"일치도평가" 검색결과 101-120 / 73,211건

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  사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하세요.

  특히 자신을 과소평가하는 부분과 자신을 매우 객관적이라고 확신하며 자기 판단에 근거하여 다른 사람을 평가한다. ... (일치형)일치형은 의사소통 내용과 감정이 일치하는 건강한 자아상과 내면을 가지고 있다. 다른 유형들과는 다르게 내적.외적으로 자유로우면 생각과 말, 행동이 일치되어 있다. ... (초이성형)초이성형은 자신과 타인을 무시하고 지나치게 합리적 상황을 중시하는 유형으로 원칙과 규칙, 상황이나 기능적 측면에만 중심을 두기에 자신의 생각과 다른 사람을 다소 과소평가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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  일상생활에서 인간관계를 하는 동안 빈번하게 일어나는 인지적 오류들을 설명하고, 본인이 자주 범하는 인지적 오류를 선택하여 그 예와 함께 서술하시오

  , 자신의 의견과 일치하지 않는 정보를 무시하는 경향이 있다.이러한 선택적 인지 효과를 인식하고 이를 극복할 수 있는 방법들을 찾는 것이 중요하다. ... 이러한 오류들은 때로는 우리의 판단력을 흐리게 하거나, 감정적인 판단을 유발하여 인간관계를 손상시키는 결과를 초래할 수 있다.대표적인 인지적 오류로는 과대평가 효과, 일관성 효과, ... 효과이다.이는 인간이 정보를 처리할 때, 자신의 선호나 기대에 부합하는 정보를 우선적으로 인지하게 되는 현상이다.나는 이러한 인지적 오류를 자주 저지르는데, 예를 들어 친구의 장점을 과대평가하거나

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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  사회복지조사론_측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오. (2)

  간 신뢰도는 둘 이상의 평가자들이 내린 평가가 일관된 정도이다, 예를 들어, 입사지원자에 대한 면접관들의 평가가 일치한다면 평가자간 신뢰도가 높다, 검사-재검사 신뢰도는 어느 정도의 ... 측정 도구가 사용되었을 때 검사 결과가 일치하는 정도이다, 항목 간 신뢰도는 검사를 구성하는 여러 항목 점수들 간의 일관성이다. ... 일관되고 재현이 가능한(replicable) 측정이 존재하는지 평가하는 기준.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  중고등학교 평화통일 3분 스피치 대회 실시 계획서

  제시된 답안과 일치 및 유사하면 정답으로 인정.작성시간20분본심(스피치평가)· 평가내용① 아래의 주제를 참고하여 발표문을 작성한 뒤 교무실 ? ... : 정답지에 제시된 답안과 일치 및 유사하면 정답으로 인정.서술평가30점· 평가내용 : 표 아래 제시된 통일자료를 토대로 제작된 서술형 10문제의 정답을 작성함.· 심사기준 : 정답지에 ... 심사계획구분평가 내용 / 심사 기준시간예심(서술평가)· 접수자 전원에게 아래와 같은 평가를 하여 다득점 순으로 10명 이하를 예심에서 선발함.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2023.10.12

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  데이터를 가지고 정규분포 근사하기

  데이터가 정규분포와 얼마나 일치하는지를 파악하는데 QQ 플롯은 매우 유용한 도구입니다.이러한 시각적 확인 과정을 통해 데이터가 정규분포와 얼마나 일치하는지를 대략적으로 평가할 수 있습니다 ... 정규분포곡선과 함께 히스토그램을 그리면 데이터의 분포 모양과 정규분포와의 일치 정도를 쉽게 확인할 수 있습니다. ... 중심 위치를 나타내며, 표준편차는 데이터가 평균으로부터 얼마나 퍼져 있는지를 나타내는 지표입니다.다음으로, 주어진 데이터를 정규분포곡선 위에 분포하게 그려서 데이터와 정규분포간의 일치를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  성찰의 인문학의 수업 중, 율곡 인문학에 대하여 이야기 하였습니다. 나의 마음을 가장 많이 움직이게

  그래서 부모의 언행불일치는 부모에 대한 자녀의 인식을 저평가하게 만들며 더 나아가 신뢰를 감소시킬 수 있는 것이다. ... 문제를 발생시키게 되는데, 가정 내에서 부모의 모든 말과 행동은 자녀가 부모를 인식 및 평가하는 모든 준거가 되기 때문이다. ... 하지만 실제 ‘언행일치’에서 말하고자 하는 언행은 말과 글을 전부 포함한다. 즉, 쓰고 행동하는 것이 일치해야 하며, 말하고 행동하는 것이 일치해야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [토론 A+] 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

