"장애인 의무고용제의 성과와 개선사항" 검색결과 101-120 / 338건

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  장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용보장의 내용에 관하여 기술하고 개선방향에 대하여 자신의 의견을 개진하시오.

  장애인 고용확대를 위한 정부의 장애인 의무고용률 추진, 장애인 의무고용제도 개선 등이 이루어졌다. 장애인 사회참여를 확대하고 권익증진을 위한 ?장애인차별금지법? ... 이행 상황 모니터링을 지속적으로 추진하고 있으며, 장애인활동보조서비스 내실화를 위한 서비스 개선을 추진하였다. 이러한 성과들을 점검평가하있다. ... 장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용보장의 내용에 관하여 기술하고 개선방향에 대하여 자신의 의견을 개진하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.01

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  최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.

  물론 성과를 낸 측면도 존재하나, 여전히 실질적으로는 보완되어야 할 사항이 많아 보였습니다. 비단 이런 개정에 대한 요구가 존재하는 법이 장애인 고용촉진법만은 아닐 것입니다. ... 몇 가지 필요한 개선사항에 대해서 수준에과하며 중증·여성·고령 장애인의 경우에는 그보다 훨씬 저조한 것으로 파악되었습니다. ... 이 뿐만 아니라 아직도 장애인고용과 관련하여 많은 문제점이 존재하므로 의무고용뿐 아니라 여러 차원에서 제도적 개선이 이루어져야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2016.05.17

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  장애인의 고용 안정과 고용보장제도의 사례 분석 및 의견

  아닌 실질적으로 기업 내 장애인들의 작업 환경을 개선시켜주고 일의 성과를 동등하게 평가하고 대우할 수 있는 수준 높은 기업 문화가 반드시 바탕이 되어야 할 것이다. ... 하지만 스타벅스 장애인 고용 관련 기사들을 수집하는 중 장애인 바리스타의 실제적인 업무나 애로사항 등의 부정적인 시각의 기사는 찾을 수가 없었다. ... 실제로 수원시 의회 의원이 장애인 단체에 고용 장려금 사용 내역을 요구하였으나 거절당한 바 있다. 사용 내역을 제출할 의무가 없다는 것이 그들의 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27

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  토론

  21세기가 묻고 있다.5.장애인 복지론주제:장애인 고용촉진법의 의무? ... 고용제도의 필요성에 대해 토론하시오.일정 수 이상(50인)의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. ... 직업에 의한 사회적 통합(적응)은 장애인이나 비장애인 (건강한 사람)이나 다를바 없다. 이는 사회통합에 있어서 ?사회적 지위와 역할?, ?사회적 권리와 의무?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.19

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  (인권법 D형) ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오

  고용주는 장애인의무고용률이 있지만 실제적으로 장애인고용 보다는 장애인고용 부담금을 선호한다. ... 장애아동등 6가지 영역으로 나누어서 살펴본다.가. 고용장애인의 고용 차별과 관련하여서는 장애인의무고용률을 보완한다고 본다. ... 하지만 재화와 용역의 제공부분은 재화와 용역의 제공부분의 실효성 부분이 보완되고 개선된다면 장애인들의 인권향상부분도 자동적으로 증가할 수 있는 영역이다.구체적인 사항으로 동법 제 조에서

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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  기업의 사회적 책임 & 경영전략

  실제적 성과와 개선을 강조한다. 3. 조직이 고객과 이해관계자의 신뢰와 만족을 증진시키도록 한다. 4. ... 재활협회장애인의 정보격차 해소 및 정보활용능력 향상을 위한 PC교육 정보요원단 'LG정보나래' 자원봉사활동SK } ... 기업의 사회적 책임과 경영전략3) 기업의 사회적 책임 경영전략의 테마선정과 집행표2005년 10대그룹 사회공헌사업 내역 (억원)지원분야억원%사 업 개 요소외계층3,52843.0노인, 장애인

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  장애인복지 생활시설장애인 생활시설의 평가결과를 살펴보면 이사회 구성에 있어 시설장의 친인척이 대체로 관여하고 있음을 확인할 수 있었다. ... 인적자원관리의 활동내용은 조직의 성과와 밀접한 관련이 있고 이러한 관련성은 성과의 내용이나 수준에 따라 많은 차이를 보인다. ... 종업원을 모집하기 위한 공고 활동에서부터 퇴직에 이르기까지 조직이 시행하는 모든 인적자원관리 활동은 조직의 의무와 역할에 대한 메시지를 구성원에게 전달하는 메커니즘이며 동시에 그러한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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  시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

  예를 들어, 시각장애인이 주제라면 시각장애인에 대한 전반적인 것들을 조사하고 아는 것이 필요, 프로젝트의 근본 목적이 무엇인지 깨닫게 지속해야 하는 것.6조: 무료급식 자원봉사9조: ... : 서로에게 한마디, 게임들정보 부족보다는 교류와 네트워크의 부족이 문제점이었다.10조: 시각장애인 대상 소리를 통한 예술주제에 대해서 생각해볼 기회가 필요하다. ... GRI 가이드라인: 표준화된 지속가능성보고서 가이드라인 개발, 보급 / 기관의 경제적사회적환경적 성과를 공적으로 알리기3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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  외국의 장애인차별금지관련 법들과 우리법의 공통점과 차이점을 찾아 비교해보고 본인의 생각을 제시해 보시오.

