"적체 요인분석" 검색결과 101-120 / 394건

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  천안용곡일봉산마케팅계획서

  경쟁사 판촉전략 분석 3. 홍보현황 분석 4. ... 경쟁사 동향▶ 천안 / 아산시 미분양 및 입주 후 미분양 적체 심화…….. 30여개 건설사 파격조건 등장으로 소비자 관망세 지속Ⅰ. 부동산시장 동향*2. ... Marketing 전략*D+3개월 (~'10. 03.)D+8개월 (~'10. 08.)40%100%D+6개월 (~'10. 06)80%투입 시 계절적 요인에 대한 염려….

  리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.13 | 수정일 2016.02.20

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  하나투어 기업분석 및 재무제표 분석,하나투어마케팅,하나투어전략,하나투어분석,여행사분석,여행사마케팅,여행사전략,여행상품마케팅,재무재표분석

  이러한 예측할 수 없는 외부 요인은 해당 지역으로의 여행 상품 수요에 치명적인 타격을 주게 된다.2.2 Attribute frames 분석2.2.1.수요가격탄력성 여행 산업은 일반적으로 ... 그 근거로는 크게 세가지를 들 수 있는데, 장년층 인구 비중의 확대, 여권 접수의 적체 현상 해소, 주 5일 근무의 확대로 요약할 수 있다. ... 하나투어 기업분석2.1 SWOT 분석2.2 Attribute frames 분석2.3 기업 전략 분석3. 하나투어 재무제표 분석3.1. 수익성3.2. 활동성3.3. 유동성3.4.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  [인사관리][인사관리 제도][인사관리 이론][인사관리 전략][인사관리 규정]인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석

  특히 노동자들의 고령화와 기술혁신이 급속히 진행되면서 종업원들의 노동력을 최대한 활용할 뿐만 아니라, 다능공화를 추진해야 했던 일본기업에서는 직능자격제도야말로 인사적체의 문제뿐만 아니라 ... 호오손(Hawthorone)실험1) 서론호오손 실험은 생산에 영향을 주는 여러 가지 요인 중 가장 중요한 것이 무엇인가를 밝혀내기 위한 실험이다.2) 본론호오손 실험은 대개 4가지 ... 인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석Ⅰ. 인사관리 제도1.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  [인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

  철저한 분석을 결여하고 있다. ... 그러나 노조의 요구는 현재의 심각한 인사적체 해소방안에 그 초점이 맞추어져 있을 뿐, 직능자격제도가 본격적으로 실시될 경우 이 제도가 조직 전반에 미칠 장/단기적인 파급효과에 대해서는 ... 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석Ⅰ. 인사관리의 직능자격제도Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  [인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

  인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언 분석Ⅰ. ... 전통적 기업의 병(1) 지원인력 증가, 관리업무 선호(2) 업무중복과 충돌(3) 위인설관(4) 조직, 규정의 세분화(5) 책임 회피, 복지부동(6) 승진적체, 사기저하2. ... 서론우리나라 기업들에 도입이 널리 확산되고 있는 연봉제의 도입배경으로는 다음과 같은 다양한 요인들이 그 근저에 자리하고 있다.첫째, 연공임금에 대한 반성과 능력주의 지향이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  12.12쿠데타의 원인과 정치적 의미

  정치·사회적요인2. 군부 내적요인Ⅲ. 정치적 의미Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론대한민국 헌정에서 군부의 집권은 빼놓을 수 없다. 막대한 영향력을 행사했기 때문이다. ... 라는 취지에서 명칭을 ‘하나회’로 명명하게 되었다.하나회 구성원들은 4년제 육사 첫 졸업생이라는 점에서 엘리트 의식이 대단히 강했고, 군의 인사 적체현상으로 진급문제에 있어서 선배장교들에 ... 12.12쿠데타는 등장하지 말았어야 했을 군부가 재집권을 가능케 한 시발점이 되었다.따라서 본 연구에서는 전두환 정부의 출범을 가능케 한 12.12쿠데타의 발생원인과 그 정치적 의미에 대해서 분석하고자

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.17

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  싱가포르의 관광개발 A+

  -싱가포르 관광-주요관광지-제주와의 비교 분석Ⅰ. ... 환경, 문화, 자원 등을 고려해 관광전략을 세워 추진해 나가고 있다.싱가포르는 협소한 국토, 절대적으로 부족한 자원, 한정된 노동력과 소규모 국내시장이라는 도시국가로서의 제반 제약요인에도 ... 가격 반등이 시작되자 7000가구 가량 적체돼 있던 아파트 미분양 물량은 빠르게 소진돼 현재 2,000가구 규몰줄었고, 이에 불안을 느낀 주택 수요자들의 움직임도 분주해졌다.올 들어

