"신입생오리엔테이션" 검색결과 101-120 / 1,522건

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  따라 적정하게 배치함· 우리나라의 경우는 일반적으로 [오리엔테이션 기간은 3개월] 정도? ... (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가]를 통해 신규 직원의 업무 수행능력을 확인하고그에 ... 유도훈련 (induction training)]· 예비교육의 첫 번째 과정· 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 ★ [정보를 제공]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  종근당,제약회사,이직관리

  도입*3) 발전 방향에 대한 제안신세대 특성에 맞는 조직 사회화 즐거운 직장으로 변화를 시도 신세대 특징에서 크게 나타나는 부분인 자신의 입지 구축, 경력 개발 부분 강화 즐거운 오리엔테이션 ... - 이러한 의문을 가지고 이직에 관한 내용을 중점적으로 조사함*2 종근당 신입사원 교육과정신입사원입사입사 후, 3개월 정도 지나면 혼자서 영업을 시작함**3 이직하는 이유, W4로 ... 대상으로 한 멘토링 제도로 신입 사원이 현장에서 겪는 불안감을 최소화*신입사원들에 대한 대책2) 경력개발경로(CDP) 제시경력 개발 관련 프로그램이 없음 안정적이지 못하고 자기 발전

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  간호인력개발보고서

  직무를 설명하여 신입간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램직무 오리엔테이션 : 유도훈련 후에 실무 중심 훈련 (간호표준, 업무 수행지침 ... 인사이동- 인사이동 : 동일한 직급이지만 현재 책임지고 있는 직무와 다른 내용의 직무로 수평적 이동하는 것 / = 전보- 관리자 : 경력간호사의 이동 배치 시에도 새로운 직무에 대한 오리엔테이션 ... 병원내규(표준화지침) 이해 /심화간호업무②(CN Ⅱ)만 1년 이상 기준 : Care Plan, 업무 우선순위 선정/ 독립적인 처방확인, 간호기록/프리셉터 역할, CQI 활동 참여/신입간호사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  [입학식 축사] 고등학교 입학식에서 학교장이 하는 최신형 축사입니다. 내용이 상당히 지적이고 설득력이 강한 작품입니다. 본 자료를 통해 누구나 멋진 입학식 축사를 할 수 있습니다. 낭독하기 좋도록 문단 구분을 확실히 해 놓았습니다.

  본교를 졸업한 이만 이천이 넘는 동문은 지금 이 시각에도 ○○고등학교 졸업생임을 긍지로 여기며 각자 맡은 바 일에 최선을 다하고 있습니다.신입생 여러분은 지난 2월 21일 신입생 오리엔테이션 ... 참으로 고마운 일이 아닐 수 없습니다.사랑하는 신입생 여러분!여러분이 본교를 선택하고 입학식을 하기까지 많은 갈등과 어려움이 있었으리라 생각됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여

  기업에 들어온 신입사원들은 오리엔테이션, 멘토링, 교류 행사 등의 교육을 거치게 한다. ... 3) 조직사회화조직이 아무리 선발과 채용절차를 완벽히 수행한다고 하더라도 신입사원들은 조직의 기존 문화에 적응하기 위한 도움을 받아야 한다. ... 조직구성원들로 하여금 가치관의 변화와 새로운 조직행동을 요구하게 되는데, 지나치게 경직된 조직문화는 기업의 신속한 적응행동을 어렵게 할 수 있다.획일성: 조직문화가 강한 집단의 경우 신입사원이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [2020 평가제] 어린이집 평가제 면담 리스트

