"인맥관리" 검색결과 101-120 / 6,491건

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  숨겨진 나의 본질을 꺼내면 부가 따라온다. 돈은 너로 부터다를 읽고

  동업자를 찾아보는게 어떻겠냐고, 자기가 직접 일을 하기 싫은데 돈은 벌고 싶고 관리도 하기 싫으면 관리를 해줄 동업자를 찾아보면 어떻겠냐고 한다. 그 다음에도 배상은 실패한다. ... 다행히 배상에게는 아버지라는 인맥이 있었기 때문에 이를 활용한다. 아버지를 활용하란는 것이 인선의 조언이었다. 인맥이라는 것이 성공에 아주 중요한 요소임을 말해준다. ... 인우는 성실함에서 시작했고, 배상은 아버지의 인맥으로부터 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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  휴먼 네트워크 이론 및 정의

  관리 기능, 인맥 검색, 일정관리, 개인프로필 관리, 자동주소록기능 등의 기능 ... 휴먼 네트워크 사례- 웹 기반 형태의 사이트- 응용 프로그램 형태1) 웹 기반 형태의 사이트- http://www.bizmac.co.kr: 인맥관리(1,2,3,4촌 기능), 그룹 인맥 ... 물리적인 망 모양을 나타내던 네트워크는 연줄, 연고, 인맥 등을 가리키는 말로 전용되어 사회과학에서 인간관계 혹은 연계 등의 의미로 사용(박용관, 1999)2) 미디어와 휴먼네트워크

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  다문화적 대처능력"이란 조직원이 대인적 감수성, 공정성 및 일관성, 글로벌 대인관계 구축능력을 바탕으로 서로 다른 문화권 출신임을 이해하면서 다양한 문화의 구성원을 일관되고 효과적으로 관리하는 ... 이들이 지역 전문가로 활동하면서 쌓은 다양한 인맥은 현지 상황을 보다 정확하게 파악하거나 현지에서 보다 원활한 사업 활동을 펼칠 수 있도록 돕는다. ... 된다.결론과제를 수행함에 있어 글로벌 리더들은 주어진 지구 환경을 정확하게 이해하고, 각 환경에 대한 뛰어난 적응력을 입증하며, 다양한 프로젝트를 추진하고, 다양한 문화의 구성원을 효과적으로 관리해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  나의 창업 Plan 세우기 (학점 A과제, 창업플랜)

  브랜드의 업무량이 많고 어려움이 있는 것으로 알고 있습니다.아이템 개발 계획이 분야에서의 가장 필요로 하는 것은 패션브랜드, 매거진, 그리고 모델과 좋은 관계와 신뢰를 유지하여 인맥을 ... 것과 각 나라의 모델 에이전시와의 네트워크입니다.제가 현업에 종사하고 있기 때문에 여러 나라들을 다니며 같이 일했던 모델 에이전시들 그리고 관련된 패션업계 종사자들이 저에게 좋은 인맥으로 ... 하지만 에이전시의 이윤만을 위해 너무 많은 소속 모델을 가지고 있다 보면 어느 순간 회사에서 다 관리하지 못한다는 어려움을 알기 때문에 회사에서 관리 가능한 인원만 계속해서 유지하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [서평]닭털같은 나날一地鷄毛 레포트 A+ 입니다

  친분과 인맥이 매우 중시되며, 모든 사건의 해결은 이를 통해 이루어진다. ... 특히 얕은 인맥을 써가며 부단히 노력한 아내의 직장 문제가 단순히 사장 처제가 근처로 이사 왔다는 이유로 해결되고, 끝끝내 실패했던 A 회사 직장 유아원도 앞집 아이의 수행원 역할을 ... 수록된 세 단편 《닭털 같은 나날》, 《관리들 만세》, 《1942년을 돌아보다》는 모두 섬세하게 중국의 현실 사회를 사실적으로 묘사했으며, 동시에 날카로운 사회 비판을 담고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.09

