"인사시스템" 검색결과 101-120 / 43,245건

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  한국가스공사 인사 시스템

  한국가스공사 인사 시스템I. 서론- 기업 선정의 이유II. ... 자원 관리한국 가스 공사 인사 관리 제도를 이야기하기 전에 공기업의 전반적인 인사 관리제도에 알아야 하기에 간략하게 이야기 해보겠다.먼저 공기업의 조직의 특성은 독립된 법 인격을 ... 급여, 인사 분야의 집합 교육 차원에서 보내는 경우도 있고, 자체적으로 하는 경우도 있다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  CJ의 그룹포탈과 eHR,CJWorld2005,CJ인사정보시스템,CJ시스템즈

  CJ의 그룹포탈과 eHR경영정보시스템Contents기업소개CJ 및 CJ Systems기업소개설립년도: 1995년 제일 C C 설립 2002년 CJ시스템즈로 사명변경 CEO: 강운식 ... 임직원의 요청에 빠른 대응이 가능한 환경 구축 하나의 포탈 패키지 도입으로 다수 포탈 도입효과 창출CJ World 2005도입효과CJ World 2005실제접속화면eHR은 CJ그룹의 인사정보시스템eHReHR란 ... 완벽한 Role Based System- 권한 위임에 의한 정책관리 및 보안 수준 관리 다양한 솔루션들과 연계하여 운영(eERP, SCM, Trading 등) 웹서비스와 경영정보기술이

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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  [인사관리] AIG생명의 인사시스템

  AIG의 인사시스템- 조직구조- 교육/훈련4. ... 이에 초점을 두고 대상기업인 AIG생명보험의 효율적인 인사시스템 보험 영업에 있어서도 이와 비슷한 프로세스가 있다. 이른바 세일즈 프로세스이다. ... 스텝관리는 본사의 영업지원 인사관리로써, 일반 기업의 HRM처럼 공채 등을 통해 채용이 되는 샐러리맨이 그 대상이 된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.06

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  SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

  이를 위해 제일은행의 신 인사시스템은 Oracle Human Resources Management System 시스템에 담긴 글로벌 인사 철학과 Best Practice를 바탕으로 ... 시스템을 도입하고, 흩어진 인사 관리 시스템을 통합하며, 인사 조직을 관리 중심의 역할에서 전략적인 역할로 전환하여 전략적인 의사결정 지원이 가능한 시스템을 구축하는 것을 목표로 ... 인사관리의 글로벌 표준을 도입하고, 새로운 가치 모델과 인사 관리 구조, 업무를 기반으로 한 시스템의 최적화를 위한 업무 중심의 Merit 시스템을 구축하였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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  [경영학][인사관리] IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System

  이마트의 직원 관리 System(1)이마트의 인사관리제도(2)이마트의 직원구성(3)이마트의 직원관리4.직원관리 SYSTEM의 문제점(1) 직원관리에 있어서의 E-mart(2) 서비스업 ... CS파트장(이마안전사고를 입게 되면 지금까지 쌓아왔던 긍정적 이미지를 한순간에 바닥으로 떨어뜨릴 수 도 있다.직원들의 업무효율성을 높이고 안전사고를 예방하기 위한 새로운 직원관리 시스템에 ... IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System< IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System>-목차-Ⅰ.서론------------------------

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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  호텔 인사시스템

  호텔 인사시스템이 변하고 있다호텔의 인사업무는 크게 인사기획,노사문제관리,급여부문의 영역으로 나뉜다.과거부터 기업내 인사부서의 역할과 비중은 어느 부서 못지않게 강조되어 왔다.특히 ... 등 호텔 인사정책 급변화최근 호텔 내 인사조직의 큰 변화는 인건비 비중이 높아지면서 비 정규직 비율이 높아지고 있다는 것이다.호텔, 인건비 비중 높아 인사부 역할 중요인사정책의 기본은 ... 호텔내 인사업무는 사람을 중심으로 이뤄지는 호텔의 특성상 타업계 인사부의 역할보다 더욱 중요성이 강조되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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  [인사관리]혁신기업 GE의 평가시스템 분석

