"수직적스트레스" 검색결과 101-120 / 5,307건

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  레크리에이션이 삶의 질에 미치는 영향에 대해 논하시오

  해소를 위하여 효과적인, 중요한 심리적 가치를 가진다.(3)사회성 함양의 효과직장과 사회생활을 하는 동안에 부딪히는 다른 사람과의 인간관계를 때로 수평적이고 때로는 수직적인 인간관계를 ... 하나의 스트레스와 자극으로 신체적, 정신적인 피로를 초래함에도 일상생활과 직무를 통해서 축적된 신체적, 정신적인 스트레스를 해소하는 효과를 지니고 있기 때문이다.여가에 자발적으로 ... 본론1.레크리에이션 효과(1)질병예방과 체력증진(2)스트레스 해소 효과(3)사회성 함양의 효과(4)생산성 향상Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  간호법적책임 현황 의료행위는 의료 분업을 수직적 분업과 수평적 분업으로 나뉘어 있다 . ... 수직적 의료분업은 원칙적으로 업무의 위임이 금지되는 것으로 의사에게는 위험원에 대한 고나리의무인 지취 감독을 하여야할 주의의무가 부여되고 간호사에게는 환자 경과관찰의무가 부여된다 . ... 높아진 돌봄수준 , 새로운 전염성 , 재발성 질환의 발현 , 인구 고령화에 의료 필요 인구 증가 간호사 수요 증가 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문성 개발 기회 부족 스트레스

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

  이러한 관점에 착안하여 리더가 구성원과 각기 상이한 관계를 발전시키며 그 관계의 특이성에 따라 리더십 효과가 달라질 수 있다고 주장하는 이론이 수직짝 관계이론(VDL)이다.수직짝의 ... 즉 구성원 전체가 하나의 단위로 취급된다는 것이다.수직적 연계이론(VDL:Vertical Dynamaic Linkage Theory)(1) 의의리더-구성원 교환이론의 초기 연구는 수직쌍 ... 효과 극대화를 위해서는 조직을 관리하면서도 운영 과정에서 구 성원 개개인의 심리 상태를 배려한 과업 배분이 이루어져야 함긍정적이고 도전적인 분위기에서 팀워크를 향상시키기 위해서는 스트레스의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

  관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직 차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 ... 리더십의 정의: 공동목표를 달성 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 관리자과 리더관리자의 특성: 책임수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주, 단기적 안목, 수직적 ... 정보 전달- 단점: 풍문, 구성원의 관계를 나쁘게 할수 있음, 책임 추궁의 대상 불명확, 사실왜곡가능성 있음4) 의사소통 네트워크유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형특징공식적이고 수직적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  리더십 유형_적응적 리더십

  “리더역할: 도움되는 환경 조성”*1) 객관적 상황 파악 2) 적응적 도전의 확인 3) 변화에서 오는 스트레스의 조절 4) 훈련된 자세의 유지 5)작업자에게 자율권 부여 6) 소수의견의 ... 수 없는 미래 문제 해결 능력과 변화에 적응 할 수 있는 조직 리더십 필요 치열한 경쟁 속 혁신적이고 도전적인 인재 양성 - 권한의 이양이 요구 되는 시대적 Trend권위주의, 수직형

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

  과거의 수직 전인 조직문화로 조직 내 서열이나 엄격한 규칙을 만드는 것이 아니고, 조직에 자율성을 넣어 조직 구성원이 자유로운 분위기 내에서 창의적 역량을 끌어올리게 하는 것이다. ... 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?스트레스는 요즘 가장 중요한 문제 중 하나이다. ... 따라서 조직에서는 조직구성원들의 스트레스를 관리해줘야 한다. 과도한 스트레스는 단순한 스트레스뿐만 아니라 업무 효율성을 떨어뜨려 조직이 제대로 굴러가지 않을 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  제왕절개 수술이란?

