"중간관리자 교육" 검색결과 101-120 / 33,097건

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  [지역사회간호학] 지역사회 주민을 대상으로 한 당뇨병 예방 및 관리 보건교육계획안

  (20명 내외)교육매체PPT(빔프로젝터), 유인물일반적교육목표대상자는 당뇨병 관리의 필요성을 알고 일상생활에서 관리를 실천한다.구체적교육목표1. ... 교육 대상자는 당뇨 관리에 도움이 되는 식이 2가지 이상을 말할 수 있다.2. 교육 대상자는 자가 혈당 측정방법을 알고 시범 보일 수 있다.3. ... 주제교육을 통한 당뇨병 예방 및 관리교육자지역사회간호사, 영양사교육장소**보건소 보건교육실교육일시20**년**월**일 오전10시교육대상*구 거주 만 50세 이상 당뇨병 전단계 대상자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  말로만 변화되어야 한다고 요구하면 기존의 업무수행 방식과 문화에 적응되어 있던 임원이나 중간관리자에게는 어려움을 느낄 수밖에 없으므로 조직 전방위적인 변화와 교육을 통해 개인뿐만 아니라 ... 중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 예를 들어 MZ 세대와 아우르는 조직문화 구축을 위해서는 MZ 세대를 이해하고 함께하는 근무환경을 조성하기 위해 임원이나 중간관리자의 인식을 먼저 변화하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  종합사회복지관에서 A+ 점수 받은 사회복지 실습일지

  받았다.4주 동안 받게 될 교육에 대해서 전반적인 설명을 들었으며 중간중간에 있는 과제에 대해서도 설명을 들었다.과제는 기관방문 시 일정 조율과 프로포절, 복지관 동영상 UCC 만들기 ... 하게 된다면 우선 클라이언트 자신의 진, 재측정으로 단계가 나누어진다.구성요소로는 대상자(클라이언트), 사회자원, 사례관리자, 사례관리를 실시하는 과정으로 구성되어 있다.사례관리의 ... 중요하다는 생각이 들었습니다.앞으로 더 많은 대상자들이 다양하고 복합적인 문제를 가지고 있기 때문에 사례관리가 부각될 것 같다는 생각이 들었습니다.기회가 된다면 사례관리자 역할을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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  인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.

  중간관리자로서 역할과 책임을 다하고 후임 직원을 가르치며 주요 업무를 체크하고 관리해야 하는데 중간관리자를 해본 경험이 없거나 본인의 업무만 해왔던 경우에는 관리역량이 없으므로 이에 ... 인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 다만 단점은 특정인에게 의존하는 부분이 크다 보니 누구한테 배우느냐에 따라 신입사원의 교육성과에 큰 편차가 발생할 수 있다또한 숙련 경력자가 교육훈련 시 본인의 업무를 하면서 교육을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  안전점검 공적조서 예시(장관상)

  시스템에 입력해야 하므로 사전에 담당자들에 대해 시스템 교육을 실시(0.00) 하였음 > ... 지적사항 통보 및 시설물 유지관리 사항 안내· 00복지회관 및 000청소년센터 : 중간난간 설치 및 무대 와이어 보수 예정· 의료기관 : ‘23년 연말까지 자체 보수보강 후 결과보고 ... · 최종)에 걸쳐 점검회의를 계획하였음- 각 부서 시설물 담당자 회의 및 교육 실시 :구체적인 점검 일정 및 방법 조율하고,모든 점검 결과를 부서 담당자가 직접 000안전점검 시스템에

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  간호관리과정-관리자최고/중간/일선간호관리자일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질최고간호관리자: 조직의 목표설정, 각 부서의 상호작용, 중간관리자 업무성과 모니터위치간호부장 ... , 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 및 기술중간간호관리자: 일선관리자 지휘 및 감독의 최고관리자와 일선관리자 상호관계에서 조정위치간호감독, 간호팀장, 간호과장ㆍ최고관리자가 설정한 ... 위해 최고 간호관리자에게 협조를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 가장 중요하다고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [교육행정및교육경영] 호이와 테이터(Hoy & Tater)의 의사결정모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례

