"시대의 변화와 학자에 따른 경영" 검색결과 101-120 / 6,273건

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  서론21세기 정보화 시대가 가속화되고 지식기반사회가 도래하면서 ‘10년이면 강산이 변한다.’라는 옛말은 이제 ‘1년이면 강산이 변한다.’라는 말로 바꾸어야 할 정도로 사회 변화의 속도 ... 인적자원관리의 개념기업들은 전통적 비교 경쟁우위의 원천으로 인식되던 주요수단이 효능을 상실함에 따라 변화의 물결 속에서 지속적 경쟁우위를 확보하는 방안을 탐구하기 시작하였고, 그 과정에서 ... 반면에 인적자원관리의 중요성을 강조하는 학자들은 회사 내의 핵심적인 근로자들을 중요한 회사의 인적자산으로 간주하고 그 인적자원의 가치가 대화와 근로자 참여나 자질 개발 등을 통해 향상될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  정보 기술과 정보 시스템, 사회변화, 정보기술 중심의 기술, 역할, 특성, 정보사회

  설명한다. 3C에는 Computer, Communication, Contents가 있다.이렇듯 정보기술의 구성요소는 학자에 따라, 시대에 따라 다소 변화를 가져온다.시스템의 정의시스템이란 ... 범용소프트웨어(Ex, 한글, Excel)와 특정응용소프트웨어(Ex, 비즈니스용, 오락)로 나누어진다.Earl(1989) 학자에 따르면, 정보기술의 구성요소를 다르게 설명한다. ... Computing, Communication, Data, Application 이렇게 4가지로 구성요소를 설명하였다.김흥기(1997) 학자에 따르면, 정보기술의 구성요소를 3C이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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  평생학습사회의 도래와 평생교육

  또한 학자들도 평생학습의 시대가 도래했음 을 알리고 있다. Long worth(1998)는 교육과 훈련이 퇴조하는 대신 평생학습의 시대가 도래 했다고 주장했다. ... 전통적 농경사회가 19세기의 산업혁명을 거쳐 공업사회로 바뀌면서 새롭게 등장한 것이 의무적 학교교육제도이었다면 공업사회가 끝나고 탈산업사회로 바뀜에 따라 학교 교육제도만으로는 감당할 ... “평생교육행정”과 “평생교육경영”Ⅴ. 맺음말참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)

  없지만 적절한 해결방안을 모색할 수 있음- 각국의 사정에 따라 상당한 차이가 있음경영학의 기원- 르네상스 시대 이후, 이탈리아에서 상업의 발달 시작: 최초의 ‘복식부기’에 관한 이론 ... 사람은 환경에 따라 악할수도 선할 수도 있음헨리 민츠버그-경영전략은 상황에 따라서 변함 = 경영의 본질파스칼-일본 경영의 기술6- 조직의 효율성과 유효성“경영은 조직목표를 달성하되 ... = 행동과학-변화하는 환경-변화하는 사람의 심리-변화하는 사람의 태도= 일정한 목적을 달성, 일정한 전략을 수행“외부 환경에 적극적으로 반응해야 하는 학문”경영학은 행동과학이다!

  리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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  경영학개론 ) 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.

  또한 시대적 변화에 따라 세대별로 이성과 감성의 구성 비율이 다를 수 있으므로 유연성 있게 그 비율을 조정해야 한다.소비자는 보통 3초 이내에 평가를 내리기 때문에 3초 안에 소비자의 ... 점차 인간의 삶의 질이 중요한 가치로 등장하게 되고, 조직에서 개인의 성과를 극대화하기 위해서는 구성원 개개인이 조직에 강하게 몰입하고 헌신하는 것이 필수적이라는 인식이 높아지며 학자들뿐만 ... 중심 시대로서 화가, 기술가, 철학자가 리더였고, 18세기는 기술 중심 시대로서 제임스 와트와 같은 발명가, 공학자가 주목을 받았다. 19세기는 경제의 시대로 케인즈나 칼 마르크스와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 그래서 구성원에게 영향력을 미치는 관계와 자발적이고 순응하는 대인적 관계를 지니는데 구성원에 대한 발전과 변화가 가능해지고 목표의 제시와 성취를 표명함으로써 자원을 집중해 바람직한 ... 없는 측면이 있긴 하지만 여기서의 타고났다는 뜻은 공식적 지위를 인정하는 것이지 리더로서의 필요 자질을 모두 갖춘 것을 뜻한 것은 아니기 때문에 리더의 자기계발을 위한 노력이 여러 학자들에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  국제경영_절대우위론과 비교우위론에 대해 각각 예를 들어 설명하고 각 이론에 대한 한계에 대해서도 서술하시오.