  스트레스를 받으면 말초혈관 수축으로 인해 체순환이 저하되고 혈압이 상승한다. ... 자궁하부 수직절개는 태아가 둔위이거나 횡위인 경우 하부 수직 절개가 충분한 공간을 확보할 수 있지만 다음 임신 시 자궁파열의 가능성이 있다.셋째, 태아를 분만시키고 탯줄을 자른다. ... 수술방법첫째, 복부를 가로로 절개하거나 정중선으로 수직 절개한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.03.15

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  부산도시가스(SK E&S) 취업, 면접 대비 비법서

  스트레스를 푸는 방법이 있는지?Q. 지원한 직무에서 중요하다고 생각하는 것은?Q. 기존 경력과 지원한 직무와는 차이가 있는 것 같은데 왜 지원하였는가? ... (수소, ESS, 연료전지 등 시장 다각화 시도 중)조직 문화가 수직적인 편이다.고인물 들이 많은 편이며 사내정치가 있다.경력 개발에는 한계가 있어 이직 경쟁력은 만들기가 어렵다.면접 ... 진취성, 역동성은 떨어지는 조직 문화라서 성격 및 취향에 따라 매너리즘에 빠질 수도 있다.또한 사업의 매출, 영업이익이 안정적이다 보니 퇴사율이 적은 편이라 고인물 들이 많은 편이라 수직적

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.16

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  간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견

  1년마다 스파 1회 이용권을 주어 아로마테라피 같은 것을 통해 피로를 풀게 한다.- 간호사 태움 문제도 간호사 사직의 주된 원인으로 꼽히므로 태움에 대한 교육을 반드시시행하고, 수직적인 ... 그리 된다면, 간호사 1명당 담당하는 환자의 수가 줄어들게 되어 과도한 업무로 인한 피로와 스트레스 해결에 도움이 될 것이다. ... 임상에서 일하는 간호사들은 결국 피로와 스트레스를 달고 살게 되고 이는 곧 업무 중 집중력이 떨어져 투약오류와 같은 의료사고로 직결될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  수목생리학 족보

  개화촉진 암꽃생산증가-질소 비료 효과 좋음가지치기-가지를 제거하는 행위-목적 수형조절-적정시기 겨울철(휴면기)-작업요령 바짝 자르는 것이 원칙 살아있는 가지는 최종 수피 융기선에서 수직선을 ... 보이는 반응에 대해 연구하는 학문을 스트레스 생리학이라고 한다 식물이 생장하기에 적절한 환경은 종류마다 다르기 때문에 스트레스는 상대적인 개념이다. ... 이요인의 개념은 고온, 저온, 바람, 대기오염, 산림쇠퇴 등이 있다스트레스를 일으키는 요인 고온 저온 바람 대기오염 산림쇠퇴

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  교사로서 이러한 직무스트레스를 잘 대처하고 삶을 긍정적으로 바라보는 인식은 매우 중요하다.스트레스의 대처방식이란 개인의 수용능력을 초과한다고 생각되는 내적 외적 요구를 다루려는 개인의 ... 수직적 의사소통은 조직원의 지위와 역할에 따라 위에서 아래로 갖추어야 한다.(2) 인간관계 형성① 유아와의 관계교사와 유아와의 안정적 관계 형성은 유아의 성장 발달에 중요한 영향을 ... 인간관계가 밀접하게 구성되어 있기 때문에 교사의 의사소통의 능력부족이나 부적절성은 유치원 운영에 차질을 빚을 수 있고 유아의 성장발달에도 부정적인 영향을 미치게 된다.그러므로 유아교사는 수직적

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  광주과학기술원(GIST) 지스트 일반대학원 지구환경공학부 자기소개서 연구계획서

  역학 및 심부 화강암 지하수의 수소지구화학 연구, cladocerans Moina micrura에서 사망률, 심박수 및 스트레스 매개 유전자 발현에 대한 비스페놀 유사체의 위험 평가 ... 관리 전략 비교 연구, 지방산 및 안정동위원소 분석을 이용한 저탁도 온대 하구에서 참돔의 식물성 플랑크톤 기반 생산 규명 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 미생물 군집의 공간 및 수직

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.01

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  재료공학 ) 단거리이륙, 수직착륙인 스텔스전투기의 안전성, 경제성, 환경보호성. 조종사의 훈련요구와 정비사의 훈련요구에 대해 작성

  재료공학단거리이륙, 수직착륙인 스텔스전투기의 안전성, 경제성, 환경보호성. ... 하지만 소음문제에 직접적으로 영향을 받는 공항 주변의 거주민은 매번 전투기 비행 소음에 대한 스트레스를 가지고 있기에 여러 민원들이 나오게 된다. ... 조종사의 훈련요구와 정비사의 훈련요구에 대해 작성재료공학단거리이륙, 수직착륙인 스텔스전투기의 안전성, 경제성, 환경보호성. 조종사의 훈련요구와 정비사의 훈련요구에 대해 작성1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  보완대체간호 - 마사지 요법(스트레스 완화를 위한 마사지 요법)

