"자기주도적 직무수행" 검색결과 101-120 / 8,823건

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  보상은 직무 자체가 보상이 되는 것을 말하며 자신의 높은 역량, 자기 통제, 목적을 느끼게 하는 행위에서 발생한다.- 직무 상황 재설계 : 직무 환경을 재설계하거나 직무 시간 및 ... 특정 행동을 스스로 관찰하고 관련된 정보를 수집하는 것을 말한다.- 자기 보상 : 과업을 성공적으로 수행했을 때 보상을 스스로에게 제공하는 것- 스스로 교정하게 하는 피드백 : 심한 ... 있으며 이를 수행하는 데 있어서 도덕성을 수반하고 있다.④ 비판점 : 매우 광범위한 리더십 특성을 포괄하고 있어 명확하게 정리 예행 연습하는 것이다.- 자기 관찰 : 관심 있는 자신의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  직무재창조

  자신의 업무를 주어진 것으로 한정 짓지 않고 스스로 업무에 대한 인식을 바꾸고 업무 범위 및 관계를 조정하는 것2) Ghitulescu(2006) : 자기 자신의 직무를 개념화하고 ... 업무몰입과 직무 성과에 대해 미치는 영향을 연구하여 직무재창조는 업무몰입을 이끌어 낸다고 주장함.- (신인용,2015) : 주도적 성격과 대인관계 외에 직무 차원의 자율성이 직무재창조에 ... 직무재창조의 중요성- 첫째, 직무 재창조는 개인을 능동적으로 창의적으로 의미를 추구하는 존재로 보며(Narda & Tymon, 2006), 근본적으로 개인의 주도적 행위와 관계가 있음

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23

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  성인학습자의 특성을 쓰고 성인학습자들을 대상으로한 평생교육 중 사용된 방법들을 조사

  OJT는 실제로 작업이 실시되는 작업환경 속에서 직무를 관찰하고 관찰한 직무를 즉시 반복수행하며 직무에 대한 피드백을 받음으로 강조될 수 있다. ... 구체적인 학습 목표를 가지고 학습에 참여하는 경우가 많기 때문에 목표를 달성하기 위한 자기주도적 학습자가 될 수 있다. 학습에 드는 비용을 계산하고 손실을 따지는 경향이 있다. ... 그러므로 풍부하고 다양한 생의 경험을 가지고 있기 때문에 독립적이며 자기주도적인 역할에 익숙하다.2) 다양한 학습동기성인학습자의 경우에는 아동학습자에 비하여 다양한 학습 동기를 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  또한, 인재 간의 유연한 역할 교환과 협업을 촉진하여 업무 효율성을 높이는 데 도움을 줄 것이다.2) 자기주도적 학습: 인재는 지속적인 학습과 개발을 통해 자신의 역량을 향상시키고 ... 따라서 조직은 학습과 발전을 지원하고 인재의 자기주도적 학습을 장려해야 한다.3) 평가와 피드백: 인재의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공함으로써 개선의 기회를 제공해야 ... 만족도가 높은 직원은 더 나은 성과를 낼 가능성이 높다.3) 업무 성과 향상: 각 직무에 적합한 인재를 배치하면 해당 직무의 성과가 향상된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  자기이해와 자아계발 ) 나만의 멘탈관리

  이를 위해 자기관리가 필수적으로 필요하다. 자기관리는 개인이 자신의 변화를 주도하는 주체로 스트레스를 발생시키는 환경에서 자기통제를 통해 자기 관리를 하는 것이다. ... 자기 이해는 청소년기는 물론 직장에서 일하면서까지 직무를 수행하는 등 가장 스트레스를 많이 받는 일을 하게 되면서 이를 극복하기 위해 필요한 것이다. ... 이들의 스트레스는 직무와 관련된 스트레스가 주가 되지만 직무를 수행하면서 관련된 직무의 강도, 직무를 함께 이행하는 파트너와의 소통이 적절하지 않은 등의 이유로도 연관되어 많이 발생한다

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  장애인을 위한 학습지도안 ) 1) 특수교육의 원리와 관련 지식을 바탕으로 2) 교수학습지도안 작성방법과 3) 장애이해교육에 대한 자기주도학습을 통해 자신의 지도안을 작성