  서론 국제 경영의 글로벌 시대이다. ... 내수 시장은 더 빠른 속도로 해외 시장의 영향을 받는 시대로 변화했다. ... 본론 1) 절대우위이론 아담스인 현대경제학의 아버지로 불리는 학자에 의해서 주장된 이론을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  위더스 A+) 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

  자세히 말하자면 기업의 경영방식, 일자리의 형태, 소비자와 생산자의 관계 등을 변화시키며 이로 인해 사회의 구조적 변화가 일어나고 있는데, 이런 변화가 산업혁명의 개념을 사용하게 만들었다고 ... 가져오는 시대를 가리키는 개념입니다.한편 2019년 한국정보통신기술협회에 따르면 4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터모바일 등의 첨단 정보 통신기술이 경제 및 사회 전반에 ... 융합되어 그 혁신적 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이라고 규정하고있습니다.이러한 관점에서 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대해 알아보고 필자의 삶에서 어떻게 적용될 수

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십 상황이론에는 몇몇 학자가 있는데, 피들러라는 학자는 리더의 성격적 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합화에 따라 집단성이 좌우된다고 주장한다. ... 단점을 찾고 이를 해결해 계속해서 변화시키려고 노력한다. 미래에 대한 목표가 뚜렷하며 존재한다. ... 좋은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  서론경영에 대해서 관심이 조금이라도 있는 사람이라면 같은 기업 내에서도 시대와 산업의 변화에 따라서 다른 경영패러다임을 적용한다는 것을 알 수 있을 것이다. ... 경영패러다임의 전환과정과 그 사례기업이 더 많은 이익을 창출하고 비전을 실현하기 위하여 사용하는 경영 패러다임은 장소와 시간에 따라서 변화하는 것이다. ... 일부 학자들은 경영환경에서 인간관계의 연구와 경영기술에 대한 연구가 서로 밀접하게 연관되어 있다고 주장하고, 한 기업을 성공적으로 이끌 수 있는 리더들은 현실화되지 않은 미래의 청사진을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  글로벌경영의 문화적 환경1) 문화적 환경의 이해(1) 문화의 정의문화는 추상적 개념으로 학자마다 문화에 따라 다르게 정의하고 있으나, 문화에 대한 여러 견해와 정의를 종합해보면, 문화는 ... 서론전 세계적으로 급변하는 시대의 흐름 속에서 WTO(세계무역기구)의 등장과 함께 글로벌 경영은 투자와 무역의 범위가 세계화 되며 국가 간의 무역 장벽이 낮아지고 인적 자원은 물론 ... 이는 진정한 세계화의 경제 시대로 바뀌어 가는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  상황론적 접근법은 모든상황에 적합한 조직 및 경영기법의 존재가능성에 의문을 제기하고, 조직이 직면하는 과업 및 성격에 따라 조직의 적합성 및 경영기법이 변화해야 한다는 점을 강조하고 ... 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오목차현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오I. 시스템이론(1950~)1. 상호관련성과 상호의존성2. ... 그 후 카스트(Fremont Kast) 로젠즈웨이그(James Rosenzweig) 등의 학자들도 시스템이론을 경영학분야에 적용하는 데 선두적 역할을 하였으며 경영조직에서의 일반시스템이론을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오

  예컨대 페이스북의 비전은 끊임없는 혁신을 통한 동시대의 사회적 흐름의 반영 및 세상을 더 좋게 변화시키는 시스템의 제공이다. ... 미국 경영학자 피터 드러커 역시 기업가 정신을 중요하게 여기며 리스크를 감수하고 포착한 기회에 대한 사업화를 위한 모험과 도전의 정신이 기업가 정신이라고 정의한 바 있음에 따라 기업가정신과 ... 이처럼 기업가정신을 가진 경영인이 끊임없는 혁신을 거듭하며 창업을 통한 조직은 성장하며 이는 경기의 순환을 가져옴에 따라 국가의 경제까지 영향을 미치게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  경영학의 접근방법

