의 권한구조를 형성하게 된다. 이는 명령과 통제, 보고의 통로가 되며 명령계통, 통제의 범위 등과 관련이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  조선시대 가사제한법

  주거의 수직적 규모 제한- 조선시대 : 루 건축이 보편화 , 평면규모 증가 등의 이유로 수직적 제한 필요- 조선시대 상류계층 : 루를 두는 것이 보편화 , 루의 규모는 권위 표현 요소로 ... 칸수를 통한 총면적 제한 ( 전체 규모 하게 분화되면서 한 주택 안에 여러 건물이세워지고 주택의 평면적 규모가 커졌음을 시사2. ... 효율적 규제가 어려움 : 한 칸의 크기를 늘리면 수평적 면적을 확대가능 , 높은 기둥을 세워 수직적 규모 증대 가능? 고급건축부재에 대한 규제 없음?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.11.25

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  관료제적 성향이 짙었던 팀제 내에서의 수직적 의사결정을 구성원 전체가 할 수 있는 형태로 바꾼 것이다. ... , 관리자가 하급직원을 통솔하는 체제로 운영되고 있음.ㅇ 산업혁명 이후 통신 및 운송수단의 발달에 따라 기업들은 각 기능별로 분화를 하게 됨.ㅇ 기업에서 생산하는 제품의 종류가 많지 ... 글로벌기업의 조직구조□ 기능별 조직구조ㅇ 현대기업들의 가장 기본적인 조직구조로서 생산, 영업, 총무 등과 같이 기능별로 분화된 조직구조ㅇ 종업원은 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  그리고 최고행정책임자는 수직조직과 수평조직의 관계를 조정하고, 교육훈련을 통해서 상호 협조와 활용을 도모해야 할 것이다.Carlisle은 조직의 수평적 분화의 지침으로서 다음과 같이 ... 수직조직의 장단점수직조직은 명령복종관계를 가진 수직적, 계층적 구조를 형성하면서 직접 결정, 집행하는 기관으로써 조직의 목표달성에 직접적으로 공헌하는 기관이다. ... 수직조직의 장단점II. 수평조직의 장단점III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  공감소통 시장과위계 요약

  기업의 규모가 대규모로 성장하게 된다면, 단순 분화가 아닌 더 넓은 범위에서의 구조적 변화를 통해 복합적 구조인 M형 조직형태를 띠게 만드는 것이다. ... 줄이는 수직적 통합이 존재한다. ... 이러한 수직적 통합을 통한 내부화는 외적 불확실성 완화와 거래 당사자 간 충돌과 인간의 기회주의를 막을 수 있는 장점이 있다.하지만, 수직적 통합이 장점만 존재하는 것은 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림 등)에 대한 고찰과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

  미연에 방지하거나 상황의 개선이 필요하다.2) 직장 내 혹은 다양한 집단에서의 집단 따돌림보호를 요하는 학생과는 달리 대상자가 어른 대 어른이므로 학교에서처럼 제삼자를 교사처럼 수직적인 ... 집단의 낮아진 분화수준이 구성원의 비행, 폭력, 불신 등으로 심화 되어 나타난다. ... 즉, 사회의 불안이 증가하면 개개인의 개성과 연합성을 잃고 구성원끼리의 사회적 융합이 강해져 상대적으로 분화수준은 감소 된다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  현대사회에서 변화한 가족의 특징을 자신의 가족의 상황을 예시로 설명하고, 그 특징이 잘 나타나는 신문기사를 찾아

  가족이 분화됨에 따라 나와 누나처럼 1인 가족 또한 급증하는 추세이다. 1인 가족이 증가함에 따라 가족 간의또한 과거에 비해 가족의 수직적 의미가 옅어졌다는 것을 알게 되었다. ... 즉 부모님과의 수직적 관계가 과거에 비해서는 약해졌다는 것을 알 수 있다.그러나 여전히 가족으로서 갖는 심리적 연대감은 강하다는 것을 알 수 있었다. ... 따라서 부모에 대한 부양 의식도 강했고 가족간의 응집력과 공동체 개념 또한 강했다.그러나 현재 가족의 분화 및 현대 사회 개인주의의 발달로 인해 가족은 유년기를 함께 보냈으며 연대감을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  김수진 <아프리카 TV가 낳은 괴물들- 인터넷방송의 동시적 이중성에 관한 연구(2017)> 요약

  즉, 아프리카 TV 사회는 BJ와 시청자 관계이든 시청자 집단 내부에 서든 수직적 분화의 양상이 권력 불평등으로 안착되기를 허용하지 않는다. ... 시청자는 민심이라는 권력을 지니고 민심을 통제하는 자가 우위에 선 수직적 분화 집단처럼 보이지만, 이들 역시 권력을 이용해 갑질을 하면 제재를 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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