"자원분배의 효율적인 관리" 검색결과 101-120 / 12,108건

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  사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역

  추구하는 가치로 효율성은 수단으로서 효율성, 목표로서의 효율성으로 분류한다.먼저 수단으로서 효율성은 인적자원과 물적자원의 투입과 정책효과인 대비 산출이 높은 것을 의미하게 되며 목표효율성 ... 이는 모든 사람이 똑같이 취급해서 사람들의 욕구 또는 능력, 기여의 차이와 관계없이 사회적 자원을 동일하게 분배하는 것을 의미한다. ... 부자로부터 가난한 사람에게 자원이 이전되는 누진적 재분배 정책이 포함되는 것으로 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 보시오.

  자원의 효율적인 배분과 관리를 통해 서비스의 효율성을 극대화하고, 불필요한 중복이나 낭비를 방지합니다. ... 자원을 조달하고 분배하는 역할을 수행합니다. ... 정부 예산이나 세금, 기부금 등을 활용하여 자원을 확보하고, 이를 지역별이나 우선순위에 따라 적절히 분배하여 서비스를 제공합니다.나.합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)

  관여하고 있다.따라서 사회복지의 재정관리는 사회복지기관 및 시설의 목적과 목표를 달성하는 제반활동을 어떻게 효율적으로 지원하고 지역사회 내 가용자원을 어떻게 분배하고 사용할 것인가 ... 자원배분의 효율을 늦추지 않는 중립성의 확보가 전제되지 않으면 안 된다. ... 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고, 배분하고, 효율적으로 사용 ?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오

  및 그 자원의 획득, 사용, 분배를 위한 정책을 결정하는 과정이다. ... 전략적 기획은 기관의 사명과 가치, 자원 할당을 통해 기관이 추구해 나갈 전략적인 방향 설정이다. ... 방법으로 추구하는 것이고, 책임성은 조직이나 프로그램의 정당성을 합리화할 수 있는 효과성이나 효율성에 관련된 체계적, 경험적 분석이나 설명을 제시하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  이를 위해 예산을 편성하고, 자원을 효율적으로 분배하여 서비스의 지속가능성과 효과성을 확보합니다.라. ... 자원 조달과 분배: 전달체계는 공적 사회복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원을 조달하고 분배하는 역할을 담당합니다. ... 협력과 연계: 전달체계는 다양한 이해관계자들 간의 협력과 연계를 조직하고 관리합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  원칙으로 인간의 권리들이 그 잘달 정도에 ㄸㆍ라 갂기 달리 분배 될 수 없다는 것(공평한 간호제공, 의료자원의 분배)③ 신의(Confidentiality)의 규칙- 사생활 유지와 ... 간호전달체계에서의 리더십 역할과 관리 기능4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. ... 효율적인 위임을 위하여 서면화된 위임양식의 작성이 권고되기도 한다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  정부예산의 개념과 기능에 대해서 설명하시오.

  첫째, 자원 배분 기능이다. 이는 공공재와 서비스의 생산과 제공에 필요한 자원을 효율적으로 배분하는 것이다. 둘째, 소득 재분배 기능이다. ... 또한, 예산은 자원 배분의 효율성을 높이고, 소득 재분배를 통해 사회적 불평등을 완화하는 역할을 한다. ... 예를 들어, 공무명확하게 구분되어 관리된다. 이를 통해 특정 사업의 효율성과 효과성을 높일 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  사회복지가치란 무엇인가사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진

  이는 효율적인 정책 수립과 실행, 자원의 효과적인 분배를 통해 지속 가능한 사회복지 시스템을 구축하려는 노력을 의미한다.이러한 가치들은 사회복지정책의 핵심 원칙으로 작용하여, 취약 ... 공정한 기회와 자원의 분배를 통해 다양성을 존중하고 사회의 안정성과 발전을 도모할 수 있다. ... 다음은 사회복지정책이 주로 추구하는 가치들이다.1) 사회적 평등과 공정성사회복지정책은 사회적인 계층 간의 불평등을 해소하고, 공정한 기회와 자원의 분배를 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  [행정학] 2023년 1학기 경북대학교 전공필수 재무행정론 전범위 핵심노트(A+)