  리포트 | 83페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2014.01.23

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  병원 재무관리

  : 국내의 2001년 100병상당 미수금의 규모는 평균 7억 7천 8백만원으로 총자산의 13% 차지 또한 미수금 자체 뿐만 아니라 기회비용을 발생시켜 수익성에 영향을 줌 미수금 적체 ... 의료서비스에 대한 공공재 성격을 강화하는 반면 의료소비자의 서비스 권리 증가 수익은 제한을 받지만 교육, 훈련, 연구, 개발 등의 비용은 점차 증가 노조, 인건비 상승, 업무과중 등의 내적요인 ... 1) 투자의 결정 2) 자본조달의 결정 3) 배당결정 4) 재무분석 결정재무관리의 의의4.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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  80년대 이후 부동산 경기 동향과 2010 부동산 경기 전망

  이 말뜻처럼 부동산시장을 이해하고 나아가서 향후 전망의 목표를 달성하기 위해서는 부동산시장에 대한 정확한 분석과 함께 과거 동향의 분석이 필요하다. ... 그리고 현재 약 13만 호에 달하는 미분양 주택의 적체로 인해 시장의 회복속도가 지연될 가능성이 높다. ... 현재의 미분양 주택은 재고주택의 0.9% 수준으로 절대량이 많고, EH한 2006년부터 적체되어왔기 때문에 단기간에 해소를 기대하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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  임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)

  임금결정요인임금수준 결정요인지급능력기타복리후생단체교섭CEO철학생계비시장임금WINTERTemplate01임금이란? ... 임금산업분야별-전기.전자04통계로 보는 임금직무분야초임연봉기획 전략 경영 혁신2,064만원경리 회계 세무 출납1,648만원마케팅 마케팅계획 리서치1,868만원영업 영업기획(금융)2,027만원경영분석 ... 산요전기의 고용연장제도와 임금피크연령, 임금수준 (65세까지 근무기간을 연장한 경우)03임금관리사례임금피크제 장점1) 임금격차의 감소 2) 기업운영의 효울성 증대 3) 정년보장 4) 인사적체

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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  HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성,향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석

  그러나 과거 인사 시스템으로는 종업원들의 신분적 모티베이션 욕구를 충족시키는 데 한계가 있었으며, 또한 이를 대체할 수 있는 다른 요인도 없었다. ... HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성, 향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석Ⅰ ... 이제는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체 개발이 가능한 정도로 발전하였다.또한 전문 기술 인력의 중요성이 커지고, 안정 성장기에 접어들면서 승진 적체 문제가 심각해졌다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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  임금피크제

  이러한 변화의 이면에는 기업의 자발적인 노력이 있기도 하지만 고령화 사회를 대비하고자 하는 정부의 각종 지원정책과 적극적인 도입운영에 대한 자세가 가장 큰 요인으로 존재한다고 할 수 ... 【표4】 적용대상 인원구분2005년2006년2007년2008년1년차181139312년차131811393년차91318114년차-91318누계40518199⑸ 시행효과 분석임금피크제의 ... 게다가 인사적체를 해소하고 신규인력의 유입을 가능하게 하여 기업에 새로운 활력을 불러올 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2017.08.10

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  간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론

  기초② 생산성 향상을 위한 효율적 관리방법 모색③ 관습, 감정, 직관 배제한 과학적 원칙 적용④ 실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련-간호시간 측정, 활동분석 ... 있는 실정이다.여러 가지 관리이론을 간호학에 접목시켜 탄생한 관리이론은일반적인 관리학 적과학적 관리론 / 행정관리론 / 관료제 이론신고전적인간관계론 / 형태 과학론 / 의사결정론현대적체제이론 ... 단점① 상대적으로 조직의 논리가 무시됨② 조직의 외부환경의 영향을 고려하지 못함③ 조직없는 인간이라는 비판 받음2) 행태과학론▶ 행태과학론의 특징① 인간의 행동에 영향을 미치는 요인에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

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  인사행정론 - 사기와 동기부여

  측정방법근무기록조사공무원의 근무태도를 조사하여 사기를 측정하는 방법- 면접법, 질문지법조직활동 중에 나타난 조직구성원들의 행동 또는 그 결과에 대한 여러 가지 기록을 분석하는 것- ... ■ 보수체제의 개선공무원의 보수가 가족의 생계를 유지하고 품위를 유지할 수 있을 정도로 지급되어야 하며 최소한 민간보수 수준과 균형을 이루어야 함■ 승진적체의 완화과잉승진욕구, 고속승진욕구에 ... 사기 결정의 영향 요인 3. 사기의 측정방법 4. 사기의 저해요인 5.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  기업의 형태와 성장