  매년 한번 본인의 입사일에 실시되는 EMS(Employment Management System)는 인사고과 평가 시 9 블록의 어느 위치에 있는 지에 따라서 승진 또는 GE와 함께 ... GE 평가시스템(1) 평가 프로세스프로세스(→)360도 평가(10월)EMS(12월)Session C 리뷰(2~4월)Session C Wrap(5월)주요내용리더십 평가성과평가GE 9 ... 사원들은 지원 후 인터뷰 등을 통해 합격 시 자신이 원하던 자리에서 근무할 수 있게 된다.GE는 경력 개발 시스템을 통해 다양한 직무를 할 수 있으며 자신의 직무에 대해 스스로 설계할

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

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  벤처 기업의 평가 및 보상 시스템 구축 방안 / 중소기업 인사평가 방안

  Y 상황 Y system효과극대화1. ... , 경영철학  인사고과제도를 비롯한 인적자원관리시스템  조직의 목표/전략에 따른 성과계획의 수립방법  부하직원의 성과계획/경력개발계획의 수립방법  성과에 대한 communication과 ... /전략에 따라 조직에 필요한 조직인의 행위, 성과, 기대되는 조직인상이 달라짐  조직이 요구하는 인적자원을 확보, 유지, 활용하기 위해 이에 적합한 인적자원전략 선택X 상황 X system

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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  업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

  전통적으로 인사고과부문에서 주로 언급되고 있는 인사고과시스템은 핵심시스템, 즉 평가시스템 자체의 제도적인 측면에 국한된 것이었다. ... 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템인사고과시스템은 핵심시스템, 기반시스템, 지원시스템, 고과결과와 활용, 고과에 대한 인식 등의 구성요소로 대별될 수 있다. ... 효과적인 인사고과시스템을 만들기 위해서는 이러한 기반시스템의 구축이 중요하다.지원시스템은 고과자료의 전산처리를 돕는 고과 전산시스템, 고과오류를 분석해 주는 오류분석시스템, 기업 내

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  삼성전자의 인사평가 시스템에 관한 Report

  삼성전자는 보상과 경쟁의 원리를 토대로 인사조직 시스템을 운영해 간다. ... 인사부서는 그러한 결과를 바탕으로 정보시스템을 이용해 고과결정을 공개하고 기록을 정리하고 보완시킨다. ... 관리자가 어떠한 가치관에 따라 중점적인 항목을 평가하는지에 따라 평가가 달라질 수 있기 때문이다.삼성전자는 조직의 목표관리와 인사평가를 하는 관리 부서를 따로 두어 차별적인 경쟁 시스템을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.08

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  인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

  전통적으로 인사고과부문에서 주로 언급되고 있는 인사고과시스템은 핵심시스템, 즉 평가시스템 자체의 제도적인 측면에 국한된 것이었다. ... 인사고과(업적평가, 근무평정)의 시스템인사고과시스템은 핵심시스템, 기반시스템, 지원시스템, 고과결과와 활용, 고과에 대한 인식 등의 구성요소로 대별될 수 있다. ... 이 고과결과는 인사정보 전산시스템이나 고과오류 분석시스템의 기초자료로 이용되며, 각종 인사행정 및 종업원 능력개발 계획자료로도 활용된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [인사관리]네오위즈의 인사관리 시스템

  [그림 ] 채용 프로세스2차 인터뷰에서는 실장급 인사가 지원자의 인성과 관련된 사항을 점검한다. ... 따라서 이제는 업무의 대부분이 process를 통해서 이뤄지는 시스템화 된 아이디어, 계획화 된 아이디어가 기업 성장의 원동력으로 작용한다고 한다.

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.21

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  현대자동차의 인사관리 시스템(영문)

  Hyundai Motors' merit rating system Ⅳ. ... Production worker's person system*▶ Converting arrangement system in factory - The units work in two ... Hyundai Motors' merit rating system(1) .

