"집중근무제" 검색결과 101-120 / 38,049건

• 

  사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation) 방법의 7가지 방법에 대하여 설명하시오.

  또한, 교대 근무자 간의 업무 인수인계가 원활하지 않을 경우 서비스의 일관성이 저해될 수 있다. ... 이를 해결하기 위해서는 철저한 업무 매뉴얼과 인수인계 절차가 필요하며, 교대 근무자들 간의 긴밀한 소통이 중요하다. ... 이 방법은 지속적인 서비스 제공을 가능하게 하지만, 야간이나 주말 근무를 할 수 있는 전문 인력을 확보하는 데 어려움이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  따라서 집중화 경향이란 피평정자에 대한 평정점이 가장 무난히 평균 점수대에 집중됨을 말한다. ☞ 강제배분법을 적용하여 보완? ... 집중화 오차 : 평정자가 모든 피평정자들에게 대부분 중간 수준의 점수를 주는 심리적 경향으로 나타난다. ... 성적을 평정한 결과 피평정자들의 성적 분포가 과도히 집중되거나 관대화되는 것을 막기 위해 성적분포의 비율(4등급: 수, 우, 양, 가)을 미리 정해 놓는 방법이다.② 장점은 피평정자가

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 (C유형)

  그리고 업무에 집중하기 위해 적절한 소음 상태가 유지되어야 한다. 소음은 업무에 집중하는 근로자의 집중력을 흐트러트리는 요소가 된다. ... 사무실에서는 집중해서 효율적으로 업무를 수행해야하고 업무를 위한 아이디어를 편하게 낼 수 있어야 한다. ... 이런 환경이 잘 갖추어진 사무실이라면 근무자의 업무 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  신생아집중치료실 간호사의 윤리적환경과 도덕적 고뇌 논문 요약

  신생아집중치료실 근무경력은 평균 3.80년으로 3년 미만인 대상자가49.3%였다. ... 연구대상본 연구는 실무경력 1년 이상의 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였다. ... B광역시 소재 5개 대학병원과 경상남도에 위치한 2개의 대학병원의 신생아집중치료실에서 근무하는 임상경력 1년이상의 간호사를 대상으로 설문지 170부를 배부하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  말과 글 A+ report- SNS 디톡스

  우리는 대중교통 이용 시에도, 카페에서도, 심지어 근무 중에도 SNS에 빠진 사람들을 쉽게 접할 수 있다. ... 특히 코로나 팬데믹 이후 재택근무, 사회적 거리 두기 등 혼자 있는 시간의 증가로 인해 SNS 사용률은 더욱 늘어나는 추세다. ¹? ... 따라서 집중력 저하, 강박관념, 스트레스와 우울증, 의존증 등의 정신적 피로감과 함께 신체적 질환을 동반한다.”, ³?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  그리하여 스웨덴의 부모는 영유아를 둔 경우, 다른 나라의 부모들에 비해 일하는 시간을 줄여 자녀에게 더 집중할 수 있게 된다. ... 이를테면, 아이를 낳고 아이가 0세일 시, 2년간 육아를 집중적으로 한 후, 2세가 넘어 보육기관에 맡기고 다시 출근할 수 있게 되는 것이다. ... 스웨덴의 경우, 영유아를 기르는 엄마, 아빠들이 직장에서 근무할 시, 8시간의 근무 시간을 6시간으로 줄이는 것을 가능하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  →마사지를 받으면서 피로를 풀 수 있게 해준다.④간호사를 위한 다양한 복지를 해준다.ex)병원 유치원, 급여, 휴가→간호사가 좀 더 업무에 집중할 수 있다.⑤밤 근무를 한 간호사에게 ... 스트레스를 받아도 해소하며 적절한간호를 수행할 수 있다.②간호사를 위한 상담센터 운영→각 간호사가 겪고 있는 심리, 신체적 문제들을 들어주고 해결해주면서 스트레스를관리해주어 업무에 집중할 ... (간호인력 증가, 유연한 근무 스케줄, 능력이나 지식을 자기개발 할 수 있도록 돕기-외부교육지원 등)-만족도 증가를 위한(추가 근무시간에 대한 적절한 보상지급, 교육수련팀의 도움으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  하지만, 본 연구의 대상자가 1개의 상급종합병원에 근무하는 간호사를 대상으로 하였으므로 일반화의 제한점이 있고, 자기 기입식 설문을 통해 시행되어 객관적 평가가 어려웠다는 점에 집중하고 ... 일반적 특성 중 연령이 증가함에 따라, 학력이 높아질수록, 급여가 높아질수록, 경력이 늘어날수록, 근무형태가 상근직인 경우가 교대근무보다 간호업무성과가 높아졌다. ... 마음 챙김이란 현재 순간에 주의를 집중하는 능력으로 의도적으로 몸과 마음을 관찰하고, 순간순간 체험한 것을 느끼며, 체험한 것을 있는 그대로 받아들이는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  야간근무 선택권 보장과 야간노동에 따른 안전보건 대책을 담은 가이드라인을 마련 .최종 정리 간호인력의 지역집중 화 보수와 근무환경의 개선 필요 장롱면허 1. ... 01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정 리 간호사 수는 의료기관의 유형 중 ‘ 상급종합 및 500 병상 이상 종합병원 ’ 에 집중 간호사 수의 ... 지역 간 격차는 ‘ 서울 ’ 및 대도시에 집중 서울소재 상급종합 및 500 병상 이상 종합병원 (77.6) vs 군지역 병원 (9.2) ☞ 8.4 배 차이장롱면허 01 인력관리 문제