  교감)는 교사별로 출제범위를 분담하도록 하는 등 출제문제를 결정하는 데 도움을 주는 조언자, 교육자의 역할을 수행 ... 있으나 전문지식이 없는 경우 부분적으로 참여하게 되는데, 이때 지도자는 교육자로서의 역할을 해야 한다.③ 관련성은 없으나 전문지식이 있는 경우도 부분적으로 참여하게 되는데, 이때 ... 조직에 대한 신뢰가 없을 경우 제한적으로 참여하는 것이 바람직하며, 이때 지도자는 의사를 직접 결정하기보다는 의사결정을 하는 데 도움을 주는 교육자의 역할을 수행하게 된다.② 관련성은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 ... 등에 대한 교육을 실시② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 ... 훈련개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  직원교육 및 연수 계획

  연수내용연수구분세부내용시행시기전체직원연수복지관 전체 직원의 단합 및 선진 장애인복지 학습미정중간관리자역량강화연수팀장급 이상의 역량강화를 위한 교육 및 선진지 견학, 중간관리자 단합프로그램 ... 워크샵, 세미나, 사회복지사보수교육종사자보수교육, 기타 전문교육 등직원연수자체연수?전체직원연수?중간관리자 역량강화연수?팀별연수해외연수?장애인복지관협회 연수? ... 신규직원 기본교육관내교육?의무교육 : 종사자인권교육, 개인정보보호교육, 성희롱예방교육?소양교육 : 인성교육, 교양강좌 등?전문교육 : 장애인복지 전문교육관외교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  물론, 가끔 간식을 사 오거나 안전교육 등을 할 때는 중간 관리자가 와서 교육했었습니다. 이러한 그의 스타일을 업무 중심, 관계중심으로 판단하기는 어려운 부분이 있었습니다. ... 정규직1) 중간 관리자시청에서 정규직으로 근무했었을 때 때 중간 관리자와 대화를 직접 해볼 기회는 많지 않았습니다. ... 높은 급여를 준다고 하기에 한 달 정도 공장 비슷한 곳에 잠깐 다녔었을 때, 중간 관리자의 중요성을 뼈저리게 느꼈었고, 일 자체가 반복적이다 보니 지루할 수밖에 없었고 몇 시간 동안

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  우리나라 교육에 관련된 신문기사를 읽고, 요약해서 그 기사에 대한 비판적 분석

  행사에는 국회 교육위원회 위원장, 교육위 소속 의원, 교육부 차관 등 국회 및 정부 관계자와 여러 대학교의 총장 및 명예교수, 교육 전문가 등이 참석했다.토론회 참석자들은 입을 모아 ... 그래서 학생부 관리를 해 주는 교육 컨설팅은 학원 수강료보다 훨씬 비싸다. ... 현대 사회에서는 흑과 백의 중간 지대에 속하는 회색 지대가 넓게 자리하고 있는데, 우리나라 학생들은 청소년 시기에 그러한 중간 지대를 배워본 적이 없고, 그것을 죄악시하는 분위기에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원관리의 단계(과정)

  부여되고, 기존 직원은 일반 직원 훈련, 중간관리자 훈련, 관리자 훈련 등의 유형이 있다. ... 그러나 소규모 조직이 많은 사회복지조직의 경우에는 기존 직원 교육이 유형별로 구별이 되지 않고 상급자가 하급자를 대상으로 평상시 업무수행과정에서 슈퍼비전이 이루어지는 사례도 있다.3 ... 경우에 따라서는 적성검사나 신체검사를 요구하는 조직도 있다.2) 자원개발 및 교육채용과정을 거쳐 직원이 임용되면 해당 조직에서 필요로 하는 기본 소양교육을 시작으로 직무교육을 실시하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를

  중간관리자까지 근무한 20년의 경력은 최고관리자로 나아가기 위한 충분한 밑거름이 되기 때문에 직무에 대한 전문성과 분석력, 스킬은 내 인생에 또 다른 기회로 작용할 수 있겠다. ... 신속한 상황 판단력과 정확한 사무처리 능력은 어느새 나의 강점이 되었고 중간관리자가 된 이후 지금의 상황은 회사 직무를 살려 창업을 할 수 있을 정도까지 이르렀다.(2) 사람 좋아하는 ... 기회와 더불어 10년 후의 창업에도 큰 도움이 될 것이라 사료된다.4) Threat나의 직장 커리어에 위년 동안 중간관리자로서의 재취업에 최선을 다한 후 조직에 들어가 이후 성공적인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  지역사회 간호학실습 보건사업계획안 [암검진 홍보] / 사업 계획안, 내용, 평가 전부다 들어감 - 내용 충실

