"정규직 간호사" 검색결과 101-120 / 2,635건

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  간호학개론 과제 <간호사가 되기 위한 나의 마음가짐>

  간호전문직관간호 전문직은 사회화 과정을 거쳐 계속적으로 발전되고 있고, 나는 현재 공식적으로 정규적인 간호교육을 받고 있는 시점에서 사회화가 이미 시작되었다. ... 그러기 위해 간호사 직업의 정체성을 바로 알고 사회와 과정을 거치며 온전한 나의 간호전문 직관을 갖추어 앞으로의 간호 전문직 종사자들에게 도움이 되고 싶고 간호 전문직의 역사를 오랫동안 ... 의료인이 되어서도 나의 역할의 존귀함을 바르게 알고 선한 영향력을 끼치며 나의 일에 대한 의미를 내면화, 학습화하여 경험들로 후배 간호사들에게 도움을 주고 사회적으로 믿음 받는 전문직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.26

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  간호관리학 문제해결보고서

  때, 정규직 발령 후 10.6%, 부서현장 교육 전 14.4%, 부서현장 교육 중 2.8%, 임시직 중 5.6% 로 정규직 발령 후 이직이 가장 많은 것으로 확인되었다[6]. ... 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 ... - 병동 간호사 17명 중 5명이 신규 간호사임- 병동 적정인력 : 19명, 현재 병동인력 : 17명, 입사 1년 미만 신규 간호사 수 : 5명- 환자 수 대비 간호사 인력 수준 2등급

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  기본간호학 1학기 중간고사 정리

  초, 중, 고등학교 보건교사, 가정간호센터, 정신보건센터, 항공간호사, 간호장교, 국회의원, 교수? 기타 전문간호영역Ⅲ. 간호전문직1. 교육1.) 정규 학사과정2.) ... 비정규 학사교육3.) 대학원 교육(1) 전문간호사 과정 - 13개? ... 질 높은 1차 건강관리를 제공하기 위해 간호사는 전문적 능력, 전문직 내와 전문직 간 대인관계 능력, 그리고 다문화적 능력을 보여줘야 함?

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  (토론) 제2의 간호혁명 펜위크 Ethel gordon fenwick의 생애와 업적, 현대 간호에 미친 영향까지

  그녀는 21세 노팅엄Nottingham의 소아병원 수습간호사로 근무를 시작하고 이후 런던병원 정규간호사로 승급한다.? ... 간호직은 일반 직업과는 사뭇 다르게 봉사정신이 강조되는 전문직으로 분류되고 있으며, 이밖에도 공감능력과 소통능력 등이 전제되어야 한다. ... 이렇듯 간호직의 전문성이 강조된 데는 간호사로써 돌봄과 치료와 치유의 기반을 잡았던 이들이 있기 때문인데 이에 따라 아래에서는 백의의 천사 나이팅 게일의 뒤를 이은 펜위크Fenwick

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  지역사회간호학 A+) 가정방문간호 비교 보고서

  보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 보건 간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직, 상용직으로 참여)- 2019년 1월 15일 본조신설 제 16조의 2 ... 간호사, 간호조무사, 치과위생사(장기요양요원)- 의료법 제 2조에 따른 간호사로서 2년 이상의 간호 업무 경력이 있는 자- 의료법 제 80조에 따른 간호조무사로서 3년 이상의 간호보조업무 ... (방문건강관리 전담공무원)으로 둘 수 있다.- 의료법 제78조(전문간호사)에 의한 전문간호사이어야 하며 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제2조에 의한 가정전문간호사이어야 함.-

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

  0.4) 인, 24(이상)~28시간(미만) 근무자는 ( 0. 6 ) 인으로 산정함.또한, 계약직 간호사를 고용하는 경우, 정규직 의무고용비율은 100분의 ( 80 )으로 함.24.요양병원 ... 비정규직 간호 인력에 대한 산정기준단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 월평균 40시간 미만인 근무자에 대해서 16시(이상)~20시간(미만) 근무자의 경우 ( ... 따른 입원료 차등제와 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제에 따른 가산, 간호사 비율이 간호인력의 3분의 2이상 및 필요인력 확보에 따른 1일당 별도 산정 금액

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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  간호학개론 5과 간호전문직의 특성

