"유한책임" 검색결과 101-120 / 3,871건

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  유한킴벌리 합격 자기소개서

  작은 것도 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다." ... 1.성장과정 및 자기소개 [ 500자 이상 1200자 이내 ]제 경쟁력은 ‘책임감’입니다. ... 주인의식을 가지고 내 맡은 일에 최선을 다해 끝까지 성취하는 것, 이러한 책임감은 제게 더 몰입해서, 더 뜨겁게 업무를 할 힘을 줍니다."

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  유한킴벌리 마케팅직 합격자소서

  사회적 책임이 부재한 이윤추구 목표는 결국, 지속가늫하지 못하기 때문입니다.유엔 자료조사 중, 유한킴벌리의 유엔글로벌콤팩트 가입 기업 사실과, 우리강산 푸르게푸르게 캠페인이 기후변화 ... 발굴하고, 지속가능한 생활혁신기업으로서의 경쟁력을 더하겠습니다.2.자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개[1000 Bytes 이내][사람, 관계에 대한 관심이 바탕이 된 책임감 ... [종합적인 역량을 갖춘 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다]유한킴벌리의 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  회사법 - 회사의 종류

  업무집행권 有)유한책임사원회사채무에 관하여 회사채권자에 대해 직접.연대.종된 책임을 지는 사원.책임의 한도가 출자인수가액 중의 미이행분을 한도로 유한책임을 진다.3)주식회사자기가 인수한 ... 사원의 책임형태는 회사와 거래하는 제 3자의 가장 중요한 관심사이기 때문에 회사법을 이를 기준으로 합명.합자.주식.유한 회사를 구별짓고 있다.(2)합명.합자.주식.유한 회사1)합명회사회사재산으로 ... 출자로써 성립하는 자본에 대한 출자의무를 부담할 뿐 회사채권자에 대하여는 아무런 책임을 지지 않는 사원만으로 구성된 회사로서, 유한책임으로 대체로 주식회사의 경우와 동일하다고 말할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  a. 어떤 내용의 CSR 인지 쓰시고 그리고 b. 왜 좋아하는지 쓰시면 됩니다

  사회적 책임을 광고하는 마케팅 전략에 대해서는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 먼저 유한킴벌리의 심볼을 그 예로 들 수 있다. ... 유한킴벌리는 우리나라의 환경을 보호하기 위한 사회적 책임을 다하고 있는 기업으로, 환경보전과 생태환경을 위한 다양한 활동들을 펼치고 있다. 1970년 세워진 유한킴벌리 회사는 위생용품 ... 유한킴벌리의 대표적인 사회적 책임을 지기 위한 활동은 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인으로 1984년부터 국내의 황폐화된 산림을 복구하기 위하여 이 활동을 통해 나무를 심어 숲을 조성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

  이는 위생.생활용품 전문회사인 유한킴벌리에게 가장 적합한 CSR이다.유한킴벌리의 사례를 바탕으로 기업의 사회적 책임이 중요한 이유를 도출해보면, 먼저 기업의 사회적 책임은 장기적이고 ... 유한킴벌리는 이 캠페인을 통해 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작하였다. ... 이에 대한 이유는 유한킴벌리의 KGG 캠페인의 배경이 된‘우리강산 푸르게’라는 경영 모토 아래 적자없는 성장을 30년 이상 지속해왔기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  유한킴벌리 우수 자기소개서

  특히, 유한킴벌리의 사회적 책임을 다하는 경영 철학과 함께 환경 문제에 대한 적극적인 대응이 인상 깊었습니다. ... 가지고 있는 책임감과 팀워크, 그리고 다양한 경험들을 통해 회사의 발전에 도움이 될 수 있을 것이라고 확신합니다. ... 신뢰를 쌓고, 지속 가능한 미래를 위한 유한킴벌리의 목표를 함께 이루어 나가는 데 최선을 다하겠습니다.2.자신의 성격 및 특기 또는 인턴경험 / 경력사항이 있는 경우 자세한 내용 기재책임감이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  기업의 목적에 대한 의견은 ‘매출 극대화’ 또는 ‘이익 극대화’이다. 그러나 최근의 기업들은 ‘사회공헌’이라는 목적

