"지식근로자 독후감" 검색결과 101-120 / 220건

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  평생교육기관의 실제

  ㉰재직 근로자 향상교육 : 현재 고용보험가입 기업체에 근무하시는 재직근로자로서 부서이 동 신설부서 또는 근로자의 기능향상을 위해서 재교육이 필요한 경우 본교에서 위탁교육하는 제도로서 ... 겨울독서교실방학기간을 이용하여 초등학교 5학년을 대상으로 5일간 독서지도를 합니다.영등포평생학습관이용법, 독후감작성법, 도서선택법, 독서방법 등을 지도하여 독서 능력의 신장과 독서생활화의 ... ㉵ 문화의 달 (10월) 행사문화 관련 전시회 및 무료 특강 실시8) 독서회㉮ 어린이독서회희망하는 초등학생 5학년 학생을 대상으로 매월 셋째 토요일 독서모임을 갖으며 독서토론 및 독후감작성법

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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  피터드러커의 자기경영노트

  지식근로자의 현실적 방법1) 누가 지식근로자인가?2) 지식근로자의 네 가지 현실3) 지식근로자의 목표달성 능력III. 결 론I. ... 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법1) 지식근로자는 스스로 몰입한다2) 지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법3) 올바른 인간관계4) 목표를 달성하는 회의4. ... 독후 처리 리포트( 피터드러커의 자기 경영 노트 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  피터드러커의 프로페셔널의 조건

  지식 근로자는 '물건'을 생산하지 않는다. 그들은 아이디어, 정보 그리고 개념을 생산한다. 더욱이 지식 근로자는 대체로 전문가이다. ... 새로운 사회의 거대한 변화1) 지식의 전환과 지식 사회2) 조직 사회와 지식 근로자2. ... 지식 근로자는 조직 내부의 세계에 존재한다.지식 근로자의 성과와 성취 그리고 만족의 수준을 대폭 증가시킬 수 있는 유일한 방법은 목표 달성 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  지식 근로자의 시대가 도래한다! - Next Society

  이전의 다섯 가지 기본적 명제들은 다음과 같이 변화 되었다.첫째, 생산수단은 지식이고, 그것은 지식근로자들이 소유하고 있다. ... 따라서 지식근로자는 자신이 퇴직한 이후의 생활과 함께 제2의 인생도 미리 계획해야 할 것이다. ... 다시 말해 미래의 사회와 경제를 전망하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하려는 것이다.Ⅱ. Next Society1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2020.03.19

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  [우수평가자료]지금 중요한 것은 무엇인가 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  지금 중요한 것은 무엇인가 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 지금 중요한 것은 무엇인가, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 의미와 내용분석.지금 중요한 것은 무엇인가, 개인적인 감상을 중심으로.결론- 지금 중요한 것은 무엇인가, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.지금 중요한 것은 무엇인가 독후감 ... 21세기는 창조적 경제의 시대다.그래서 필요한 것인 4~6단계인 것이다.1~3단계의 역량을 갖춘 인재는 이제 세상 어느 곳에서든, 특히 인도와 중국처럼 잘 훈련받고 성실하며 말 잘 듣는 근로자가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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  경제 독후감 - 피터드러커 자본주의 이후의 사회

  교육받은 사람을 창출해내는, 즉 지식근로자를 양성하는 학교 교육기관은 보다 책임감을 가지고 변화하는 사회에 대처해야 한다. ... 높은 이익을 창출하는 것은 지식이며, 그 지식을 가진 지식근로자들이다. ... 독후감 / 감상문피터 드러커의 자본주의 이후의 사회CONTENTS1. 감상평 / 느낀점2. 줄거리 내용분석3. 인상깊은 구절WHO 피터 드러커?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  프로페셔널의 조건 서평

  서론솔직히 이번 과제를 부여받으면서 내 생각은 그냥 대충 책 한권 읽어서 좋은 말 많이 쓰는 독후감 위주로 쓰면 되지 않겠냐는 안일한 생각을 가지고 있었다. ... 저자는 일반적인 작업을 수행하는 노동자에 대해서 지식근로자가 아니라는 의미의 서술을 하는데 내가 생각하기에 현재의 모든 경제활동 인구(2차산업종사자와 1차 산업 종사자 모두)는 지식근로자라고 ... 이러한 역사적 배경이 지식근로자에 의미를 부여해주는 모든 사전의미가 된다고 해도 지식근로자 자체의 의미에 대해서는 나는 저자와 생각이 조금 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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  [A+평가독후감]앞으로 10년 돈의 배반이 시작된다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  2007년부터는 은행에 대한 구제금융이 국제적인 문제가 되었고, 이는 언제 또 터질지 모르는 새로운 문제가 되고 있다.산업화 시대가 끝나면서 많은 일자리가 사라질 것이다 : 산업화 시대에는 근로자가 ... 앞으로 10년 돈의 배반이 시작된다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 앞으로 10년 돈의 배반이 시작된다, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 10년 돈의 배반이 시작된다, 교훈과 시사점을 중심으로.결론-앞으로 10년 돈의 배반이 시작된다, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.앞으로 10년 돈의 배반이 시작된다 독후감

