"응집력" 검색결과 101-120 / 20,589건

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  방송대_22학년도2학기 기말시험)_집단상담의기초(공통) - 집단상담, 집단상담의 과정, 집단상담에서의 변화촉진 요인

  (1) 응집력의 특징 (2) 응집력이 중요한 이유참고문헌1. ... 다양한 요인 중 내가 가장 중요하다고 생각하는 두 가지는 자기개방과 응집력이다. ... 또한 집단 내의 신뢰감과 집단응집력은 집단상담이 원활히 이루어질 수 있도록 하는 결정적인 요인으로 작용한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.10

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  가족사정의 틀

  가족응집력가족응집력(cohesion)은 가족성원이 서로에게 갖고 있는 정서적 유대를 말한다(Olson, Russell, Spenkle, 1983). ... 가족응집력이 적절한 가족은 가족의 독립성과 자율성을 유지하면서 동시에 친밀감과 상호연결 상태를 유지한다. ... 가족응집력III. 가족의사소통IV. 가족탄력성* 참고문헌가족사정의 틀가족은 공간과 시간 차원에서 역동적으로 기능하는 하나의 사회체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  최신 집단정신치료의 이론과 실제(3,9,10장)

  집단응집력집단 응집력의 중요성-응집력이란? ... 있다면 긍정적인 치료 결과와 상관 有- 응집력은 보다 좋은 출석률, 집단원들의 더 많은 참여, 집단원의 영향력 등.행위의 기제-집단의 수용, 집단의지지, 집단원들 간의 신뢰가 문제를 ... 있는 집단내에서 환자들의 역할에 의해 크게 영향 받음.- 집단에 의해 존경받으려는 집단원들에게 요구되는 사회적 행동은 집단 밖에서도 요구되는 적응 적인 것- 높은 응집력을 보이는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  유체역학실험 1 유체의 표면장력 실험 결과보고서 (만점)

  이것은 중력과 물기둥을 만들어 낸 물의 부착력 및 응집력의 힘이 같아지게 되면 멈추게 되어 뚝 끊기는것과 같이 보이는거였다. ... 실험 이론1) 표면장력여러 가지 표면현상은 액체 표면의 분자들에 작용하는 응집력의 불균형에서 기인한다. ... 이 두힘이 균형을 이루어 높이 h 의 모세관 현상이 나타난 것이다.F _{up} =F _{down}식 73) 응집력동일한 분자끼리 당기는 힘4) 흡착력서로 다른 분자끼리 당기는 힘5

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  의사소통을 통해 집단구성원들이 솔직하게 자신의 감정을 표현하는 것이 중요함을 강조하고, 집단은 감정을 표현해도 안전한 장소임을 강조한다.3) 집단응집력집단응집력은 성공적인 집단을 통해 ... 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유1) 집단상호작용 지도2) 의사소통3) 집단응집력4) 집단의 정체성 발달3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 집단초기에 바람직한 의사소통을 하는 방식에 대해 교육함으로써 불필요한 갈등을 예방하고 응집력이 증가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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  스포츠심리학 집단 환경의 이해

  응집력의 측정1. 집단 응집력 이론 캐론 Carron스포츠 팀 응집력의 결정 요소와 그 결과를 연구하기 위한 스포츠 팀 응집력 모형을 제한했다. ... 스포츠 집단 응집력? 집단에서의 사회적 태만? 응집력의 측정? 팀 응집력 강화 전략4장. 수행향상을 위한 심상 훈련? 심상의 특징? 심상 이론? 심상의 유형? ... 이 두 가지 범주는 다시 집단의 목표에 따라 과제응집력과 사회응집력으로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  [집단사정] 집단차원의 사정도구(집단성원에 대한 사정, 소시오그램)

  응집력3. 사회적 통제와 집단문화II. ... 응집력집단 초기단계에서 성원들은 다양한 이유로 집단이나 성원 상호 간에 매력이나 끌리는 감정을 느낀다. ... 그리고 응집력이나 집단 매력을 측정하는 도구로는 소시오그램(사회도, sociogram)이 있는데, 소시오그램을 잘 활용하면 하위집단이 형성되어 있는지도 알 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [기말 청소년교육3] 집단상담의기초 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하시오