  유한킴벌리의 사회공헌3. 유한킴벌리의 사회공헌의 결과4. 사회공헌이 기업에게 중요한 까닭Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 사회공헌은 기업의 책임활동 중 하나로 사회문제 해결에 기업이 기여하는 제반활동의 전반을 뜻하는데 지역사회에 우선적으로 집중하는 것을 사회공헌의 핵심이라 할 수 있다. ... 녹여냄으로써 소비자에게는 자신의 기업에 대한 호의를 갖도록 할 수 있고 동시에 독선적인 경영이나 일방적 이익추구를 하지 않으며 사회성과 공공성, 공익성 등 사회에 대해 져야 할 일정 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  개인기업, 합명회사 합자회사, 주식회사의 장,단점을 논하시오

  유한책임사원의 출자는 물적 재산에 한정되나 무한책임사원은 물적 재산 외에도 노력이나 신용과 같은 무형의 것을 출자할 수 있다.합자회사는 유한책임사원이 참가할 수 있으므로 합명회사에 ... 주식회사의 자본은 주식으로 분할되고 주주가 가진 주식의 양도는 자유롭다.주식회사의 특징으로는 유한책임제도, 자본의 증권화제도, 출자와 경영의 분리제도 등이 있다.(1) 유한책임제도주식회사의 ... 반면에 유한책임사원은 출자상의 책임만 질 뿐, 업무수행에 참여하지 않기 때문에 그 모집이 용이하지 않다.IV.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

  법과 제도의 준수는 물론이고 시대마다 다르게 요수되는 기업의 사회적 책임을 다하는 경영이다.이러한 관점에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. ... 윤리적 책임을 말한다. ... 유한킴벌리의 의무는 이러한 신의의 의무와 정의의 의무, 선행의 의무적 측면에서 선을 행한 기업이다.유한킴벌리의 의무론의 사례를 들자면 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 선을 행한 캠페인은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사모투자합자회사 정관 사례

  만약 업무집행사원이 유한책임사원을 면책하지 아니함에 따라 유한책임사원이 초과분을 회사의 채권자에게 지급하는 경우, 업무집행사원은 유한책임사원에게 초과분 및 이에 관하여 회사의 채권자에게 ... 유한책임사원은 출자 출자약정금 잔액을 초과하는 부분에 대해서는 회사의 채무에 대하여 책임을 지지 아니함. ... 유한책임사원이 출자약정 잔액을 초과하는 부분에 대하여 회사의 채권자에게 책임을 지는 때에는 업무집행사원은 초과분에 대해서 유한책임사원을 면책하여야 함.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  유한킴벌리 홍보직 합격자소서

  1.성장과정 및 자기소개"책임감을 아는 어린이, 신뢰받는 청년으로."저는 어린 시절을 생각하면, 항상 두 가지 사건이 떠오릅니다. ... 저는 맡은 일은 해내는 책임감을 가진 어린이였습니다. 그리고 이 어린이는 타인에게 신뢰를 얻는 청년으로 자랐습니다.22살, 웨딩 촬영 아르바이트를 할 때입니다. ... 앞으로 유한킴벌리에서도 언제나 더 나은 미래를 꿈꾸며 끊임없이 도전하는 사원이 되겠습니다.4.본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  Social Responsibility의 뜻으로 기업의 자발적인 법적, 경제적, 윤리적 책임을 말한다. ... 유한킴벌리의 착한 마케팅2. 유한킴벌리의 사회지향적 마케팅의 역사3. 유한킴벌리의 구체적인 '사회지향적 마케팅' 활동4. 유한킴벌리의 사회적 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론기업의 제품판매에 있어 사회의 장기적 이익에 대한 고려도 포함한 기업의 이념과 사회적 책임 강조를 위해 환경문제나 소외계층, 인권문제 등 다양한 사회적 이슈를 마케팅에 이용하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [주식회사법]甲, 乙, 丙 3인에게 알려줄 인적 회사와 물적 회사의 특징에 대해 서술한 다음 설립, 출자, 운영, 지위 양도, 사원의 책임, 법적 규제 등 甲, 乙, 丙 3인에게 미치는 영향을 구체적으로 서술하시오

  합자회사의 경우에는 정관의 절대적 기재사항으로 각 사원의 무한책임 또는 유한책임을 기재하여야 하며, 이는 설립등기에도 포함되어야 한다. ... 인적 회사의 경우 사원이 직접·연대·무한 책임을 가지지만, 물적 회사의 경우 자본을 중심으로 이루어지므로 사원은 간접·유한 책임을 가진다. ... 인적 회사는 사원이 무한책임 또는 유한책임을 부담하게 되므로 사원의 출자의무나 이익배당에 대한 규제가 엄격하지 않으나, 물적 회사의 경우 회사재산이 채권자의 담보가 되므로 사원의 출자에