  신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을 배려하는가?☞② 신입 영유아의 부모를 위한 오리엔테이션을 실시함.(공통면담)신입 영유아 부모 오리엔테이션은 어떤 방법으로 실시하고 있는가? ... ☞2-3-4 신입 영유아 적응을 위한 지원을 하고 있다.① 신입 영유아 적응 지원 안내문과 적응 과정에 대한 관찰기록이 있음(공통면담)신입 영유아 적응 과정을 얼마 동안 어떤 방법으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  신입사원 교육훈련은 오리엔테이션훈련, 기초훈련, 실무훈련의 3단계로 구분된다.2. ... 신입사원 교육훈련신입사원 교육훈련은 신입사원으로 하여금 새로운 환경에 신속히 적응하도록 하기 위한 훈련이다 교육훈련은 회사에 대한 기초적인 설명과 직무에 대한 기초적인 설명으로 이루어진다 ... 신입사원 교육훈련2. 일선종업원훈련3. 감독자훈련4. 관리자훈련5. 경영자훈련II. 교육훈련 방법1. 강의식 교육2. 직무순회법3. 역할연기법4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  불충분한 오리엔테이션2. 대상자와의 비효과적 관계3. 주장행동결여Ⅳ. ... 간호사 스테이션신입 간호사 1: 나 신입간호사 00은 삼성창원병원 인턴생활 이틀째이다.간호사 1: 와 저 선생님은 진짜다.....가서 배워야겠다.... ... 간호사 스테이션간호사2 : 너 아까 000님 열나고 배 아프다고 한 거 왜 아무것도 안 했어요?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  신입 직원들에 대해서는 각 부서의 차원에서도 오리엔테이션을 시행해야 한다. ... 오리엔테이션에서는 조직의 목적과 사명, 기본적인 인사 관리 정책, 위계질서, 구조, 규정, 외부와의 네트워크 등의 요소를 고려해야 한다. ... 그 다음으로 교육 훈련 단계는 오리엔테이션 등을 통해서 조직 구성원들이 조직문화를 더 잘 이해할 수 있도록 구성원과의 관계를 설정하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  (우수자료) 2021년 평가제 Q&A (모든면담내용포함)_A등급 통과

  영유아 부모 오리엔테이션은 어떤 방법으로 실시하고 있는가? ... - 올해의 경우 코로나 바이러스로 인하여2월에 개별적으로 운영안내책자를 배부후 오리엔테이션을 진행하였습니다.2-4-1-1 부모의 보육실 참관은 어떤 방법으로 이루어지고 있는가? ... .- 5일동안의 신입 영유아의 적응 내용을 관찰 기록하고, 학부모와 수시로 적응 상황에 대해 이야기 나누며 적응프로그램을 운영합니다.2-3-4-1 신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  - 오리엔테이션 프로그램은 필요한 직원 개발 콘텐츠 제공뿐만 아니라 새로운 역할에 대해 필요한 기술을습득함으로써 간호사들의 자존감을 높일 수 있도록 하는 노력에 중점을 두어야 함- ... 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션 ... 지속적으로 운영되어야 하며 개개인은 관리자 지위에 임명되기 전에 관리 개발 교육을 받아야 함- 새로운 역할을 맡게 된 모든 신규관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  부모교육 연간 프로그램 구성 및 안내문 구성하기

  연간 부모교육프로그램1) 부모교육의 형태 및 실시방법(1) 부모교육(총 7회 진행)① 1회 : 신입생, 재원생 오리엔테이션 및 강의 (행복한 아이, 건강한 부모 )- 신입생, 재원생 ... 오리엔테이션 진행- 강의를 통해 부모들은 바람직한 육아관련 정보를 습득하며 영유아 발달까지 생활에 필요한 전반적인 상황에 대해 배워나갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)

  새로운 환경에 대한 적응을 도모하기 위해 각 대학에서는 신입생을 상대로 오리엔테이션을 실시하여 앞으로의 대학생활에 필요한 정보를 제공하기도 한다. ... 집단의 특성집단 전체로서는 개별성원, 사회복지사, 집단에 대한 오리엔테이션이 필요하다. ... 클라이언트와 함께 할 집단의 경우도 마찬가지로 초기단계의 클라이언트는 앞으로 경험하게 될 집단에 대한 오리엔테이션을 필요로 한다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  2023년 평가제 화일 라벨지