  불일치 구축이라 알려진 이 기술은 내담자가 자신의 행동이 원하는 결과와 어떻게 일치하는지를 성찰하도록 권장한다.- 자기효능강화: 변화 능력에 대한 내담자의 자신감을 강화하는 데 중점을 ... 구축을 사용평가심리상태, 사회적환경, 지원시스템, 생활사에 대한 종합적인 평가내담자의 현재동기수준과 변화준비상태를 평가함목표다각적인 개입을 통해 정신건강, 사회적 기능 및 전반적인 ... : 일반적으로 고객의 현재 동기와 변화준비에 대한 평가로 시작된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.10

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  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  따라서 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무 전반에 대하여 정기적인 평가기회를 가지고(주간. 월간, 6개월간, 연간 등) 자기평가와 타인평가를 받을 수 있도록 해야 한다. ... 교육을 보강해 주면 사회복지사는 스스로 업무를 잘 처리할 수 있는 능력이 있다는 점을 유의해야 할 것이다.2/ 슈퍼바이저는 사회복지사로 하여금 슈퍼바이저가 제시한 지식과 원칙에 일치하는 ... 개인으로 적합한 목표를 스스로 설정하도록 하고 무엇을 할 것인가를 스스로 결정하도록 한다.목표가 설정되면 그것에 대한 우선순위를 정하도록 하고 그러한 목표가 기관의 정책과 절차에도 일치하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

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  조직행동론_인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.

  이러한 부조화를 해소하기 위해 사람들은 선택한 대안을 더 긍정적으로 평가하거나, 선택하지 않은 대안을 과소평가하는 경향을 보일 수 있다.셋째, 외부 압력에 의한 부조화가 발생할 수 ... B는 여러 가지 제품을 비교한 끝에 한 제품을 선택했지만, 구매 후 다른 제품이 더 좋은 평가를 받고 있다는 정보를 접하게 되었다. ... 인지부조화는 개인이 자신의 신념, 태도, 행동이 서로 일치하지 않을 때 발생하며, 이러한 불일치를 해소하려는 동기가 생긴다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  A+신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

  본론1.신뢰도1) 신뢰도의 개념신뢰성은 측정 도구 또는 게이지가 일치하는지 여부를 측정하는 지표입니다. ... 즉, 같은 측정 도구나 척도로 같은 목표를 여러 번 측정했을 때 결과가 얼마나 일치하는지 알 수 있습니다. ... Cronbachalpha 계수 값은 0~1 범위이며 보통 0.7 이상으로 일치한다고 판단됩니다. 계수 값이 높을수록 프로젝트 간 상호작용이 커집니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  소비자행동론(소비자행동) 기말 정리

  기대가 지각된 성과에 미치는 영향①동화효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)에 동화시킴②대조효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)보다 더 높/낮게 평가③동화-대조 효과: 불일치 허용범위 ... 정보를 이용해 추리 (직접적인 평가 x)추론적 신념평가 기반 추론유사성 추론가격-품질 기반 추론:가격↑수록 품질↑광고 빈번도↑수록 품질↑품질보증기간↑수록 품질↑지각(이해)에 영향을 ... 모형과 공평성이론 차이점공평성이론은 투입과 산출만 고려 but 기대-성과 불일치 모형은 산출(성과)에만 초점공평성이론은 소비자 만족/불만족 결정 두 단계 과정(①각각의 투입, 산출

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  1. 사회심리학 연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고, 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 연구가설을 세워보시오. 2. [과제1]에서 설정한 연구와 관련하여 예상되는 결과와 연구자가 고려해야할 윤리적 문제점에 대해 논해보시오. 3. 켈리의 공변 모형을 적용할 수 있는 행동의 예시를 찾아 표적인물과 관심 자극을 구분하고, 일

  일치성, 독특성, 일관성, 이렇게 3가지의 정도가 필요하다.1. 일치성: 여러사람들도 같은 행동을 할 때 일치성이 높아진다.2. ... 학생들로 하여금 강의자를 평가하도록 하는 방법을 활용하는 것이다, 학생들에게 연구내용이 강의를 평가하기 위한 것이라고 알려주면서 전혀 그렇지는 않지만, 학생들에게만 특정 강의자에 대해 ... 따듯하게 대답해주던 그의 강의가 더욱 따듯했고 매력적이라는 평가를 했으며, 강의자의 인상이 평가에 얼만큼 반영되었는지를 물어본 결과, 학생들은 너무나도 당당하게 전혀 형향을 미치지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  칼로저스의 인간중심상담 정리

  과정에 초점을 둔 개인은 경험들을 유기체적 가치평가의 과정에 따라 평가한다. 따라서 자기에 대한 인식이 그가 경험하는 것과 일치한다. ... 더 나아가 유기체적인 실현성향과도 불일치하는 결과를 야기한다.인간중심상담에서 보는 역기능적인 개인은 내면적인 유기체적 가치평가 과정보다는 가치에 대한 외부적인 조건에 따라 자기와 관련한 ... 이때 불일치란 개인이 가지고 있는 조건적인 자기와 ‘지금 여기’에서 지각하고 있는 경험사이의 불일치를 뜻한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

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  사티어의 의사소통 및 대처유형에서 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그 때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.

