"스트레스 극복 리더십" 검색결과 101-120 / 2,386건

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  표현)인력 부족, 행정 체제 미흡, 농촌도시 불균형 등을 극복하기 위해 간호학 및 보건학에 포괄적 건강이라는 혁신적 개념 도입, 지역사회 간호학 및 근거중심의 지역사회 보건사업 기틀 ... 정체성과 구성원의 자아개념이 연결될 때낮은 지위의 관리자구성원들의 직무만족감이 높을 때구성원의 자존감이 낮을 때내적 보상이 효과적일 때구성원의 존중감이 낮을 때업무가 혁신적일 때스트레스가 ... 리더십이론 제시1) 현대적 리더십 이론 - 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오

  우리사회에서 리더십의 요구요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. ... 따라서 조직내 갈등을 극복하는 문제해결사로서의 능력을 갖추고 조직의 조화에 항상 신경써야 한다. 셋째, 자원분배 역할을 담당한다. ... 적당한 스트레스는 몸에 적절한 긴장을 만들면서 활력을 주기 때문에 건강에 어느 정도 도움을 줄 수는 있지만 지나치면 병이 되기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. ... 경쟁과 생존의 시대를 살다 보면 여러 가지 어려움에 직면하고 스트레스 상태에 놓이게 된다. 지속적으로 불안한 마음이 가시지 않고 늘 초조하기도 하다. ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  간호관리학 리더십사례 및 나의 SWOT분석

  ·W-O 전략(약점을 보완하여 기회를 살릴 수 있는 대안)·W-T전략(약점을 보완하여 위협을 극복할 수 있는 대안)- 방학 기간을 이용하여 병원이 원하는 어학 수준과 기본이 되는 전공지식을 ... 경청함- 친절하고 이해심이 많음- 사소한 것에도 의미를 부여함- 항상 행복하다고 생각함- 배우려는 자세를 가지고 무엇이든 열심히 함- 경쟁자 대비 부족한 외국어 능력- 예민하고 스트레스를 ... 취업경쟁률이 올라감- 명문대학 간호학과 학생들- 나보다 높은 학점의 간호 전공 학생들- 외국어 능력자 선호- 창의적 생각과 다양한 경험을 가진 인재 선호- 간호직의 업무관련 높은 스트레스

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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  리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력

  문제 상황에 직면했을 때 이를 판단하여 행동하고 극복하는 과정에서 문제해결의 능력을 발휘할 수 있다. ... REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.? ... 서론리더십을 가지고 태어나는 사람은 그 누구도 없다. 리더십은 인간의 유전자에 새겨져 있거나 특별한 사람만이 알아볼 수 있는 암호가 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  왜냐하면 지능과 역량이 탁월하다 하더라도 환경적 제약을 극복해서 리더가 되는 사례가 이미 많아졌고 자신의 리더십을 충분히 효과적으로 발휘할 수 없는 리더의 환경적 요인을 제외했다는 ... 특성으로는 행정, 지능, 어휘, 기술적 능력, 지식, 판단력 등에서 보았고, 성격 특성으로는 자기제어 ,성취동기와 야망, 외향성, 열정, 적응력, 공격성, 반 권위주의적 성격, 스트레스 ... 위해 리더가 보편적으로 소유하고 있는 구체적 특성을 찾아낼 수 있어야 하는데 지나치게 광범위한 규정으로 되어 있어 성공적 리더의 특성을 명확히 발견하지 못한 실패한 점을 보완하고 극복하기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. ... 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. ... 거래적 리더십의 조건부 보상 없이 리더가 장기적인 비전과 미래에 대한 기대, 정서적 헌신만으로 구성원을 이끌 경우 현실적인 요구가 지속적으로 부족해 구성원들이 지치고 스트레스를 받을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  환경특성:스트레스 요인의 종류?도전적 스트레스 요인?방해적 스트레스 요인스트레스 원인과 결과에 대한 조절요인으로서의 개인차?지각 ?경험 ?사회적지지 ?성격스트레스 관리방안? ... 승-승의 해결 방안을 찾도록 해야 한다.Pfeffer의 갈등 극복 원칙?가장 핵심적인 목표에 초점을 맞추어라?크게 문제가 되지 않는 것들을 가지고 싸우지 말라? ... 연체동물처럼 필요에 따라 분리될 수도 있고 합쳐질 수도 있으며, 경영자의 리더십 역시 아메바처럼 유연성이 요구된다.?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  리더십 현실적 리더십 이론

