"장애인 채용" 검색결과 101-120 / 11,294건

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  경력 조회 동의서장애인학대관련범죄등 경력 조회 결과해당자 추가 제출1. ... 장애인학대관련범죄등의 경력 조회 동의서 및 조회 결과(특수학교 및 특수학급 또는 특수교육지원센터에 임용하는 경우)6. 4대 폭력 예방교육 이수증7. ... 대기자교사임용대기확인원(공통 1~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4 생략 가능)호봉획정표 생략 가능특수학교, 특수학급, 특수교육지원센터장애인학대관련범죄등의

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어를 제안하시오

  장애인 전용 채용 웹사이트는 장애인들에게 적합한 채용 정보를 제공하고, 기업들은 장애인 고용에 대한 관심을 높일 수 있다는 것을 연구 결과가 보여준다. ... 이 중 일부는 장애인 전용 채용 웹사이트 개설, 장애인 취업 멘토링 프로그램 운영, 장애인 취업 지원금 제도 개선 등이다. ... 장애인 고용 비율을 높이기 위한 아이디어 제안장애인 고용 비율을 높이기 위한 아이디어 제안으로는 장애인 전용 채용 웹사이트 개설과 장애인 취업 멘토링 프로그램 운영이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

  퇴행성 근육병을 가진 지체장애인 진정인은 모 금융개발원이 공고한 ‘사회형평적 채용, 보험심사(장애인) 금융행정직’ 신입직 채용분야에 지원했으나 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했다며 ... 따라 인권위는 금융개발원장에게 유사 사례가 재발되지 않도록 채용업무를 담당하는 직원에 대해 인권교육을 실시할 것을 주문했다.또한 향후 직원채용 공고 시 공고문에 채용예정분야에 관한 ... 예시 및 그 사례에 대한 본인의 견해을 작성하시오.공공기관의 장애인 ‘고용차별’=“중증장애인이라는 이유로 공공기관 직원채용 서류전형에서 탈락했어요.”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  -우리나라 정부에서는 중증장애인 고용확대를 위해 중증장애인들에게 인턴으로 채용될 수 있는 기회를 부여하고 있고, 중증장애인을 인턴으로 채용한 기업에 대해서는 인건비를 지원하고 있다. ... 현실적으로 장애인을 많이 채용할 수 있는 기업이 500인 이상 대기업이라는 것을 고려할 때, 고용장려금의 혜택을 대기업에도 제공함으로서 대기업이 앞장서서 더 많은 장애인을 채용할 수 ... 장애인 직업능력개발 사업우리나라 고용노동부에서는 장애인분들을 대상으로 장애인 직업능력개발 사업을 시행 중에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

  또한, 장애인 고용을 위한 제도와 규정을 마련하고, 장애인 고용에 대한 평가와 보상을 실시한다.장애인 채용 및 육성기업은 장애인 채용에 적극적으로 참여하고, 채용 절차와 기준을 합리적으로 ... 설정하고, 채용 결과를 공정하게 처리한다. ... 또한, 기업은 채용된 장애인에게 적절한 업무와 근무환경을 제공하고, 필요한 교육과 훈련을 지원하고, 성장 가능성과 경력개발을 지원한다.결론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  기업의 사회적 활동(CSR)

  이러한 대웅제약에서는 장애인을 위한 효과적인 채용 방식에 대해 알아보고, 사내 매점 운영 방식으로 장애인들에게 일자리를 제공해 주었다. ... 이번 발달장애인 고용 사내 매점 운영을 시작으로 대웅제약은 그룹 전체에 장애인 채용을 확대해 나간다는 계획이다.”대웅제약은 2015년부터 직원의 80%가 발달장애인들로 구성된 사회적 ... 고용 채용이 더욱이 확산될 수 있는 기회를 제공해 줄 수 있다.참고자료대웅제약, 상생 가능한 ‘장애인 일자리 창출’ 추진 / 김민범 기자 / 동아일보 / 2019.04.242.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오.

