"워라밸" 검색결과 101-120 / 1,042건

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  대학 교수의 장점

  나는 대학 교수이다. 지방대학 오래된 사립대학에 있다가 서울 소재의 대학으로 옮겼다. 다행히 OO세가 되기 전에 정교수가 되었다. 나는 대학 교수라는 내 직업이 참 마음에 든다. 그 이유에 대해 몇 가지 적어보겠다. 이 글은 주관적이며 전문적인 내용이 아니다. 우선 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17

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  비평, 에세이, 90년대 세대에 대한 객관적인 분석, 문학 관련 수업 학점 보장(A)

  이러한 생각을 바탕으로 이들은 ‘워라밸’의 중요성을 강조한다. 워라밸은 일과 삶의 균형, 주어진 업무를 마치고 퇴근 후에 저녁을 먹는 인간다운 삶을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  4차산업혁명 시대의 직업 선택에 대하여

  즉 워라밸이 훌륭하다는 것은 일과 삶이 적절히 양분되어 둘 다 높은 수준으로 영위할 수 있는 상황을 말한다. ... 따라서 같은 임금을 받을 때 상대적으로 워라밸이 좋은 일자리에서 일하는 것을 원하는 것이다.두 번째로, 소득이 높은 직업군에 대한 선호도가 높아지고 있다. ... 본 리포트에서는 그에 대해서 논의함과 동시에 국가 차원에서 제공하여야 할 제도적 지원에 대해서도 제시하고자 한다.첫 번째로, 워라밸이 훌륭한 직업군에 대한 선호도가 높아지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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  잭웰치 위대한 승리 독후감

  심지어 몇 년 전부터는 워라밸이 직장 선택의 가장 중요한 조건 중 하나가 되었다. 그러나 실질적으로 워라밸을 지키는 것은 참 힘들다고 생각한다. ... 일과 생활의 균형은 1990년대부터 부각되기 시작하였고 현재도 ‘워라밸’(워크 라이프 밸런스)은 모든 직장인들에게 중요시되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  나를 지키며 일하는 법-강상중-독후감

  '나를 지키며 일하는 법'은 강상중 작가가 직장인들의 정신 건강과 워라밸 (work-life balance)을 위해 제시하는 책입니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형)을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  2022년 1학기 방통대 인터넷과정보사회 기말과제물

  그런데 워라밸을 말할 때 그 기준은 무엇일까? 우리가 흔히 생각하는 워라밸은 일과 생활의 시간적 배분이다. ... 개인마다 차이가 있겠지만 대부분 직장인이 비슷한 상황일 것이다.이른바 ‘워라밸’을 중요시하는 요즘 시대지만 직장 생활만으로 피곤함에 절어 취미와 여가생활을 즐길 여유가 없다. ... 것으로 생각한다.앞서 잠깐 말한 것처럼 메타버스로 출근을 하면 출퇴근 시간에 구애받지 않는 자유로운 근무가 가능하므로, 워라밸의 전자와 후자의 의미 모두 충족시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.05.15

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  한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  주 4일만 일해도 최근 정착된 '워라밸' 수준을 크게 높일 수 있다. 행복은 일과 삶, 돈을 버는 삶, 여가와 휴식이 보장되는 개인적 삶의 균형을 맞추는 것이다. ... 소득이 줄어드는 시간이 많아도 어떻게 '워라밸'이 가능할까.한때 정치권이 '저녁이 있는 삶'이라는 요란한 선거공약을 내놨지만 '임금은 줄고 소용이 없다'는 아우성만 나왔다. ... 그보다는 워라밸 조건이 충족돼야 주 4일을 기준으로 한 일자리 창출이 좋다. 4차 산업혁명 시대의 성장 추세에 발맞춰 국가 차원에서 조기 도입을 검토하고 추진할 필요가 있다.주 52시간제가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  외국계 기업 입사 가이드

  외국계 기업 : 직무 능력이 가장 중요하다우리에게 필요한 것: 다양성의 힘 (Power of diversity)Q. 미국 기업에 지원 또는 면접 시에 RESUME에 지원자가 쓰지 말아야 할 것1. 성별2. 종교3, 결혼여부4, 인종5. 나이(거의 모든 주의 물음 자체..

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.20

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  또한 개인 휴가 일수를 증가시키는 등의 유연한 근무 시스템을 통해 직원들의 워라밸까지도 촉진시키고 있다. ... 기업들은 주 52시간 근무제와 워라밸 등에 맞춘 스마트 워크를 추진하고 있지만, 업무의 목적과 전략이 불분명한 경우, 업무 과정이 비합리적일 때 직원들은 업무의 동기에 의욕을 가지기 ... (정맹정,2023)(2) 일과 생활의 불균형최근 Work and Life Balance의 줄임말인 워라벨이 각광 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  소비자행동론, 소비자 트렌드 분석 레포트 입니다. 알찬 내용이니 도움이 되시길 바라겠습니다!

