"일을 했으면 성과를 내라 내용" 검색결과 101-120 / 162건

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  CEO 리더십 - 잭 웰치

  실행에 집중하는 운영체계가 자리 잡고 있음을 명확히 해라 9. 미약한 사업들과 미약한 실적자들을 계속 솎아내라 실행이 부족한 11 가지 원인들과 그것에 대처하는 방법 1. ... 적응하지 못한다 – 매니저와 함께 앉아 피드백을 제공하라 7. 일을 완료하지 못한다 – 진실된 과오에 대해선 처벌하지 않는다 8. 집중하지 않는다 – 코치가 필요하다 9. ... 모두 잭웰치가 GE 의 CEO 였을 당시에 이루어낸 값진 성과였다 . 결과적으로 GE 는 미국뿐만이 아니라 전 세계적 기업이 되었다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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  일본전산최종보고서[1]

  이유는 이미 할 수 없다고 생각한 대부분의 모터납품업체가 중간에 다 포기해버렸기 때문에 조금이라도 성과를 낸 일본전산외에는 남아있는 기업이 없었기 때문이다. ... 이러한 테이프에는 안 된다, 불가능하다, 할 수 없다 와 같은 말들이 담겨있어서 테이프를 듣고 테이프의 내용과 다른 말을 하지 않을 거면 보고를 하러 오지 말라는 사장의 태도였다. ... 화장실 청소 시험은 ‘일을 미루지 않고 해내는 습관’, ‘문제를 완벽히 해결하는 습관’, ‘스스로 일을 책임지는 습관’을 평가하는 잣대였다고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  TQM의사례

  리엔지니어링 프로젝트는 내부의 프로젝트 경험자에 의한 수행, 외부컨설턴트에 의한 수행, 외부 컨설턴트와 내라. ... 우리나라의 경우 이 제도는 주로 직무의 내용, 연고지 근무여부 등을 기준으로 종합직과 일반직으로 직원들을 채용하고 배치·승진시키는 인사제도의 한 유형이며 가사를 이유로 연고지 근무를 ... 전환경영에서는 수익성 없는 부문이나 연구개발 부문을 없애는 일이 없고, 당장 필요한 자금 확보를 위해 몇 개의 사업을 포기하는 일도 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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  초우량 기업들의 경영혁신 200년 REPORT (25장~28장)

  서 론막바지로 다다르는 부교재의 내용에서 이제 최근내용으로 치닫고있다. ... 또한 전문가들이 사용하는 모든 데이터와 도구를 사용할 수 있도록 해 주는 편리한 컴퓨터 시스템의 지원을 받는다면 이러한 작업은 일개인이 처리할 수 있다. ... 그 성과는 극적인 것이었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28

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  생태하천 조성의 보완점 및 향후 과제(대구환경정책변화)

  한겨레 2010-3-18답사내용 답사 가서 직접 시민들에게 인터뷰를 했다 . ... , 환경전문 국제기구인 아시아태평양 환경개발포럼 (APFED) 으로부터 국제환경상 은상 수상 → 금호강 수질개선 성과로 국내 , 국제적으로 공인 받는 계기 → ‘ 환경도시 대구 ’ ... 장비 대금과 임금 등 “ 밀린 임금 20 억 원 내라 ’ 며 공사를 중단한테 시위를 벌이고 있습니다 .전체 38km 에 이르는 달성보 전체 구간 가운데 대구시 달성군 구지면 일대

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.15

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  간호마케팅

  간호서비스와 마케팅교 과 목 : 간호와 경영 담당교수 : 장00 발 표 자 : 000 제 출 일 : 2010년 11월 11일마케팅이란 무엇인가? ... -특정 의료서비스의 내용을 명확히 한다.의료마케팅의 기본전략구매 후 고객관리 ➣고객불만의 관리 -고객이 불만족을 경험한 경우, 병원과의 고객과의 관계가 단절 -고객의 불만관리가 고객만족을 ... 서비스 기업의 종업원들, 고객들, 다른 고객들서비스가 제공되고 서비스 기업과 고객이 상호작용을 벌이는 환경 혹은 서비스 커뮤니케이션이나 성과를 촉진시키기 위한 모든 유형적 요소들서비스를

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.28

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  전통시장 활성화 방법

  자양 시장 성공 요인 시설과 제도 개선 2) 황색선 제도 시행 , 이동경로 넓힘 물품 진열을 황색선 안에만 함으로써 청결도와 가시적 효과면에서 뛰어난 성과를 보임2012-2 유통관리 ... 4) 구성원 전체의 공감대를 이끌어내라 시 사 점4. ... 참여한 네티즌들은 전통시장에 바라는 점들로 ` 친절한 서비스 ` 와 ` 제품진열과 포장상태가 깨끗했으면 좋겠다 ` 라는 의견이 많았고 , ` 전통시장의 활성화를 위해 응원한다 ` 는 내용도

