"임창희" 검색결과 101-120 / 149건

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  리더십

  상황조절변수로 부하의 성숙도(maturity or readiness)를 설정하고, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 구사하여야 한다고 주장하였다(신구범 2002: 345-349; 임창희

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  여객운송업 종사원의 내부커뮤니케이션과 직무만족에 관한 연구

  상황에서의 메시지의 교환과 해석과정에서 비언어행위가 이용되거나 비언어 행위가 언어와 어우러져 이용되는 과정한운옥언어를 매개로 하지 않고 모든 기호로 사용하여 이루어지는 정보전달의 현상임창희조직주성원의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2022.04.16

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  유니폼과 조직행동

  결론집단의 STORY + 개인 + 유니폼 = 조화로운 연결일체감, 직무몰입 VS 구속, 강제성참고문헌*임창희, 조직행동, 비앤엠북스, 2008.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.19

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  국외여행인솔자의 커뮤니케이션 연구

  알리느냐에 따라 커뮤니케이션은 언어적 커뮤니케이션(verbal communication)과 비언어적 커뮤니케이션(nonverbal communication)으로 구분할 수 있다(임창희 ... 분야에서 국석적인(analytical), 우호적인(amiables), 개방적인(expressive), 일방적인(drivers) 커뮤니케이션으로 커뮤니케이션 스타일을 분류하고 있다(임창희

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

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  조직행동론 - 개인차이 : 신분특성(외모, 나이 등), 능력, 감정을 중심으로

  이를 위해 『조직행동(임창희 저, 비엔엠북스)』의 내용을 요약 발췌 및 기타 필요한 자료와 사례 등을 인용, 보강하여 개인차이를 발생시키는 변수 중 신분특성, 능력, 감정에 대하여 ... 따라서 이 보고서의 내용 중 극히 일부분만이 본인의 생각이며 대부분의 내용은 『조직행동(임창희 저, 비엔엠북스)』의 내용과 출처를 밝힌 다른 참고문헌 내용의 요약과 발췌 또는 인용

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.28

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  선택적 복리후생제도(PPT)

  임창희 (2008), 『 신 인적자원관리 』, 명경사 . - (2009), 『 인적자원관리 』, 비앤엠북스 .

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  기본 동기이론에 관한 연구

  Y이론은 그에 대한 연구가 더 많이 누적되는 데 따라 점진적으로 적용해 나가야 할 것이며, 일시에 완전한 적용을 시도해서는 안 될 것이다.3. 2인 이론임창희(2004, pp193-

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.13

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  팀제도입 대학도서관의 조직구조

  이 형태는 대폭적인 권한위양으로 팀원의 자율성 수준이 높으며 조직은 영속적으로 지속되나 팀원들은 수시로 교체가 가능한 자율적 형태의 팀이다.또한 임창희, 가재산은 문진형 팀제, 대팀제 ... 조직담당자들은 분업을 하 면서도 통합이 필요하다는 사실을 알게 되고 이러한 통합움직임이 바로 팀제로 이어졌다고 할 수 있다.임창희, 가재산은 팀제가 13 4 5 132(86.4%)소

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16

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  삼국지 등장인물 분석하여 기업사례 적용하기

  HP, 3M, GE 등의 세계적인 대기업들이 인적자원관리의 성공에서 도약의 발판을 마련한 것을 보아도 알 수 있듯이 인적자원의 중요성이 과거보다 훨씬 증대된 것이다(임창희,2003)

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.18

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  종업원의 경력개발제도와 직무만족과의 관계에 관한 연구

  (임창희, 1995) 조직 구성원의 직무만족의 정도는 조직의 운영을 평가하는 중요한 기준이 되는데, 왜 직무만족이 이러한 기준이 될 수 있으며 어떤 점에서 중요한 관심의 대상이 되는지를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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  행정학(조직론) 팀조직에 관하여

