"집권화와 분권화" 검색결과 101-120 / 6,396건

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  집권적 조직과 분권적 조직

  분권적 조직대규모 기업은 대부분 관리 권한에 있어서 분권화를 채택한다. ... 분권화는 여러 상이한 원인에 의해 일어난다.몇몇 기업들은 기업 여건이 공장 따라 상이하기 때문에 분권적 관리방식을 채택한다.각 공장의 관리자들은 집권적 관리자보다 자신이 하는 일에 ... 집권적 조직최고경영자에게 의사결정 권한과 통제권을 부여한 정책을 채택하는 기업은 집권화된 관리조직으로 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  교육과정 개발의 의미와 수준 정리(핵심 간략 정리)

  이러한 교육과정의 개발 수준은 크게 중앙집권형 교육과정 개발과 지방분권형 교육과정 개발로 구분할 수 있다.1) 중앙집권형 교육과정 개발? ... 중앙집권형 교육과정 개발에서는 교육과정의 재정, 개정, 통제·관리 등의 권한이 중앙정부에 속해 있다.? 중앙집권형 교육과정 개발의 장단점을 나열하면 다음과 같다.장점단점?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  경영조직의 조직화 추세

  분권화와 집권화의 동시추구분권화는 의사결정의 모든 권한을 조직의 모든 계층에 분산시귀는 것을 말한다. ... 분권화와 집권화의 동시추구VI. 스태프 부분의 탄력적 선택* 참고문헌경영조직의 조직화 추세I. 단축명령체계조직의 명령, 보고 체계가 길어지면 위 ? ... 집권화는 의사결정의 모든 권한을 조직의 최고 경영측이 갖는 것을 말한다.의사결정권은 부하들에게 넘겨주고 경영자들은 경영정보시스템을 이용하여 문제를 빠르고 정확하게 파악하고 해결한다.VI

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  조직이론

  . - 적도집권의 의의 : 두 제도 , 중앙집권제와 지방분권의 극단을 피하고 적정한 균형을 도모하는 것이 적도집권 혹은 적도분권이다 .2. ... ㆍ적도집권의 원리 (principle of optimum centralization) - 중앙집권제와 지방분권의 한계 → 중앙부서에 권한을 집중시킴으로써 능률화를 가져오는 데는 유리하나 ... 획일주의와 전제주의를 초래할 위험성이 있음 → 분권제는 지방부서나 하부기관에 권한을 위임하고 분산시킴으로써 지방의 특수성과 자율성을 촉진할 수는 있으나 비능률을 초래할 가능성이 있다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  조직구조와 조직체행동

  와 분권화 의 개념 ① 집권화 권력중추로부터 권력이 위임되는 수준 의사결정의 권리 위임 정도가 집권화 수준 측정하는 척도 상층부로의 의사결정권한이 집중되어 있으면 집권화 ② 분권화 ... 조직체행동연구 (1) 조직구조와 조직체행동INDEX 조직구조와 조직체행동 (1) 조직구조의 개념 (2) 조직체행동의 의미 조직구조 변수에 따른 조직체행동 복잡화 공식화 집권화 / 분권화 ... 양자간의 균형 필요2 조직구조 변수에 따른 조직체행동 27 3 ) 집권화에 따른 조직구성원의 행태 (1) 집권화 가 적당히 이뤄질 경우, 업무의 통합과 조정을 쉽게 하고 신속한 업무처리

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  미래 산업의 조직 문화 이해

  팀장을 중심으로 업무 수행(5) 네트워크 조직 : 다른 조직과의 제휴 등을 통한 시너지 창출④ 집권화 와 분권화→ 집권화는 중요한 의사결정 권한이 상부에 집중되어 있고 분권화는 의사결정 ... 추구, 핵심운영부문 : 전문화 추구, 중간라인부문 : 분권화 추구, 기술전문가부문 : 표준화 추구, 지원스텝부문 : 협력화 추구⑧ 경영전략 추진과정 (5단계)1) 전략목표설정 : ... 집단을 뜻한다.· 지원스텝부문 : 이는 기본적인 과업 흐름과는 상관이 없지만 그 과업이 제대로 달성되도록 조직문제에 대한 지원을 담당하는 전문가들로 구성되어 있다.→ 전략 부문 : 집권화

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

  조직 구조화의 특성1) 조직의 공식화2) 집권화와 분권화3) 조직의 복잡성4) 수평적 분화5) 수직적 분화6) 공간적 분산2. ... 분권화집권화란 조직 내에서의 권력배분에 관한 것으로 그 권력의 소재가 관료제 계층상의 상층부에 있는 것을 말한다. ... 수직적 분권화는 공식적 의사결정 권한이 계층 구조에 따라 위에서 아래로 분산되는 것을 의미하고 수평적 분권화는 모든 사람이 동등하게 의사결정에 참여할 때 완성 단계에 이르는 것을 의미한다.집권화는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

  . ★★ [집권화와 분권화]1) 개념- [권한이 조직 전체에 어떻게 배분·분산되어 있는지를 나타내는 개념]- ★★ [집권화 (centralization)]? ... ★ [집권화 정도가 높은 것]- ★ [하층까지 의사결정권이 확산되어 있으면] ? ★ [집권화 정도가 낮은 것]- ★ [집권화가 중요한 이유]? ... 조직의 분권화를 주도해 나갈 ★ [관리자가 조직에 얼마나 있느냐에 따라 분권화의 정도가 달라짐]3) 분권화의 장·단점- 장점?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-관리회계’과제 (D유형)