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.11

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  천개의 공감을 읽고 서평과 독후감상문+나의 생각과 의견

  성과 사랑이 그토로 중요함에도, 우리사회에서는 쉬쉬 하거나 문제를 덮어버리는 일들이 많다는것은 상당히 큰 문제라 생각한다.성불능 이 마음으로부터 시작될 수 있음과 함께 성적욕망이 . ... ‘마음이 풀릴 때까지 내면의 모든 감정을 편지에 쏟아내라‘는 말은 정말 마음을 풀어주는 행위인 것 같다. ... 독자 와 저자 사이에 오고갔던 상담내용을 새롭게 편집하여 한권의 책으로 나온것이라 한다.

  리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.05.26

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  피터 드러커의 `리더가 되는 길`을 읽고

  라는 젊은이의 물음에 드러커 박사가 답변한 내용입니다. ... 투입하는 자원을 빼내라‘라고 하며 ‘버려라’라는 개념을 잘 따르고 있습니다.Chapter5 최고경영자의 자세‘업계에서 규모가 가장 큰 회사가 반드시 돈을가장 많이 번다고 할 수 없다 ... 과업을 할 때는 바쁘게 보이고 실속없는 일이 아닌 느슨해 보이더라도 효과적으로 일하라고 강조합니다.Chapter2의 프로페셔널의 일.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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  창조혁신 3M

  Employee contribution and development plan 인데 , 얼마나 성과를 내느냐 0 점부터 5 점까지 평 가 할 수 있어요 . 5 점이 excellent ... 66리더 사내벤 처 R D 창의성 인간중 심 67창의성 68리더 사내벤 처 R D 창의성 인간중 심 69R D 70리더 사내벤 처 R D 창의성 인간중 심 71리더 723m 메일내용 ... 조직문화  11Maxims 다각화 전략 시사점 52혁신문화 다각화 전략 시사점 53혁신문화 다각화 전략 시사점 행동하는 기업에서 생각하는 기업으로 54혁신문화 다각화 전략 새로운 일을

  리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15

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  언어의 신비, 한자에 담긴 성경 이야기

  역청으로 진흙을 대신하고 또 말하되 자, 성과 대를 쌓아 대 꼭대기를 하늘에 닿게하여 우리 이름을 내고 온 지면에 흩어짐을 면하자 하였더니 여호와께서 인생들의 쌓는 성과 대를 보시려고 ... 창세기의 내용을 보면, 에덴동산에는 두 개의 중요한 나무가 있었다. ... (일)한자에 담긴 성경이야기8주차 강의인 ‘언어와 종교’에 ‘바벨탑의 이야기’가 나온다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.19

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  [자소서 작성법]`기업 자기소개서 바로쓰기`

  따라서 자기소개서 작성에 있어 반드시 들어가야 하는 내용은 ‘지원자가 지원한 기업이나 직무와 관련해 일관성을 가지고 얼마나 꾸준히 준비해 왔는지’이다.Tip! ... 빨리 내라입사지원서 제출은 빨리하는 것이 좋다. 되도록 공채 사이트가 열리자마자 제출하는 것이 좋다. 첫째, 일반적으로 제출된 순서대로 입사지원서를 검토하기 때문이다. ... 이처럼 어떤 일을 할 때 즐기는 것 즉, 동기 부여가 무엇보다 중요하다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2015.11.06

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  [리더십 교육]성공하는 대학생의 7가지 습관

  때(상대방의 대화 내용이 감정적일 때)4. ... 것(독자행동))(집단적 사고(동료의 압력에 굴복하는 것))항상 자기가 옳다고 생각하는 것쉽게 적당히 (절충) 하는 것* 문제 또는 기회 시너지를 내라 (습관 4,5,6)을 통한 실행과정 ... : 지적한 후에…* 승-승 합의서- 승-승 합의서의 요소들 : (기대성과, 실행지침, 가용자원, 성과확인, 손익결과)Ⅵ 습관 52.

