"인정사정 볼것없다" 검색결과 101-120 / 35,022건

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  사회복지 실천기술론1

  O대처질문(coping): 문제를 극복한 것에 관하여 인정하고 격려하는 질문ex.전혀 희망이 없을 때 하루를 어떻게 보내십니까? ... 사정하고 평가ex. ... 기본개념1)위기의 정의-위협적 또는 외상적 위험사건의 경험으로 취약해져 이전의 대처전략으로는 스트레스를 대처하거나 경감할 수 없는 불균형의 상태가 되는 것-사건자체보다는 사건에 대한

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  사회복지 실천 기술론55

  O대처질문(coping): 문제를 극복한 것에 관하여 인정하고 격려하는 질문ex.전혀 희망이 없을 때 하루를 어떻게 보내십니까? ... 사정하고 평가ex. ... 기본개념1)위기의 정의-위협적 또는 외상적 위험사건의 경험으로 취약해져 이전의 대처전략으로는 스트레스를 대처하거나 경감할 수 없는 불균형의 상태가 되는 것-사건자체보다는 사건에 대한

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [변호사시험 대비] 행정법 암기장

  명시적 제한 없음”사정판결가능성: 부정, 간접강제 X(준용x), 제3자의 재심청구 Ocf. ... 자력집행 허용 ④ 배상청구學 [주성이] ① 일방 당사자가 행정주체면 공법관계로 보는 견해(주체설) ② 행정주체에 우월적 지위 인정되면 공법관계로 보는 견해(성질설) ③ 공익에 봉사하는 ... 없는 경우에 보충적으로 인정할 수 있다는 견해(제한적 긍정설)이 대립[일.회.구].

  시험자료 | 60페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2022.04.20

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  2023년도 부산대학교병원 면접 기출 모음집 (직무+인성 등)

  의식이 없다면 주변 동료에게 제세동기를 부탁하고 심폐소생술팀을 불러달라고 요청한다. 호흡과 맥박을 10초 이내로 사정한다. ... 만약 의식이 없는 경우에는 50%D/W를 IV로 투여한다. 그 후 원내 안전사고 보고 시스템에 보고한다.8. ... 프리셉터 선생님이 저의 싫어하는 유형이라도 저와 다른 사람이기 때문에 인정할 수 있는 부분은 인정해야 합니다.20. 동료 및 선후배와 마찰 생길 경우 어떻게 해결?

  자기소개서 | 21페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.06.28

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  인사규정

  신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자6. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자7. ... 신체 및 정신상 장해로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자5. 제35조(대기) 제3항의 대기기간이 초과하였을 때6. ... 제1항의 제1호, 제2호, 제3호의 경우 대기기간을 3개월을 초과할 수 없다.2.

  서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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  우리 민법상 사정변경의 원칙

  보여 사정변경으로 인하여 계약의 효력을 그대로 유지하는 것이 신의칙에 현저히 반한다고 볼 수 없다.”고 판시하였다.2. ... 부담키로 특약한 취지라고 인정되지 않는 한 위와 같은 해지권의 발생에 영향이 없다고 할 것이다.”라고 판시하였다.생각건대, 계약 성립 당시의 기초적 사정이 변경되지 않는 범위내에서만 ... 사정을 기초로 새로운 계약을 당사자들이 체결할 수 있다고 보는 입장을 취하면 사정변경의 원칙 인정에 대하여 긍정설과 결론은 같지만 사정변경의 원칙을 계약준수의 원칙의 예외라거나 긴장관계에

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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  형법각론2 ) 아파트 시행사업을 하던 피고인들이 투자자인 피해자로부터 약정금 반환을 구하는 소를 제기 당하자, 조정절차에서 합의된 금전의 지급 재원이 될 아파트

  이러한 언행이 일반 거래관행과 신의칙에 비추어 허용될 수 있는 범위 내라면 사기죄에서 말하는 기망행위에 해당한다고 볼 수는 없다. ... 방법이 없어 피해자에게 합의금을 제때 지급할 의사나 능력이 없음에도 공소외 1을 기망하여 합의 및 조정에 응하게 하여 피고인 1이 1억 4,000만 원의 채무를 면제받은 사실이 인정된다고 ... 하였음이 인정되는 때와 같이 범죄가 성립하는 것이 명백한 경우가 아니면 이를 유죄로 인정하여서는 안 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  형법 총론 정리본 (경찰,법원,검찰,교정)

  긴급한 필요가 있거나 미리 법률로써 자세한 정할 수 없는 부득이한 사정이 있는 경우에 한하여 처벌대상인 행위가 어떠한 것인지 이를 예측할 수 있을 정도로 구체적으로 정하고, 형벌의 ... 인과관계상당인과관계설 : 그러한 결과가 발생하는 것이 상당하다고 인정될 때 그 행위와 결과 사이에 인과관계를 인정하는 견해를 말한다. 인과관계1. ... 피해자를 1회 간음한 뒤 200m쯤 오다가 다시 1회 간음하였다면 이는 처음 한 행위의 계속으로 볼 수 있다.8.