  손가락 하나하나를 잡고 가동 범위 운동을 한다.1) 손 마사지② 대상자의 팔꿈치가 테이블에 있는 상태로 손을 수직으로 세운 후 양 엄지를 이용해 화살표 방향으로 손바닥을 마사지한다.③ ... 스트레스 완화와 관련된 연구결과Ⅰ. 서론ⅰ. ... 세 번 반복한 후, 반대쪽 손에도 같은 방법을 반복한다.내생식기 : 생식기 관련 반사구신문 : 통증, 스트레스 관리연중 : 호르몬 관련 반사구내분비 : 스트레스 관리- 지압방법 :

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  예를 들어 권위주의적이고 수직적인 조직 문화에서는 의사소통 부족과 통제로 인한 스트레스가 쌓일 수 있습니다. ... 직무 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하고 만성적인 스트레스 상태에 놓이게 되면 소진으로 이어질 가능성이 큽니다. ... 프리츠 먹스(Fritz Muks)의 스트레스 이론에 따르면, 개인의 역량을 초과하는 요구 사항이 주어지면 스트레스가 발생하게 됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  직무스트레스란? 직무 중 발생하는 스트레스2) 스트래스와 업무수행 간 관계? 긍정적 스트레스는 작업수행 증가 but, 파괴적이고 부정적일수도..3) 직무스트레스 관리Ⅲ. ... 직무스트레스 관리1) 직무스트레스 개념? 스트레스란? 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응자기에게 부과된 요구 수준과 요구에 부응할 수 있는 능력 간 불균형감? ... 환자 관점에서 중요한 변수=수직선 Y축, 시간=수평선 X축③ 관리도? 상한선/하한선 표시, 관리한계로 측정치가 평균에서 많이 벗어나는지 판단④ 산점도?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  가족의 다양한 부부, 부모와 자녀, 형제자매, 고부 등의 관계 중 부모와 자녀 관계에서 나타나는 관계의 특징

  긍정적으로 변화를 하기는커녕 심리적인 불안정감 때문에 더욱 큰 스트레스만 받게 되고 상황은 악화가 될 것이다. ... 이러한 과정에서 심리적인 압박이나 스트레스를 받게 되는데 가족 또한 나를 있는 그대로 받아주지 않는다면 어떻게 될까? ... 따라서 부모자녀관계는 싫든 좋든지 간에 평생을 유지하여야 하는 관계이다.2) 부모자녀관계는 가장 수직적이며 종속적인 관계이다.부모와 자녀는 20년~30년의 나이 차이와 더불어서 경험과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점1) 수직적이며 이원화된 전달체계수직적이고 이원화된 사회복지전달체계에 있어 사회정책을 수립하는 중앙부처의 직접적인 통제가 불가능한 상황에서 사회복지부서에서는 ... 그리고 인력 부족과 과중한 업무로 인해서 직무스트레스, 소진 그리고 사회복지직의 상대적 박탈감이 심각한 수준이며, 이런 것들은 다시 담당인력의 직무만족도와 사기저하로 연계되고 있다. ... 중앙정부에 의한 획일적 수직적인 행정체계보다 지역의 특성에 맞게 융통성 있는 운영을 할 수 있도록 사회복지서비스 업무는 하급기관인 지방정부에 위임하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  인간관계론 ) 자신의 환경이 인간관계 형성에 미치는 영향(긍정적인 측면, 부정적인 측면 등)을 서술하고, 이를 바탕으로 발전적인 인간관계 형성을 위한 계획을 서술하시오.

  인생을 살아가면서 인간관계때문에 스트레스를 한번도 안 받아본 사람은 없을 정도일 것이다. ... 간혹 관계에 따라서 수직적이나 수평적과 같이 사람들과의 관계를 나눠볼 수 있기도 하다. ... 사소한 것을 함께 나누는 친구 관계에서부터, 직장생활이나 학교생활과 같은 수직적인 문화에서 선후배간의 관계, 직장 상사와 부사수로서의 관계, 그리고 더 넘어서는 세상에서 아주 가까운

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  즉, 관료제 이론에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. ... 지인을 통해서 팀내 회식이 한달에 3~4번 한다는 소리를 들은 적이 있는데 이처럼 잦은 회식은 회사 업무에 방해가 될 수도 있고 그 스트레스로 인하여 위험한 결과를 초래할 수도 있다 ... 무한경쟁 시대를 극복하고자 최첨단의 소재의 개발과 생산성 향상을 위한 산업정보화는 인간의 능력을 신체적, 정신적으로 약화시키는 결과를 초래하였으며, 이에 따라 직장인에게 각종 직무관련 스트레스와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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