"조직구성원의 윤리" 검색결과 101-120 / 26,783건

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  조직 - (1) 조직화와 조직구조 ]● 조직화- 조직화의 기본원리계층제· 권한/책임위임, 경직화, 수직적분담, 자율성/창의성↓명령통일· 한구성원 한상관 명령/지시, 책임명백, 업무지연통솔범위 ... )· 슈퍼리더십; 구성원이 스스로 역량/기술 갖도록 도움, 동기부여/힘복돋우기[ Chapter 5. ... /참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주고 격려, 구성요인(카리스마/영감/개별적관심/지적자극

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  사용하였다.1) 윤리적 리더십리더가 개인의 행동 및 대인 관계 속에서 마땅히 따르고 지켜야 할 합당한 행동을 보이고 상호 의사소통, 보상 및 의사결정을 통해 구성원에게도 윤리적인 행동을 ... 본 연구에서는 Kim이 조직영역 16개 문항을 한국 병원 조직에 맞게 구성타당도 검정을 거친 후, Cho가 종합병원 간호사를 대상으로 신뢰도를 확보한 16문항을 사용하였다.4) 일반적 ... 연구도구본 연구의 도구는 일반적 특성, 윤리적 리더십, 상사신뢰, 직무배태성 조사지로 이루어졌으며, 사용된 모든 도구는 원 저자와 번역자 모두에게 도구 사용에 대한 승인을 받은 후

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  맹목적으로 목표만을 지향해 나가는 것이 아닌 구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 문화와 윤리의식을 통해 조직에 소속감을 느끼도록 한다.4) 동기 부여와 참여 촉진(대인 리더십)구성원들을 ... 공정성, 윤리성, 책임감 등의 가치를 실천하고, 구성원들에게 모범이 되는 행동을 보여준다. ... 평생교육기관의 리더는 구성원들에게 올바른 가치와 윤리적인 행동의 중요성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램을 구성원들에게 제공하여 리더십 역량을 강화시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  따라서, 공익을 추구하는 조직일수록 리더는 물론 구성원 모두에게 윤리강령, 정직, 준법이 강조되어야만 한다. ... 하지만 규모가 커지고 예산, 보조금, 지원금등 금액이 커짐에 따라 리더를 포함한 구성원 중 누구든지 유혹에 빠질 수 있다. 그리고 많은 뉴스기사들이 부정사례들을 증명하고 있다. ... 국민의 세금 또는 누군가에게는 삶을 겨우 지탱해주는 동아줄과 같은 돈을 부당하게 가로챈다는 것은 사회복지사의 자격미달을 넘어 인간 실격에 가깝다.훌륭하고 귀감이 되는 리더십이나 조직원들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

  김연경이 경기 환경에서 매번 말하던 수평적인 소통이 추구하는 방향과 다른 방향으로 취하면 구성원들은 리더에게 혼선을 느끼고 불신을 가지게 될 수 있으며, 전체 조직에 대한 신뢰와 믿음에 ... 라는 말은 구성원에게 지시를 내리고 명령 하는 것은 구성원이 잘하는 것을 알고 있어야 한다고 생각한다. ... 경기 상황을 파악하고 구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 성장을 도모하여 구성원들의 마음을 움직여 결국 터키전 우승이라는 성과를 만들었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  효과적인 사회복지조직 리더십은 비영리 기관이나 팀 내에서 구성원들 간의 협력과 소통을 촉진하며, 미래를 대비한 전략을 수립하는 데 주요한 역할을 한다.또한, 이러한 리더십은 윤리적인 ... 방향성을 제시함으로써 구성원들에게 명확한 목표를 제공하고, 이를 통해 구성원들의 동기부여를 유발한다. ... ): 트랜스포메이션 리더십은 리더가 구성원들의 동기를 높이고 창의성을 촉진하여 조직을 변화시키는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  기업 윤리 이슈 관련 레포트 및 비평문

  조직구성원이 경쟁사 맥주를 마시는 것을 금지하는 행위는 구성원의 직무와 관련이 있다고 볼 수 없고, 개인의 자유를 제한하는 성격이 크다고 생각하기 때문에 합리적이지 않다고 판단됩니다 ... 소비자는 자신이 원하는 것을 시장에서 자율적으로 구매하고 이를 통해 만족을 극대화할 수 있다고 가정하기 때문에 조직구성원들의 자율적인 소비를 제한해서는 안 된다고 생각합니다.이처럼 ... 따라서 저는 조직구성원이 경쟁사의 제품과 서비스를 사용하는 것에 대해 허용하는 입장입니다(질문 1)슈크렐리의 다라프림 가격 인상 정책은 비난받아야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.15

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  간호관리학)) 리더십 동기부여 사례 보고서입니다. 사례를 바탕으로 리더십을 제시했습니다.