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26

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  쌍용자동차 회사 분석

  , 외국어교육, 한마음 교육, 신 차종교육 - 독서통신교육: 독후감과 인터넷 윤리를 인터넷 교육 사이트 연계 - 직급별 의무교육: 진급을 위해 꼭 필요한 교육으로 수료하지 않으면 진급할 ... 를 가산 지급 ◇ 이 밖에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도 반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침개인의 ... 야간근로,휴일근로, 토요일 오후 4시간근로와 휴무주 토요일 근로시에 통상임금의 50% 을 가산하여 지급 ◇ 휴일근로시(휴무토 포함) 8시간외 초과 근로시 통상임금 150%외에 50%

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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  인생 재무설계 레시피

  강의명재무관리교수님이환무 교수님분반004반 (금 9:00~12:00)제출일2014. 5. 30학과학번이름재무관리 독후감1. ... 세후 근로소득/사업소득, 연금 소득, 정부 연금, 금융투자 소득, 부동산임대 소득, 기타 소득 등 월간 소득을 배우자와 나를 둘다 면밀하게 기록해야 한다. ... 재무에 많은 지식이 없는 일반인이 스스로 인생 재무설계를 할 수 있게 항목별로 표로 정리해 두었고, 직접 쓰면서 확인 할 수 있는 check list도 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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  [독후감]자기경영노트 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  넷째, 무난하고 달성하기 쉬운 목표가 아니라 뚜렷한 차이를 낼 수 있는 좀더 높은 목표를 설정한다.오늘날 컴퓨터는 지식근로자와 경영자의 강력한 도구다.게다가 컴퓨터는 셈을 사람보다 ... 자기경영노트 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 자기경영노트, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 만약에 경영자나 지식근로자가 컴퓨터를 올바르게 사용한다면 신뢰할 수 있는 정보의 결여나 지체 때문에 지금까지 불가피하게 묶여 있던 내부 일에서 벗어나 더 큰 세상을 볼 수 있을 것이다.수많은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.16

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  [경영문화][경영][문화][6시그마]6시그마 경영문화, IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기) 경영문화, 정보지식사회 경영문화, 위험관리 경영문화, 노사관계 경영문화 분석

  인트라넷에 도서목록을 게시하고, 우수독후감을 선정하여 시상함으로써 문고이용을 활성화하고 6시그마 학습문화를 조성6) 6시그마 현상진단을 통한 발전도모? ... 그러기 위해서는 쓸데없는 요소들을 제거하고, 필요한 것 이상을 보유하는 낭비를 하지 말아야 할 것이다.적시 생산의 시행에 최고 경영자의 의지와 지원, 교육과 훈련, 근로자의 참여와 ... 정보지식사회 경영문화Ⅴ. 위험관리 경영문화1. 적임자의 선정과 환경조성2. 권한위임의 기준 설정Ⅵ. 노사관계 경영문화1. 종업원 존중2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [경영조직][경영][조직][인사고과][커뮤니케이션]경영조직의 유형, 경영조직의 변화, 경영조직의 제단계, 경영조직의 인사고과, 경영조직의 합리성추구, 경영조직의 커뮤니케이션 분석

  독후감의 본질은 책의 읽은 그대로의 느낀 점일 것이다.이러한 주장의 논리는 어쩌면 제 자신에게서 사용자이기보다는 근로자이기에 근로자라는 장에서의 이 글을 접해졌는지는 모르겠다.테일러는 ... 조직구조 형태- 장점과 단점장점- 스탭의 전문적 지식과 경험활용- 스탭의 도움으로 라인관리자 부담경감단점- 스탭의 활용에 따른 비용의 증대- 라인과 스탭의 갈등발생 가능성- 라인의 ... 명령계통이 단순/책임·권한의 구분 명확- 신속한 의사결정 및 집행- 상급자의 통솔력, 권한이 강해짐- 하급자의 훈련 및 직무평가 용이단점- 경영관리자의 독단가능성- 조직구성원의 의욕과

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  지식의 진화 독후감/서평

  ‘지식의 진화’ 독후감Subject :Prof :Major :Student No. ... 일반 사원 10명보다 지식근로자 1명이 더 중요하듯이 지식 경영을 위한 시스템 구축이 절대적이지만 아직도 구시대적인 발상과 사고의 정체는 자신의 기업을 도태, 몰락하게 만드는 촉매제 ... 위해서는 기업의 경영자들과 사원들간의 벽을 허물 수 있는 기업의 공동체 문화가 형성되어야 하며, 기업은 직원들에 대한 처우를 적절하게 개선해야 함은 바람직한 일이다.지식 경영론 수업에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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  피터드러커 자기경영노트 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