  기업들의 장애인 채용을 독려하기 위해 정부차원에서 장애인을 채용하는 기업에 대한 세금감면 혜택을 부여할 필요도 있다는 생각이 들었다. ... 장애인 고용 차별장애인 고용 차별이란 모집이나 채용, 승진 등에 있어서 장애인에게 인사상의 불이익을 주는 차별적 행위를 의미한다. ... 우리사회 많은 기업들이 장애인 채용을 꺼리는 것으로 알고 있는데, 이는 장애인들이 장애로 인해 업무에 집중하기 힘든 경우가 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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  장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  조직에서는 점점 더 장애인을 위한 채용 목표를 수립하고, 채용 노력에 있어 장애인 단체와 협력하고, 장애인 근로자 온보딩을 위한 외부 지원을 활용하고 있습니다.이러한 발전은 장애인의 ... 팬데믹으로 인해 근무 방식이 더욱 유연해졌고 장애인 고용 및 채용이 더욱 강조되었습니다. ... 주 정부의 채용 절차를 간소화하려는 노력은 장애인뿐만 아니라 역사적으로 과소대표된 다른 집단에 대한 장벽을 줄이는 것을 목표로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  채용지원은 1.8%, 채용 후 고용 유지지원은 1.2%, 장애인 교육훈련 지원은 1.0%로 나타났다. ... 장애인을 채용하려고 하는 사업주에게 장애인을 인턴으로 고용할 수 있게 해주는 프로그램이다. ... 개선방안1)고용의 형태 한계와 개선지원고용서비스를 통해서 채용이 되는 중증장애인들은 비장애인들과 비슷한 근무환경과 근무여건을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  장애인 수련생을 위한 태권도 프로그램 방안

  이를 위해서는 먼저 장애인 태권도 수련을 실시할 수 있는 지도자를 모집해서 피드백을 해줄 수 있는 멘토로 채용해야 한다. ... 세계화4.장애인 태권도의 장애 유형1)청각장애2)지적장애3)시각장애4)지체장애5.장애인 수련생을 위한 태권도 프로그램 방안1)청각 장애인을 위한 태권도 수화 개발2)청각 장애인을 ... 이를 통해서 장애인들도 비장애인들과 마찬가지로 책을 통해서 교습을 할 수 있게 될 것이다.7)장애인 태권도 수련을 위한 피드백 프로그램 개발장애인들은 태권도 수련을 할 때 비장애인들에

  논문 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

  정신장애인 채용기관 인사담당자와 매달 1회씩 정기모임● 정신장애인「동료지원가」채용기관 인사담당자와 월 1회 정기모임을 가지고 있다. ... 참가하여 정신장애인 10명이 취업하였다.정신장애인 「동료지원가」채용기관 및 채용인원 현황대형병원(4명)-서울의료원-중랑구정신건강증진센터2명터 활용능력이 부족한 것에 대한 심리적 부담감으로 ... 맞춤훈련 결과를 토대로 수습직원으로 시범채용 .직무 배치·심층상담 .취업 후 적응지도·맞춤훈련 .사업주 지원.사업주 지원 ·장애인고용관리·취업성로는 위스콘신 주 'Cornucopia'가

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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  공직 진출 세부계획 발표

  공무원의 직렬에 대해 알아보니 일반행정직이라는 직렬이 장애인 특별채용으로 가장 많은 수의 공무원을 뽑고 장애인 특별채용으로 일하시는 분들의 애기를 들어보면 일반행정직은 여러 부서가 ... 한 인터넷 강의 사이트에서 상담을 받아본 후 7급 장애인 특별채용에 도전해보기로 했다.7급 일반행정직 선택과목 중 지방자치론을 할 생각이다. ... 특별채용이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  현재 민간기업 중 상시 근로자 50인 이상 사업장은 전체 직원의 2.7%를 장애인으로 채용하도록 법으로 규정하고 있다. ... 이러한 이유로는 많은 기업들이 장애인 채용 시 업무능력보다는 외모나 성별 같은 외적 요인을 더 중시하기 때문이라는 지적이 나온다. ... 우선 사업주들의 인식 부족으로 인해 실제 채용률이 저조하다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  그러므로 장애인의무고용제도 활성화를 위해서는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. ... 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액의 장려금을 지급하도록 하고 있는데, 이를 더욱 확대하여야 한다. ... 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에