  나는 ‘워라밸’이 ‘소확행’과 ‘플라시보 소비’와 연관이 있다고 생각한다. ... 힘들게 취업 준비를 하여 회사에 취직하여도 자신이 생각하는 ‘워라밸’과 맞지 않는다면 퇴직을 생각할 수도 있을 것이다. ... 또한, ‘퇴준생’이라는 신조어가 생겨났는데 이는 퇴사를 준비하는 직장인이라는 뜻으로 ‘워라밸’이 맞지 않아 생겨난다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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  럭키 드로우 독후감

  사실 요즘 젊은 사람들은 워라밸을 굉장히 중요하게 생각하지만 그러면서도 남는 시간을 잘 활용하지 못하고 막연한 두려움을 느끼는 경우가 많다. ... 그런 경험을 통해 새로운 회사로 왔지만 결국 무기력감은 반복되었고 그는 점점 회사의 일과 사적인 일을 분리하는 ‘워라밸’있는 삶에 집착을 하게 되었다. ... 그러면서도 자신의 삶에 대한 막연한 불안감이 엄습하자 점점 더 공허감이 크게 느껴졌고 워라밸을 철저하게 지키려고 할수록 결국 우울증이 더욱 심각해졌다고 한다. 맞는 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  세번째, ‘워라밸’에 대한 명확한 기준과 준수를 해야한다. ‘워라밸’은 work-life-balance의 약자로, 일과 삶 사이에서 균형을 바란다는 것이다. ... 특히 ‘워라밸’이 보장되는 기업에 가고자 하는 젊은 게층이 늘어나면서 더 이상 단순 수직적 구조는 젊은 인재들을 데리고 올 수 있는 좋은 구조가 될 수 없다. ... 따라서 개인의 계발과 워라밸을 준수할 수 있도록 만들어주는 것이 우선이라고 생각한다.첫번째, postive-sum의 수평적 구조를 이용한 종업원 개인의 계발에 도움을 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  블루오션전략을 적용하였던 업종에 대한 사례를 설명하고, 새로운 시장을 창출하기 위해 어떤 차별화와 저비용 전략을 추구하였는지에 대한 자신의 생각을 작성하시오

  있다.포화상태인 외식산업과 달리 블루오션의 혜택을 누리고 저렴한 비용으로 안정적인 수익을 창출하는 업종이 주목받고 있다.이것은 슬라임인데, 특히 놀이를 기반으로 하는 대여점과 카페가 워라밸이라는 ... 워라밸 풍토에 맞아 더욱 인기가 많을 것 같다.슬라임은 유명 연예인들이 슬라임을 가지고 놀면서 SNS를 통해 유명해졌고, 이는 초등학생들에게 퍼져나갔고, 점토와 물건을 사서 만들어지면서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  경영진으로서 직장-가정 촉진을 위한 방법들을 연구하여 과제로 제출

  또한 현대에 있어서 직장인들에게 아주 중요한 키워드는 워라밸으로 이로 인해 일과 삶의 균형이 더욱 강조되고 있다.2. ... 워라밸은 ‘work and life blance'로 직장보다 가정에 조금 더 비중을 두지만 직장에는 소홀하지 않는 삶을 말한다. ... 직장-가정 촉진을 위한 방법현대사회의 대부분 사람들은 직장과 집을 반복하며 살아가고 있는데 최근 가족과 워라밸을 추구하는 삶이 이슈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)

  연구 결과 전문직 삶의 질, 생동성이 워라밸에 영향2) 임상간호사의 전문직 삶의 질, 생동성이 워라밸에 미치는 영향나. ... 임상간호사의 교대근무, 야간근무, 휴일근무 등 불규칙한 근무형태는 워라밸에 영향을 주는 변인? ... 워라밸은 일과 삶의 균형이라는 의미로 일과 일 이외 영역에서 시간과 심리적?신체적 에너지를 적절히 분배함으로써 삶에 대한 통제감을 가지고 삶에 대해 만족스러워하는 상태?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  [조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  ◆워라밸한독은 기업의 생존과 연관지어 워라밸을 적극적으로 추진했는데 직원의 42%인 여성인력을 위해 육아휴직 후 승진, 리프레시 휴가제도 해외연수, 금연성공 시 인센티브 제공 등을 ... 특히 MZ세대에게 중요한 워라밸을 기업에서 실천하고 이를 통해 직원간 신뢰를 형성하고 생산성 또한 높이고 있음을 통해 단순히 일하는 시간이 중요한 것이 아니라 ‘어떻게’가 중요하다고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  하버드 새벽 4시 반 독후감

  바란다면 워라밸보단 남들보다 배 이상의 노력을 해야 한다는 것은 부정할 수 없는 진실이다. ... 특히 '워라밸' 이란 말이 삶의 필수 덕목처럼 떠오른 요즈음, 남들이 놀 시간에 나는 일해야 한다는 말은 철 지난 꼰대의 잔소리처럼 받아들이는 청춘들이 더 많다.그러나 정말 성공을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  하지만 최근 들어 ‘워라밸’이라는 단어가 유행처럼 번지고 있는데, 워라밸(Work and Life Balance)이란 일과 삶의 균형을 뜻하는 신조어로, 직장생활과 개인 생활 사이의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  유연 근무제

  유연"하게 가져가는 것으로, 정해진 시간에 정해진 장소에서 근무하기보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸 ... 왔기 때문에 여성과 남성 모두가 가족친화적(Family-friendly)인 형태로 근무할 수 있는 제도를 마련해야 한다는 목소리가 높아져 왔다.이처럼 근로자들이 유연근무제에 대하여 워라밸의 ... 도입하는 기업들이 증가하였는데, 그럼에도 불구하고 아직까지 한국의 유연근무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의 자유를 부여하고 있지는 않은 것으로 분석된다.한국 정부는 워라밸의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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