  연구 결과, 비일치적 의사소통 대처방식 개선을 위해 개인 수준에서는 대화 기술 향상과 자기평가 능력 강화, 그리고 조직 수준에서는 팀워크 강화와 대화 문화 조성 등이 필요하다는 것이 ... 사티어의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 대처방식 및 결과 분석사티어의 비일치적 의사소통 방식은 주로 대화 상황에서 발생하며, 이는 상호작용하는 인간들이 서로 다른 언어, ... 사티어의 비일치적 의사소통 대처방식 개선 방안사티어의 비일치적 의사소통 대처방식 개선 방안 연구에서는 적극적인 대화 참여와 상호작용, 의사소통 기술 향상, 그리고 문제 해결 능력 강화가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  최근에 자신이 경험한 부정적 정서(실망, 수치심, 죄책감, 두려움)를 유발했던 사건을 떠올려보고, 이를 자기불일치이론을 적용해서 설명해보시오.

  그러나 부정적 정서의 복잡한 구조를 체계적으로 이해하는 출발점으로서 그 가치는 높다고 평가될 수 있다.4. ... 자기불일치 이론의 개념3. 자기불일치 이론을 통한 부정적 정서의 분석4. 자기불일치 이론의 한계와 대안적 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자기불일치 이론의 개념자기불일치 이론은 개인의 실제 자아와 이상적 자아 또는 의무적 자아 사이에 존재하는 불일치가 부정적 정서를 유발한다는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  광고정보원의 속성 중 신체적 매력성과 심리적 매력성은 항상 일치한다고 판단하십니까

  매력과 심리적 매력이 일치하였으며, 광고 효과 있었다고 평가할 수 있을 것이다.그렇다면 이와 반대되거나 일치하지 않는 사례도 있을 것이다. ... 그래서 진정성이 가장 큰 삶의 화두로 부상하였고, 기업의 활동이나 광고에서도 진정성 존재 여부가 매우 중요한 평가 및 수용 기준이 되었다. ... 신체적 매력은 미의 기준에 적합한 외모 등 외형적 조건을 기준으로 평가된다. 심리적 매력은 광고 정보원이 가진 호감, 친근함 등을 기반으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

  예언 타당도는 도구가 미래의 성과를 얼마나 잘 예측하는지를 평가하며, 동시 타당도는 현재의 상태와 얼마나 일치하는지를 평가한다. ... 타당도준거 타당도는 측정 도구의 결과가 외부 준거와 얼마나 잘 일치하는지를 평가하는 방법으로, 예언 타당도와 동시 타당도로 나뉜다. ... 예를 들어, 입사 시험의 점수가 실제 직무 수행 능력을 얼마나 잘 예측하는지를 평가하는 것이 예언 타당도의 예이다.4) 구성 타당도구성 타당도는 측정 도구가 이론적 개념과 얼마나 일치하는지를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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  중재반응모형의 등장 배경과 개념

  따라서 불일치를 이용한 학습장애 판별은 대안적인 판별 방법을 유도하게 되었다.이러한 능력-성취 불일치 방법에 대한 문제점과 대안적인 접근들은 2002년 미국의 WashingtonDC의 ... 중재반응모형의 등장 배경과 개념일반적으로 학습장애를 지능-성취불일치 준거를 사용하여 판별하는 이유는 학습장애 학생이 예상하지 못한(unexpected)학습실패를 한다고 규정하기 때 ... 회담(LearningDisabilitiesSummit)에서 공론화되었다(김윤옥,2006).이때 여러 연구자들은 학습장애 판별의 지표였던 지능-성 취 불일치 방법을 대신할 중재반응모형의

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.27

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  6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한

  대부분 자존감이 낮은 사람은 자신의 가치를 스스로 느끼지 못하고, 스스로 느끼기보다는 외부의 평가에 의존하는 경향이 크다. ... 위해서 상대방의 가치를 깎아내리고 자신과 현재 상황에만 가치를 두는 유형으로서, 다른 사람에게 힘이 있고 강한 사람으로 자기 모습이 비치길 원한다.초이성형은 자신이나 다른 사람을 과소평가 ... 비일치적 의사소통2. 근래 비일치적 의사소통 상황3. 비일치적 의사소통 대처방식4. 비일치적 의사소통 대처방식을 사용한 결과Ⅲ. 결론주제 2.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [인적자원관리 A+과제] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성: 인사고과의 타당성은 평가 목적과 실제 결과의 일치 여부를 측정한다. ... 이러한 결과의 불일치는 연구자 뿐만 아니라 해당 분야의 전문가들, 심지어는 이에 관심을 가진 일반 대중조차도 그 연구 결과를 신뢰하지 못하게 만들 수 있다. ... 신뢰성은 평가 기준의 명확성과 평가자의 객관성을 통해 확보될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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