  여러 연구결과, 리더의 윤리적 리더십은 구성원의 윤리적 의사결정, 비윤리적 행동, 동기부여, 조직시민행동, 조직몰입, 직무만족, 이직의도 등과 같은 조직성과에 직-간접적인 영향을 미치는 ... 즉 리더의 윤리적 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용 속에서 구성원들에게 학습되고 강화된다는 개념으로 리더는 윤리적 행동의 모범을 보이는 것 뿐만 아니라 윤리적 기준을 설정하고 이에 ... 즉 리더의 윤리적 리더십은 리더와 구성원간의 상호작용 속에서 구성원들에게 학습되고 강화된다는 개념으로 리더는 윤리적 행동의 모범을 보이는 것뿐만 아니라 윤리적 기준을 설정하고 이에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.19

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  조직문화1) 조직문화의 개념* 조직구성원들이 공유하는 기본 전제/가치/신념교육 ... 관리론인간관계론* 조직구성원에게 리더십 스타일을 적용할 때 외부환경을 무시하였다.* 생산성 향상이 궁극적인 목적이며 목적달성을 위해 관리기능적으로 접근하였다.* 작업 계층의 조직구성원만 ... 아래로 다른 관리자 없이 현장의 업무를 수행한다- 조직구성원을 직접 지휘 및 감독하는 관리층- 운영적 목표를 결정(전술적위의 일반화, 다학문적 접근[과학적 관리론 VS 인간관계론]과학적