  물론, 요즘은 장애인차별금지법으로 인해, 다수 대기업과 큰 기업에서는 장애인도 똑같이 채용하고 있으나, 대부분의 중,소 기업에서는 아직 이러한 개선 사항을 쉽게 받아들이지 않고 있다 ... 또한, 독립적인 일상생활조차 힘든 경우가 많기에, 취업이나 채용 면에서도 상당히 불리하다.나는 우리 사회에서의 지적장애인에 대한 처우와 태도 중에서 가장 시급한 건, 지적장애인에 대한 ... 취업을 할 때, 장애인은 언어적, 행위적으로 제한이 있고, 업무 수행능력이 쉽지 않다는 이유로 회사의 채용에 있어서 많은 차별을 받는다.나는 이와 같은 일이 지속적으로 발생하는 이유는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  생활속의장애공감이야기 정리족보

  두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 채용 사례채용공고에 “자격요건 충족 시 전원 면접 응시”-> 중증장애가 있다는 사유로 서류심사에서 일괄 탈락[국가인권위원회 결정]채용 담당 ... 직원 규정 준수 및 교육 실시향후 직원 채용 공고 시 직무세부기술서 첨부: 장애가 있는 지원자가 해당 직무에 대한 수행가능 여부를 스스로 판단차별 사례27급 세무직 공무원 필기시험 ... 있음(260만명 정도로 추정)6가구당 1가구 정도는 장애인이 가족구성원에 포함되어 있음을 알 수 있음-> 누구나 장애인을 만날 수 있고 장애인이 될 수 있다.: 약 255만 명 정도의

  시험자료 | 97페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.17

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  장애인 고용의 학력 제한 폐지 업무 및 사내 지원 제도 보장 및 확충 장애인 및 비장애인 간의 소통 확충 및 교류문화 장애인 채용제도 의 문제점 개선사항 : 시간선택제 채용 의 문제점 ... 채용 · 선발의 문제점 장애인 채용의 목적은 기업의 사회적 책임을 다함에 있다 . ... 하지만 장애인 고용 시에도 고졸 이상의 학력을 필요 로 하고 , 장애인의 특성상 업무수행에 있어서 어느 정도의 곤란함 은 갖고 있을 텐데 이를 규제함으로 실질적인 사회적 기능을 제대로

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안

  또한 사용자가 채용 이후에 직무의 본질상 요구되거나 직무배치 등을 위하여 필요한 경우를 제외하고 채용 이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 심사를 실시해서는 아니된다고 적혀 있다 ... 영역별로 나누어 살펴보면 고용영역에서는 고용 현장의 모집, 승진, 채용, 해고 등에서 사용자는 장애를 이유로 장애인을 차별하거나 직업교육이나 임금 및 복리후생 등에서도 장애인을 차별하는 ... , 이 조항에 대한 현 운영현황을 조사해 보았는데 2019년에 서울 교육지원청이 모두 76명의 장애인 조리원 채용공고를 냈는데 24명이 응모했고, 단 3명만 합격했는데 모집 인원보다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  장애인을 대우하는 비장애인의 자세에 관하여 토론하고 이에 대한 본인의 견해를 말해보세요.

  우리나라 기업들은 장애인 채용을 극렬히 꺼리는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 장애인분들의 생산성이 현저히 떨어지기 때문이다. ... 또한 장애인분들은 치료나 재활을 빌미로 휴가나 연차를 쓰는 경우도 많기 때문에 기업입장에서는 장애인 채용을 꺼릴 수 밖에 없겠다는 생각도 들었다. ... 사회적으로 많은 기업들이 장애인 채용을 꺼린다는 것은 그만큼 장애인을 기업경영에 있어 불필요한 존재로 인식하고 있다는 것을 뜻하며, 일반인들 또한 이러한 생각을 가지고 있기에 장애인과

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

  이를 통해 장애인의 업무 능력에 대한 부정적인 선입견을 줄이고, 장애인 채용을 장려할 수 있다. ... 많은 고용주들이 장애인의 업무 능력에 대해 부정적인 선입견을 가지고 있으며, 이로 인해 장애인 채용을 꺼리는 경향이 있다. ... 또한, 장애인에 대한 사회적 편견과 차별이 여전히 존재하여, 많은 고용주들이 장애인 채용을 꺼리는 경향이 있다.3) 장애인의 소득과 사회 참여장애인 가구의 평균 소득은 비장애인 가구에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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