  함.(3) 영국의 장애인차별금지법(DDA)영국에서 장애인고용정책은 1994년 장애인고용법이 제정되어 할당고용제도가 오랜기간 유지되다가 장애인 고용에 별 성과를 거두지 못하게 되자 ... 공통점을 통해 우리나라 법의 현 위치를 파악할 수 있고, 차이점을 발견하여 우리나라의 장애인차별금지법이 어떻게 개선되어 갈 수 있는지를 알아볼 수 있기 때문이다. ... 이 법의 목적은 장애인에 대한 차별 제거, 예방 및 사회속에서 삶에 대한 균등한 참여 보장 그리고 자결적 삶을 살아갈 수 있도록 하기 위함이다.이 법의 균등과 장벽제거에 관한 의무는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.06

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  우리나라 사회복지법의 체계에 대하여 개념, 실정법의 태도, 범주에 따른 개념상의 구분점

  (하위법)사회복지사업법건강가정기본법청소년기본법특수교육진흥법보호관찰법근로기준법최저임금법장애인고용촉진법고령자고용촉진법기타아동복지법노인복지법장애인복지법한부모가족지원법영유아보육법성매매방지등법률정신보건법성폭력등방지법입양촉진특례법일본군위안부생활안정법사회복지공동모금회법장애인등편의증진법가정폭력방지등법 ... 그렇다면, 본론에서는 이 사회복지법에 대한 더 구체적인 사항을 알아볼 것이다.Ⅱ. ... 또한, 지금까지도 사회복지법은 역동적으로 떠오르는 학문의 영역으로 명확한 정의가 아직 부족하기 때문인것도 있다.그럼에도, 사회복지법의 개념의 정의는 사회복지학의 학문적인 성과를 반영하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  법의 필요성 및 목적, 법의 주요내용, 한계 및 보완점(본인생각)

  지원 내용은 중학교, 인문계 고교 및 실업계 고교의 입학생 및 재학생의 입학금 및 수업료 전액이다.4) 고용정책장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 ... 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하며, 장애이의 자립, 보호 및 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 ... 특수교육진흥법에 의한 장애인 의무교육과 조기교육, 개별화교육과 통합교육을 들 수 있고, 장애인 의무고용제도, 장애인 직업능력개발제도, 여성장애인 역량강화를 위한 교육사업, 장애인고용촉진법

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.05

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  우리나라 장애인 복지제도의 변천 과정과 장애인 관련 법률

  지원 내용은 중학교, 인문계 고교 및 실업계 고교의 입학생 및 재학생의 입학금 및 수업료 전액이다.4) 고용정책장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 ... 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하며, 장애이의 자립, 보호 및 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 ... 특수교육진흥법에 의한 장애인 의무교육과 조기교육, 개별화교육과 통합교육을 들 수 있고, 장애인 의무고용제도, 장애인 직업능력개발제도, 여성장애인 역량강화를 위한 교육사업, 장애인고용촉진법

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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  전환교육(특수교육)과제와 발전방향

  규정함으로써 전환교육계획을 권장사항이 아닌 의무사항으로 강조하고 있다.Ⅲ. ... 성과 지향적이어야 한다고 주장하게 되었다. 특수교육의 제공이 장애인의 삶의 질 향상에 직접적으로 기여 해야 한다는 주장과 함께 강조된 것이 전환교육이다.Ⅴ. ... 이들의 높은 미취업율을 개선하기 위해서는 장애인이 특수교육을 마치기 이전에 지역사회에서 생활훈련이나 직업훈련의 기회를 제공받을 수 있도록 해야 함이 제안된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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  사회복지와 관련된 법률, 본인이 관심 있는 장애인복지법과 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 내용 및 우리사회에 미친 영향

  지원 내용은 중학교, 인문계 고교 및 실업계 고교의 입학생 및 재학생의 입학금 및 수업료 전액이다.4) 고용정책장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 ... 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하며, 장애이의 자립, 보호 및 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 ... 특수교육진흥법에 의한 장애인 의무교육과 조기교육, 개별화교육과 통합교육을 들 수 있고, 장애인 의무고용제도, 장애인 직업능력개발제도, 여성장애인 역량강화를 위한 교육사업, 장애인고용촉진법

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.26

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  사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정