  학생의 경우 직무기술과 관련된 자기관리 기술 습득의 중요성이 강조되나 구체적인 직무기술보다 자기결정 기술을 바탕으로 자기 관리 능력을 갖는 것이 중요하다. ... 자기결정력 증진을 위한 교수방법의 경우 자신의 교육에 주도적인 역할을 하도록 돕고 자기 결정력 향상을 통해 성인으로서 생활에도 도움을 주는 방법을 활용하여 자기일과계획하기를 수행하는 ... 그리고 자기 주도행동과 관련된 특성을 파악하는데, 스스로 하려는 의지가 있는지 혹은 누군가의 지시를 바탕으로 행동의 수행이 이루어지는지를 살펴본다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  수행에 있어 자신의 성격이 적합함을 보여주고, 단점이 업무에 미치는 영향 최소화하기② 작성 방법:- 지원 직무의 역량 및 필요한 성향 파악- 자신의 성격 중 직무 수행에 도움이 되는 ... 제가 대학에서 키워온 데이터 기반의 분석력은 이러한 직무 수행에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. ... 연결: 해당 경험이 증권회사에서의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 서술해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  구조주도가 높은 리더는 더 많은 고정률(불만), 결근을, 이직률을 가져 오며 일상적인 직무를 수행하는 종업원들에게는 낮은 직무만족 수준을 가져온다.다른 연구에서는 높은 고려는 그의 ... 예를 들면, 구조주도형 리더는 특정한 직무를 구성원들에게 할당하고, 작업자들이 명확한 표준성과를 유지하기를 기대하고, 그리고 직무수행의 기한을 지키는 것을 강조한다.고려는 리더와 집단구성원들 ... 구조주도형 리더는 리더가 각 구성원의 역할을 정하고, 작업, 작업 관계, 그리고 목표를 조직화하고 의사소통경로, 직무수행방법 등을 확립하려고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  개인 개발의 방법으로 온라인 학습 활동, 컴퓨터 기반 교육, 수행지원 도구, 교수자중심 훈련, 위성프로그램, 화상회의, 자기주도 학습, 현직훈련 등이 포함된다. ... 또한 머신 러닝과 Demographic 정보를 기반으로 개인화된 큐레이션도 제공, 구성원의 자기주도 학습을 지원한다. ... 경력 개발의 목적으로는 조직의 유연성을 증대 시키는 것이며, 조직구성원의 직무수행에 대한 태도 변화를 통해 직무수행 만족도의 향상으로 생산성을 증진시키는 데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  기업 면접평가표

  (열정, 주도성, 변화선도, 창의성, 소통능력 등)""업 무태 도" ○ 개인의 이익에 얽매이지 않고 공과사를 엄격히 구분하려는자세와 책임감의 보유○ 업무추진과정에서 부서내 뿐만 아니라 ... 수행하는데 필요한 전문지식, 기술 및 경험을"보유하고 있는가? ... 156Co-work 원활한 업무수행을 위한 협업 마인드와 능력을 갖추었는가?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  개인의 역량을 향상시켜 직무 수행 능력을 향상시킨다. ... 새로운 기술과 지식의 습득, 리더십과 커뮤니케이션 능력의 강화, 문제 해결과 의사결정력의 향상 등은 개인의 직무 성과를 향상시키고 조직 내에서 더 큰 역할을 수행할 수 있게 도와준다 ... 이를 바탕으로 팀원들과의 관계를 개선하고 효과적인 의사소통을 이룰 수 있었다.개인역량개발을 통해 얻은 이러한 성과는 제 직무 수행에 큰 도움을 주었을 뿐만 아니라 개인적인 성장과 만족감을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  이를 통해 자신의 성장과 발전을 촉진하고, 직무만족도와 자기효능감을 높일 수 있다. ... HRD 평가를 통해 임직원은 자신의 학습성과와 발전방향을 확인하고, 자기주도적 학습능력과 자기평가능력을 강화할 수 있다. ... 이 사례를 분석해보면, A사의 자기주도적 학습시스템은 경력개발의 다음과 같은 효과를 확인해볼 수 있다.임직원들의 학습동기와 참여도를 높여준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.② 민주형 리더십· 리더의 대폭적인 책임과 권한이 구성원들에게 이양된다.· 직무의 수행과정에서 추종자의 자주성과 ... 주체성이 허용된다.· 자기책임감의 증대에 수반하여 자기통제가 필연적으로 행하여진다.· 장점은 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고, 조직 내의 단합이 잘 이루어진다는 점이다 ... 행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  위임형: 직무 수행 방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임경로-목표이론? 하우스? 지시적: 권위주의적, 의사결정에 참여하지 않음? 후원적: 우호적, 진실된 관심 보임? ... 스스로 자기 자신에게 영향을 미치는 과정? 구성요소: 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상서번트 리더십? 그린리프? 다른 사람의 성공과 성장 위해 봉사? ... 구성원들의 협동심 결여오하이오주립대학의배려-구조 주도적 리더십 행동이론? 배려주도 리더십: 구성원의 관계 중시, 상호신뢰, 구성원에서 관심 많음?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  [교직실무]학교 내 교직윤리(내용정리)