  간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어나고,둘째 사회화는 신규간호사로서 일하게 되는 과정에서 일어난다.그외에도 간호사로서 근무하는 동안 다시 학교로 돌아와 공부를 시작할 때, ... 윤리강령- 현재 간호사는 준전문직에서 전문직으로 가는 과도기적 단계라고 할 수 있다.3. 전문교육4. ... 확보가 미흡하여 간호사들의 업무가 과중해짐에 따라 이직률이 높은 것도 간호가 전문직으로 성장하는 데 저해가 되는 요인들이다.3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  2년 다닌 회사에겐 해고를 선고받음◆ 주인공(신분) 도하나(간호사)성별여나이, 세대26살가족관계어머니 1계층, 직업흙수저,종합병원 간호사시대, 지역(공간적 배경)서울(남친과 동거) ... 도하나의 고된 간호사 직업힘든 간호사 근무를 지속하며, 인생이 덧없음을 깨닫는 사건학벌과 일의 강도는 무관하다는 것을 표출. 어떤 일이든 청춘은 고민을 지니게된다는 점을 내포3. ... 정규직 전환 실패이하나가 정규직에 실패한 후 새로운 회사로의 취업을 시도하는 사건극심한 대한민국의 취업난과 학벌 사회를 비난하는 의도2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  인사철학으로 고용형태에 따라 근로자들을 차별하지 않고 모든 구성원들이 서로 존중하고 소통 할 수 있도록 하여 조직을 활성화하고 업무 몰입도를 높임. - 코로나19의 상황 속에서도 간호사 ... 성과상여금 : 방사선사, 임상병리사 등 의료기사는 신입으로 입사하면 1년 동안은 인턴 으로서 훈련 을 받으며 근무, 이때 성과상여금을 지급하지 않았다 . == 인턴도 업무 수행능력에 ... 부적절한 비정규 고용관계 : 쿠팡 - 전자 상거래(E-commerce)로 이루어지는 유통업체 - 주문한 상품을 바로 다음날 받는 '로켓 배송전 안내사항' : 기간제의 경우, 최초 3개월

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  [간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

  간호이론 경향이 계속될 것이며, 환자도 오늘날의 환자와는 달리 정규, 비정규 또는 고도로 발달된 매스미디어를 통해 많이 교육된 환자로 자기건강을 위한 결정사항에 적극적으로 참여하게 ... 본론1) 간호전문직이란2) 간호전문직관의 정립3) 바람직한 간호사의 자세4) 간호전문직이 발전하는 데 있어 장애가 되는 요인5) 간호전문직 발전을 위한 개선방안6) 간호의 전문화를 ... 본론1) 간호전문직이란국제 간호협의회인 ICN에서는 전문직 간호사란 ‘기초 간호교육과정을 이수한 사람으로 건강증진, 질병예방, 환자간호, 재활 혹은 회복을 위해 책임 있고 실력 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학실습 임상실무의 윤리적 딜레마에 대한 윤리적 의사결정 보고서

  역할 중의 하나로 해당 직업의 전문성을 의미하며, 간호사의 전문직 능력이기도 하다. ... 이러한 간호현장에서 간호사는 선택해야 할 일이 많아지고 논의에 참여하여 자신의 견해를 표현해야 할 의무가 커짐에 따라 간호사의 자율적 의사결정은 간호전문직의 핵심요소로 부각되어 아직도 ... 병원 조직 내에서 환자 옹호를 위한 간호사의 윤리적 의사결정 과정에 대한 참여 기회나 권한은 매우 제한적인 것이 현실이다.환자간호와 치료에 있어서 윤리적 의사결정은 전문직의 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  (피드백 반영) 지역간호과정적용-치매 케이스, 완전잘함

  -우울감 경험률은 5.2%로 지난 5년간 경남 전체 평균치인 4.4%보다 높았다.(3) 지역사회자원보건지소: 12개소 39명(정규직16, 공중보건의23)화개악양적량횡천고전금남금성진교양보북천청암옥종정규직2공보의1정규직1공보의3정규직1공보의1정규직2공보의3정규직1공보의2정규직1공보의1정규직1공보의2정규직2공보의2정규직1공보의2정규직1공보의2정규직1공보의2정규직2공보의22020년도 ... 목차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.하동군사업 개요Ⅱ.본론1.문헌고찰2.간호과정자료수집자료분석간호진단간호우선순위 결정목표설정간호계획(수행계획, 평가계획)수행간호평가Ⅲ. ... 섬진강을 경계로 하여 전라남도 광양시와 구례군, 지리산을 경계로 하여 전라북도 남원시와 경상남도 산청군과 함양군 그리고 진주시와 사천시에 닿아 있으며, 남해 바다를 경계로 남해군과

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2022.04.07

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  A+ 받았던 과제, 전문직 간호사의 역할에 대한 중요성 레포트

  첫 번째 사회화는 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어나고, 두 번째 사회화는 신규간호사로서 일하게 되는 과정에서 일어난다. ... 따라서 간호사로서 주체성을 확립하기 위해 사회화과정이 다시 일어난다.내가 생각하는 전문직 간호사의 역할에 관하여 이야기하자면 앞에서 서술한 대로 간호사는 전문직으로서 다양하게 간호 ... 간호전문직관은 간호사가 가진 간호전문직에 대한 관점으로 바람직한 간호전문직관은 간호를 가치 있는 일로 여기게 하며, 간호전문직의 미래에 희망을 갖고 간호에 대한 긍정적 신념과 긍지를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  서울적십자병원 신규 채용 2023 면접 기출 "이것만 보고가"

