"여성고용할당제 찬성" 검색결과 101-120 / 172건

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  [여성학]여성할당제에 대하여

  또 비례대표 50% 여성 공천할당제가 도입된 이후 치러진 2004년 17대 총선에선 여성 후보자(11.5%)와 당선자(13%) 비율이 이전에 비해 크게 늘었다.여성할당제 찬성여성할당제란 ... 결과 여성할당제에 전반적으로 찬성하는 의견은 76.7%로 압도적 다수를 차지했다. ... 여성할당제를 시행할 경우, 그동안 남성에게 편중되어 있던 승지닝나 고용적 이익을 여성에게 일부 할당해 주는 것은 양성평등, 또 기회평등이 첫 발걸음인 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18

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  군가산점제 논란

  ●軍가산점제도 폐지와 신 軍가산점 제도1961년 상이군인 의무고용할당제가 뿌리가 돼 시작된 군가산점 제도는 37년간 지속되다가 1998년 여대생과 장애인이 헌법소원을 내면서 폐지됐다 ... 군 가산점제가 여성들을 차별한다는 주장은 오히려 의무는 지지 않으면서 권리만 주장하는 모습이다. 우리나라와 비슷한 지정학적 조건을 갖춘 이스라엘에서는 여자도 군대를 간다. ... ●군 가산점제 찬성: "의무를 다한 사람에게는 최대한의 권리 보장을!"

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  교육정책이 신자유주의 방향으로 나아가고 있는가?

  여성할당제를 실시함으로서 여성의 차별을 극복하기 위한 제도적 장치를 마련이 시급한 것이다. ... 마찬가지로 서울대 입시에서 지역할당제가 핵심이 되는 지역균형선발제를 실시함으로서 지역간이 차별을 극복할 수 있기 때문에 이 제도를 실시하여 지역간의 불균형을 극복하고 분열되고 있는 ... 이 작업은 자료확인·성적처리 및 확인·성적통지표 출력의 순으로 약 1개월 동안 진행된다.지역균형 선발최근 서울대가 현재 고교 2년 생부터 입시에서 지역균형선발전형(지역할당제)과 특기자전형의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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  인적자원 관리의 윤리

  근거하여 평등과 기회균등의 원리를 침해 차별금지조치에 대한 찬성 보상적 관점(과거지향적) - 과거 여성과 소수민족이 당했던 피해에 대한 보상으로써의 우대조치 사회적 목표성취 수단의 ... 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여 야 한다. ... 향상시키는 직업은 그 직업과 관계가 있는 자격을 갖춘 자에게 할당해야 한다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21

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  우리나라 가족정책과 관련된 법제도 중 가족정책과정의 의제설정 및 정책입안단계

  남성 육아휴직 할당제의 도입에 앞서 소득 향상과 보육시설 확충, 고용불안 해소 등이 더욱 시급한 과제이다.또한 이 제도를 도입했을 때 야기되는 문제점도 충분히 검토되어야 한다. ... 그러나 최근 들어 육아휴직이 법제화되고 각종 모성보호 및 여성고용 촉진을 위한 제도들이 급속하게 도입되면서, 이제는 남성에게 육아휴직을 할당해야 한다는, 세계적으로도 유례가 거의 없는 ... [찬성] 기업과 사회 전체 커다란 이익 - 천준호 한국청년연합회 공동대표얼마 전 직장인 남성 100명과 함께 파파쿼터제 도입과 육아휴직제도 개선을 위한 시민행동의 하나로 정기국회가

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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  여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

  여성공무원채용목표제의 잠정적 우대조치로서의 방법상 위헌여부--------------- 7(1) 할당제(2) 목표제(3) 소결(4) 참고자료1)장애인 고용할당제의 헌법적 정당성2)인재 ... 잠정적 우대조치에 대한 찬성론과 반대론2)여성공무원채용목표제에 대한 찬성론과 반대론3)소결4) 미연방법원 판례3. ... 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용할당제는 비장애인의 평등권 및 공무담임권, 사기업체의 계약의 자유를 침해하는 것이 아니다.2) 인재 지역 할당제의 헌법적 정당성1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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  파파쿼터제

  최근 들어 육아휴직이 법제화되고 각종 모성보호 및 여성고용 촉진을 위한 제도들이 급속하게 도입되면서, 이제는 남성에게 육아휴직을 할당해야 한다는, 세계적으로도 유례가 거의 없는 파파쿼터제까지 ... 가 찬성 의사를 표시했다. ... 아이가 만쿼터제 도입 취지에 공감하는 국회의원이 다수 있고 시민들의 호응도 뜨거워 연내 입법에 대한 기대를 모으고 있다.파파쿼터제가 도입되면 아버지들의 육아휴직 사용이 대폭 늘어나게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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  여성할당제 프리젠테이션