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  아동간호학 논문 및 비평

  신생아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.신생아 집중치료실 근무 경력의 경우 1-5년의 경력을 가진 대상자가 근무경력 ... 일반적 특성에 따른 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애신생아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. ... 근무하는 간호사로 기준에 적합하지 않은 수를 제외한 총 131명으로 chia등이 개발한 캥거루 돌보기 실행경험과 캥거루 돌보기에 대한 인식, 그리고 Engler등이 개발한 캥거루

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

  업무생산성 향상유연근무제를 통해 업무에 대한 편의성을 향상시키고 피로도의 해소가 나타나므로 직무만족도와 업무에 대한 몰입을 할 수 있게 하므로 집중력이 높아져 업무효율이 높아진다.하나투어의 ... 선택적 근무시간제2. 탄력근무제3. 재량근무제4. 원격?재택 근무제Ⅲ. 유연근무제의 효과1. 업무생산성 향상2. 조직만족도 및 직무몰입도의 증대3. 숙련인력 이직 방지4. ... 탄력근무제특정 기간 동안 근무시간을 연장하는 대신 다른 기간 동안의 근무시간을 단축시켜 단위 기간 동안의 평균 근무 시간을 주 40시간 이내로 맞추는 제도이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. ... 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  24년 국내.외 오피스 시장 현황

  증가 예상 일본 오피스 전망 ① 24 년 신규 공급이 제한 됨에 따라 일본 프라임 오피스 공실률 5% 대 유지 및 임대료 하락 둔화 예상 ② 25 년 이후 프라임 오피스 공급이 집중 ... 년 對比 금융 임차인 비중 0.7% ↑ , IT 임차인 비중 0.9% ↑ → IT 기업들이 빠르게 상승하는 임대료에도 불구하고 우수한 인재채용과 업무 효율화를 위해 GBD 권역에 집중되는 ... 증가 ① 서울 주요 지역 오피스 대규모 공급 진행 ( 세운 , 마곡 MICE 등 ) ② 향후 금리인하 , 공사비 감소 이슈 신축 오피스 사업 활성화 ③ CBD 권역의 오피스 공급이 집중되어

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

  특히 출퇴근으로 소요되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. ... 오늘날 이러한 재택근무는 유연근무제, 재택근무를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 ... 코로나로 인한 재택근무 상황코로나는 우리사회 재택 근무 추세에 불을 앞 당겼다.

  리포트 | 3페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  절감- 단점 : 개개인요청 변경시 제한, 인력관리책임이 간호부서로 집중(2) 분권적 근무일정표- 담당 일선관리자의 지식과 주관성에 따라 근무표 작성- 장점 : 쉽고 덜 복잡, 융통성 ... 일할 때는 주의집중해서 하고 쉴 때는 마음 편히 쉬어야 함? 일시적으로 무리해서 계속 일해야 할 경우 생기지만 오래 계속돼서는 안 된다.02. 일하는 방법의 개발? ... 근무일정표 작성의 방법(1) 집권적 근무일정표- 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙집권화- 중앙간호부서 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

  이는 사람의 집중력과도 연관된다고 볼 수 있다. 회의시간이 길어질수록, 오히려 집중력이 떨어진다고 볼 수 있다. ... 본론생산성 향상을 위해서는 쾌적한 환경에서 얼마나 근로자가 업무에 집중해서 하느냐가 관건일 것이다. ... 한 근로자가 여러 생산라인을 맡아서 일하는 것보다는 한 가지 생산라인을 맡아서 집중적으로 업무를 하는 것이 생산성 향상에 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  중증외상센터, 권역외상센터 의료체계 문제점과 해결방안

  v=ecHbyegBZ1Q#3 권역외상센터 문제점 ➢ 이송체계 문제# 4 해결방안 ➢ 선택과 집중# 4 해결방안 ➢ 선택과 집중 경기 남부 북부 2곳 서울 1곳 경북 1곳 경남 1곳 ... 복지 혜택 제공 중증외상센터에서 일하는 근무자들 에게 준공무원 식의 복지 혜택 제공 중증외상센터 근무자들 에게만 발급해주는 복지카드를 만들어서 많은 곳에서 할인을 제공(대형마트, ... 권역외상센터의 문제점 ➢ 부족한 인력 선진국의 경우(영국,호주, 뉴질랜드 등) 간호사: 중환자 → 1:1~2 한국의 경우 간호사: 중환자 → 1:3~5# 4 권역외상센터 문제점➢ 열악한 근무

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  17-1 생활안전과 보디가드 중간고사

  답 : 3번 긴급배치는 평상시의 근무체제와는 별도로 소수의 인원을 긴급히 조직적으로 집중 동원하여 자료의 수집, 정비, 보관 등을 행하는 초동조치 활동이다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

  실무가 아닌 교육에 집중된 간호사를 배치하기 위해서는 추가적인 인력이 필요하다. ... 하지만 프리셉터는 자신의 업무도 병행해야 하기 때문에 신규간호사 교육에 집중하기 어렵다는 지적이 있다[15]. ... 실제 국립대병원이 2021년부터근무 시간에 대한 보상이 이루어지기는 어렵다. 이처럼 근무시간 외 근무가 이루어짐에 따라 업무량은 과중될 수밖에 없다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  편의점 아르바이트 후기

  저는 사회복무요원 근무를 마치고 아르바이트를 시작하였습니다. ... 하지만 갈수록 아르바이트생들의 입장을 전혀 생각안하고 매출과 손님에만 집중하는 모습을 보고 저는 큰 실망을 하였습니다. ... 그동안 사회복무요원으로 근무를 하면서 많이 힘들어가지고 1달정도 쉬고 아르바이트를 하려고 했지만 그때 당시 2016년은 제가 2017년도에 복학하기 직전이었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니