  -4신입영유아적응지원안내문보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아적응과정관찰기록보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아부모오리엔테이션보육환경및운영관리2영역4-1보육실참관에구체적인절차방법안내자료보육환경및운영관리2영역4 ... 1교사대영유아법정 비율보육환경및운영관리2영역3-2등·하원 시간에대한수요조사어린이집운영계획수립을위한수요조사보육환경및운영관리2영역3-2어린이집운영안내서보육환경및운영관리2영역3-3신규 보육교직원오리엔테이션보육환경및운영관리2영역3

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2023.06.22

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  윤리경영 실천계획

  : 수시, 재직 임직원 : xx년)- 임직원에 대한 지속적 교육을 통해 윤리경영 준수의 필요성 강조 및 윤리의식 고취1) 신입사원 오리엔테이션 시 교육: 윤리교육 필요성, 우리회사의 ... 배포4) 사외 협력업체에 ‘윤리경영 추진에 대한 협조요청’ 공문 발송 (특히 명절 전 선물제공 금지 요청)5) 윤리상담실, 사이버신문고 운영 및 이용에 대한 홍보(2) 윤리교육 (신입사원

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  칼 로저스의 인간중심적 상담 이론을 통한 고민 분석

  이후에 학과 행사가 있을 때에는 신입생 오리엔테이션을 회상하며 더욱 준비되어있는 상태로 무사히 학과 행사를 마치려 노력을 가하고 있다. ... 그러다보니 자연스레 후임 학회장으로서 거론되었고, 학회장으로 당선이 되었다.학회장을 맡고나서 첫 행사로 2014년 2월 신입생 오리엔테이션을 진행하게 되었다. ... 재임기간 중 처음으로 학생대표를 맡아 40여명의 신입생들과 10여명의 행사 도우미 재학생들을 이끌고 이행하는 첫 학회 활동 이였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2020.09.14

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  2022년 열린어린이집 연간계획안

  용4분기2022.01학부모만족도 조사설문지학부모학부모만족도 조사설문2022.022021학년도 4차 학부모 운영위원회코로나(비대면)서면회의운영위원예.결산보고 및 운영의 전반적인 마무리 보고신학기 오리엔테이션코로나 ... (비대면)안내자료배부신입 학부모어린이집 운영 안내1분기2022.03부모참여활동 정기안내 - 1분기설문지학부모열린어린이집 부모참여활동 안내2022학년도 1차 학부모 운영위원회코로나(비대면

  리포트 | 2페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.09.27

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  일반 간호사의 직무를 요약하자면, 정규 간호사의 감독 아래에서 3주 동안 오리엔테이션 프로그램에 참여했던, 특정한 기본 간호 업무를 수행할 의무가 있음을 밝히고 있다. ... 또한, 해당 프로그램으로 신입 간호사와 재직간호사 간의 유대감이 형성되도록 해서 편안하게 병원 생활을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하고 있었다.이 신입 간호사 교육 프로그램은 ... 간호사 교육 프로그램, ‘신입 간호사 Socialization Upgrade’가 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  부모교육과 부모참여,부모교육과 부모참여,부모참여의 유형,지역사회,지역사회와의 협력

  .+ 부모 오리엔테이션 ▶ 신입원아의 부모를 위한 오리엔테이션은 정기적으로 연 1 회 (2 월 ) 또는 2 회 (2 월과 8 월 ) 에 새로 입소하는 영 · 유아의 부모를 위해 실시한다 ... 오리엔테이션은 어린이집의 보육철학 및 보육과정의 내용 , 운영방침에 대해 설명하고 , 신입원아의 초기적응을 위해 어린이집과 가정에서 해줄 수 있는 지원 등에 대해 서로 의견을 나누는

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  그리고 새로운 사회복지사에 대해서는 오리엔테이션 후 현장업무를 할 수 있도록 하며 필요하다면 추가적인 교육 훈련과 함께 경력자들이 보조를 해준다거나 지지를 해 주는 것이 중요하다. ... 이처럼 업무역량강화를 위한 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육을 통해 그들이 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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