  입지선정에 있어서는 공업용수라든가 지역사회여건 등 여러 가지 요인들을 고려하여 선정하여야 한다.7）부품의 직접 생산 여부의 결정부품을 직접 제조하는 경우와 외부로부터 구매하는 경우의 ... 거래가 진행되고 있다.ㆍ금융거래가 이루어지고 있다.ㆍ생산성 및 수익성의 둔화ㆍ설비 및 생산라인의 노후화ㆍ사원의 정체성과 부적합ㆍ기업입지의 부적합ㆍ변화나 혁신에 대한 대응부재ㆍ재고의 적체2 ... 예측기업창업에 있어서는 경기 변동이나 계절병동 등 경제상황을 면밀히 분석하여 이를 예측하여야 한다.3）기업활동 목표 및 범위의 결정생산하고자 하는 품목, 제품의 규격 및 모델이나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07 | 수정일 2018.05.02

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  저성장시대 기업문화와 기업경쟁력 성공사례분석 및 CEO의 역할

  저성장시대 기업문화와 기업경쟁력 성공사례분석 및 CEO 의 역할문제기업으로 전락하는 우량 기업들 변화에 대한 대응 실패와 기업 생존 성공하는 기업은 문화가 있다 ! ... 문화 정착 직원들의 아이디어를 사업화할 수 있는 신사업 / 마케팅 프로세스 매뉴얼화 후 전사로 전파듀폰에 새로운 길을 제시한 잭 크롤 ▶ 듀폰 오랫동안 안정된 성장 지속 심한 인사적체로 ... GM 인사노사 문제가 경쟁력 약화 결정적 요인 각국 국가경쟁력 강화대책 IBM 을 재건한 루 거스너 홈데포의 경영체계를 구축한 로버트 나델리 GE 의 성장 엔진을 만들어 가고 있는

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2014.09.10

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  이명박정부의 부동산정책

  부동산 매매가격은 정체되고 있고 전세가격은 급등했고, 거래량은 예년 수준에 미치지 못하고 미분양은 지속적으로 적체되는 커다란 문제점을 앉고 있다. ... 이는 곧바로 경제와 금융시장에 불안요인으로 작용할 수 있기 때문에 DTI적용배제는 빠른시일내에 원상복귀되어야 한다.4) 5.2대책 : 공급자 자금지원, 구매자 세제지원1세대 1주택 ... 및 잘된점과 잘못된 점에 대한 철저한 분석이 필요하다.2.2 2011년 부동산 대책 발표내용부동산 대책은 정책목표에 근거하면 3가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.07.20

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  [발명과특허]【A+】특허 심사·심판 처리절차

  한정 ②신규성을 판단 ③그 분야의 기술자의 기술수준으로 판단 ④발명의 비자명성(obviousness)을 판단 ⑤상업적 성공, 오랜 과제의 해결, 타인의 실패를 극복 등 2차적인 요인 ... 산업상 이용할 수 있는 발명”이 아니라는 이유로 거절※산업상 이용할 수 없는 발명o 의료행위 : 인간을 수술하거나 치료하거나 진단하는 방법* 의료기기, 의약품, 혈액 등을 처리 또는 분석하는 ... 근래 특허출원이 증가하면서 심사적체로 인한 문제점을 해소하기 위하여 심사청구제도, 출원공개제도 등을 마련하게 되었다.(1) 방식심사방식심사란 특허청에 제출한 서류가 특허법 및 관련

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  [경영학][인적자원관리]이직과 퇴직

  이직관리 최근 경향과 문제점 노동시장이 유연화되면서 평생직장의 개념이 희석화됨 기업측면에서 높은 이직률은 인재의 손실이며, 기업 경쟁력의 약화요인임 잦은 이직은 개인의 조직적응력 측면에서 ... 예측가능한 퇴직재직자 및 퇴직자의 고용가능성 제고 촉진상시퇴직관리로 구조조정형 퇴출 최소화양성적 퇴직관리로 인사경쟁력 우위 확보퇴직이후 퇴직자를 외부네트워크로 적극 활용현 재향 후정리 분석결론자료신문기사인터넷연구보고서전문서적이직퇴직이직관리 ... (resignation)징계해고(discharge)정리해고(dismissal)정년퇴직(retirement)명예퇴직(early retirement)3) 이직의 원인구성원 개인의 특성요인이

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  [공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

  떼어내어 조정을 하는 것 자체가 불가능하고 바람직하지도 않기 때문이다.위 사안의 경우 단체협약, 임금협약에 관한 건은 집단적 이익분쟁에 해당되어 노조법상 사적조정의 대상이 되지만, 진급적체 ... 노무관리진단은 이를 통해 노무관리를 개선하는데 그 목적이 있는 것이므로 노사당사자의 자발적 의사(동의)에 의하여 시작되고 그 실시의 전 과정에서 적극적으로 참여하는 것이 핵심 성공요인이라 ... 공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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