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  미래의내모습,10년후내모습

  필수적이라고 생각한다. 1.2학년 때는 방학만 되면 푼돈을 벌겠다며 아르바이트만 종일 하곤 했는데 지금 돌아보니 그땐 정말 어렸었구나 하는 생각이 든다. 3학년이 된 지금은 시간관리를 ... 이렇게 영어능력을 쌓아서 10년 뒤에는 유창하지는 않아도 기본적인 영어실력을 갖추어서 외국인 환자를 응대하거나 부모님과 해외여행을 언어소통 걱정없이 다니고 싶다.인맥에 관한 계획은 ... 나를 돌아보면서 내가 하고 싶은 일, 지금 내가 갖고 있는 장점으로 계획을 세우고 나의10년 후를 생각해 보았다.일단 미래계획을 위한 한가지 계획은 영어능력 향상과 더불어 많은 인맥을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  이와 같은 특성은 조직의 운영 방식, 인사 관리 시스템, 업무 방식 등에 깊이 반영되어 있으며, 글로벌화된 현대 사회에서도 여전히 강하게 나타납니다. ... 이는 조직 내에서의 승진이나 인사 선발에 있어서 개인의 역량보다는 인맥의 영향이 더 크게 미칠 경우가 있음을 의미합니다. ... 이 같은 관계는 조직 내에서 인맥이 개인의 역량보다 더 중요시되며 상위자와의 관계가 승진과 보상에 큰 영향을 미치게 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  이미지관리와커뮤니케이션_블루오션전략(ERRC)과 휴먼브랜드사례를 활용하여 나를 소개하기

  나 또한 손흥민처럼 대한민국의 발전을 위해 좀 더 노력하고 싶고, 자기 관리를 열심히 하고 싶다. ... 비, pc방비 용, 간식 비여가, 취미 활동으로 인한 독서능력 향상, 여행 경험 多낮은 자존감자신감, 자기 효능감소극적 태도, 타인의 주장에 의존자기조절능력, 원활한 대인관계, 인맥

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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  (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대

  이러한 것에는 대표적으로 페이스북이나 트위터가 있으며 블로그나 유투브와 같은 플랫폼도 있다.2) SNS는 개인의 인맥관리SNS의 핵심 기능은 개인의 인맥관리에 있다. ... 그만큼 쉽게 자신을 드러낼 수 있고, 원하는 상대를 골라 인맥을 넓혀갈 수 있다는 장점이 있다. ... 기존의 오프라인에서 알고 있던 사람들과의 인맥관계를 강화시키는 것은 물론이고, 온라인을 통해 새로운 관계를 형성할 수도 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  2020-1 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 퀴즈 답안

  인맥의 달인-이해타산이 없고 인간미 있는 사람으로 인식인맥고수-인간적 유대관계는 깊지만 대의적 공감대형성 부족무인맥-새로운 사람 만남에 두려움인맥초단-주변에서 좋은 사람으로 인식인맥초보-새로운 ... 멘토역할구성원 동기 부여모델 리더십 행동구성원 생존 관리완벽주의문제 44본 강의에서 스피치 개요서 작성에 포함되지 않는 것은? ... 내재적 의미 표현철저한 시간 엄수외향적 반응낮은 수준의 헌신언어 커뮤니케이션문제 16갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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  21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다

  하는지 토의과거 우리나라 인적자원관리는 인적자원의 스펙이나 인맥에 초점을 맞추는 경우가 많았다. 21세기 들어 기업의 경영패러다임이 가치 중심으로 변화됨에 따라 인적자원관리도 인적자원의 ... 스펙이나 인맥이 아닌 능력과 발전가능성에 초점을 맞추기 시작하게 되었다 할 것이다. ... 21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다.1. 21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26

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  A+ 독후감 기브앤테이크

  또한 매처나 테이커의 인맥관리에서는 인맥의 확장이 어려워지고 이익이 되는 인맥만 원하는 한계가 발생한다.우연한사지 하는 능력이 필요하다는 것이다. ... 포천은 그를 최고의 인맥을 쌓은 사람으로 선정했다고 한다.그가 최고의 인맥을 쌓을 수 있었던 비밀- 인맥을 출세기회로 이용하거나 계산적으로 행동하지 않고 자신과 관계있는 사람이 보다 ... 이는 한 학생이 부탁하면 나머지 학생들이 지식, 자원, 인맥을 동원해 부탁을 도와주는 활동이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  자원봉사자의 권리와 책임 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사자의 권리와 책임은 무엇인지 서술하시오.