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  Win의 단계에서는 직원들이 지속적인 성공을 추구하는 Winning Culture 및 성과 책임의 문화를 경험할 수 있도록 합니다. ... 회사 내에서 일어나는 다양한 내부적, 외부적 환경 변화를 융통성 있게 목표에 반영하지만, 리더와 조직원 모두가 자신에게 부여된 성과를 책임감 있게 이바지하는 문화를 형성하기 위해 노력하는 ... 역시 직원 경험 설계를 크게 세 가지 차원으로 구성하여 유한 킴벌리의 전략을 설명하고자 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오.

  , 윤리지향적인 사고가 바탕이 되어야 한다.특히 최근 들어서는 기업의 사회적 책임이 국가나 지역사회를 위해 베푸는 자선의 개념이 아니라 기업의 지속가능한 경영전략에 기초해서 사회적 ... 소비자의 요구와 소비자의 이익은 물론 사회적 복지 등 3가지 측면에서 마케팅 전략이 수립되어야 하고, 이를 위해서 환경생태학적인 사고, 인간중심적인 사고, 사회적 책임을 중시하는 사고 ... 따라서 기업의 목적도 단순히 돈을 많이 버는 것이 아니라, 빈부격차, 사회양극화 해소, 환경보호, 신재생에너지 개발 등 사회적 문제에 관심을 가져야 하고, 이에 대한 기업의 사회적 책임이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  개인기업, 합명회사 합자회사, 주식회사의 장,단점을 논하시오

  따라서 정관 및 설립등기에 유한책임사원과 무한책임사원을 명시하여야 한다.등기공고는 유한책임사원의 수와 출자총액을 게재하면 된다. ... 노무도 출자할 수 있으나, 유한책임사원은 금전과 현물에 한하여 출자할 수 있다.합자회사의 설. ... 무한책임사원의 지분은 전사원의 동의 없이는 양도할 수 없으나, 유한책임사원의 지분은 무한책임사원 전원의 동의로 양도할 수 있다(상법 제283조).IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  특히 유한킴벌리는 신인사제도 추진에 있어 명확한 인사관리 원칙을 중심으로 하였는데 3자 공동책임의 원칙과 직무평가에 공정성을 기하는 등의 노력이다. 3자 공동책임은 회사와 팀리더, ... 사원모두가 책임을 지는 것으로 팀리더의 역할을 크게 강조하고 팀리더는 본인과 하부 조직원들의 경력개발에 중요한 역할을 하도록 했다. ... 또한 직원의 능력에 따른 보상을 중시하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  유한킴벌리 영업지원직 합격자소서

  또한, 기업의 사회적 책임을 꾸준히 실천하는 기업이기도 합니다. 유한킴벌리에서 일하게 된다면, 단순한 이익창출만이 일의 목적이 아니라는 것을 느낄 수 있을 것이라 생각합니다. ... 유한킴벌리의 주요 고객 대상은 아이와 아이를 키우는 어머니를 포함한 여성, 그리고 고령층입니다. ... 가장 섬세하고 민감한 고객층이니 만큼, 유한킴벌리는 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결한 제품을 제공해왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  (A+자료)John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.

  환경적 지속가능경영의 대표적 사례로서 유한킴벌리를 분석한다. ... 사회적 지속가능성은 사회 구성원으로서 책임을 다하는 기업의 의무를 말하며 그에 더해 노동 인력의 인권, 안전, 제품에 대한 책임 등을 포함한다. ... 유한킴벌리는 비전으로서 ‘생활, 건강, 지구환경을 위해 행동한다’라는 표제를 내건 만큼, 환경을 중요시함을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  유한그룹과 미국의 킴벌리-클라크와의 합작으로 시작되었다고 한다. ... 변화에 대한 대응능력과 적극적인 전략으로 위기를 극복하며 발전한 것으로 볼 수 있다.유한 컴벌리창업정신 및 창업과정유한 컴벌리는 1970년 대한민국에서 설립된 위생용품 기업이다. ... 즉 CEO는 기업의 상징적인 지위를 가지며, 다양한 책임과 역할을 수행하는 존재로 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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