  이러한 사항에서 사회 빈곤자, 아동이나 노인 및 장애인에 대한 개별적이고 구체적 보호를 할 수 없는 것이 법적 한계라 할 수 있다. ... 그동안 지속적으로 노인, 저소득층, 장애인의 사회복지 사각지대 문제를 집중적으로 개선해 왔다고 하지만 결국 사회복지제도는 개별적이고 구체적인 상황에 대해서 적절한 제도를 구비하지 못하였다 ... 사회보험법은 개념적으로 보편적인 특수성에 인하기에 우리나라는 외형적인 보편복지의 틀은 완성되었다고는 하지만, 복지사각지대로 인한 빈곤가정, 노인, 장애인 등의 개별적인 사회적 문제들에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  [사회복지법제] 개정된 사회복지사업법의 내용

  재난과 화재 등 응급상황에 대한 대처능력이 취약한 노인과 장애인, 아동 및 영유아가 숙박 등을 하고 있음에도 불구하고 현행법에는 이들 시설의 안전점검에 대한 사항만 규정하고 있을 ... 부정행위를 적발한 실적이 우수한 공무원 또는 보건복지부장관의 권한을 위임·위탁한 자에 고용된 임직원에게 포상, 성과급 지급, 인사상 우대 등의 조치를 할 수 있도록 함으로써 사회복지사업 ... 화재와 각종 재난사고가 발생할 시 위기상황 대처에 취약한 계층에 대한 대응체계 마련이 시급하다는 지적이 제기되고 있다.한편, 노인요양기관 및 장애인복지시설 등 각종 사회복지시설에는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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  인적자원

  기록, 정리한 문서이다.② 직무요약 : 직무의 간략한 개요를 설명한다.③ 책임과 의무 : 직무기술서의 핵심으로써 수행해야 할 주요 책임과 의무를 기술한다.④ 성과기준과 작업조건 : ... 우리나라에서는 ‘업무위탁’으로 불리워지고 계약 형식은 도급 계약을 취하고 있다.도급이란 사외의 수급인에게 특징 계약사항을 위탁하여 생산 또는 서비스를 수행하기로 한 계약이다.파견근로자는 ... (확보, 개발, 유지, 보상, 방출)유지 : 인간관계, 종업원의 관계, 노사관계확보 : 직무분석, 인적자원 계획, 모집선발보상 : 기본급, 성과급, 인센티브, 복리후생개발 : 교육훈련

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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  사회복지의 미래 - 노인복지를 중심으로

  선택을 넓힐 수 있을 것 5) 5) 한정란 , ‘ 노인인적자원 개발의 문제와 개선방안‘ , 노인인력개발포럼 6 호 , 2011, p.5-28. ... 이라는 이유와 연금의 재정안정성 등을 이유로 폐지하였음 퇴직연령 폐지가 가져올 영향에 대해 사전적 연구가 필요할 것으로 보임 관련 법체계의 마련 노인일자리 사업에 관한 정의나 법적 의무사항이 ... 개인이 경제적 어려움을 겪을 가능성 낮아짐 사회적 비용 절감 가능 증가한 평균 수명 사업 성과에 초점을 둔 현재의 단순작업 수준의 공공근로나 취로사업에서 탈피하여 다양한 선호를 가지고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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  QA, TQM 및 임파워먼트전략, 질의정의, 질의구성요소, 질관리, QA, TQM, 임파워먼트, 임파워먼트정의, 임파워먼트효과, 임파워먼트저항요인, 임파워먼트전략, 간호와임파워먼트

  모든 사람의 업무수행을 개선? 과정을 향상시키기 위한 예방과 계획? 과정과 결과를 모두 중시고객의요구사항? 고객은 전문의료인과 감시기구임? 환자가 대상? ... TQM의 추가된 구성요소는 고용인에 대한 empowerment임- 고용인들은 지적이고 책임감이 있다고 믿으며 모든 고용인에게 교육과 훈련을 제공- 질과 생산성을 지지하는 행동을 강화하고 ... 말고, 한 공급자와의 관계를 유지하여 비용을 최소화⑤ 모든 과정을 지속적으로 개선⑥ 직무교육과 재교육을 실시⑦ 조직에서 리더십을 발달⑧ 고용인을 격려하여 두려움을 없앰⑨ 부서간 장벽을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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  장애인등급제도폐지논의

  내용이 장애등급폐지와 관련되고 2013년의 두 번째와 세 번째 합의사항은 논의되지 않아 뚜렷한 성과는 없었다고 할 수 있다. ... 의학적 장애인이 늘어나면서 의무고용제의 혜택에서 중증장애인이 멀어지는 문제가 발생하며, 의학적 구분이 사회적 차별로 변질될 우려도 있다. 1급 중증장애인에게만 활동보조서비스가 제공되는 ... 장애인등급제가 장애인들의 복지를 제약하고 가족에게 부양의무를 떠넘기고 있다는 취지였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2017.04.09

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