"인사행정론 중간" 검색결과 101-120 / 4,033건

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  (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

  즉 사회복지행정학의 한국적 토착화를 선도하고 사회복지학에서 독립된 영역으로 정체성을 확립2) 사회복지관리자 아카데미 설치 및 운영(1) 실천현장의 관리자를 교육 훈련시키는 사명 실현 ... 및 의사결정의 참여 등에 대한 세부사항이 문서로 명시되어져야 한다.(3) 재무관리체계, 인력평가체계, 인사관리체계, 슈퍼비전체계, 직원교육, 훈련체계 등 행정체계 확립- 행정체계 ... 1) 교육 및 훈련 기회 확대를 통해 전문인력을 양성해내는 것이 필요하다.(2) 재교육을 통한 직무수행에 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

  이러한 수평조직에서는 자문이나 권고, 정보 수집 및 기획, 인사, 회계, 홍보 및 조달, 연구 등의 기능이 수행되고 이를 통하여 조직의 목표를 달성하는데 간접적으로 공헌하는 구조를 ... 사회복지 실무에 나서지 못하고 중간에서 결재만 하면서 오히려 현장의 실정을 모르게 되는 단점이 나타날 수 있다. ... 그렇기 때문에 결재라인은 bottom-up 스타일로 아래에서부터 위로 올라가는 복잡한 결재라인이 형성되며 이로 인하여 중간관리자는 결재 업무가 주 업무가 되는 경우가 많고 이로 인해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지 실습 보고서

  .- 서비스를 제공할 때 이 점을 생각해 보아야할 부분② 아침마다 어르신께 인사드리는 것.- 관장님과 직원분들 모두 나와서, 어르신을 마주할 수 있는 시간. ... .)- 오전 교육, 오후 각 부서별 배치 (기획홍보팀, 지역복지과, 문화복지과, 건강증진과), 중간평가날짜내용01/09실습세미나 및 실습일지 피드백(09:00~10:00)평생교육 및 ... 취미여가지원사업01/10사회참여지원사업, 지역복지연계사업, 마을만들기사업01/11중간평가01/12경기도노인종합상담센터사업, 정서생활지원사업01/13고용 및 소득지원사업√ 3주차 (

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  관리와 행정의 공통점- 관료제적성격? ... 구성원 대한 이해와 관심을 조화시켜 일치- 행정관리이론이 간호관리에 미친 영향? ... 설정한 것을 구체화(3) 최고관리자 EX 간호부장, 본부장, 처장, 이사① 중간관리자 관리역할② 간호부대표로써 병원회의에 참여③ 전반적 추상적 목표, 전략, 정책결정2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회복지행정의 이해

  정당성 부여 행정 담당자가 신념을 가지고 행정을 추진하도록 하고 국민 지지를 확보하고 합의를 형성할 구심점을 마련 실천 과정 기획 조직 인사관리 재정관리 의사결정 의사소통 지도력 평가사회복지행정조직과 ... 연구, 한국사회복지학, 67 권 4 호 , p.55~57 유주영 , 2001, 조직 운영과 사회복지 프로그램 성과간의 관계에 관한 연구 , 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, p ... 미시간 연구 : 직원 중심과 직무 중심으로 나눔 오하이오 주 연구 : 고려와 구조 제시 정도를 다룸 관리격자 이론 상황이론사회복지조직의 기획과 리더십 리더십 수준 최고관리층 리더십 중간관리층

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지행정의 관련 개념 및 범위

  사회사업행정과 사회행정의 중간에 위치한다. ... 또한 사회복지행정을 전문직과의 관련성 정도에 따라 세 가지 모델로 구분하면, 아래의 표와 같다.사회사업행정은 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로서 주로 사회사업기관이나 시설의 인사 ... 사회복지행정의 3가지 모델사회복지행정은 사회복지 전문직의 영향력이 가장 강하게 반영된 모델이며, 사회행정은 가장 미미한 영향을 반영 한 것이다.사회복지 행정은 그 중간 정도의 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성

  경영층의 분류1) 하위경영자2) 중간관리자3) 최고경영자II. 경영자의 유형1) 라인과 스탭관리자2) 직능관리자와 전반관리자3) 행정관리자와 경영관리자III. ... 회장, 사장, 이사회 임원이 바로 전반경영자가 되며 회사의 최고책임을 짐과 동시에 전략계획이나 경영정책을 수립하게 된다.(3) 행정관리자와 경영관리자행정관리자란 기업이 아닌 공공기관이나 ... 중요성1) 개념적 기능2) 대인적 기능3) 기술적 기능4) 진단적, 분석적 기능5) 경영자의 기술 혹은 기능1/ 기술적 자질2/ 인간적 자질3/ 개념적 자질* 참고문헌경영자의 유형경영학은

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  선진국의 행정체제

  2022학년도 1학기 중간과제물?교과목명:비교행정론?학번:?성명:?연락처:? ... 수상, 내각회의, 중앙행정조직 등으로 구성되어 있다.영국은 의원내각제 형태의 정부를 구성하고 있으며, 공무원들의 인사형태는 아직도 계급제적인 성격이 있다고 한다. ... 결국 정부기구는 개혁했고, 독립된 인사위원회를 설치하여 공무원을 시험을 통해 임용하기에 이른다. 19세기까지 현 제도가 유지되어 오다가 20세기에 이르러 다시 한번 큰 개혁을 시도하게

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

  선발에서 책임은 기관장이나 중간관리자 또는 인사위원회 등 다양하게 나타난다. ... 사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.사회복지행정론1. ... 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한으로 활용하기 위한 관리를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  (A+ 레포트) 합리적 기획을 위한 소고(미래전략기획론/사이버대학 과제로 추천)