  시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  징계해고 : 사회통념상 근로계약관계를 유지하기가 어려울 정도로 신뢰관계를 해친다고 인정될 경우 근로관계를 종료한다.제64조 【관리감독의 책임】직원이 징계될 경우 사정에 따라 그 부서장도 ... 직무를 이용하여 부당한 이익을 취한 자10.지각, 조퇴가 빈번하여 근태가 불량하거나 또는 근무장소를 무단이탈하는 등에 열의가 없다고 인정되는 자11. ... 하며 복직원을 제출하지 않을 시 당연 면직으로 본다.② 직원의 복직원이 제출 받은 경우 휴직 전의 직무에 복직 시키는 것을 원칙으로 하되, 직원의 동의를 받아 그와 유사한 업무나

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  징계해고 : 사회통념상 근로계약관계를 유지하기가 어려울 정도로 신뢰관계를 해친다고 인정될 경우 근로관계를 종료한다.제64조 【관리감독의 책임】직원이 징계될 경우 사정에 따라 그 부서장도 ... 직무를 이용하여 부당한 이익을 취한 자10.지각, 조퇴가 빈번하여 근태가 불량하거나 또는 근무장소를 무단이탈하는 등에 열의가 없다고 인정되는 자11. ... 하며 복직원을 제출하지 않을 시 당연 면직으로 본다.② 직원의 복직원이 제출 받은 경우 휴직 전의 직무에 복직 시키는 것을 원칙으로 하되, 직원의 동의를 받아 그와 유사한 업무나

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  신의성실의 원칙

  사정변경이 당사자가 예견하지 못하거나 예견할 수 없는 것이어야 하고, 그 사정변경이 당사자의 귀책사유에 의한 것이 아니어야 하며, 그 사정변경의 결과 당사자에게 계약내용대로 이행을 ... 판례는 다음과 같은 요건을 갖춘 경우에는 사정변경의 원칙을 인정한다. ... 민법 제2조는 권리자의 권리행사의 한계를 설정하는 조문으로, 일반조항으로 보는 것이 통설이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  하천공사시행계획취소

  그리고, 협의의 소의 이익은 판례와 학설에 의해 인정되는 것으로 본다.(홍정선)ⓑ 입법취지 및 의미가. ... 일반적인 기각판결의 사유인 ‘청구에 합리적인 이유가 없다’ 는 것은 원고가 다투는 행정행위의 적법요건에 하자가 없다는 것을 의미한다.(2) 사정판결① 의의원고의 청구가 이유 있다고 ... 소수설처분의 효력이 소멸된 뒤에도 처분이 존재하였다는 것만으로 발생할 법적 불이익에 대한 법적 쟁송을 용이하게 하기 위하여 입법되었다고 보면서 동 규정에 의해 인정되는 소송은 처분의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  출판 저작물 공동제작 계약서

  ‘갑’ 또는 ‘을’이 일방의 사정(가압류, 파산, 회의 신청 등)으로 본 계약상의 목적을 달성 할 수 없게 되거나, 저작물의 제작을 기대하기 어려운 경우 즉시 상대방에 대한 서면 통보로 ... 것으로 한다.본 계약의 계약기간은 계약일로부터 초판 1쇄 발행일 후 3년간으로 한다.제3조 (목적물의 인도, 검수 등)‘을’은 ‘갑’의 “방침”에 따라 목적물의 작업을 진행 완수하여야 ... 전부(출판권, 복제권, 전송권, 배포권 등)와 2차적 저작물 또는 편집 저작물을 작성하여 이용할 권리 전부를 ‘갑’과 ‘을’ 공동으로 하며, 계약 종료 이후는 ‘을’에게 있는 것으로