  시대적 상황에 맞추어 해결해야 하는 경영상의 제 문제에 대한 서로 다른 관점의 접근방식이 제시되어 왔다. 즉 해결해야 하는 문제의 성격에 따라, 학자들의 관점에 따라. ... 그리고 시대적 상황이나 조건에 따라 서로 다른 방법과 기법들이 사용되었으며. 그 내용들은 다음과 같다.I. ... 시스템에 대한 많은 분석과 연구는 경영자 및 학자들에게 실무와 관리이론에 영향을 미치는 다양한 상초작용요소들을 보다 명확하게 파악할 수 있게 해주고 있다.VIII.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.22

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  리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

  서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하고, 새로운 형태의 산업 경제가 생기면서 시작이 된 학문이다. ... 이에 따라서 환경과의 지속적인 피드백을 통해서 변화를 빠르게 파악하고, 차별화된 전략수립을 할 수 있어야 한다. ... 아래에서는 조직의 개념을 토대로 조직문화에 대해서 논한 학자들의 개념을 정리한 표이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  Say)가 최초로 사용한 기업가(Entrepreneur)란 용어는 학자에 따라 다르게 정의하였으나 그중 슘페터의 정의가 널리 통용되었다. ... 기업가정신은 기업문화의 창출을 통해 기업성과를 증대시키며, 개척적인 기업가정신은 조직구성원에게 성취동기를 부여하며, 대정부관계 또는 해외환경변화 등 외부 환경 변화에 적응적인 경영능력 ... 한 연구에 따르면 기업가정신은 기업의 성장과 발전에 다음과 같은 영향을 미치는 것으로 분석되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  이러한 리더십은 조직마다 다르며, 또한 시대에 따라서 사람들이 선호하고 주류를 이루는 리더십이 지속적으로 바뀌어왔다. ... 호손연구의 배경과 구체적인 실험 내용호손연구는 하버드 대학교 소속 심리학자였던 메이요와 경영학자 뢰슬리스버거에 의해서 수행된 실험이다. ... 경영통제의 원칙에 따라서는 과학적인 표준과 비교하여 경영 통제를 실시하며 마지막으로 직능적 관리의 원칙에 따라서는 직능별 조직에 따라서 관리 전문화를 추진한다.과학적 관리법은 그전까지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 《단절의 시대》에서 지식사회를 다루며 ... 기업으로서는 끊임없이 새로운 상품이나 기술을 개발하면서 이를 다른 기업이 흉내내기 어렵게 만들어야 게속 성장할 수 있다. 21세기는 그야말로 변화의 속도를 따라잡는데도 급급한 시대이다 ... 이런 변화를 이끌어가는 가장 큰힘은 기술혁신, 특히 정보통신기술의 광범위한 확산과 급속한 발전이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  보육과정_보육과정의 목적 및 목표_우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술하십시오.

  이러한 보육의 개념은 시대의 변화에 따라서 그 의미가 달라졌다. 본래의 보육은 세계 2차 대전으로 아동의 독보적인 의미가 더욱더 컸다. ... 급변화하는 시대의 우리 삶에 필요한 것들도 많으며 이러한 변화에 대한 적응력까지 필요해지고 있다. 나날이 인간의 문명이 발달함에 따라서 인간은 배워야 할 것이 많아졌다. ... 하지면 현재는 탁아라는 용어에서 보육이라는 용어로 변화하면서 개념 자체가 변화하지만 두 가지의 개념 및 시대적인 모든 부분에서의 두 가지의 공통점이 존재하는 데 그것은 부모의 양육상의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  국제경영_각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  변화와 적응, 대응 능력이 경영활동에 있어서 반드시 필요하게 된다.정보통신의 발달에 따라서 지구촌 시대가 되었고 경제의 세계화도 도래하게 되었다. ... 라이스라는 학자의 정의를 참고하자면 문화란 사회 구성원이 어떤 대상을 해석, 평가, 의사소통할 때 도움을 주는 생활양식을 의미한다. ... 이런 사화의 변화 덕분에 문화를 생산하고 소비하는 방식도 변화를 맞이한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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