  2023년도 서울적십자병원간호사 공개채용SMOOTH실제 면접기출(23년도 기출 이거 딱 나온다)기본간호1세포 외액 과다 시 전해질 특징으로 맞는 것은? ... 확대혈압상승, CVP 상승, 강한 맥박다뇨증 (요비중감소), 근경련, 체중 증가, 경련, 무의식(뇌부종 시)호흡곤란, 거품소리 (수포음), 나음, 기좌호흡, 폐부종, 청색증치료 및 간호중재이뇨제 ... 부정적인 말을 하지 않음.일상 리듬 유지:낮에는 활동, 밤에는 수면가족에게 좋아했던 책을 읽어주거나 TV, 라디오를 틀어줌.정보 제공:시간과 장소에 대한 정보를 제공.무의식 환자 간호

  자기소개서 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.21

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  내 주변에서 경험한 여성혐오나 여성비하

  내가 모든 사정을 알지는 못하지만 고등학교 1학년 때 계약직으로 근무를 시작하신 과학 과목 남자 선생님께서는 2년 후 정규직으로 변환되어 현재 정규직으로 학교를 다니시고 계신다. ... 간호사들은 이사장과 재단 고위직 관계자들에게 잘 보여야만 하고 그로 인해 앞으로의 직장 생활이 걸렸다고 생각하니 아무리 용기 있는 사람이어도 강압적인 분위기에서 싫다고 도저히 못한다고 ... 그 간호사들 모두 누군가의 가족이고 친구고 연인인데 직장에서 높은 지위를 악용해 열심히 하려는 간호사들의 마음을 누군가의 만족을 위해 강요당한 행동은 어떤 상황이었든 절대 정당화 될

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  A+ 지역사회간호학 실습 보건정책보고서_방문보건_개선할정책 방안 _거시적 미시적 관점 포함

  또한 대부분의 방문 간호사는 계약직이기 때문에 정규직 공무원들 사이에서 소외감을 느끼게 된다. ... 따라서 다함께 진행하는 교육이나 프로그램을 정기적으로 주최하면서 서로 소속감을 높여 방문간호사가 수행하게 되는 간호의 질을 올릴 수 있을 것이다.2) 미시적 관점① 방문간호사가 대상자로부터 ... 하지만 보건사회 환경과 건강관리에 대한 요구의 변화를 바탕으로 전 국민 대상의 방문건강관리 사업을 위해 직장이나 경제적 여건 등의 이유로 의료서비스에 대해 취약한 대상자에게도 방문하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  연구대상자 선정기준에 적합한 정규직 간호사들 중 연구참여에 자발적으로 동의한 간호사를 대상으로 담당 간호 관리자가 설문지를 배부ㆍ회수하였다. ... 연구대상본 연구에서는 2020년 12월 현재 D시에 소재한 대학병원 1곳에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. ... 주요 변수들의 특성을 파악하기 위해서 실수, 백분율, 평균과 표준편차를 구하였고 정규성 가정 충족 여부를 판단하기 위해 다중공선성을 확인하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  간호사활동임상이외 보고서

  보험 심사 간호사(보험 심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. ... 정규 심의 후 연구자에게 회의 결과를 통보하는 통지서를 작성한다. ... 보건직 9급 공무원1) 직업의 주요 업무 및 특징보건직 9급 공무원은 보건복지부 산하의 각 기관, 보건소, 시·군·구청, 보건복지센터 등에서 보건 행정 업무를 담당하는 기술직 공무원이다

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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  간호관리실습 CRI 사례관리보고서(자기성찰보고서)

  성실하게 수행하고 전문직 간호사로서 신뢰할 수 있는 간호서비스를 제공하는 의무- 손 위생과 감염관리를 수행해야 하는 상황에서 감염관리 지침을 적절하게 준수하지 못하였으므로 감염을 ... 감염관리에 대한 부분은 간호사의 양심에 따라 실시되는 간호 중 하나이기 때문에 이에 대한 마음가짐이 중요하다고 생각한다. ... 실무에 내재된 가치관/윤리적 표준- 악행 금지의 원칙: 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 타인에게 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지하는 의무- 성실의 원칙: 간호사가 자신의 임무를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리

  명칭 처음 사용2) 한국 최초 간호사 양성소 / 공립보다 최초3) 3년 과정으로 시작4) 한복을 개량하여 만든 복장을 정규 간호복으로 착용 (우리나라 최초의 간호복)5) 간호복 왼쪽 ... 간호사업을 위한 중앙행정부서가 ‘간호 사업국’으로 설치초대국장으로 손옥순 임명 되었음.간호사업국의 활동1) 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사 강습 실시→ 지방 간호행정직 설치해방 ... 일제강점기의 간호(1910~1944)- 간호교육의 교육과정이 체계화, 법적으로 면허제도가 제도화- 학비면제, 기숙사 시설 등으로 부담이 적어 간호직을 선택하는 경우가 많음.- 간호

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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