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

  이지만, 권인수(2005), 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용, 인사조직연구, 13(2) 35-71p, 한국인사조직학회. ... 기업의 문화를 구성원들에게 형성하며 기업의 목표를 꾸준히 공유하여 구성원들이 공동의 목표를 위해 자발적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 내 환경을 뜻하는 것으로 경영자와 구성원 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 규정은 조직 구성원들에게 윤리적 행동의 중요성을 강조하며, 부정행위와 불공정한 행동을 예방한다. ... 조직은 구성원들의 개인 정보를 적절하게 보호하고 처리해야 한다. ... 조직 내부의 문화는 조직 구성원들의 행동을 크게 영향을 미치며, 조직의 정체성을 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  사업 방향과 조직 분위이게 맞게 이끄는 것을 네비게이션이라 하는데, 조직 구성원의 협업과 조직 문화에 벗어나지 않는 행동에 대한 길잡이 역할이다. ... 이제는 구성원의 역량 개발뿐만 아니라 조직의 인사관리를 담당하는 인사담당자의 역량개발이 필수가 되고 있는 추세다. ... 대인관계 범주에서 글로벌 문화적 효과성은 직원의 다양한 관점을 이해하고 포용적인 자세로서 조직 구성원을 대하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  성장시키는 것, 자신이 윤리적으로 행동하는 것, 조직원들의 업무해결능력을 향상시키기 위해 자신이 기술이나 능력을 보유하는 것, 조직원을 우선시하는 것, 조직원의 윤리적 행위를 독려하여 ... 또한 서번트 리더십은 구성원들을 인간적으로 배려하고 경청의 자세로 대하며 공감할 줄 아는 이타적이고 윤리적인 리더십 행동을 보인다는 점에서도 특징적이다. ... 본론서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 구성원들을 위해 희생하여 섬김으로써 구성원들의 성장과 발전을 도모하여 구성원 스스로 조직 발전에 기여하도록 하는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  윤리적 리더십을 발휘하고 조직원의 의견을 듣고 반대 의견을 포용함으로써 조직원을 존중해야 한다. ... 윤리적 지도자가 윤리적 가치에 기초하여 적절한 행동을 규범적으로 제시하고 구성원의 롤모델이 되며 타인에 대한 배려와 존중을 나타내는 것이 공정하다는 인식을 준다. ... 또 타인이 정당한 이익과 목표를 추구하고 공평하게 대하도록 돕는 행위에 대해서는 윤리에 입각한 정직함 등의 행동 특성을 통해 투명하고 열린 소통 등 조직원 간 윤리행동을 장려하고 동기적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  기업의 사회적 책임범위(이해관계자집단)와 이에 대한 상이한 견해, 나아가 사회 반응적 경영을 논하고, 경영자 윤리의식의 다양한 견해(윤리관), 조직구성원(개인)의 윤리발달단계와 윤리적 ... 경영자 유형은 피라미드 그림으로 그릴 수 있는데 가장 밑에는 종업원, 구성원이고 그 위가 하위 경영자, 그 위가 중간 경영자, 가장 위가 최고경영자이다. ... 따라서 직원들의 윤리적 행동을 위해서 기업 차원에서는 윤리수준이 높은 사람을 우선 채용을 하고 조직의 일원이 된 후에는 윤리규정 등을 제정하여 주기적으로 교육시켜야 한다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  즉 리더십 행사자의 윤리적 이념과 가치는 조직의 신념과 가치를 형성하게 되고, 조직의 가치와 신념은 구성원들의 윤리적 태도와 행동에 영향을 미치게 된다.3. ... 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들이 업무를 추진함에 있어 효과성, 효율성, 공정성을 가지고, 서비스의 질을 향상시키고, 생산성을 극대화시키면서 조직의 수익성을 높여 조직이 설정한 ... 리더십을 행사하는 주체인 경영자가 활력고취자가 되어야 하는데 이는 구성원들이 셀프 리더십을 통한 자기개발자가 되어야 하는 전제조건이 따른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  조직구성원들의 윤리적 리더십에 대한 인식은 직무만족과 심리적 웰빙과 같이 구성원들의 다양한 성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문이다. ... 리더십과 조직 신뢰 및 몰입 관계조직에서 신뢰를 받고 구성원들을 조직에 몰입시키는 리더십에는 윤리적 리더십이 적격이라 생각한다. ... 최근에는 조직 내 다양성이 점차 확대되고 구성원들 간 개별화가 두드러지면서 구성원의 조직몰입이 약화될 우려가 증가되고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  내 구성원들에게 서비스를 제공하면서 조직의 목표를 달성할 수 있도록 구성원들 간의 상호작용이 원활하게 되도록 하는 것으로 직원에게 고압적이 아니라 정중하게 대우하면서 신뢰를 구축하고 ... 그런 구성원과 의사소통을 하는 부분이나 업무적인 측면에서만큼은 책임감을 느끼고 윤리적으로 문제가 되지 않는 가이드를 최대한 지키면서 일했다고 자부한다. ... , 인사 업무를 필요로 하는 구성원들도 내부고객임을 인지하면서 서비스를 제공하는 것을 말한다.(2) 대인관계 역량 범주대인관계 범주에는 의사소통, 글로벌과 문화적 효과성, 윤리적 실행

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  윤리적 리더십은 리더 스스로가 규범적으로 적절하게 행동하며, 구성원과의 양방향 의사소통을 통하여 윤리와 관련된 명확한 기준을 설정하고 그에 따른 보상과 규제를 활용하여 팀 구성원들까지 ... 리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 거래적, 변혁적, 서번트, 윤리적, 진성, 감성 리더십으로 나눌 수 있다.거래적 리더십은 리더가 팀 구성원의 결과 달성 여부에 따라 ... 또 팀 구성원들과 진정성 있는 의사소통을 하고 의사결정 시에 구성원들을 참여시킬 수 있도록 조직분위기를 조정하도록 의사소통 워크숍을 통해 구체적인 방안이 강구해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  (추천자료A+)) 2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안) - 운영사례

  공단의 조직 구성원들은 윤리경영에 대해 어떻게 인식하고 있습니까? ... 구성원들은 윤리경영을 경영이념 및 경영철학으로 인식하고 있다.①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다8. ... 윤리경영에 대한 구성원들의 인식과 공유수준을 높이기 위해 전사적 차원에서 노력하고 있다.①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다9.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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