  참여를 권장하는 국제적 환경변화 미래에 대한 적극적 대비결론한시적인 여성할당제의 시행에 찬성한다. ... 한국조폐공사는 2003년부터 '여성채용목표제를도입, 신입사원의 30%이상을 여성으로 채용하고 있음.여성할당제의 필요성여성의 불평등한 고용현황 여성고용차별의 사회적 인식을 위해 여성의 ... 여성문제여성할당제, 차이를 인정한 평등인가? 남성에 대한 역차별인가?여성문제란?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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  여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길

  여성의 취업환경을 개선하기 위한 사회적 제도로‘여성고용할당제’의 시행에 대한 논의가 활발하다.우리 조는 한시적‘여성고용할당제’시행에 찬성하며 근로에 있어서 차별이 아닌 차이를 인정하여 ... ‘여성고용할당제’는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 산업 또는 직종에서 채용이나 승진 시 법률 및 정부규제에 따라 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길사회적 성 역할이 기존 중, 근대 사회에서 탈피된 지 오랜 시간이 경과되었음에도 불구하고, 아직까지 성 역할에 대한 인식이 크게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [ 한국사회문제 A형 ] 공무원 채용시 군필자에게 가산점 부여방안에 대한 논란과 적절한 보상에 대한 바람직한 방안에 대하여

  또 이 문제를 호주제 폐지와 여성취업인구 할당제 등과 연결시키는 것도 그리 바람직스럽게 보이지 않는다. ... 그 가족에게 5퍼센트의 의무고용 할당을 명시1969“취업시험 특전에 관한 조문을 신설, 군가산점제 시행1984국가유공자예우등에 관한 법률 제정가산점 부여제도 포함1998`국가유공자예우등에관한법률 ... 그리고 이 시기에 국가와 여성간에, 그리고 국가내 각 부처간에 갈등과 긴장이 조성되었다.당초 “제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등”에 의하여 지난 1969년부터 제대군인에 대하여는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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  대표관료제와 여성채용목표제

  한국행정연구원. p.16~17 재인용.(4)대표관료제에 대한 비판 및 문제점대표관료제에 대해서는 찬성 못지않게 비판 논거도 꾸준히 제기되고 있다. ... 소극적 대표성과 적극적 대표성과의 연계여부에 관한 논란은 앞으로도 계속될 것이다.둘째, 대표관료제를 너무 엄격하게 적용할 경우에는 임용할당제로 변환될 수 있고 그럴 경우에는 실적제의 ... 여성채용목표제로 인한 가치갈등(1)형평성 측면에서의 여성채용목표제(2)능률성 측면에서의 여성채용목표제Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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  군가산점제에 대한 찬성입장요약

  되고, 그로인해 이대생 즉, 여성에 대한 인식이 안좋아졌습니다.개인적으로는 군가산점제도에 대하여 찬성하는 입장이며, 참고로 저는 군대 현역 복무하여 제대하였습니다. ... 지금부터 찬성에 대한 저의 견해를 말해보겠습니다.먼저 생각해야할 점은 군가산점은 군복무자에 대한 최소한의 예의이며, 불이익에 대한 보상이라는 것입니다. ... 그때 당시는 장애인복지법에 의거해 강제할당에 대한 제도가 없었기때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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  [감상문]한국사회 이해의 새로운 패러다임

  남녀평등을 위해 제도적으로 개선되어야 할 점진정한 남녀평등을 이루기 위해서는 남녀고용할당제는 오히려 폐지되어야 할 제도라고 생각한다. ... 하지만 남녀고용할당제가 적용된다면 능력에 따라 인재를 채용할 수 없고 남녀비율을 맞춰서 채용해야하기 때문에 더 능력 있는 사람이 남녀비율에 맞지 않게 되기 때문에 채용되지 못하는 경우가 ... GMO에 대한 찬성, 반대 / 인간배아복제에 대한 찬성, 반대아직 GMO가 우리 인체에 어떠한 영향을 주는지 모르기 때문에 단정적으로 GMO에 대해 긍정적으로 생각할 수 없지만, GMO가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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  장애인소득보장정

  대책 강구 장애인의 역량강화 재디자인 중증장애인 중심의 직업재활 서비스 조정 장애인차별금지법 실시로 고용차별 가중 할당고용의 한계 극복 직업재활에 관한 교육제도 개선장애연금제도 국민기초생활보장제도의 ... 독립생활 종사자의 58%가 직업재활 서비스 도입에 찬성 프로그램에서 IL은 직업재활보다 환경 개선을 우선시 센터간 교류 시 IL은 훈련과 교육의 필요성 인식 직업재활 서비스에 있어 ... 당사자 중심의 원칙 강조 여성장애인일수록 전문인력의 필요성 강조 서비스 공급자의 위상과 역할은 환경개선 장애문제 해결은 사회적 장벽 제거 우선 센터간 협력 촉진 요인으로 상호교류,