  노동력을 줄이는 대신 자본을 더 투여할 수도 있다.지식근로자를 더 충원할 수 있고, 육체노동자를 더 많이 사용할 수도 있다.그러나 시간만은 대체재가 없다. ... 방법, 업무의 우선 순위를 결정하는 방법, 그리고 이를 바탕으로 목표를 달성하는 의사결정을 내리는 법이 그것이다.이 책의 주제는 지식근로자의 자기관리 방법이다.사람이 다른 사람을 ... 피터드러커의 자기경영노트는 지식근로자의 목표달성능력에 필수적인, 배울 수 있고 또한 배워야 하는 다섯 가지 습관들을 제시한다.시간을 관리하는 방법, 공헌하는 방법, 강점을 최대로 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.12

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  테일러의 과학적관리 독후감

  테일러의 과학적관리 독후감경영학과에 입학하여 경영학원론 등 전공과목 강의를 들으면서 테일러에 대해 간략하게 접한 적은 있었으나 깊이 있게 다뤄본 적이 없었다.세계 최초로 체계적이고 ... 있었으나, 핑계일지 모르지만 바쁘다는 핑계로 지나치고 있을 즈음에 교수님께서 경영학도라면 테일러의 “과학적 관리의 원칙” 정도는 읽고 이해할 수 있어야 된다며 책을 정독하여 읽고 독후감 ... 노동 의욕을 고취하고 기능적 직장제도를 채택함으로서 노사 쌍방이 충분히 만족하도록 하는 내용으로 요약할 수 있다.본문의 내용을 간략히 정리하면 경영자와 근로자의 목적은 서로 상충되는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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  `제3의 물결` 독후감

  ‘제3의 물결’ 독후감Ⅰ. 서론군무원 시험을 준비하던 중 기출 문제를 풀어 보다가 국사의 앞부분 즉 선사시대 공부가 좀 부족하다는 것을 느꼈다. ... 그러므로 제 3물결 시대의 권력자, 신계급, 그들은 블루 칼라 근로자도 자본가도 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자인 것이다.제 2물결 시대, 공장 굴뚝 시대의 ... 그리고 산업혁명에 의해 분리되었던 생산자와 소비자를 다시한 번 융합시켜 생산=소비자라고 부를만한 내일의 경제를 창출해 낼 것이다.그렇다면 제3의 물결의 핵심이 되는 정보와 지식은 무엇이고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2018.12.22

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  미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성

  미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성지식경영에 관련한 독후감을 쓰라는 과제를 받았다. ... 경영자는 조직을 끊임없이 개선하고 모든 지식을 활용하여 미래를 준 또 비영리조직으로부터는 지식근로자의 동기부여와 생산성 향상 부분에서 배울점이 많다고 말한다. ... 이러한 지식근로자들의 생산성 향상과 끊임없는 변화의 추구가 바로 경영자들이 가지는 책임인 것이다.에서 피터 드러커는 미래의 대기업 조직을 중간 관리층이 많이 사라지고 각 분야의 전문가들과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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  W 이론을 만들자 독후감 A+

  -독후감-를 읽고첫느낌처음에 W이론을 만들자 라는 책 제목을 접했을 때 의아한 생각이 들었습니다. W이론이라는 말은 태어나서 처음 듣는 말이기 때문입니다. ... 것이 가장 중요하다고 말하면서 또 작업배분은 컴퓨터에 의해 이루어지는 것이 바람직하고 특히 제품에 대한 지식이 풍부하고 작업자의 속성을 가장 잘 파악하고 있는 여자 반장들이 컴퓨터를 ... 국제화 조류에 따른 내수시장 개방압력, 동남아 후발국의 맹렬한 추격 등으로 국제 경쟁력이 급격히 약화되고 있으며, 국내적으로는 산업기반기술의 취약, 고급기술인력 부족, 임금인상과 근로의욕의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27

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  시장경제특강 `선택할 자유`를 읽고나서

  선택할자유- 요약 및 독후감 -- 목 차 -도입01장 - 시장 경제02장 - 국제 무역과 관세03장 - 미국 대공황04장 - 복지05장 - 평등06장 - 교육07장 - 소비자 보호08장 ... 현재까지 수업을 들으면서 새롭고 유익한 경제관련 정보와 지식들을 쌓을 수 있게 되었다. ... 높은 조세로 인해 일을 하지 않아도 생활이 보장된다는 사실은 근로 동기와 시간을 축소시킴으로 경제에 악영향을 끼치게 되기 때문이다.몇 개월 전 독일의 뉴스를 본 적이 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2018.11.01

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