  (물음5) 분권화와 집권화의 특징에 대해서 기술하시오. ... 집권화의 특징에 대해서 기술하시오.분권화: 부문경영자에게 의사결정권한을 부여하고 부문경영자가 의사결정의 자율성을 갖음- 분권화의 장점① 최고경영자는 회사전체에 영향을 미치는 사항에 ... 현상 또는 목표 불일지② 단기적 성과에 주력③ 사업부 상호간의 협력이 어려워질 가능성④ 동일 활동의 중복 비용 발생집권화: 최고 경영층이 대부분의 의사결정을 행사하고 전체 조직을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.08.11

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  경희대 소프트웨어융합학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 지원동기작성요령 연구계획서견본 자소서입력항목분석

  스마트팩토리는 기존의 중앙집권형 생산체제를 바꾸고 제조업이 생산의 분권화와 자율화를 가능하게 만든 것이다.[1] 그러나 제조공정의 자동화는 아직까지 갈 길이 멀다.

  자기소개서 | 250페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.12

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  신탁제도를 활용한 돌봄관리에 관한 소고

  제도적으로 시행되었고 2003년 지방분권이 국정운영의 한 방향으로 인정되어 지방분권이 본격적으로 시행되기에 이른다. ... 돌봄 관리를 일관성 있고 효율적으로 제공하기 위하여 정책 수립과 자원배분을 거점 중심으로 집권화할 필요가 있다. 이것이 실현된 것이 지역포괄지원센터이다. ... 이를 계기로 전통적으로 국가사무로 인식되었던 사회복지분야에서도 분권화가 진행되었다.

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.29

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  국제경영전략

  집권화와 분권화전략* 참고문헌[국제경영전략][1] 국제경영전략의 개념 및 수립1.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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  지방자치제도가 지역사회복지에 미치는 영향

  .④지역사회복지는 지역복지정책수립과 지역사회보호체계 확립으로 지방자치행정의 책임 아래 지역주민이 조직화해 활동을 전개한다.2) 지방자치제도와 지역사회복지의 관계성지방자치제도의 실시로 중앙집권화가 ... 지방분권화로 이양되고, 지역주민들의 일상적인 생활의식 속에서 정치적 의식이 자연스럽게 내면화되면서 자기 지역사회의 문제와 복지를 자신의 책임으로 수용하게 된다. ... 지방자치제도가 지역사회복지에 미치는 영향다양한 지역 문제해결을 위해 중앙정부의 획일적인 접근이 아닌 지방자치를 통해 접근하는 지방자치제도는 지방분권화를 이루면서 정치적·행정적 변화뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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  조직론 연구보고서 A+

  이러한 조직에서 양 계층 간의 상호의존도는 낮아 분권화된 조직이라 할 수 있다.9. ... 집단간의 의존도는 낮으며 이러한 구조는 집권화는 되어 있으나 어느 정도 융통성이 있다.기능을 사용하는 조직에서는 하급관리층의 재량범위와 권력이 커서 강한 지위를 누린다. ... 집단간의 상호의존도는 낮으며 이와 같은 특성을 지닌 구조는 공식화와 집권화의 수준이 높은 관료제적 모형이라고 부를 수 있다.공학적 기술을 사용하는 조직에서 중간관리층의 재량범위와 권력은

  리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  한국외국어대학교 일반대학원 중국외교통상학부 연구계획서

  연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 중국외교통상학부에 진학한 다음에 1980년대 중국 재정분권과 지방정부의 외교적 역할 연구 : 한중수교 이전 중국 산동성과 한국 기업 간 협력관계를 ... 일대일로 대상국 사례를 중심으로 한 연구, 중국의 회색지대 해양분쟁과 강압외교에 관한 연구 : 베트남, 필리핀, 일본 사례를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 시진핑 집권기

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05

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  조직론 보고서 A+

  공식화, 집권화와 분권화13. 베버의 관료제모형14. 압박이론과 견인이론15. 점증적 모형Ⅰ. 조직의 특징1.

  리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

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  조직론 A+ 리포트

  집권화와 분권화…… page 4814. 의사전달 - 의미, 유형, 의의, 구성요소…… page 5115. 의사전달의 장애와 개선방안…… page 5516.

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  행정조직론 보고서 A+

  집권화와 분권화…… page 4814. 의사전달 - 의미, 유형, 의의, 구성요소…… page 5115. 의사전달의 장애와 개선방안…… page 5516.

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인

  대응하기 위해서는 낮은 수준의 집권성, 즉 분권성이 필요한 것이다. ... 대규모조직일수록 낮은 수준의 집권성, 즉 분권성을 나타낸다는 것인데, 조직의 규모가 증가하여 통제의 폭에 한계가 발생할 경우, 이를 극복하기 위해 조직구성원들에게 의사결정권을 일부 ... 다시 말해서, 집권성에 근거한 상위관리자의 의사결정이 오도되었을 경우 환경의 불확실성의 제거는 불가능할 뿐만 아니라 조직에 중대한 위기도 도래시킬 수 있다는 점에서, 분권성에 근거하여

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  경우 집권성에 속하고, 하위계층의 관리자에게도 의사결정의 제량권이 주어질 경우 분권성에 속한다.조직이 집권성과 분권성 중 어떤 성향을 갖느냐의 판단기준은 주로 권한의 집 중 ? ... 다만, 전술한 두 행태가 극단적으로 집권성과 분권성의 이분법적으로 나타나지는 않는다.4) 복잡성 ? 공식성 ? ... 집권성은 지역적 집중이 아닌 조직 내 의사결정권한의 집중을 가리키는 것으로, 주로 관료적 조직형태에서 두드러지게 나타난다.반면, 분권성은 집권성과는 달리 의사결정권 등 재량적 권한을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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