  시험자료 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.15

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  현대 - 인적자원관리

  팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화 되어 있고 다른 사람들과 함께 일 해 본 경험이 풍부한 정도○ 기재내용 예시- 다른사람과 협력하여 더 ... 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 ... 도전해 나가는 정도○ 기재내용 예시- 어떤 문제점이나 부족한 점을 보고 개선하여 효과를 본 가장 대표적인 사례- 최근에 새로운 일에 도전해 보았다면 그 이유와 결과 등커뮤니케이션다른

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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  DID로 세상을 이겨라

  비즈니스를 일과 성과로의 새로운 패러다임을 창조한 셈이다 . 누구나 자기 분야에서 최선을 다하기 마련이지만 정말 열심히 일했다 . 내가 하는 일이 자랑스럽고 행복하다 . ... 불가능을 가능으로 바꾸기 위해 DID 정신 으로 시도하고 도전을 하여 마침내 놀라운 성과를 이루어내는 쾌거 를 만들어냈다 . ... 둘째 , 책을 많이 읽어야 한다 . 내가 일하고 싶은 분야와 관련해 체계적인 독서를 할 필요가 있다 .

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.14

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  성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

  “시너지를 내라”는 대인관계의 승리를 효과적으로 달성할 수 있도록 상호의존성을 기를 수 있도록 하는 내용이다.각 습관들을 자세히 살펴보자.습관 1. ... .★ 내용요약7가지 습관에 앞서 그 전에 이루어져야 할 것이 있다. ... 나는 내가 이루었거나 완료했다고 생각하는 일들에 대해서는 더 이상 신경을 쓰지 않았다. 하지만 이 책을 읽은 후 나는 반성을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27

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  성공하는 사람들의 7가지습관(스티븐코비) 레포트입니다.

  그러므로 다른 사람과 협력을 하여 원하는 성과를 달성하도록 해야 한다. 다음으로 ‘패-승’적 사고에 대해 알아보자. 이 사고는 승-패적 사고보다 더 나쁘다. ... 남의 일은 관심 밖이며 자신이 원하는 것만 얻을려고 한다. 이 사람들은 부족의 심리를 갖고 있다.그렇다면 어떤 것이 최적의 사고일까? ... 첫 번째 단계덜 있‘내용을 흉내내는 것이 다. 이것은 적극적 경청, 혹은 반영적 경청으로 무슨 얘기인지 듣게 해주므로 초기 단계의 기술 다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.06.26 | 수정일 2020.07.09

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  학교생활지도(학생생활지도)의 개념과 목표, 학교생활지도(학생생활지도)의 기본방침, 학교생활지도(학생생활지도)의 영역과 단계, 학교생활지도(학생생활지도)의 칭찬과 체벌, 학교생활지도의 운영방법과 제고과제

  학생 봉사활동 활성화1) 목적2) 세부 추진 계획3) 각급 학교에서 해야 할 일5. ?학생 상담 자원봉사제?의 효율적 운영1) 목표2) 세부 실천 계획6. 진로? ... 진하도록 돕는 일체의 활동이다.5) 추수활동학생을 지도한 후 학생의 자율적 성장을 계속 보살펴주는 활동으로 생활지도의 마지막 단계이며, 생활지도의 전체적인 성과를 계속해서 체계적으로 ... (5) 계속적, 의도적으로 칭찬한다.(6) 애정을 가지고 칭찬한다.(7) 성장에 맞게 칭찬한다.(8) 적절한 내용을 가지고 칭찬한다.(9) 장점을 찾아서 칭찬한다.(10) 칭찬 받는

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

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  새가치- 가족친화제도

  명확히 한다.셋째, 기업의 조직성과를 향상시킴과 동시에 근로자들의 개인적인 목적을 추구하도록 항시 방식을 재조정한다.(1) 정부 정책으로 인한 수동적 기업이 아닌 가정친화 기업제도의 ... 여건이 허락하는 한 해야 한다.”“일 때문에 가족간의 갈등이 생긴다. ... 가정문제와 역할에 대한 교육 기회를 제공해야 한다”“자녀양육 지원제도는 사회적 가치 차원에서 반드시 필요하다. 현재 우리 회사 상황에서는 내용이 다를 수 있으나 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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  [서평]직장인의 경영연습

  이러한 내용을 강조하기 위하여 저자가 준비한 그 후속타가 바로 이 책인 것이다.저자는 직장의 가장 큰 장점으로 하기 싫은 일을 할 수 있다는 것을 든다. ... 저자에게는 아마 토익(Toeic)시험을 보러 간다고 했을 때 합격하면 한 턱 내라는 상사는 경험해 본적이 없을 것이다. 단순한 우스갯소리가 아니다. ... 대부분의 경우 모든 일에서 성과라는 핵심만이 중요하다. 껍데기는 버리고 알짜만 갖고 있으면 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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