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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  ‘다름’에 대한 이해 속의 여성의 과제

  평등소극적 조건의 평등을 기회의 평등으로 바꾸는데 따르는 마찰들을 최소화하기 위해 국가가 개입하는 것으로서 기회 평등의 기반을 이룰 때까지 한시적으로 적용되는 평등개념이다.예) 할당제요구 ... 아무래도 여성이라는 성을 가진 한 개인의 입장으로서 이 땅에는 많은 차별을 받고 있는 여성들이 있기 때문에 나는 기본적으로 페미니즘에 찬성하는 입장이다. ... 여성의 상징적인 참여에 그쳤으며 1989년에 침체를 보이게 되었다. 1988년 ‘여성민우회’와 ‘여성한국사회연구’는 ‘남녀고용평등법 공개토론회’를 시작으로 법개정운동을 벌였고 ‘여성의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.31

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  [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 E형] 현재 우리 사회에서는 행정중심복합도시 건설 계획의 진행 여부를 둘러싸고 사회적 논란이 분출하고 있다. 행정중심복합도시의 원안과 현재 정

  행정중심복합도시2) 행정중심복합도시 원안 찬성입장3) 행정중심복합도시 수정안 찬성입장5. 세종시 수정안 찬성 입장Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 실제로 제4차 국토종합계획의 지방도시 산업별 수도화와 전문기능도시화전략에서 지방대도시에 서울에 집중된 행정기능을 적극적으로 분산시키는 계획이 있었다. ... 이 밖에 다국적 기업과 연구소, 해외 유명대학 및 병원을 유치할 용지로도 세종시 전체 면적의 3%가 새로 할당됐다.이처럼 자족용지가 대폭 늘어난 대신 주거용지 비율은 21.0%에서

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.24

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  남성 역차별

  이와 같은 ‘여성전용’은 남성에게 박탈감을 느끼게 하며 남성차별을 조장하고 있다는 우려의 목소리가 거세지고 있다.3. 여성할당제)여성고용할당제? ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 여성전용3. 여성할당제Ⅳ. 남성차별에 대한 입장Ⅴ. 맺는 말Ⅰ. 들어가는 말여성차별에 비해 남성차별에 대한 인식은 보편적이지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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  (한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

  여성채용할당제 처럼 군 가산점제가 필요하기 때문에 (25.1%) 등이 뒤를 이었다.반대하는 이들은 여성뿐 아니라 장애인, 군 면제자 등 다수의 취업에 불리하기 때문에 (44.5%), ... 2월 19일자.에서는, 군 가산점제에 대해 어떻게 생각하십니까 라고 조사한 결과 남성(525명)은 87.4%가 찬성한다 고 답한 반면 여성(318명)의 찬성 비율은 35.8%에 그쳤다 ... 따라서 헌법재판소는 헌법 제32조 4항 '여성 근로의 특별한 보호'와 헌법 제34조 5항 '장애자·질별·노령자 등의 국가의 보호' 그리고 헌법 제25조가 규정하고 있는 '공무담임권'과

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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  [기타]여성할당제

  그러나 스웨덴의 적극적 조치의 한계로는 여성고용할당제가 여성고용의 확대를 가져왔지만 질적으로 여성고용수준을 떨어뜨렸다는 점을 지적하기도 한다. 40%채용 요건에는 시간제 고용도 포함되어 ... 여성할당제의 배경과 필요성2. 여성할당제의 법적근거3. 우리나라 여성할당제의 적용4. 외국의 사례5. 문제제기(토론)6. 결론1. ... 있으므로, 결과적으로 스웨덴의 고용할당제는 여성에게 취업의 기회는 확대시켜 주었지만 성별고용불평등을 해소하는 데는 크게 기여하지 못했다는 것이다.3) EU국가(독일과 영국)독일연방공화국

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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  군가산제의 개념과 찬반론

  군가산점제의 혜택을 받지 못한 채용자는 6명에 불과했는데, 그 중 3명은 여성고용할당제에 의거하여 채용된 사람들이다. ... 군가산제 찬성하는 입장① 여성들은 군가산점제가 자신들의 평등권을 침해한 성차별이라고 주장하는 데, 그렇다면 남성들만이 의무적으로 군복무를 하는것은 평등권에 위배된다고 할 것이다.② ... 보상체계가 미약하면 병역기피풍조가 다시 부활하여 헌법 제 39 조 1항에 명시된 병역의 의무 이행을 위태롭게 할 우려가 있다.④ 여성할당제는 불평등구조를 시정하기 위한 일시적 제도라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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