"조직행동론 권력" 검색결과 101-120 / 33,832건

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  권력 ]1) 권력의 정의- 권력=영향력=힘- 상대방의 의지와 상관없이 다른사람의 신념, 태도, 행동을 자신의 의도대로 바꾸도록 영향을 미칠 수 있는 능력- 리더자신이 개인목적을 달성하기 ... 위한 수단으로 이해되어서는 안됨- 리더와 구성원 상호관계 속에서 조직의 공동목표달성을위해 활용되야함- 권력을 자신의 이기적인 개인목적을 위해 사용한다면 이는 조직정치에 해당됨2) ... 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  조절초점이 타협대안의 선택에 미치는 영향 분석 연구, 여러 유형의 가치 일치가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 검정 연구, 협력적 권력차와 통합적 협상결과 연구 등을 하고 ... : 반응적 평가절하와 전문가의 조언 연구, 상대방의 일방적인 양보: 양보 행동, 귀인 및 협상 판단 연구, 제3자 물류 제공자를 위한 공급망 설계 및 환적 허브 위치 연구, 소비자의 ... : 성별과 위험행동 연구, 투자회사-피투자회사의 정보포함과 정보이전 연구, 계열회사간 내부거래와 채무보증에 기초한 경제실체에 대한 검증 연구, 자기자본회계기준의 유의적 영향기준 검정

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  지역사회복지론_지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오.

  협상변화의 매개체과업지향 소집단활용공식 조직, 자료활용대중 조직, 정치과정의 활용권력구조에 대한 지향성협력자고용주, 후원자, 권력 구조권력구조, 강요된 압제자를 활동 외부 표적으로 ... 구체화 및 조치 가능한 주민 행동ㆍ사회복지사의 역할 : 조정과 조력 VS 행동주의의 중개와 선동ㆍ변화 매개체 : 과업주의 소집단 VS 대중 조직 및 정치 과정ㆍ권력 구조 지향성 : ... 기반 VS 문제 구체화와 조치 가능 주민 동원ㆍ사회복지사의 역할 : 객관적 분석 및 행동 VS 행동주의 중개 및 선동ㆍ변화의 매개체 : 공식 조직 VS 대중 조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  리더십과 권력의 차이에 대해 설명하고, 권력의 유형에 대해 서술하시오

  강제 권력을 설명하자면 조직 구성원들이 기피하거나 싫어하는 일이나 행동을 강제적으로 수행할 수 있도록 하는 능력을 말한다. ... 그러므로, 리더십과 권력의 차이는 자의적으로 행동을 했는지, 타이적인 힘으로 강제적으로 행동을 했는지에 대한 차이가 가장 큰 차이라고 생각한다.마키아벨리의 저서 중 하나인 ‘군주론’ ... 즉, 리더십은 조직 구성원을 강제적으로 목표를 달성하기 위해 행동하게 하는 것이 아닌, 자발적으로 만드는 것이라고 이해할 수 있다.이러한 리더십을 다양한 종류로 구분해볼 수 있으며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  조직변화의 유형 가운데 권력의 불균형으로 한쪽의 일방적인 목적 설정으로 일어나는 변화에 해당하는 유형은? ... ① 규범적, 교육적 전략② 경험적, 비합리적 전략③ 권력적, 강제적 전략④ 비규범적, 재교육적 전략⑤ 권력적, 자율적 전략21. ... ① 개인의 행동 변화② 사회의 변화③ 태도의 변화④ 지식의 변화⑤ 조직의 집단 변화18. 시간관리단계 4세대 중 달력과 약속기록부를 활용하는 세대는?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  권한과 유사하다.보상적 권력: 부하를 겅제적 보상요인으로 행동을 유인하는 능력강압적 권력: 부정적인 성격을 띠고 있는 벌을 줄 수 있는 능력전문적 권력: 능력이나 전문직 기술, 지식 ... 이 이론을 조직관리적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3. ... 리더십의 원천과 권력권력: 부하를 순종하도록 할 수 있는 직간접적인 영향력이나 잠재력권한: 부하가 순종하도록 강요할 수 있는 공식적인 통제권리표 1-3 리더십의 원천과 권력합법적 권력