  행정학에서는 ‘합리성’의 의미를 일반적으로 ‘효율성’, 혹은 이성적인 것으로 정의한다. ... 미래전략기획론 중간고사 대체과제담당교수: 이 영 근 교수님합리적 기획을 위한 소고- 기획의 한계와 제약요인 극복 -Ⅰ. 도입“기획이 무엇인가?” ... 인사관리의 비합리성은 많은 우수한 인재를 불합리하게 그 능력이 발휘될 수 없는 자리로 배치하는 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

  조직계층의 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 기관의 프로젝트에 영향을 미친다사회복지행정 패러다임의 요소로는 최고책임자, 중간관리자, 감독관 등 각급 관리자들이 수행하는 ... 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. ... 조직은 2명 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  )- 병원과 간호사업 활동에 필요한 간호직원의 인사관리와 간호부의 제반 행정업무를 담당한다. ... 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장- 병원 간호 행정의 책임을 담당한다. ... R E P O R T- 간호관리실습 -학 과 명교 수 명실 습 지학 번이 름제 출 일목차Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  경기도 교육 공무원 인사관리

  공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 교장 중간, 최종 평가의 합산점이 높은 순으로 한다. ... 제1 부교육감 산하에 대변인과 감사관, 총무과, 기획조정실, 교육정책국, 행정국, 교육협력국이 있다. ... 주제: 경기도 교육 공무원 인사관리목차Ⅰ. 연구 배경II.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사조오양 사무직 인사총무 자기소개서

  고객 만족을 넘어 대한민국을 대표하는 기업이 되는 과정에 인사 총무 직원으로서 도움을 보태고자 지원했습니다.[징검다리가 되겠습니다]중간에서 양쪽을 연결하는 매개체인 징검다리. ... 전산회계 1급 자격증은 취득했으며, FAT 1급과 전산세무 2급은 현재 결과를 기다리고 있습니다.어떤 직무든 사무직의 기본은 행정업무라고 생각합니다. ... [인사 총무 역량을 쌓다]인사 총무 직무에 필요한 역량을 쌓기 위해 직무 지식을 공부했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  좀 더 살펴보면, 1) 조직기능최고관리계층 < 중간관리계층과 일선관리계층에 더 많이 적용2) 인사기능중간관리계층과 일선관리계층< 최고관리계층에 더 많이 적용5. ... 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식)조직기능과 인사기능은 관리계층에 거의 비슷한 비율로 적용되나 ... 행정관리론: 페이욜 (★시험)→ 페이욜에 의해 1930년대에 주창된 행정관리론 (= 행정관리이론은 일반관리론 또는 경영과정론): 이 이론은 광범위하고 일반적인 관리이론으로서, 생산성에

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  복지업무의 경우 보건복지부에서, 조직과 인사는 행정안전부가 관리하고 있는데 이는 2개 부처로 분산돼 밀접한 서비스 지원체계 및 조직적, 체계적 전문성이 함양되는 것을 방해하고 있다.다섯 ... 이러한 행정편의 위조로 이루어지는 상위하달식 체계에서는 중간 또는 하부조직에서 수혜대상자의 욕구 또는 지역의 욕구에 자율적이고 능동적인 대처가 어려울 수 밖에 없다. ... 대부분 사회복지서비스의 경우 중앙정부를 통해 기본정책과 계획이 수립되며 이를 수행하기 위한 지침을 하달하고 중간 및 하부기관에서 지침에 따른 업무를 수행하는 상의하달식 전달이 이루어진다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  대통령제에서는 행정부의 수반이자 국가원수인 대통령이 국민에게서 위임받은 권력에 의하여 내각을 구성할 수 있다.한국의 장관은 정치와 행정의 중간 지점인 정치적 피임명자이며, 제도상의 ... 인사청문회(1) 인사검증 기준의 마련(2) 필수제출 서류의 확대(3) 후보자의 답변시간 확보(4) 인사청문회 증인에 대한 동행명령제도 도입(5) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 ... 행정의 관계 등을 제안하고 있다.

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  예를 들어, 고위 공무원은 상위 직위에 속하고, 중간 관리자는 중간 직위에 속한다. ... 이는 공무원의 업무 성격과 책임을 고려하여 일정한 등급을 부여하고, 진급 기준을 제시함으로써 공정한 인사처리를 위한 필수적인 도구로 활용된다. ... 따라서 이를 통해 국가 및 지방 정부는 효율적이고 투명한 행정을 이루고, 국민들에게 안정적이고 공정한 서비스를 제공할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

  즉 사회복지행정학의 한국적 토착화를 선도하고 사회복지학에서 독립된 영역으로 정체성을 확립2) 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영(1) 실천현장의 관리자를 교육 훈련시키는 사명 실현 ... 단계 및 의사결정의 참여 등에 대한 세부사항이 문서로 명시되어져야 함(3) 재무관리체계, 인력평가체계, 인사관리체계, 슈퍼비전체계, 직원교육, 훈련체계 등 행 정체계 확립- 행정체계 ... 구분되어짐2) 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램 개인력을 양성해내는 것이 필요함(2) 재교육을 통한 직무수행에 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오

  사회복지사의 역할(1) 직원 개발자로서의 역할직원 개발자로서의 역할은 중간관리자로서의 위치를 말한다. ... 직원개발자로서의 역할은 훈련, 슈퍼비전, 그러고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 재발을 촉진시킨다. ... 기관에 대한 오리엔테이션과 구체적 업무 할당에 관한 훈련뿐 아니라, 인사관리 활동은 신입 직원 선발부터 퇴직까지 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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