  겸사 부유층들 간의 교류를 담당하는 살롱의 역할을 하기도 하였다.때문에 현대의 자원봉사에서도 단순히 자원봉사에 참여하는 것 이외 인맥관계를 형성하고, 지역사회 내에서 다양한 혜택을 ... 귀를 기울여야 할 책임이 있음을 인지해야 한다.내가 생각하는 자원봉사자의 권리와 책임내가 생각하기에 자원봉사자는 자발적으로 우러난 봉사에 대한 열망도 있지만, 사회적 인센티브나 인맥관계 ... 그러므로 자원봉사 관리자라면, 자원봉사자들에게 주어진 기본적인 권리를 이해하여야 하며, 자원봉사자 역시 자신이 하는 행위가 유급 행위와 다를 바 없이 전문적인 행위이므로 책임감을 가져야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  교재6장의내용참고하면서 한국사회개인건강문제가 왜 단순히

  그 중 대표적인 건강불평등 관점은 인맥사회라고 할 수 있다. 일반적으로 병원에 진료예약을 하는 것 또한 인맥으로 진행된다는 점이다. 대표적인게 바로 병원 대기 시간이다. ... 오늘날 현대인들은 개개인의 정신건강의 중요성을 인지하지 못한 채 정신건강에 대해 오해를 하거나, 사회적 시선이 두려워 관리에 소홀한 경우가 많다. ... 이처럼 정신건강에 대한 관심은 높지만, 이해 수준은 낮다 보니 여전히 정신건강 관리를 중요하게 생각하는 사람이 많지 않는 실정으로 볼 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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  장강(長江)의 뒷물결

  한국과 같이 선거를 통해 뽑힌 인물인 아닌 중국 공산당 수뇌부들이 두텁게 깔린 밀실에서 하마평이 나오기도 하고, 평소 끈이 될 만한 인맥관리를 충실히 하여 다져놓은 결과물들이기도 하다 ... 이들의 공통점은 탄탄한 인맥구조에 있다고 해도 과언이 아니다. ... 기다린는 시진평, 엘리트 기질에 언변력이 좋은 리커창, 연변의 지방관이면서 한국어가 능통한 장더장, 엔지니어 출신이면서 좌파성향이 강한 위정성, 과묵하여 치밀한 인상의 소유자 류윈산, 인맥을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  켈리 최 웰씽킹 독후감

  저자가 인맥관리에 관해 말한 것도 인상적이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18

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  혼자가 편해진 사람들 에세이

  알아보기 위해 20대 성인남녀 1,000명을 대상으로 '인맥 관리의 피로감'에 대해 설문을 진행했다. ... 관태기란 '관계'와 '권태기'의 합성어로 '인맥을 관리하고 새로운 사람과 관계 맺는 것에 권태를 느끼는 20대'를 말한다. ... 그 결과, 20대 10명 중 7명은 '인맥 관리는 피곤한 것'이라고 응답하고 있었으며, 피로감을 매우 많이 느끼는 응답자도 15.1%에 달했다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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  [대인관계의 심리학]현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를 들어 제시하세요

  이러한 수가 높은 사람은 ‘승자’가 되어 인정을 받기 때문에 경쟁적으로 인맥 관리를 하게 되고, 인간관계는 결국 경쟁으로 치환되어 스트레스를 불러오게 된다.즉, 인간관계에서 행복을 ... 또한, 하루 수백건 메시지를 주고받기는 하나, 정작 만나서 이야기를 나눌 수 있는 친구는 적은 것이다.즉, 인맥 착시 효과가 현대사회의 대인관계 특징이라고 할 수 있다. ... 편하고 편리한 인간관계 형성 방법만 찾다 보니 SNS에 집중하게 되고, 그 때문에 깊이감 있는 인간관계 형성이 어려운 것이다.SNS은 인맥을 과시하는 주요한 플랫폼이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 주된 개선방안은 인사제도의 허술한 점을 바로 잡아 공정한 인사평가가 이루어질 수 있도록 해야하며, 인맥위주의 인사제도가 발생하지 않도록 실력위주와 직무능력 위주로 선발 될 수 있도록 ... 그 결과 다음과 같은 결과가 도출되었다.인사평가가 불합리하다 느끼는 이유 TOP5 (복수응답조사)순번인사평비율1인사평가제도가 허술하고 미흡해서36.0%2인맥 위주의 주관적인 평가여서34.7%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  소셜 미디어의 형태에 관해 기술하고 그로 인한 장단점을 현대사회의 대인관계에 미치는 영향을 대인관계 심리학적 접근으로 제시하십시오.

  또한, 소셜 미디어 상에서의 이미지 관리와 다른 사람들의 생활 비교 등으로 인해 대인관계에 불안을 느끼는 경우도 있다. ... 또한, 소셜 미디어를 통해 긴밀한 관계뿐만 아니라 넓은 사람들과 연결하여 다양한 인맥을 형성할 수 있다. ... SNS는 사회적 관계 네트워크를 형성하고 관리하는데 주로 사용되며, 사용자들이 자신의 생각, 감정, 일상 등을 공유하고 다른 사람들과 연결할 수 있는 플랫폼이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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