  계획서로서 확정적 의미가 아닌 예정적 의미- 회계연도 동안의 국가재정(세입·세출) 활동계획▶재무행정- 국가 재정활동의 관리▶재정의 3대 기능- 자원배분(효율성) - 소득분배(형평성) ... 정부예산의 개념▶재정활동- 국가가 공공수요를 충족시키거나 국가의 정책목표를 달성하기 위하여 필요한 재원을 조달·배분하고 이를 효율적으로 관리·운용하는 활동- 화폐단위로 표시되는 정부의 ... 의결을 거쳐 확정된 단년도 국가 재정활동 계획으로서 국가의 수입과 지출에 관한 예정적 수치 이상의 정치적·사회적 의미- 국가 정책과 사업을 달성하기 위한 도구- 정부활동에 대한 구체적인

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

  이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있다.효율적 자원 활용 전략 수립: 인적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 전략을 수립하는 것이다. ... 이는 인력의 분배, 역량 강화 등을 통해 국가의 경제 성장을 지원하고 조정하는 방향을 결정하는 것이다.인적 자원에 대한 투자 및 양성 방식 논의: 국가의 인적 자원을 효과적으로 키우고 ... 이처럼 인적자원계획은 인적자원관리와 국가나 조직의 거시적 전략을 통합하는 것이며, 또한 국가나 조직의 목표를 실현하는 핵심적 수단으로 볼 수 있다.인적자원계획의 분류첫 번째 정의 범위에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  이를 통해 효율적인 인적자원 관리에서 나아가 궁극적인 조직의 목표 성취와도 가까워질 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 있는 통제선 안에 둠으로써 관리자는 변화하는 상황에 대처하고 더욱 효율적으로 인적자원을 활용할 수 있다. ... 탐구한다.이러한 동기부여 이론은 관리자 혹은 조직을 운영하는 경영자로서 물적자원뿐만 아니라 인적자원 역시 효율적으로 운영하여 최대의 목표를 달성하는 데 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  계획은 조직의 방향성을 명확히 하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 한다.조직: 관리자는 조직 구조를 설계하고, 업무를 분배하며, 적절한 인력을 배치한다. ... 이는 조직의 혁신과 지속 가능한 성장을 촉진한다.2. 관리의 정의와 기능관리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정이다. ... 이는 중복된 업무를 줄이고, 효율적인 자원 활용을 가능하게 한다.통제: 관리자는 성과를 모니터링하고, 목표 달성 여부를 평가하며, 필요한 경우 수정 조치를 취한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명하시오. 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.

  서론기업은 생산, 판매 등의 다양한 활동들을 통해 얻게 된 자원을 적절하게 분배함으로서 기업의 모든 경영 활동의 효율성을 높이기 위한 행위를 하게 된다. ... 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술해보고자 한다.2. 본론1)데이터 자원관리란? ... 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.이름ID1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회복지 전달체계의 형태에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오

  이러한 자원을 효과적으로 관리하고 분배하는 것이 중요하다.5) 프로그램과 서비스: 사회복지 전달체계는 다양한 프로그램과 서비스를 운영한다. ... 토대로 다양한 프로그램을 운영한다.3) 자원과 자금 관리: 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 자원과 자금이 필요하며, 이는 정부 예산, 기부금, 자원봉사자, 민간 부문의 투자 등을 ... 따라서 사회복지 전달체계는 더욱 효율적으로 조직되고 관리되어야 한다.이상적인 사회복지 전달체계는 통합성, 협력, 평등성, 유연성, 혁신성, 사용자 중심, 평가, 투명성 등 다양한 요소를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