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

  미침- 리더가 구성원의 행동에 영향을 미치는 하나의 수단- 어떻게 권력을 사용하느냥에 따라 리더의 영향력 행사의 성패가 결정됨.- 리더십 과정의 기본2. ... 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위에 바탕을 둔 합법적인 권력- 조직에서 만든 규정에 의해 다른 사람의 활동을 지시하는 권리- 구성원에게 ... 영향력- 한 사람(또는 집단)이 다른 사람(또는 집단)의 태도, 가치관, 지각, 행동 등에 변화를 가져오도록 움직일 수 있는 힘- 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  조직화와 사회행동에 대한 이해

  사회행동 조직 실천가는 이러한 변화를 면밀하게 읽고 권력 소재와 정책의 형성 과정에 관하여 정확하게 파악할 필요가 있다. ... 조직화는 변화를 추구하는 보통 사람이 자기의 권력 기반을 만드는 과정이다.지역사회 조직화 단계는 여섯 단계로 나눌 수 있다. 첫 번째는 문제의 파악이다. ... 교과목명 : 지역사회 복지론 조직화와 사회행동에 대한 이해내용: 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  이는 정치 권력의 지배자와 피지배자 사이의 관계와는 차이가 있는데 인간관계에서 리더십은 리더와 개인 사이, 집단조직 사이에서 합리적인 인간관계를 통해 만족을 충족할 수 있다. ... 행동을 강화하기 위하여 보상을 활용한다. ... 거래적 리더십은 리더가 어떠한 행위, 보상, 인센티브 등을 활용해 조직 구성원의 바람직한 행동을 유도하는 과정에 관해 관심을 지니고 예외를 통해 관리와 조건부 인센티브를 통해 결정된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  교육행정및교육경영 총정리

  형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 ... 원리민주성의 원리효율성의 원리합법성의 원리기회균등의 원리지방분권의 원리자주성의 원리안정성의 원리전문성 보장의 원리2장 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 ... 원리의사결정의 유형합리적 관점참여적 관점정치적 관점우연적 관점정책형성의 기본모형합리모형만족모형점증모형혼합모형최적모형쓰레기통모형9장시대별 장학 발달관리장학과학적관리론협동장학인간관계론수업장학행동과학론발달장학일반체제론

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

  role: 조직의 기능적 측면을 구성하는 것으로, 조직에서 직위를 차지한 구성원에게 기대되는 특정한 형태의 행동들⑪라인 line: 명령이나 권한의 공식적, 수직적, 직접적인 계통⑫스탭 ... 계급조직④직능 function: 조직에서 ‘수행되어야 하는 일’⑤권한 authority: 조직규범에 의하여 정당성이 인정된 합법적인 권력⑥복잡성 complexity: 조직의 목적을 ... : 권력이나 권한이 조직의 많은 부분에 걸쳐 분산된 것⑨직위 position: 조직의 구조적 측면을 구성하는 것으로, 조직 속에서 조직원이 일정 기간 점유하고 있는 상대적가치와 서열⑩역할

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 과업의 성격과 집단요소조직체 요소 : 리더의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 ... 부하의 상황은 통제를 받는 위치, 욕구 (관계욕구, 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구), 직무관련 능력 등이고, 업무환경은 과업의 속성 및 구조화, 조직에서의 공식적 권위 시스템 (리더의 ... ) 관리자의 지위권력의 강약에 따라 분류하였다.예를 들면, 부하와의 관계도 좋고, 과업이 잘 구조화되어 있으며, 관리자의 지위권력도 강한 아주 유리한 환경에서 정 반대로 부하와의 관계도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  지역사회복지실천모형을 정리하고 그 모델 중 우리나라 지역복지 실천현장에서 가장 필요하다고 생각하는 모델을 선정하고 그 이유를 논하시오

  사회행동은 사회정의, 민주주의 부문에서 지역사회에서 혜택을 받지 못한 빈곤 주민의 처우개선을 지역사회에 요구하는 것으로 참여자는 사회문제를 소수 권력 집단이 다수 비권력 집단 권익을 ... 사업 방향 문제, 자원을 최대한으로 활용하는 다조직적 권력 기반 형성을 목표로 선출한 공무원, 정부 기관, 재단을 표적 집단으로 특정한 이슈에 이해관계가 있는 조직을 지지 집단으로 ... 역할 수행에 있어 행정가는 지역사회관계, 환경의 개선, 조직 간 관계, 지지 활동 등에 관여한다. 다섯 번째로 정치적인 권력 강화 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  이는 조직의 가치관, 믿음, 행동 패턴을 조직 구성원들 사이에 전파시키는 데 도움이 됩니다. ... 이는 조직 내의 협력, 정보 공유, 문화 형성 등을 포함합니다.권력과 통제:공식조직은 주로 공식적인 권력 및 통제 체계를 가지고 있습니다. ... 이는 조직 구성원들의 가치관, 믿음, 행동 패턴을 형성하는 데에 기여합니다.비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견정보 흐름과 지식 공유:비공식적인 조직은 종종 조직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어