  본론(1) 응집력응집력은 집단상담에서 중요한 변화촉진 요인 중 하나이다. ... 본론(1) 응집력(2) 수용3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. ... 또한, 응집력은 집단 내에서의 안전한 환경을 조성하는 데 기여한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  [기말 청소년교육3] 집단상담의기초 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하시오

  필자는 변화 촉진 요인들 중 ‘응집력’과 ‘수용’를 중요한 요인이라고 생각한다.(1) 응집력응집력은 집단원들이 ‘우리’라는 의식을 가지고 집단 내에서 적극적으로 일체화하려는 정도이다 ... 집단의 응집력은 집단원들 간의 수용, 지지, 온정, 돌봄, 매력, 결속력, 상호 의존도, 친밀감, 경험의 공유 등과 밀접한 관계가 있다응집력의 ‘우리’라는 개념의 반대는 ‘외로움’ ... 본론(1) 응집력(2) 수용3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.25

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  학과 내 결속력을 강화시키는 방안

  또한 집단 응집력과 결속력은 조직의 성공과 더불어 구성원의 만족에 긍정적 영향을 미친다고 다수의 연구에서 밝혀져 학생들이 전공 이외의 다른 영역으로 진출하려는 현상을 구성원 간의 결속력 ... 앞서 언급했던 것을 토대로 살펴봤을 때, 학생들이 경험하는 학과의 긍정적인 분위기, 결속력, 응집력의 강화는 장기적으로 학과의 도약과 발전에 기여할 수 있으며, 학과에서의 이탈도 막을 ... 학과 내 결속력을 강화시키는 방안대학은 여러 분야의 학문을 전공하는 학도들이 배우고 학습하는 교육의 장이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  집단상담의 치료적 요인 (얄롬)을 5가지를 제시하고 이에 대해 설명하시오.

  집단 응집력 : 집단 내에 자신이 인정받고, 수용된다는 소속감은 그 자체로 집단성원의 긍정적인 변화에 영향을 미친다. ... 응집력은 구성원들이 느끼는 집단의 매력이며 집단에서 따뜻함과 편안함, 소속감을 느끼고 그 집단을 가치있게 여긴다.2.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

  미치는 요인들이다.첫째, 신뢰감이 높을수록 집단 응집력이 높다.둘째, 집단 내에서 자신의 생각이나 감정 등을 노출하도록 격려할 수록 응집력이 높다.셋째, 집단매력이 클수록 응집력이 ... 증가한다.넷째, 집단원들과 함께 지도력을 공유함으로써 응집성이 발전할 수 있다.3/ 자기노출: 자기노출은 그대로의 자신을 내보이는 것으로 집단과 집단 구성원에 대한 신뢰가 생겼을 ... 용어는 크게 두 가지 개념을 포함하고 있는데 하나는 '일체감'이나 '단체정신'이고 또 다른 하나는 집단원의 개인적인 소속감이나 존중받는 느낌이다.다음은 집단 응집력을 높이는 데 영향을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27

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  상담이론과실제) 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

  비밀유지가 되지 않았을 때 집단은 더이상 결속할 수 없으며 이때 집단 응집력이 와해된다고 볼 수 있다. 상담자는 집단 응집력을 위해 집단에 존재한다고 해도 과언이 아니다. ... 이러한 특징 외에 조금더 집단 응집력에 위협이 되는 집단원이 있다면 상담자는 더욱 유심히 개입해야한다. ... 집단 응집력이 잘 형성된 집단은 상담자가 없어도 서로에 대해 살피고 스스로 점검하면서 집단 상담에 참여한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  ncs직업기초 제 10장 과제

  멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘팀워크와 응집력의 차이는 팀이 성과는 내지 못하면서 분위기만 좋은 것은 팀워크가 좋은 것이 아니고 응집력이 좋은 것이다. ... 차이에 대하여 설명하여라.팀워크응집력팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일을 해 나가는 것사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고, 그 집단의 ... 대한 이해와 양보, 2.사소한 일에 대한 관심, 3.약속의 이행, 4.칭찬하고 감사하는 마음, 5.언행일치, 6.진지한 사과를 통해 대인관계능력을 향상시킬 수 있다.2.팀워크와 응집력의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  집단역동성의 구성요소

  응집력응집력이란 한 집단의 구성원이 상호 매력을 느끼는 정도로 '구성원이 집단에 남아 있게 작용하는 모든 힘의 결과'이다. ... 응집력V. 지도력* 참고문헌집단역동성의 구성요소I. 사회적 상호작용사회적 상호작용의 기초는 의사소통이다. ... 또한 응집력은 구성원들이 집단의 기대에 따라 집단 내 다른 사람에게 긍정적으로 반응한다. 응집력이 높은 집단은 집단에 대한 만족도가 높아 목표를 달성하는데 효율적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  NCS직업기초 10장 과제

  팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라.? ... 팀워크 vs 응집력팀워크응집력팀 구성원이 공동의 목적 달성을 위해상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일하는 것사람들을 집단에 머물도록 만들고,집단 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 ... 팀의 성과는 부진하지만 분위기가 좋은 것은 팀워크가 아닌 응집력이 좋은 것팀워크는 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표 달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  집단상담의 작업단계

  특히 초기 단계에 신뢰감이 형성되지 않은 경우 삼가5) 응집력과 보편성- 작업단계의 가장 큰 특징은 집단의 응집력으로 집단원들이 자진하여 자신을 다른 집단원들에게 알리는 데서 비롯된다 ... .- 집단의 응집력은 효과적으로 작용하는 집단의 가장 큰 특징이다.1) 집단규범과 행동- 집단원들은 지지와 동시에 도전을 받으며 그것은 집단상담 동안이건 끝난 후이건 간에 그들의 행동변화를 ... 집단 초기에 긍정적 피드백은 부정적 피드백에 비해 훨씬 더 잘 받아드려지며, 행동 변화의 가능성을 높여 주고, 집단원들 간의 신뢰감과 응집력을 높임집단원의 문제행동이나 비생산적인 사고

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  (토양학) 토양수분의 함량과 퍼텐셜을 설명하고 각각을 나타내는 방법과 측정 방법에 대해 설명

  첫 번째는 응집력이고 두 번째는 부착력이다. 토양의 입자 표면을 보면 부착력이 크게 작용하는 것을 볼 수 있다. ... 토양수분의 함량1) 토양-수분계(1) 응집력(2) 부착력2) 표면장력과 모세관현상(1) 표면장력(2) 모세관현상2. ... 작용이 발생하게 되는데 이때 나타나는 힘이 응집력이다.(2) 부착력토양입자의 물 분자 사이의 서로 끌어당기게 되는 힘이 나타나는데 이를 부착력이라고 한다.2) 표면장력과 모세관현상토양의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대해 배웠습니다. 1) 현금급여를 줄이고 현물급여를 더 늘리는 것에 대해 찬성반대를 제시하고, 2)그렇게 생각하는 이유를 제시해주십시오.

  식량, 주거, 의류 등의 필수 물품을 현물로 받는 것은 안정된 삶을 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다.사회적 응집력 강화 : 현물급여는 사회적 응집력을 강화할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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  조직행동론 논문 레포트

  마지막으로 M양은 자신의 직무에서 동료들과 더욱더 잘 단합하고, 긍정적인 태도로 대하며 집단응집력이 높아졌다고 말했다.3) 모형판매실적자기 성취감스트레스의감소직무 만족급여집단응집력좋은 ... 다음으로 M양이 말하는 직무 만족의 결과요인은 3가지로 판매실적, 스트레스의 감소, 집단응집력이 있었다. ... 다음으로 L씨가 말하는 직무 만족의 결과요인은 3가지로, 성과, 경쟁력, 낮은 이직률이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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