  미래사회의 변화를 주도할 변화 관리능력?직무능력향상을 위한 교원연수-: 교육공무원은 그 직책을 수행하기 위해 부단히 연구와 수양에 노력해야 함-전문적 지식?기능? ... 교직수행을 위한 자기역량 개발?교사의 기본 소양 개발?긍정적이고 건전한 가치관 ?가정?사회?국가에 기여하는 자세 ?건강한 신체와 다양한 취미 ?교과에 대한 전문성 ? ... 학교 밖에서의 직무수행 윤리?교사들은 학교 밖에서도 교사의 품위를 유지하고 교직윤리를 엄수해야 함

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  자기 주도적 학습의 원칙? 상호학습의 원칙? 현실성의 원칙? 교육의 목적이나 결과가 일상적인 생활에 즉각적으로 활용될 수 있도록 수립 · 실시? 다양성의 원칙? ... 훈련결과를 직무수행 평가에 반영? 실제 직무상황과 유사한 훈련 상황 제공? 가급적 많은 실례와 연습 기회 제공? ... 장점≫ 학습의욕을 높일 수 있고, 자기반성과 아울러 결정된 내용을 준수하고 자신의 태도 수정 가능?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이러한 상황에서 자기 개발, 자기 존중 및 자기 표현과 같은 자기 주도적인 방식의 대처 전략이 유용하다는 것을 보여주는 많은 연구 결과가 있다. ... 이는 일반적으로 과도한 업무 부담, 스트레스, 갈등, 불균형한 직무 분배 등과 같은 원인으로 발생한다. ... 이러한 방식의 대처 방법은 직무 스트레스를 완화하고 직장에서의 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  이처럼 자기가 생각했던 것과 다른 Job을 맡게 될 경우 사람들은 ‘직무 재설계’ 라는 것을 시도한다는게 흥미로웠습니다.자료에 따르면 직무 재설계는 크게 주도적인 관점과 경력 관점으로 ... 나뉩니다.주도적인 관점: 급격한 환경변화와 불확실성 증대로 인한 업무 수행 변화의 주체로써의 중요성이 강조된다.경력 관점: 구성원이 직무 개선을 위해 활동하는 것은 자신의 경력 열망과 ... 이러한 공공조직에서의 인적자원개발은 다음과 같습니다.개인 개발 : 조직구성원 개개인이 현재의 직무와 관련해서 직무를 수행합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  이 방법은 종업원이 목표를 설정하는 과정에서 자기 주도성과 창의성을 발휘할 수 있어 동기 부여와 책임감이 높아진다.이 방법의 장점은 자기 주도성과 창의성을 향상시킬 수 있다는 점이다 ... 따라서 종업원의 능력과 업무 수행 능률을 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 적절한 보상과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 ... 테일러의 과학적 관리법에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교행경- 정리 -중간고사

  즉 스스로 생각하고 토론하고 발표하는 소집단 중심의 학습기회와 자기주도적 학습능력의 증대로 실생활 중심의 학습활동을 통하여 내면화와 심리적 만족을 얻도록 해야 한다.효과적인 학교는 ... 속에서 심리적 보상을 얻도록 해야 한다.교사들은 학생들의 학생들의 다양한 흥미와 욕구를 파악하고 학생들이 스스로 생각하고 토론하고 발표하는 학생중심의 자기주도적 학습능력을 길러주어 ... (work motive)란 조직구성원들이 조직의 목적달성을 위한 행동을 활성화하고 달성하려는 목표를 지향하여 지속시키는 역할을 한다.학습동기 역시 학습자가 학습목표 달성을 위하여 자기주도적이며

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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