  인간은 다양한 인지, 감정, 욕구, 동기 등의 조직적 상호작용 결과로 행동하게 되는 것이다.기능주의는 인간이 환경에 적응하기 위해 행동하고 사고하는 것으로 이해하고 있다. ... 따라서 현재 기능주의에서는 이러한 목적을 이해하고자 하는 특성이 있다.기능주의는 인간의 행동과 사고를 조직적 상호작용의 결과로 이해하고 있다. ... 왜냐하면 이들은 사회구조와 제도가 권력과 이익을 통제하고, 이를 통해 인간 간의 갈등과 불평등을 유발한다고 보고 있기 떄문이다.권력과 이익: 갈등 주의는 권력과 이익을 중요시하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.12

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오

  사회는 종종 개인이나 거대 조직의 힘과 권력에 의해 결정되는 경우가 많다. ... 이러한 변화에 대해 사회운동 조직가들은 권력의 위치와 정책 형성 과정을 정확히 이해해야 한다. ... 이어서 전략 개발 단계에서는 조직화를 추진할 계획을 세우게 되는데, 이는 지역사회의 권력관계의 재편에 관련된 것이다.다음은 대중 동원 단계로, 조직화의 목표를 달성하기 위해 가능한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사

  (Direct Action)직접행동은 주로 비폭력적인 사회행동으로, 정부나 권력자에 대한 직접적인 압박을 행사하기 위해 사용된다. ... 직접행동의 배경과 유형직접행동은 주로 정부, 기업, 기관 등 권력자 또는 특정 이슈에 반대하거나 지지하거나 개선을 위해 시민들이 직접적인 행동을 취하는 전략이다. ... 이러한 행동은 공공 장소에서 수백 명에서 수천 명의 시민이 모여 정치적 또는 사회적 이슈에 대한 의견을 표현하고 정부 또는 권력자에 대한 요구를 제기한다.- 시민 불복종: 시민들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  관료제 이론을 설명하고 사회복지조직에의 적용유용성과 한계점을 논하시오

  요약하자면, 관료제 이론은 조직 내의 권력 동학과 인간 행동에 대한 이해를 통해 조직 구조와 기능에 대해 탐구하고, 이를 통해 조직 내에서의 의사 결정과 상호작용에 대한 이해를 증진시키는 ... 관료제 이론은 복잡한 조직적 환경에서의 인간 행동을 해석하는 데 활용될 수 있다. ... 이론은 조직 내에서의 인간의 행동을 예측하고 개선하는 데 도움이 되며, 조직의 구조, 기능 및 의사 결정에 영향을 미치는 다양한 변수를 조사하고 설명하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  간호관리학 5장 지휘

  리더십과 권력(1) 권력의 정의- 구성원 행동에 영향 미치는 하나의 수단⇒ 합법적 권력 = 권한(2) 권력의 유형(3) 권력의 사용과 반응CH3 동기부여1. ... 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십 ... 리더의 직위권력② 경로-목표이론- 리더행동이 구성원 동기유발하려면목표와 달성위한 경로 분명제시,방해요소 제거, 목표달성 지원, 보상연계㉠ 리더십의 유형?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  정치경제이론

  정치적 환경에는 조직에 대해 상부인 .정부부서, 의회, 법원, 사회행동집단, 정당, 전문가협회, 기타 이해관계집단들이 포함된다. ... 정치경제이론은 권력의 상호작용, 권력자의 목표, 조직의 생산활동에 대한 권력의 작동을 연구한다.조직의 기본적인 구조와 조직 과정을 조직 안류의 정치적 ? ... 있다.조직과정은 다음의 네 가지 측면에서 권력이 작용하는 속성을 갖고 있다.1/ 조직과정은 조직구성원들에 대한 유인을 제공하는 권력의 제도적 작동이다.2/ 권력은 조직과정에서 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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