  복잡한 사회복지 서비스를 효율적으로 운영하려면 행정적인 프로세스가 효율적으로 설계되어야 하며, 이를 통해 자원의 효과적인 분배와 서비스 제공이 이루어져야 한다. ... 효율성은 자원의 효과적인 분배와 서비스 제공을 의미하며, 투명성은 의사결정 과정의 공개성과 투명성을 의미한다.5) 법률 및 정책 이해: 사회복지행정은 다양한 법률과 정책에 종속되어 ... 정부, 비영리 단체, 지방 정부 등 다양한 기관과의 협업을 통해 효과적으로 사회복지 서비스를 제공하고 관리한다.4) 효율성과 투명성: 제한된 자원을 효과적으로 활용하고, 행정 프로세스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를

  선별적 복지정책은 자원을 집중하고 효율적으로 분배하기 위하여 선별의 과정이 진행된다는 점에서 성장적 가치를 기반으로 하고 있다고 할 수 있다.성장적 가치 실현은 재정적으로 필요한 사람을 ... 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로 조직을 운영하기 위하여 정책을 결정하고, 인력과 재원 등의 자원을 최대한 효율적으로 운영하는 과정 또는 노력이라고 할 수 있다.이러한 개념을 ... 사회복지조직의 관리자 활동과 관련되며, 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 활동에 사회사회적 지식과 기술, 가치 등을 적용하게 된다.광의의 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어 기관에서 제공하는 서비스를 설명한 뒤, 강점과 한계점을 제시하시오.

  따라서 지역복지협의체 구성·운영을 통해 지역 내 복지자원의 효율적인 연계를 통해 복지소비자의 서비스 질 향상이 가능하다.결론우리나라 사회복지시스템은 처음부터 개별 분리제도를 도입했기 ... 특히 사회복지전달체계가 분리·개별적으로 운영되면서 국가를 일률적으로 아우르고 총괄하는 복지중심 체계를 구축하지 못해 인력과 자원 낭비가 발생하고, 사회복지서비스의 문화 전반과 효율성을 ... 이들 건설기관은 모두 정부의 정책이나 민간기관의 정책에 따라 해당 단체에 소속된 인력이 복지수급자에게 제공하는 서비스의 성격을 결정한다.복지서비스 제공체계를 서비스 제공 주체와 분배의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [재무행정의 다차원적 접근] 하루 일과 중 행정학의 재무행정이 일상에 미치는 영향

  그리고 경제적 접근은 시장과 정부의 구조를 통해 자원분배와 소득분배, 그로인한 경제성장과 안정을 얻겠다는 것이다. ... 실제 시장의 불완전 경쟁으로 인해 자연독점의 현상들이나 광우병 같은 상황들이 벌어지면 비효율적인 재원분배와 소득분배의 불공평성, 거시경제의 불안 등이 일어날 수 있기 때문이다. ... 정치적 접근의 가장 큰 특징은 강제성과 보편성인데, 조세를 내야하는 강제성과 조세를 입법부와 행정부가 전 국민을 상대로 결정해서 사용한다는 보편성에 의해 수입과 자원 분배를 하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  효율적이지 못한 업무 분배로 인해 생산성이 떨어지면 기업은 시장에서의 경쟁에서 밀릴 가능성이 크다. ... 이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용을 억제하고자 기업은 ... 인적자원관리. 4주차 - 2차시 인적자원계획의 기초 및 인적자원의 과부족 대책 인적자원의 과부족 대책 및 인적자원정보시스템.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  행정관리 기말과제

  이 제도의 도입을 통해 정부부처의 자율적인 예산편성과 집행이 일정 부분 허용될 수 있고 더불어 효율적인 예산 관리가 가능해졌다. ... 또한 업무의 효율화를 통해 비대해진 정부 조직을 간단하게 개편하고, 시스템을 유지하고 관리 구성할 최소한의 인력만 남겨 보다 효율적인 정부 서비스를 적재적소에 제공할 수 있게 될 것으로 ... 성과관리를 통한 행정의 효율성을 제고할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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