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.03

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  중간관리 계약서

  단, 기일내에 통보하지 않은 내용에 대하여는 인정하지 않는다.제 7조 ［ 제품의 가격 ］“을”의 판매가격은 “갑”이 정하며, “을”은 투매행위 등 부당한 도매행위를 할 수 없다.가격인하 ... , 백화점 중간관리 개설 희망자를 “을”이라 하여 다음 사항을 준수할 것을 약정하고 본 계약을 체결한다.제 1 조 ［ 거래 형태 ］“갑”과 “을” 간의 거래형태를 백화점 중간관리로 ... 경우매출이 계약전보다 부진하거나 “갑”의 판단으로 적정한 매출 신장이 안된다고 판단될 경우제 5조에 의거 “갑”의 판단으로 의무이행이 안된다고 판단될 경우부득이한 사정에 의한 매장의

  서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.22

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  계약법 해제,해지

  못했거나 예견할 수 없었던 중대한 변경이 있어서, 당초의 법률행위의 효과를 그대로 유지하는 것이 오히려 신의성실의 원칙에 반할 때에, 그 법률행위의 내용을 변경된 사정에 맞게 수정하거나 ... 법률행위를 해제, 해지할 수 있다는 원칙민법에 사정변경의 원칙을 직접 규정하는 일반규정은 없지만, 이 원칙을 바탕으로 하는 규정들이 산재해 있음 ($627, 628 등)판례: 과거에는 ... (다수: 인정)갑 1매매계약 체결 을2재산권제공하며 대금지급 최고 3이행지체 성립4최고기간 경과로 해제권 취득5이행의 제공 없이도 해제권 행사O(ⅳ) 해제권의 발생 시기 및 소멸최고기간이

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06

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  세무사 대비 행정소송법 정리 O,X 문제입니다

  판례는 법인의 주주에게 원고적격이 인정되지 않는다고 본다. (X)→ 법인의 주주는 원칙적으로는 원고적격이 없지만, 예외적인 경우에는 인정됨9. ... 사정판결에 대하여 원고는 상소할 수 있으나 피고는 상소할 수 없다. (X)→ 사정판결에 대하여는 원고와 피고 모두 상소 가능59. 기각판결의 효력은 제3자에게도 미친다. ... 법원의 경정결정이 있으면 종전 피고에 대한 소송은 취하한 것으로 본다. (O)21.

  시험자료 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2023.05.08

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  행정법 오답노트 심화문제 수록

  이외에 별도의 법적근거를 필요로 한다.X 확약, 가행정행위, 사전결정, 부분허가 모두 본 행정행위의 권한에 포함된 권한이므로 별도의 법적 근거가 없어도 가능하다고 보는 것이 다수설이다.현행 ... 도시계획을 경정 고시할 수 있고, 이 때에 후행 도시계획에 선행 도시계획과 서로 양립할 수 없는 내용이 포함되어 있다면, 특별한 사정이 없는 한 선행 도시계획은 후행 도시계획과 같은 ... 인하여 유효하다.지방국세청장이 조세범칙행위에 대하여 형사고발을 한 후에 동일한 조세범칙행위에 대하여 한 통고처분은 특별한 사정이 없는 한 위법하지만 무효는 아니다.

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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  공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

  단순히 주거에 들어가는 행위 자체가 거주자의 의사에 반한다는 거주자의 주관적 사정만으로 바로 침입에 해당한다고 볼 수 는 없다. ... 사후적으로 사용자가 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 것이 인정된다면 고의가 있다고 할 수 없다.20. 수급인 소속 근로자의 쟁의행위가 도급인 사업장에서 일어난 경우? ... 침입한 것으로 볼 수 없고, 설령 피고인의 출입이 부재중인 피해자의 추정적 의사에 반하더라도 주거침입죄의 성립에 영향을 미치지 않는다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 ... 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 ... 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [변호사시험 대비] 형법 암기장

  없으므로 특별한 사정이 없는 한 저당권설정자가 단순히 자동차를 매도한 것만으로는 배임죄에 해당하지 아니하나,자동차를 담보로 제공하고 점유하는 채무자가 부당히 그 담보가치를 감소시키는 ... 계좌이체 후 현금지급기에서 현금을 인출한 행위 또한 자신의 신용카드나 현금카드를 이용한 것이어서 이러한 현금인출이 현금지급기 관리자의 의사에 반한다고 볼 수 없어 절취행위 X위임범위 ... 실제로 제3자에게 유통되었다는 등의 특별한 사정이 있는 경우 배임죄의 기수로 볼 수 있음약속어음 발행의 경우, 종전에는 약속어음은 유통성을 전제로 하므로 발행 시 이미 위험성이 초래되어

  시험자료 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18

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