  개선임창희(1995： 98)5. ... 임창희(1995： 95)는 팀이란 어떤 목표를 완수하기 위해, 혹은 목 표 완수를 위한 부차적 목표를 완수하기 위해 함께 일하면서 그들의 작업을 개선하고 문 제를 처리하고 작업을 계획

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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  정책과정에서 갈등관리에 관한 연구

  것안광일(1994)갈등이 수용한계를 벗어날 정도로 악화 내지는 확대되는 것을 막고 갈등이 유리한 결과를 실현하는 데 도움을 주는 구조와 조건을 마련함으로써 갈등해소를 용이하게 하는 과정임창희

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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  조직변화

  -출처 : 임창희 ‘조직행동’ p554-Ⅱ.본론1. 조직변화: 변화와 스트레스관리1)조직변화란?

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.17

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  [팀제] 팀제조직의 효율적 운영방안

  프로젝트 부문- 생산, 품질 부문- 연구,사업기획 부문도입형태- 대부대과제형- T/F, P/J- 자율경영팀- 관리팀- 문제 해결팀- 업무팀- 과제 폐지를 통한그룹팀- 프로젝트팀자료 : 임창희

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09

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  [조직론 ] 팀제(Team 제)의 의의,유형,문제점

  (임창희, ”한국기업 팀제의 문제점과 개선방안“, 1999) 그러므로 팀제가 기업이나 행정영역에서 제 기능을 발휘하려면 팀제에대한 의미와 문제점을 파악하여 개선점을 찾아내려는 노력이 ... 경영혁신, 1994), 선진 기업들이 앞다투어 도입하는 것이기에 시대에 뒤떨어지지 않기 위해서 일단 구조를 고쳐놓고 보면 다른것들이 구조적으로 혁신 될것이라는 막연한 기대감 때문(임창희 ... (임창희, “한국형 팀제”, 1996)이처럼 팀제는 어떤 목표를 완수하기 위해 혹은 목표완수를 위한 부차적 목표를 완수하기 위해 함께 일하면서 그들의 작업을 개선하고 문제를 처리하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  [경영]조직행동론

  Robbins 김광점외 옮김 조직행동론, Hellriegel Slocum 서재현외 옮김 조직행동론의 이해, 황규대 외 조직행동론, 박연호 조직행동론, 신철우 조직행동, 임창희 조직행동론

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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  기업의 보상

  세계경영연구회, 세계경영연구회, 2008년 단행본: 임창희: 신 인적자원관리. 명경사, 명경사, 2005년 단행본: 문영복: 현대 중소기업론.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  [인적자원관리 경영학] 기업의 복리후생

  보육비, 보험료, 저축지원비, 주택보조비현물급여 : 통근승차권, 자사 제품 구입권교육훈련비 : 사내외 교육훈련참가비, 학원비 보조기타 : 작업복, 유니폼신 인적자원관리, 2004, 임창희 ... 종류는 개별 국가의 사회복지 정책에 따라 상이 할 수 있겠지만 근로자에게 문화생활을 할 수 있는 최소한의 수준을 유지 할 수 있도록 하자는 데 그 목적이 있다.신 인적자원관리, 임창희 ... 복리후생제도의 수혜자인 사원들의 카페테리아 복리후생제도에 대한 만족도를 제고시킬 예정임참 고LG유통 복리후생 항목참 고IMF 이후 복리후생제도 변경내용참고문헌 사이트 신 인적자원관리, 임창희

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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  CJ 인사관리 분석

  참 고 문 헌【論文】 • 임창희, “신 인적자원관리”, 『명경사』, (2003) • 배종석·박오원, “인적자원관리”, 『홍문사』, (2006) • 이거산, “취업혁명”, 『조선일보사

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07

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  리더와 리더십-리더십 성공 사례와 미래의 리더십-

  리엉이◆ 히딩크 리더십 / 신문선 / 리더스경제연구소◆ 인간적인 리더십 인간 경영의 디테일 72가지(리더십은 곧 인간 경영이다)/ 쓰마안 / 김지연 역 / 일빛◆ 조직행동 / 임창희

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.08

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