  평가) 2025년 1월 1일 (2차 중간 평가) 2025년 4월 1일 (3차 중간 평가) 2024년 6월 30일 (결과 평가) 암 조기발견, 예방 프로그램 담당자, 보건소 담당 주무관 ... 실시 2024년 10월 1일 (1차 중간 평가) 2025년 1월 1일 (2차 중간 평가) 1차 중간 평가 (2024년 10월 1일) 참여자 수 목표 평가 시점 목표: 500명 (총 ... . 8 알 발생률은 높으나 암 검진 수검률이 점차 감소 추세이다. 8 암은 조기 발견시 치료 효과가 크기에 사업의 추정효과는 클 것으로 예상됨. 208 1 당뇨병 환자의 효과적인 관리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.06.21

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  , 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 ... 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2. ... 행정단위인 간호부를 대표하는 행정책임자- 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등중간관리자- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  그리고 기업이 성장하면서 직원들도 사원에서 중간관리자로, 중간관리자에서 임원으로 성장을 해야 한다. ... 따라서 이러한 관리 역량을 제고시키기 위해서는 리더십 교육, 중간관리자 교육과 같은 역량강화 교육 프로그램을 통해 역량을 향상할 필요가 있다. ... 이렇게 하면 관리자들은 직원들이 필수교육을 이수하지 않으면 평가를 좋게 받지 못하므로 관리자가 직접 업무를 조율해서 해당 직원이 교육받을 수 있도록 권장하고 배려를 해 줄 것이기 때문이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  감염관리 연간 사업계획서(요양병원)

  감염관리 교육①모두포함②1가지 포함③미포함531계획수행계획된 일정에 따라 수행①적절②부적절53예산집행예산집행의 적절성①적절②부적절53중간평가중간평가 실시문제점 시정 반영①모두포함②1가지 ... 목표 선정 유무감염관리 평가계획 수립 유무①모두 실시②2가지 실시③1가지 실시④미실시5431인적자원감염관리담당자 지정감염관리 담당자 교육(외부)①모두포함②1가지 포함③미포함531예산예산확보①적절②부적절53과정평가 ... 사항⑦ 그 밖의 의료관련 감염관리에 관한 중요한 사항⑧ 환자와 보호자의 감염관리 참여를 위한 계획 수립 및 시행⑨ 감염관리 교육에 관한 사항(5) 개최 시기① 정기회의 : 반기별 1회

  리포트 | 17페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.08.16

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  간호학과 (방문간호 당뇨어르신 보건교육 계획안) 1편

  이해할 수있게 천천히, 충분한설명을 준다.- 어려운 용어사용은피한다.- 교육 중간중간에대상자가 이해하는지확인한다.- 당뇨병의 원인과 증상을설명한다.- 원인 : 인슐린 결핍, 잦은 ... < 당뇨어르신 보건교육계획안 >·주 제 : 당뇨환자관리·소주제 : 당뇨환자의 합병증 예방 관리·일 시 : 2015년 4월 1일 수요일·대 상 : 당뇨어르신·장 소 : 당뇨어르신 집· ... 시 간 : 15분구체적인 학습목표와 학습내용교수/학습활동시간자료활용 및 유의점도입- 인사 및 소개- 건강박수치기- 교육대상자들과 인사하고 자기소개를 한다.- 당뇨에 대한 지식을 질문하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 현상 및 문제점:현재 관리자 평가가 준거 없이 진행되어 다음과 같은 오류를 일으키고 있습니다.중앙집중화 오류: 관리자들이 평가를 진행할 때, 모든 평가자를 수행척도 상에 중간으로 평가하여 ... 세부 실행 계획사내 훈련 프로그램 기획, 관리자들의 평가에 또 다른 오류가 있었는지 분석1단계 요구평가: 어떤 관리자들이 훈련이 필요하며, 훈련내용은 어떻게 구성할지 결정2단계 목표설정

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  <리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  당시 시스템은 하급 관리자가 알바들과 공익복무요원을 전담하는 시스템이었기 때문이다. 물론, 가끔씩 간식을 사오거나 안전교육 등을 할 때는 중간 관리자가 와서 교육을 했었다. ... 구체적인 사례1) 공장(1) 중간 관리자의 리더십(2) 하급 관리자의 리더십2) 시청(1) 중간 관리자(2) 하급 관리자Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι. ... , 중간 관리자가 다소 업무지향적인 스타일이었다고 말한 바 있는데, 아무래도 중간관리자와 하급 관리자 모두 업무지향적인 스타일일 경우, 많은 부하직원들이 스트레스를 받을 수밖에 없다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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