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.20 | 수정일 2015.06.16

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  [인사 조직] 도요타의 인사관리 시스템

  도요타의 인사 관리 시스템도요타의 인사 개혁 배경도요타는 1980년 후반부터 다가올 위기 대비1989년 냉전 체계 붕괴 , 서비스 산업의 급성장 거품(버블)경제 붕괴배경대응결과산업구조조정 ... 지연 수익악화시 인원삭감 및 공장 폐쇄1989년 조직 수평화 1990년 능력주의 도입일본 다수의 기업 잃어버린 10년도요타 쌓아올린 개혁 10년일본식 인사 시스템의 특징종신 고용 ... 기업별 조합주의 그밖의 특징 생활보장의 일괄채용 정형화 된 회사인을 만드는 훈련 보직순환 개인간 경쟁억제와 인화중시 집단책임 제도 사생활에까지 미치는 직원복지의 온정적 배려일본식 인사시스템의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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  (A+자료)삼성의 보상제도/보상관리/보상체계/인사시스템

  성과관리 시스템에서 중요한 역할을 담당하는 중간관리자들의 공정한 성과관리 역량이 부족하거나 피 평가자에 대한 친분 및 감정으로 공정한 평가에 어려움이 있을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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  [인사관리 보수관리][인적자원관리 보수관리][인사관리 보수관리][보수관리 시스템 어프로치][인사관리론, 보수관리 인적자원관리, 경영학 인사관리, 임금관리, 인센티브제도, 메리트]

  (French system)을 간략하게 살펴보자. ... 배분참여는 노동상품의 사전적 가치를 평가하는 임금에서 진일보하여 노동상품의 사후적(事後的) 가치까지 고려한 인사관리 시스템이라 할 수 있다.2) 형태배분참여관리는 크게 이익참여(profit ... 인사관리론 핵심내용 및 주요 학습과제 풀이제 4장 - 인사관리의 보수관리, 직무교육, 직무설계, 직무평가1. 보수의 공정성과 안정성에 대해 설명하시오.2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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  국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

  국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 , ... 기반으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 최첨단과 IT system 을 구축 . ... 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많은 점}

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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  KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)

  인사평가시스템과 팀 중심의 정이 넘치는 기업문화 KT G 기업소개 기업특징 기업비전 및 목표 기업역사 사업영역 및 사업분야 KT G 인사제도 인사시스템 성과평가제도 승진 복리후생제도 ... KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES 사람중심 직무중심 성과주의 연공주의 창조 / 창의 조직적응 전통적 인사관리 HOPES 구 성 원 가 치 의 극 대 화 기 업 가 치 의 극 ... KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES 외부기관 노동사회보장국 , 주택공적금 관리센터 거래은행 ( 공상 , 중국은행 등 ) 세무당국 세무신고자료 그룹웨어 e-HR 인사정보 , 근태정보

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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  사회복지기관 분석, 한국장로교복지재단 애란원, 애란원의 목적과 비전, 재정, 후생복지, 인사관리, 정보시스템, 조직, 홍보와 마케팅

  인사 관리 Ⅴ. 정보시스템 Ⅵ. 조직 변화 Ⅶ. ... 인사 관리'사회복지시설정보시스템' 사용 중 시설 회계 용도 Ct 정보관리 용도로는 사용하지 않음 (정보유출 위험 → 애란원 서식으로 저장, 관리) 직원 및 후원금담당자, 시스템 활용법 ... 정보 시스템조직 내 인사이동 (3년 주기) 기관 내 여러 시설에서 여러 업무를 담당 조직 내 네트워크 원활 CT의 특성에 대한 이해 기관 업무에 대한 이해 중간관리자 직위 Ct 변화

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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  시스템적 인사관리체계와 국내 기업의 보수관리

  시스템적 이론에 입각한 인사관리1. 인사관리론의 시스템 어프로치시스템적 이론에 입각한 인사관리는 인사관리를 하나의 시스템으로 인식하는 것에서 출발한다. ... 인사관리 시스템인사관리 목적론목적(objective) 차원은 인사관리의 목적을 명확히 파악하는 것으로 볼 수 있다. ... 시스템적 인사관리체계와 국내 기업의 보수관리Ⅰ. 서론1997년에 일어난 경제위기 이후에 기업은 경쟁적으로 시스템을 고치기 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08 | 수정일 2014.07.04

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