  이처럼 제한된 특성들만이 효과적인 리더십을 발휘한다는 것에 대한 상관관계가 있다는 점이 밝혀지면서 연구의 한계가 드러나고 있는 것이다.설령 위의 한계점이 극복된다 하더라도 사람의 특성이란 ... 자신감을 잃고 방황하는 부하에게 자신감 고취를 스트레스 받는 부하에게 휴식과 독려를 부하의 잘못에 대한 책임을 리더가 지고 있다는 믿음을 주는 등의 행동을 통해 리더십을 발휘하는 것이다.개발은 ... 「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  주변 도구에 도움을 받아 인지적인 한계를 극복하자는 것이다.처음에는 다양한 인간관계에 따라 리더십을 적용하는 게 어려울 것이지만 노력하다 보면 카멜레온 같은 사람이 되어 ‘유연한 사고 ... 사람 때문에 스트레스 받고 사람 때문에 기쁜 것이 인간사이다. 평생 인간관계를 배워도 다 배우질 못할 것이다.인간관계의 1원칙은 타인을 이해하고 존중하며 수용하는 것이다. ... 서번트 리더십, 상담적 리더십, 변혁적 리더십 등 여러 종류가 있지만 이들을 리더십이라고 말할 수 있는 기준 한 가지는 있을 것이다. 본인은 ‘책임감’이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  특성이론의 문제점과 한계를 극복하기 위해 1950~1960년대에 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구들이 등장함.? ... , 공격성, 협동력, 결단력, 타인에 대한 지배적 영향력, 열정, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력, 책임감현명함, 개념적 지능, 창의성, 사교성, 언변의 탁월성, 집단과업에 ... 상황이론의 한계점Ⅳ.전통적 리더십 이론의 핵심 및 비교1. 전통적 리더십 이론의 강조점2. 전통적 리더십 연구유형의 특성3. 전통적 리더십 이론의 한계점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

  단기간의 승리를 이루어 내지 못하는 경우 :나태함이나 좌절을 극복하기 위해 직원들은 몇 가지 신속한 성공을 경험할 필요가 있다.7. ... 조직혁신 방해요인조직혁신 노력이 별다른 변화가 없다거나 저항에 부딪히거나, 직원 입장에서 또는 조직 내 위 단위에서 불편감이나 스트레스를 느낌으로써 실패를 맞게 된다. ... 있는 위험과 유익, 추진 및 제어력에 대한 사정이 필요하다.2. 2단계(개시 전 단계): 사회복지인력들이 그들의 영향력과 신뢰성(사회적 자본)을 전제로, 문제가 처리될 수 있도록 스트레스를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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  청소년의 태권도 참여 활성화 방안 (4)

  태권도는 강인하고 용기를 길러 주어 어떤 일에도 망설임없이 모두를 이끌 수 있는 리더쉽을 길러주고, 자신감은 심리적으로 안정감을 유지하며 의연함을 주고, 리더쉽과 강인한 마음은 어떤 ... 겸양은 희생정신으로 자아를 극복하게 되고 협동질서를 유지하여 정돈된 사회를 이룩하여 비굴하지 않은 사회봉사자로서 뚜렷한 개성을 창조한다(이대성, 2013).이러한 태권도 수련은 태권도를 ... 이하 어린이들이 가장 많이 참여하는 스포츠이며 무도인데, 태권도 수련은 아동기에 신체적, 정신적, 사회·인지·정서적 발달에 긍정적인 영향을 미친다고 보고되고 있으며 특히 자립심과 리더십을

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십 진단도구를 활용하여 자신의 리더십 유형 진단 및 그에 따른 보고서 작성

  자기 보상을 할 것이다.=> 너무 스트레스 받거나 힘들어서 포기하기 쉬운데 그 때 보상을 해서 동기유발을 한다.- 너무 스트레스- 시험기간이 끝나면 그 날은 맛있는 것을 먹고 못 잤던 ... 자신의 리더십 진단1) 진단 도구 활용(1) Self 리더십 측정도구(3) 자기 효능감 측정도구(2) 특성이론 측정도구2) 측정 결과◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. ... 나는 일 할 때 어떤 장애물이 있어도 극복할 수 있다고 생각한다.34. 나는 중요한 일을 맡게 되었을 때 시작하기 전에 미리 연습해 본다.55.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  외재론자 구성원, 능력 부족, 안전욕구 강한 구성원, 비상 상황, 시간 촉박한 경우 효과적- 후원적 리더십: 구조적 과업, 자신감 결여, 실패 두려움, 스트레스와 좌절, 소속욕구 강한 ... 구성요소* 경청: 존중과 수용적 자세* 공감: 구성원이 선의에 따라 행동한다고 믿음* 치유: 구성원의 고통을 완화시켜주고 문제를 극복하도록 도와 건전한 인격체로 회복* 자기인식: ... 리더십 분석 보고서- 목 차 -1. 리더십 이론 요약 32. 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  현대인에게 상담은 매우 중요하게 인식되는 시대를 살아가고 있다. 상담의 필요성과 목적을 밝히고, 학습자(본인)가 생각하는 상담자의 기본원리와 자질을 전문적, 인간적 자질로 우선순위를 두어 설명하시오

  이에 따라 상담은 개인이 자신의 문제를 인식하고 이를 극복하는 데 도움을 주는데 중요한 역할을 한다. ... 서론현대사회에서는 급격한 변화와 높은 경쟁 속에서 다양한 어려움과 스트레스가 빈번하게 발생하고 있다. ... 상담은 조직 내 갈등의 근본 원인을 파악하고, 건강한 대화와 협력을 통해 갈등을 해결하는 데 도움을 준다.- 효과적인 리더십 구축: 상담은 조직 내 리더가 팀 멤버들과의 관계를 향상시키고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

  외향을 극복하는 능력이 뛰어나다. 외향적인 사람들은 활동적인 생활 방식을 유지하며, 다양한 여가 활동을 통해 자신을 즐겁게 한다. ... 반면, 신경증이 높은 사람은 정서적 불안정성을 겪을 가능성이 높아 스트레스 관리가 필요하다. ... 외향적인 사람들은 스트레스를 관리하는 능력이 뛰어나며, 건강한 생활 습관을 유지한다. 이들은 규칙적인 운동과 균형 잡힌 식사를 통해 신체적 건강을 유지한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더라고 생각하는 사람들 인식에 대한 이미지로 인해 단순하고 이해하기 쉽게 공감하고 효율적인 리더십에 접근하기 쉽고 리더쉽 과정과 효과성을 분석하는 심도 있는 연구들을 진행해옴으로써 ... 에너지나 스트레스 저항력, 자신감, 성실성 등이 대표적인 특성이다.특히 기업을 중심으로 1990년대 중반 이후에는 조직이 처한 상황과 주어진 임무 속에서 달성해야하는 성과, 성과를 ... 또한 비교적 연구대상들이 고정적인 심리관점에서 제한적 특성을 가진 사람들만 연구하며 설득력이 떨어진다고 본다.또 실제 사회적인 많은 제약을 극복하고 리더가 되는 경우(로마의 평민 출신

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. 아들러의 출생우선순위, 생활양식, 열등감, 우월성 추구 등의 이론을 바탕으로 자신의 성격특성을 서술하시면 된다. 자신의 실제 사례를 바탕으로 성격을 고찰해

  부모의 관심과 기대를 독차지했던 경험으로 인해 리더십을 발휘하고 독립적인 성향을 보이는 경우가 많다. ... 동급생들 사이에서 낮은 성적으로 인해 무시당하는 듯한 느낌을 받았고, 이는 나에게 큰 스트레스였다. 이 열등감은 나를 자극하여 학업에 더 많은 시간과 노력을 투자하게 만들었다. ... 자신의 능력을 발전시키고, 자기 자신의 한계를 극복하려는 건강한 동기이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  체육사 ) 체육의 발달 과정에 대하여 조사하시오

  이러한 스포츠는 협동심, 전략적 사고, 신체 능력 등을 기를 수 있다.개인 스포츠: 테니스, 골프, 수영, 육상 등 개인 스포츠는 개인의 한계를 시험하고 극복하는 데 중점을 둔다. ... 이는 일상 생활의 스트레스를 줄이고, 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 준다.2) 전문화와 산업화체육은 단순한 여가 활동을 넘어 전문화되고 산업화되었다. ... 이를 통해 학생들은 전인적 성장을 이룰 수 있다.정신 건강: 체육 활동은 스트레스 해소, 우울증 완화, 자존감 향상 등 정신 건강에도 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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